ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ...



Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения мунициального служащего к совершению коррупционных правонарушений

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

НИКИТИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

СУРСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 ОКТЯБРЯ 2020 ГОДА № 30-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» постановляю:

1.Утвердить прилагаемые Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его обнародования.

И.о.главы муниципального образования

Никитинское сельское поселение

Сурского района Ульяновской области

Н.Н.Крючкова

УТВЕРЖДЁНЫ

Постановлением администрации

МО Никитинское сельское поселение

Сурского района Ульяновской области

от 26.10.2020 № 30-П

Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1.Настоящие Правила устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2.При возникновении у руководителя муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность)- при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее-уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящим Правилам должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации МО Никитинское сельское поселение (далее-должностное лицо).

3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации и уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее- Журнал) (приложение № 2).

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати администрации МО Никитинское сельское поселение.

5.Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

6. Должностное лицо в течении 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должны содержатся выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее- заключение).

7.Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работодателю.

8.Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного пунктом 2 пункта 8 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10.Отметка о принятом работодателем решении проставляется в Журнале.

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Правилам

__________________________________________

(работодателю- наименование должности

__________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

__________________________________________

от________________________________________

(наименование должности, фамилия,

__________________________________________

имя, отчество (последнее при наличии)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Уведомляю, что:

1.___________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к конфликту интересов)

2.___________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность

____________________________________________________________________

руководителя муниципального учреждения)

3.___________________________________________________________________

(меры, принятые руководителем муниципального учреждения, направленные на урегулирование конфликта интересов)

4.___________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые руководитель муниципального учреждения считает необходимым указать)

_____________________________________________________________________

_________ _________________                _________________

(дата)                    (подпись)         (инициалы и фамилия)

Ознакомлен_______________________________________________________

(работодатель)

_________ _________________                _________________

(дата)                         (подпись)         (инициалы и фамилия)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Правилам

Начат___ ______20___г.

Окончен__ _____20___г.

На ______листах

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№

п/п

Регистра

ционный

номер

Дата регистрации уведомления

Фамилия, имя, отчество

(последнее при наличие) лица, руководителя муниципального учреждения

Наименование должности руководителя муниципального учреждения

Фамилия, имя, отчество

(последнее при наличие) лица, регистрирующего уведомления

Подпись лица, регистрирующего уведомление

Подпись руководителя муниципального учреждения, подписавшего уведомление

отметка о получении уведомления или о почтовом отправлении

Отметка о приня том решении

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10