ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ , УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ КУШНУРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ШАРАНГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ П...



АДМИНИСТРАЦИЯ КУШНУРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ШАРАНГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.03.2020 года № 10

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ , УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ КУШНУРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ШАРАНГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНОВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019- NCOV)

В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.03.2020 года, по режиму труда органов местного самоуправления, а также защиты здоровья сотрудников органов местного самоуправления муниципальных учреждений, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области, администрация ,постановлением администрации Шарангского муниципального района Нижегородской области от 20.03.2020 года № 139 « Об организации режимов труда органов местного самоуправления поселений, предприятий, учреждений, организаций, находящихся на территории Шарангского муниципального района, в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой короновирусной инфекции (2019- nCoV)» администрация Кушнурского сельсовета п о с т а н о в л я е т :

1) Обеспечить отмену загранкомандировок, за исключением загранкомандировок, носящих неотложный характер.

2) Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.

3) Воздержаться сотрудникам от всех поездок за пределы Российской Федерации, Нижегородской области и Шарангского района ,если они не вызваны крайней необходимостью.

4) Максимально сократить количество проводимых спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.

  5) Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах.

6) Определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников, необходимых для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к лицам с хроническими заболеваниями., беременным и многодетным женщинам.

7) С учетом функциональных особенностей деятельности администрации, важности и значимости стоящих перед ней задач, а также необходимости обеспечения непрерывности деятельности и государственного(муниципального) управления, утвердить перечень должностей, продолжающих исполнение должностных обязанностей в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года.

8) Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.

9) Обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:

- гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников в органе (организации);

-специальный режим посещения органа, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа;

- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания, руководствуясь действующим законодательством;

- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;

- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;

- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;

- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;

- организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки;

10) Обеспечить измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.

11) При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

12) По возможности перевести общение с представителями средств массовой информации в on-line формат.

13) В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.

14)Принять исчерпывающие меры по профилактике короновирусной инфекции с учётом специфики органов и организаций.

15) Гражданам в возрасте старше 65 лет, а также гражданам , имеющими хронические заболевания, особо соблюдать режим самоизоляции.

Глава администрации

С.В.Лежнин