О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июля 2007 года № 320-п

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. № 437-п}

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление губернатора Иркутской области от 20.05.2008 г. № 167-п}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области.

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Иркутской области руководствоваться настоящим постановлением и до 1 ноября 2007 года в пределах установленной компетенции:

1) установить соответствующие порядки утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Иркутской области;

2) обеспечить утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Иркутской области.

{пп.2 п.2 изменен постановлением губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. № 437-п}

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

А.Г. Тишанин

Приложение

к постановлению Губернатора

Иркутской области

от 26 июля 2007 № 320-п

ПОРЯДОК

утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области

1. Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» регулирует общественные отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области, и распространяется на первого заместителя главы администрации Иркутской области, заместителей главы администрации Иркутской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, а также первого заместителя руководителя администрации Губернатора Иркутской области - помощника Губернатора Иркутской области, заместителей руководителя администрации Губернатора Иркутской области - помощников Губернатора Иркутской области, иных государственных гражданских служащих Иркутской области, непосредственно подчиненных Губернатору Иркутской области (далее - гражданские служащие).

2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по форме согласно приложению 1 (для гражданских служащих, включенных в установленном порядке в кадровый резерв, - по форме согласно приложению 2).

{абз.1 п.2 изменен постановлением губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. № 437-п}

В индивидуальном плане указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

3. Индивидуальные планы профессионального развития руководителя администрации Губернатора Иркутской области и первого заместителя главы администрации Иркутской области утверждаются Губернатором Иркутской области.

{п.3 в редакции постановления губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. № 437-п}

4. Индивидуальные планы профессионального развития заместителей главы администрации Иркутской области утверждаются первым заместителем главы администрации Иркутской области.

{п.4 в редакции постановления губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. № 437-п}

5. Индивидуальные планы профессионального развития руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области утверждаются должностными лицами, курирующими, координирующими и контролирующими деятельность соответствующих органов в соответствии с утвержденным Губернатором Иркутской области распределением обязанностей.

6. Индивидуальные планы профессионального развития первого заместителя руководителя администрации Губернатора Иркутской области - помощника Губернатора Иркутской области, заместителей руководителя администрации Губернатора Иркутской области - помощников Губернатора Иркутской области и иных государственных гражданских служащих Иркутской области, непосредственно подчиненных Губернатору области, утверждаются руководителем администрации Губернатора Иркутской области.

Руководитель администрации

Губернатора Иркутской области

Д.А. Авдеев

Приложение 1

к Порядку утверждения индивидуальных планов

профессионального развития отдельных государственных

гражданских служащих Иркутской области

УТВЕРЖДЕН:

_____________________________

(наименование должности)

______________________________

(Ф.И.О. должностного лица)

___________________________________________

(подпись)

«____» ____________________ 200______ года

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного

гражданского служащего Иркутской области

________________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование замещаемой должности)

№№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Результат исполнения

Отметка

о выполнении, подпись

руководителя

1

2

3

4

5

1

Повышение уровня профессиональных знаний, необходимых для замещениядолжности государственной гражданской службы:

1.1.

Включение в государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - государственные гражданские служащие) (указывается год и форма получения дополнительного профессионального образования):

1) направление государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку на базе высшего профессионального образования (по программе в объеме свыше 500 часов) с целью получения дополнительного профессионального образования по профилю планируемой должности по программе: «_________________________»;

(наименование программы)

2) направление государственного гражданского служащего на краткосрочные курсы повышения квалификации (в объеме не менее 72 часов) по программе: «_________________________»;

(наименование программы)

3) направление государственного гражданского служащего на длительные курсы повышения квалификации (в объеме свыше 100 часов) для углубленного изучения актуальных социально - экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности, используя гибкие формы обучения и дистанционные образовательные технологии, учитывающие график и режим профессиональной деятельности государственного гражданского служащего

1.2.

Направление государственного гражданского служащего на стажировку с целью приобретения профессиональных навыков

____________________________

(указываются определенные навыки)

необходимых для выполнения должностных обязанностей: ____________________________

(указывается форма стажировки:

1) временное замещение должности;

2) стажировка в ином государственном органе;

3) участие в работе совещаний, семинаров, конференций;

4) изучение зарубежного опыта)

2.

Самообразование государственного гражданского служащего:

2.1.

Изучение государственным гражданским служащим нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации Иркутской области (администрации Губернатора Иркутской области)

2.2.

Изучение и обобщение государственным гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности

Государственный гражданский служащий Иркутской области

________________________________________________________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«______»_______________200__ года

Приложение 2

к Порядку утверждения индивидуальных планов

профессионального развития отдельных

государственных гражданских служащих Иркутской области

УТВЕРЖДЕН:

____________________________________

(наименование должности)

__________________________

(Ф.И.О. должностного лица)

____________________________________

(подпись)

«____» _______________ 200______ год

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного

гражданского служащего Иркутской области

________________________________________________________________,(Ф.И.О., наименование замещаемой должности, наименование органа)

включенного в кадровый резерв

________________________________________________________________

(наименование должности, на которую включен в кадровый резерв, наименование органа (подразделения))

№№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Результат исполнения

Отметка о выполнении, подпись руководителя

1

2

3

4

5

1

Повышение уровня профессиональных знаний, необходимых для замещения должности государственной гражданской службы:

1.1.

Включение в государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - государственные гражданские служащие) (указывается год и форма получения дополнительного профессионального образования):

1) направление государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку на базе высшего профессионального образования (по программе в объеме свыше 500 часов) с целью получения дополнительного профессионального образования по профилю планируемой должности по программе: «____________________________»;

(наименование программы)

2) направление государственного гражданского служащего на краткосрочные курсы повышения квалификации (в объеме не менее 72 часов) по программе: «____________________________»;

(наименование программы)

3) направление государственного гражданского служащего на длительные курсы повышения квалификации (в объеме свыше 100 часов) для углубленного изучения актуальных социально - экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности, используя гибкие формы обучения и дистанционные образовательные технологии, учитывающие график и режим профессиональной деятельности государственного гражданского служащего

1.2.

Направление государственного гражданского служащего на стажировку с целью приобретения профессиональных навыков

______________________________

(указываются определенные навыки)

необходимых для выполнения должностных обязанностей: ______________________________

(указывается форма стажировки:

1) временное замещение должности;

2) стажировка в ином государственном органе;

3) участие в работе совещаний, семинаров, конференций;

4) изучение зарубежного опыта)

2.

Самообразование государственногогражданского служащего:

2.1.

Изучение государственным гражданским служащим нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации Иркутской области (администрации Губернатора Иркутской области)

2.2.

Изучение и обобщение государственным гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности

3.

Приобретение государственным гражданским служащим профессиональных навыков, необходимых для работы в вышестоящей должности:

3.1.

Временное исполнение государственным гражданским служащим обязанностей в соответствующем исполнительном органе (подразделении)

3.2.

Участие государственного гражданского служащего в работе специальных комиссий, рабочих групп, организационных комитетов с целью проведения проверок по вопросам, входящим в компетенцию по должности, на которую включен в кадровый резерв

3.3.

Участие государственного гражданского служащего в организации мероприятий (совещаний, семинаров, конференций), входящих в компетенцию исполнительного органа (подразделения), в штат которого входит должность, на которую включен в кадровый резерв

3.4.

Привлечение государственного гражданского служащего к участию в выступлениях на совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых исполнительным органом (подразделением), в штат которого входит должность, на которую включен в кадровый резерв

3.5.

Изучение государственным гражданским служащим планов работы исполнительного органа (подразделения), в штат которого входит должность, на которую включен в кадровый резерв

3.6.

Изучение государственным гражданским служащим зарубежного опыта по вопросам сферы деятельности, необходимой для работы в вышестоящей должности

Государственный гражданский служащий Иркутской области

_______________________________________________________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«______»_______________200__ года