Об организации деятельности администрации района и муниципальных организаций района на период действия режима функционирования "Повышенная готовность"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 27.03.2020                                                                                                  № 460

г. Череповец

Об организации деятельности администрации района
и муниципальных организаций района на период действия
режима функционирования «Повышенная готовность»

В целях предотвращения угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), на основании Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», решения Оперативного штаба
по предупреждению завоза и распространения новой короновирусной инфекции на территории Вологодской области 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить перечень сотрудников администрации района, Которые могут осуществлять дистанционную профессиональную деятельность б
ез ущерба для эффективности функционирования администрации района (далее – перечень) согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.1. Руководителям органов и структурных подразделений администрации района в срок до 27.03.2020 представить в отдел муниципальной службы, кадров и защиты информации (Зяблова Е.С.) список сотрудников администрации района, которые будут осуществлять дистанционную профессиональную деятельность, организовать порядок их функционирования.

1.2. МКУ «Центр комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и учреждений Череповецкого муниципального района» (Морозова С.Е.) обеспечить исполнение сотрудниками администрации района дистанционной профессиональной деятельности.

1.3. Контроль за исполнением пункта 1 возложить на заместителей руководителя администрации района, курирующих соответствующие органы, структурные подразделения администрации района.

2. Утвердить порядок организации дистанционной профессиональной деятельности сотрудников администрации района согласно приложению 2
к настоящему постановлению.

3. Утвердить порядок организационно˗технического обеспечения деятельности сотрудников администрации района, осуществляющих дистанционную профессиональную деятельность согласно приложению 3
к настоящему постановлению.

4. Установить период осуществления дистанционной профессиональной деятельности сотрудников администрации района
с 30 марта по 3 апреля 2020 года.

5. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочие дни
с сохранением за работниками заработной платы:

Муниципальное учреждение культуры Череповецкого муниципального района «Межпоселенческий центральный дом культуры»;

Муниципальное учреждение культуры Череповецкого муниципального района «Централизованная библиотечная система»;

Муниципальное учреждение «Комитет по физической культуре
и спорту Череповецкого муниципального района» .

5.1. Муниципальное учреждение культуры Череповецкого муниципального района «Межпоселенческий центральный дом культуры» (Четвериков В.С.);

Муниципальное учреждение культуры Череповецкого муниципального района «Межпоселенческий центр традиционной народной культуры» (Кулева И.А.);

Муниципальное учреждение культуры Череповецкого муниципального района «Централизованная библиотечная система» (Петрович Н.А.) определить сотрудников, которые в период с 13 по 30 апреля 2020 года будут осуществлять дистанционную профессиональную деятельность, организовать порядок их функционирования.

5.2. МУ «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг в Череповецком муниципальном районе» (Лебедева Е.Л.) определить сотрудников, которым в период с 13
по 30 апреля 2020 года предоставляются нерабочие дни с сохранением заработной платы.

6. МУП «Водоканал Череповецкого муниципального района»
(Ребузов А.С.) обеспечить нормальное функционирование предприятия, определить перечень должностей работников, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную без ущерба для эффективности функционирования либо предоставить отпуск лицам из указанного перечня.

7. Муниципальному учреждению «Централизованная бухгалтерия Череповецкого муниципального района» (Сурских Ю.Л.); Муниципальному казенному учреждению «Центр комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и учреждений Череповецкого муниципального района» (Морозова С.Е.) определить сотрудников, которым в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года предоставляются нерабочие дни
с сохранением заработной платы.

7.1. Муниципальному учреждению «Централизованная бухгалтерия Череповецкого муниципального района» (Сурских Ю.Л.) определить сотрудников, которые в период с 06 по 30 апреля 2020 года будут осуществлять дистанционную профессиональную деятельность, организовать порядок их функционирования.

8. Установить, что отдельным постановлением администрации района будут определены дошкольные образовательные организации района,
в которых в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года будет организована работа дежурных групп по присмотру и уходу за детьми, родители которых относятся к категориям граждан, определенных пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».

9. Рекомендовать главам сельских поселений района:

установить с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочие дни муниципальным учреждениям культуры с сохранением за работниками заработной платы;

определить сотрудников Администраций поселений, которые в период с 30 марта по 3 апреля 2020 годы будут обеспечивать функционирование Администрации поселения, в  том числе по оперативному сотрудничеству
с Оперативным штабом района по контролю за исполнением санитарно-эпидемиологических требования граждан, находящихся на самоизоляции, содействию в организации работы волонтерских мобильных групп.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Режим ограничений, установленный в соответствии с настоящим постановлением, может быть продлен по решению Оперативного штаба области отдельным постановлением администрации района. 

Руководитель администрации района                                           А.С. Сергушев

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации района

от 27.03.2020 № 460

(приложение 1)

Перечень должностей

сотрудников администрации района, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную деятельность
без ущерба для эффективности функционирования

Председатель Комитета имущественных отношений

Инспектор отдела по землепользованию и арендным платежам Комитета имущественных отношений

Инспектор отдела по управлению имуществом Комитета имущественных отношений

Заместитель начальника управления архитектуры
и градостроительства

Старший инспектор управления архитектуры и градостроительства

Инспектор управления архитектуры и градостроительства

Главный специалист отдела стратегического планирования

Инспектор отдела стратегического планирования

Главный специалист отдела муниципальных закупок

Ведущий специалист отдела муниципальных закупок

Главный специалист отдела внутреннего финансового контроля

Заместитель начальника управления строительства и жилищно-коммунального хозяйства

Главный специалист управления строительства и жилищно-коммунального хозяйства

Инспектор управления строительства и жилищно-коммунального хозяйства

Ведущий специалист отдела сельского хозяйства

Главный специалист отдела земельного и экологического контроля

Старший инспектор управления образования

Инспектор управления образования

Начальник отдела по делам культуры и молодежи

Начальник отдела по опеке и попечительству

Ведущий специалист отдела по опеке и попечительству

Главный специалист архивного отдела

Инспектор архивного отдела

Инспектор отдела документирования и взаимодействия
с муниципальными образованиями

Старший инспектор отдела муниципальной службы, кадров
и защиты информации

Инспектор отдела муниципальной службы, кадров и защиты информации

Заместитель начальника Финансового управления, начальник бюджетного отдела

Главный специалист бюджетного отдела Финансового управления

Начальник отдела доходов Финансового управления

Начальник отдела исполнения бюджета Финансового управления

Начальник отдела по формированию и исполнению бюджетов сельских поселений Финансового управления

Главный специалист отдела по формированию и исполнению бюджетов сельских поселений Финансового управления

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации района

от 27.03.2020 № 460

(приложение 2)

Порядок

организации дистанционной профессиональной

деятельности сотрудников администрации района

(далее – Порядок)

Под дистанционной формой профессиональной деятельности сотрудников администрации района понимается выполнение определенных должностной инструкцией должностных обязанностей вне места нахождения работодателя, его иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения должностных обязанностей и для осуществления взаимодействия между работодателем и муниципальным служащим по вопросам, связанным с их выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Решение об осуществлении дистанционной профессиональной деятельности в отношении каждого конкретного сотрудника администрации района принимается на основании заявления сотрудника об осуществлении дистанционной профессиональной деятельности по форме согласно приложению к настоящему Порядку.              

Сотрудник, имеющий намерение осуществлять дистанционную профессиональную деятельность, представляет заявление, согласованное
с его непосредственным руководителем.

Отдел муниципальной службы, кадров и защиты информации администрации района на основании заявления, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, готовит проект распоряжения о переводе соответствующего сотрудника администрации района на дистанционный формат осуществления профессиональной деятельности.

При осуществлении перевода сотрудника администрации района

на дистанционный формат профессиональной деятельности по взаимному согласию сторон заключается дополнительное соглашение к трудовому договору в части осуществления им профессиональной деятельности
в дистанционном формате.

В период осуществления дистанционной профессиональной деятельности на сотрудника администрации района распространяется
в полном объеме действие трудового законодательства (законодательства
о муниципальной службе), включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

При осуществлении дистанционной профессиональной деятельности сотрудник администрации района обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе
и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению, а также он несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

Приложение

к Порядку

______________________________________________________

(Ф.И.О., должность руководителя органа местного самоуправления муниципального образования области)

__________________________

__________________________ (Ф.И.О., должность сотрудника)

Заявление

Выражаю согласие на установление мне дистанционного формата исполнения должностных обязанностей на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, а также обязуюсь исполнять установленный порядок организации дистанционной профессиональной деятельности.

С ограничениями и запретами, связанными с использованием сведений, составляющих государственную тайну и сведений ограниченного доступа, ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.

___________                                          ______________                               ________________

(дата)                                                                       (подпись)                                                               (расшифровка подписи)

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации района

от 27.03.2020 № 460

(приложение 3)

Порядок

организационно-технического обеспечения

деятельности сотрудников администрации района,

осуществляющих дистанционную профессиональную деятельность

Организационно-техническое обеспечение деятельности сотрудников администрации района, осуществляющих дистанционную профессиональную деятельность, предназначено для обеспечения непрерывности осуществления исполнения задач и функций, стоящих перед администрацией района.

Сотрудники администрации района осуществляют дистанционную профессиональную деятельность в соответствии с должностной инструкцией, поставленными его непосредственным руководителем и руководителем администрации района, соответствующим заместителем руководителя администрации района поручениями при наличии телефонных средств связи, персонального компьютера с установленными на нем специальными программными продуктами.