Основная информация
Дата опубликования: | 27 августа 2020г. |
Номер документа: | RU55026605202000058 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Глава Администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского района Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗОЛОТОНИВСКОГО СЕЛЬСКОГО ОКРУГА
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ОКОНЕШНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
27.08.2020 № 50
с. Красовка
О внесении изменений в постановление главы Красовского сельского поселения от 03.09.2010 № 32 «Об утверждении Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области»
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ " Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», на основании Протеста прокуратуры от 20.08.2020 № 86-03-2020/2262
Постановляю:
1. Внести в Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области следующие изменения:
1.1. Пункт 31 Положения изложить в следующей редакции:
«31. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю органа местного самоуправления, полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.».
1.2. Дополнить Положение пунктом 37 следующего содержания:
«37. Муниципальный служащий обязан получить разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).
Участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
Заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) подается муниципальным служащим в письменной форме в подразделение органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются работником подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностным лицом органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.
Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления и мотивированного заключения выносит одно из следующих решений:
1) разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
2) не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
3) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
Основаниями для принятия представителем нанимателя (работодателем) решения не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией являются осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении соответствующей некоммерческой организации, несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнение (возможность неисполнения) им обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, в случае участия в управлении некоммерческой организацией.
Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области по рассмотрению заявления и мотивированного заключения проводится не позднее семи рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
По результатам рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области заявления и мотивированного заключения направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией, представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней принимает одно из решений (разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией или не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией).».
2. Приложение № 2 «Состав комиссии по урегулированию конфликта интересов в Администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области» Положения изложить в новой редакции.(согласно Приложению к Постановлению)
3. Настоящее постановление обнародовать и разместить на официальном сайте Оконешниковского муниципального района Омской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Красовского сельского поселения А.Н.Морозов
Приложение
к постановлению Главы
от 27.08.2020 №50
Приложение № 2
к постановлению Главы
от 03.09. 2 010 года № 32
Состав комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области
Чалышева Татьяна Ивановна – Ведущий специалист администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района, председатель комиссии;
Бегма Людмила Васильевна - специалист по имущественно-земельным отношениям администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Морозова Лариса Владимировна - Директор МБОУ «Красовской СШ» (по согласованию)
Никифорова Ольга Викторовна - депутат Красовского сельского поселения, специалист по работе с молодежью администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального район
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗОЛОТОНИВСКОГО СЕЛЬСКОГО ОКРУГА
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ОКОНЕШНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
27.08.2020 № 50
с. Красовка
О внесении изменений в постановление главы Красовского сельского поселения от 03.09.2010 № 32 «Об утверждении Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области»
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ " Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», на основании Протеста прокуратуры от 20.08.2020 № 86-03-2020/2262
Постановляю:
1. Внести в Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области следующие изменения:
1.1. Пункт 31 Положения изложить в следующей редакции:
«31. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю органа местного самоуправления, полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.».
1.2. Дополнить Положение пунктом 37 следующего содержания:
«37. Муниципальный служащий обязан получить разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).
Участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
Заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) подается муниципальным служащим в письменной форме в подразделение органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются работником подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностным лицом органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.
Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления и мотивированного заключения выносит одно из следующих решений:
1) разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
2) не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
3) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
Основаниями для принятия представителем нанимателя (работодателем) решения не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией являются осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении соответствующей некоммерческой организации, несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнение (возможность неисполнения) им обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, в случае участия в управлении некоммерческой организацией.
Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области по рассмотрению заявления и мотивированного заключения проводится не позднее семи рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
По результатам рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области заявления и мотивированного заключения направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией, представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней принимает одно из решений (разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией или не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией).».
2. Приложение № 2 «Состав комиссии по урегулированию конфликта интересов в Администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области» Положения изложить в новой редакции.(согласно Приложению к Постановлению)
3. Настоящее постановление обнародовать и разместить на официальном сайте Оконешниковского муниципального района Омской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Красовского сельского поселения А.Н.Морозов
Приложение
к постановлению Главы
от 27.08.2020 №50
Приложение № 2
к постановлению Главы
от 03.09. 2 010 года № 32
Состав комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области
Чалышева Татьяна Ивановна – Ведущий специалист администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района, председатель комиссии;
Бегма Людмила Васильевна - специалист по имущественно-земельным отношениям администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального района, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Морозова Лариса Владимировна - Директор МБОУ «Красовской СШ» (по согласованию)
Никифорова Ольга Викторовна - депутат Красовского сельского поселения, специалист по работе с молодежью администрации Красовского сельского поселения Оконешниковского муниципального район
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Акт обнародования от 28.08.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.010 Должности муниципальной службы., 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: