Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Ковдорского района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Дурягина Елена Васильевна

Емейл: e.duryagina@kovadm.ru

Дата подписи: 01.09.2020 9:47:24

АДМИНИСТРАЦИЯ КОВДОРСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.08.2020 № 424

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Ковдорского района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Ковдорский район, администрация Ковдорского района

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Ковдорского района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава Ковдорского района

С.Б. Сомов

Утвержден

постановлением администрации

Ковдорского района

от25.08.2020 № 424

Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Ковдорского района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Ковдорского района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя), (далее – работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Ковдорского района (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным

уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Для целей настоящего Порядка под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время и в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий при выполнении иной оплачиваемой работы обязан соблюдать требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 14 Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области».

6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) по форме, согласно Приложению № 1.

Регистрация уведомления осуществляется организационным отделом администрации Ковдорского района в день его поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (Приложение № 2). По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с отметкой о регистрации.

7. Уведомление направляется муниципальным служащим не менее чем за 10 дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы и должно содержать:

- наименование и организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

8. Организационный отдел администрации Ковдорского района в течение одного рабочего дня после регистрации уведомления передает его работодателю для рассмотрения.

9. Работодатель в течение одного рабочего дня рассматривает поступившее уведомление. В бланке уведомления работодатель письменно выражает свое мнение о возможности (невозможности) выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, а также подтверждает, что график иной оплачиваемой работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

В случае если работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

10. После рассмотрения уведомления и выражения своего письменного мнения работодатель в течение одного рабочего дня направляет уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Ковдорского района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

11. Комиссия в течение пяти рабочих дней со дня поступления уведомления рассматривает его.

По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Принятое Комиссией решение в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется в организационный отдел администрации Ковдорского района, для ознакомления с принятым решением муниципального служащего и приобщения указанного решения к личному делу муниципального служащего. Копия решения выдается муниципальному служащему лично на руки, либо направляется посредством почтовой связи.

Приложение № 1

к постановлению администрации

Ковдорского района

от 25.08.2020 № 424

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я, ___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы

______________________________________________________________________

(наименование должности, отдела)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по «__» _______________ 20__ г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

(подчеркнуть)

Выполняя работу ____________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому договору)

в_____________________________________________________________________

(полное наименование организации)

Работа________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

_____________________________________________________________________

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.1 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

«__» _______________ 20__ г. ____________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Мнение работодателя__________________________________________________

______________________________________________________________________

«__» __________ 20__ г. ________________ _____________

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение № 2

к постановлению администрации

Ковдорского района

от 25.08.2020 № 424

Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

№ п/п

Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление

Должность муниципального служащего, представившего уведомление

Дата поступления уведомления

Ф.И.О. сотрудника, принявшего уведомление

Подпись сотрудника, принявшего уведомление

Результат рассмотрения уведомления

Отметка о вручении уведомления