Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих городского округа «Александровск-Сахалинский район»



Бланк постановления Администрация МО Александровск-Сахалинский ГО

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА

«АЛЕКСАНДРОВСК-САХАЛИНСКИЙ РАЙОН»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.05.2020 № 330

г. Александровск-Сахалинский

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих городского округа «Александровск-Сахалинский район»

В целях формирования и развития профессиональной культуры, установления этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих городского округа «Александровск-Сахалинский район», администрация городского округа «Александровск-Сахалинский район» постановляет: 

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих городского округа «Александровск-Сахалинский район» (далее – Кодекс) (прилагается).

2. Отделу контрольно-правовой и организационной работы администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район» обеспечить ознакомление под роспись муниципальных служащих городского округа «Александровск-Сахалинский район» с Кодексом.

3. Признать утратившими силу постановления администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район»:

- «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих городского округа «Александровск- Сахалинский район» от 01.03.2011 № 96;

- «О внесении изменений и дополнений в «Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих городского округа «Александровск-Сахалинский район». утвержденный постановлением администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район» от 01.03.2011 г. № 96» от 10.04.2020 № 247.

         4. Муниципальным служащим городского округа «Александровск-Сахалинский район», а также лицам, не являющимся муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа, в служебной деятельности руководствоваться настоящим Кодексом этики и служебного поведения.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Красное знамя» и разместить на официальном сайте городского округа «Александровск-Сахалинский район».

6. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр городского округа

«Александровск-Сахалинский район»

                                      В.А. Иль

             УТВЕРЖДЕН                                                                                                                  

                                                                                                 постановлением

                                                                                администрации городского округа

«Александровск-Сахалинский район»

                                                                                     от 25.05.2020 № 330

Кодекс этики и служебного поведения

муниципальных служащих городского округа

«Александровск-Сахалинский район»

1. Общие положения

1.1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих (далее - кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Типового кодекса этики служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от  23 декабря 2010 г. и других правовых актов Российской Федерации содержащих ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих.

1.2. Кодекс – это свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие городского округа «Александровск-Сахалинский район» (далее – муниципальный служащий) независимо от замещаемой ими должности.

Действие настоящего Кодекса также распространяется на лиц, не являющихся муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа «Александровск-Сахалинский район», а также на работников подведомственных учреждений, обеспечивающих решение вопросов местного значения городского округа «Александровск-Сахалинский район».

1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу (далее - муниципальная служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности и во внеслужебной деятельности.

1.4. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а граждане и организации при взаимодействии с ними вправе ожидать от муниципального служащего поведения в соответствии с положениями Кодекса.

1.5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

1.6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

1.7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.

1.8. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

1.9. Муниципальным служащим городского округа «Александровск-Сахалинский район» необходимо руководствоваться положениями Единой модели ценностей, миссией органов местного самоуправления городского округа «Александровск-Сахалинский район» (Приложение № 1 к Кодексу)

2. Основные принципы служебного поведения

муниципальных служащих

2.1. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения в связи с нахождением их на муниципальной службе.

2.2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего органа местного самоуправления;

г) обеспечить равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и их объединениям, не оказывать предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам и организациям, физическим и юридическим лицам, быть независимыми от влияния отдельных граждан, общественных или религиозных объединений, профессиональных или социальных групп и организаций и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие уполномоченные государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

и) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;

м) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

н) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

о) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа или органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

п) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

р) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органа местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

с) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок на территории городского округа «Александровск-Сахалинский район», показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

т) стремиться к эффективному распоряжению ресурсами, находящимися в сфере ответственности муниципального служащего.

2.3. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Сахалинской области, нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области, Устав городского округа «Александровск-Сахалинский район», нормативно-правовые акты  городского округа «Александровск-Сахалинский район».

2.4. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

2.5. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области. 

2.6. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

2.7. Муниципальные служащие, предусмотренные соответствующим перечнем должностей, обязаны ежегодно представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в срок не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом. 

2.8. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью городского округа «Александровск-Сахалинский район» и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

2.9. Муниципальные служащие  обязаны ежегодно в установленном порядке представлять сведения об адресах сайтов или страницах сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых муниципальные служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом, по форме установленной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р).

2.10. Муниципальным служащим запрещается:

а) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

б) использовать служебное удостоверение и иные служебные средства, в том числе служебный транспорт, а также служебную информацию для получения личных преимуществ для себя или иных лиц;

в) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

2.11. Муниципальные служащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

2.12. Муниципальные служащие вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. 

2.13 Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в органе местного самоуправления норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.14. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.15. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен:

а) быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата;

б) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения;

в) своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

2.16. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

3. Правила этики служебного поведения

муниципальных служащих

3.1. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

3.2. Муниципальным служащим при взаимодействии с гражданами, представителями государственных органов, организаций, другими муниципальными служащими рекомендуется руководствоваться инструкцией по профессиональному взаимодействию лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа «Александровск-Сахалинский район» и рекомендации по их поведению во внеслужебное время (приложение № 2 к Кодексу). 

3.3. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения вне специально оборудованных для этого мест.

3.4. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

3.5. Муниципальному служащему необходимо следить за своей осанкой и позами во время беседы с посетителями, так как развязанная поза может значительно помешать общению, оставить неуважительное и отрицательное мнение о муниципальном служащем и о деятельности органов власти в целом.

3.6. Муниципальные служащие обязаны:

а) эффективно использовать служебное время для достижения наибольшей результативности работы;

б) в установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области сроки принимать обоснованные решения в рамках своей компетенции и нести за них персональную ответственность;

в) соблюдать нормы служебного подчинения, следующие из отношений руководителя и подчиненного;

г) перед уходом в отпуск или убытием в служебную командировку оставлять в надлежащем виде служебное место, средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в их распоряжении, передавать неисполненные документы непосредственному руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю;

д) соблюдать нормы делового этикета в общении с гражданами, представителями государственных органов, организаций и другими муниципальными служащими при исполнении должностных обязанностей.

3.7. Муниципальные служащие должны:

а) воздержаться от любых действий, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав и (или) освобождения их от обязанностей;

б) использовать только законные и этические способы продвижения по службе;

в) не отвечать на оскорбления, обвинения  или критику встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями  агрессии, унижающими честь и достоинство человека;

г) стремиться в любой ситуации сохранять личное достоинство, быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни;

д) придерживаться речевых норм грамотности, основанных на использовании общепринятых правил русского языка. В речи муниципальных служащих неприемлемо употребление неуместных слов и речевых оборотов, резких и циничных выражений оскорбительного характера.  

3.8. Внешний вид муниципального служащего должен соответствовать Стандарту внешнего вида лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе «Александровск-Сахалинский район» (приложение № 3 к Кодексу).

3.9. Недопустимо для муниципального служащего использовать служебную информацию в неслужебной сфере для достижения каких-либо личных и (или) корыстных целей.

3.10. Муниципальные служащие отвечают за организацию и состояние своего служебного места и соблюдение установленного порядка работы со служебными документами, а также за целостность и сохранность вверенного им имущества городского округа «Александровск-Сахалинский район».

4. Ответственность за нарушение положений Кодекса

4.1. Неэтичный поступок муниципального служащего, в том числе совершенный во внеслужебное время, в случае если он влечет причинение вреда его репутации, авторитету городского округа «Александровск-Сахалинский район» и в целом муниципальной службе, нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации, руководителей иных органов местного самоуправления и подведомственных администрации учреждений, по результатам которого представителю нанимателя (работодателю) может быть рекомендовано применить к муниципальному служащему следующие меры воздействия:

- устное замечание;

- предупреждение о недопустимости неэтичного поведения;

- требование публичного извинения;

- дисциплинарная ответственность, предусмотренная законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции.

Нарушение муниципальными служащими законодательства Российской Федерации и законодательства Сахалинской области влечет применение к ним мер юридической ответственности.

Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

4.2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

                                                              Приложение № 1

к Кодексу этики и служебного поведения

                                                          муниципальных служащих

                                                             городского округа

                                                          «Александровск-Сахалинский район»,

утвержденному постановлением администрации

                                                             городского округа

                                                           «Александровск-Сахалинский район»

                                                          от 25.05.2020 № 330

Единая модель ценностей, миссия органов местного самоуправления городского округа «Александровск-Сахалинский район»

Миссия органов местного самоуправления городского округа «Александровск-Сахалинский район» - обеспечение условий достойного проживания населения городского округа «Александровск-Сахалинский район».

Ценности органов местного самоуправления городского округа «Александровск-Сахалинский район»

Законность

строгое и неукоснительное соблюдение и исполнение действующего законодательства Российской Федерации и Сахалинской области

Приоритет прав и интересов граждан, организаций

человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина.

Профессионализм

владение знаниями, умениями, обеспечивающими эффективное решение профессиональных задач

Независимость и объективность

отсутствие зависимости от своих взглядов, интересов, предпочтений

Беспристрастность и справедливое отношение ко всем гражданам, организациям

равное, без предвзятости отношение ко всем физическим и юридическим лицам

Взаимоуважение при взаимодействии

командное взаимодействие

Компетентность

наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности

Ответственность

обязанность отвечать за поступки и действия, их последствия

Добросовестность

честное исполнение должностных обязанностей

Инициативность

осознанное стремление к преобразованию, улучшению

Результативность

стремление к достижению поставленных целей и запланированных результатов деятельности

                                                            Приложение № 2

к Кодексу этики и служебного поведения

                                                          муниципальных служащих

                                                             городского округа

                                                          «Александровск-Сахалинский район»,

утвержденному постановлением администрации

                                                             городского округа

                                                           «Александровск-Сахалинский район»

                                                          от 25.05.2020 № 330

              ИНСТРУКЦИЯ

по профессиональному взаимодействию муниципальных служащих городского округа «Александровск-Сахалинский район» и рекомендации по их поведению

во внеслужебное время

1. Муниципальные служащие обязаны соблюдать права и законные интересы граждан Российской Федерации (далее – граждане), организаций и общества.

2. Муниципальным служащим при взаимодействии с гражданами, обществом, государственными органами, организациями рекомендуется соблюдать следующие стандарты взаимодействия:

2.1. с целью проявления уважения к собеседнику (гражданину, представителю организации) гражданскому служащему необходимо уточнять: «как я могу к Вам обращаться?»;

2.2. проявлять вежливость и доброжелательность;

2.3. почтительно относиться к людям старшего возраста, пенсионерам и инвалидам;

2.4. проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

2.5. проявлять заинтересованность к вопросу гражданина, представителя организации и нести персональную ответственность за результат;

2.6. не перебивать гражданина, представителя организации в процессе разговора;

2.7. следует излагать свои мысли четко и в убедительной форме, не допуская оскорблений и грубости в обращении;

2.8. избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету администрации городского округа «Александровск-Сахалинский район»;

2.9. соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и представления служебной информации.

3. При взаимодействии муниципальных служащих друг с другом необходимо:

3.1. оказывать поддержку и содействие в рамках соблюдения установленных законодательством Российской Федерации запретов и ограничений;

3.2. проявлять уважение, исключая обращения на «ты» без взаимного согласия;

3.3.  соблюдать субординацию;

3.4. самостоятельно осуществлять свои должностные обязанности, исключая их перепоручение другим;

3.5. проявлять сдержанность и стрессоустойчивость;

3.6. не допускать обсуждения личных и профессиональных качеств муниципальных служащих;

3.7. оказывать содействие в формировании взаимопонимания, взаимопомощи и доброжелательности в коллективе.

4. Настоящей Инструкцией рекомендуется руководствоваться как при прямом контакте, так и по телефону, электронной почте, независимо от обстоятельств.

5. Во внеслужебное время муниципальным служащим рекомендуется:

5.1. при обращении с гражданами проявлять вежливость и тактичность, выдержанность и эмоциональную устойчивость;

5.2. избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету городского округа «Александровск-Сахалинский район»;

5.3. соблюдать правила общежития, проявлять терпимость, уважать национальные и религиозные обычаи, культурные традиции народов России;

5.4. не допускать использования своего служебного положения для оказания влияния на деятельность любых органов, организаций, должностных лиц, гражданских служащих и граждан при решении вопросов личного характера как для себя, так и в интересах других лиц;

5.5. сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам) о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решения вопросов личного характера.

Приложение № 3

к Кодексу этики и служебного поведения

муниципальных служащих

городского округа

«Александровск-Сахалинский район»,

утвержденному постановлением администрации

городского округа

«Александровск-Сахалинский район»

от 25.05.2020 № 330

СТАНДАРТ

внешнего вида муниципальных служащих

городского округа «Александровск-Сахалинский район»

1. Внешний вид муниципальных служащих при исполнении ими должностных обязанностей, в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия, должен соответствовать формированию уважительного отношения граждан к органам власти, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличает официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

2. Главным правилом, которым следует руководствоваться муниципальному служащему при формировании внешнего облика, является соблюдение делового стиля в одежде.

3. Внешний вид муниципальных служащих городского округа «Александровск-Сахалинский район» должен отвечать следующим критериям:

- соблюдение делового стиля в одежде;

- гармоничное сочетание одежды, обуви аксессуаров;

- поддержание одежды и обуви в надлежащем состоянии (одежда и обувь должны быть чистыми, одежда выглаженной), удобство в ношении;

- аккуратность прически;

- не допускается ношение одежды, указывающей на принадлежность к национальности или религии.

4. Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю, исключаются излишне яркие цвета, чрезмерная пестрота, наиболее деловыми цветами костюма и платья считаются темные.

5. При соблюдении делового стиля в одежде не обязателен костюм и пиджак.

6. При выполнении муниципальными служащими должностных обязанностей за пределами административного здания, на строительных, спортивных или иных объектах, допускается спортивная или любая удобная одежда опрятного вида.

7. Общими принципами стиля одежды для мужчин должны быть консерватизм, умеренность, аккуратность и опрятность. Деловой стиль для мужчин предполагает костюм классического покроя, умеренных неярких тонов: пиджак и брюки, сорочка с длинным рукавом, предпочтительно светлых тонов. Следует соблюдать деловой стиль, хотя деловой костюм при этом необязателен, также необязателен пиджак.

В официальной обстановке у мужчин пиджак должен быть застегнут (нижнюю пуговицу никогда не застегивают), ремень исключает подтяжки и наоборот.

Длина брюк: спереди они должны чуть-чуть спускаться на обувь, сзади-доходить до начала каблука.

Допускается ношение классических брюк, не узких и не расклешенных, с сорочкой, при этом обязательно наличие брючного ремня, без вычурной пряжки, длина ремня должна соответствовать обхвату талии.

Носки должны быть однотонные, темные, на тон темнее брюк, достаточной длины, облегающие

В летнее время при отсутствии пиджака допускается сорочка с коротким рукавом.

8. В деловом стиле для женщин предпочтение отдается официальной классической одежде: костюм (пиджак, юбка или брюки), платье, комплект из юбки и блузки.

В деловом костюме классическая юбка должна быть прямой, зауженной снизу, слегка облегающей бедра. Допускаются юбки любого силуэта при условии, что они сдержаны по дизайну и цвету. Длина юбки – до середины колена, выше или ниже колена на ладонь (не более 10 сантиметров), максимальная длина до щиколотки.

Платье должно быть строгим и закрытым, по фигуре и чуть ниже колена, которое можно дополнить жакетом, или платье с застежкой по всей длине, платье должно сидеть свободно.

Обувь предпочтительна из натуральных материалов или качественного заменителя, в тон костюму, платью. Туфли должны гармонировать с цветом костюма, платья. Классикой считаются черные лодочки, без излишних украшений, с каблуком не более 7-8 сантиметров.

9. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам: умеренность и элегантность, сдержанность.  Исключается объемная, яркая бижутерия, звенящие браслеты, разностильные украшения, украшения с крупными камнями, большое количество колец.

10. Прическа у мужчин: классическая, средней длины, аккуратная, при ношении бороды и усов, они должны быть аккуратно подстрижены, ухожены.

11. Прическа у женщин: элегантная, аккуратная стрижка, длинные волосы  уложены.

12. Недопустимы:

- одежда спортивного и пляжного стилей, в том числе джинсовая и кожаная одежда, шорты,  тенниски, спортивные свитера;

- обувь спортивного и пляжного стилей;

- объемная и яркая бижутерия, броский макияж и резкий запах духов;

- ношение одежды с глубоким декольте, мини-юбка (длина выше середины бедра), высокий разрез на юбке, оголенные плечи, живот, сарафаны с обнаженными плечами и спиной, сильно облегающей одежды, одежды с изобилием декоративных элементов, с крупными стразами, бисером, сшитой из прозрачных тканей, с крупным рисунком, узором, надписями, из многоцветной ткани и ткани с блеском, эксцентричного, вызывающего стиля.

- пирсинг, цепочка на ноге, татуировки в качестве украшения на видимых местах.

13. Требования к внешнему виду муниципальных служащих могут быть незначительно изменены (кроме случаев официальных мероприятий), по согласованию с руководителем, а именно:

- в случае привлечения муниципальных служащих к службе (работе) в выходные или нерабочие праздничные дни;

- в случае понижения температуры в помещениях ниже плюс 18°С;

- в случае повышения температуры в служебных помещениях выше плюс 22°С.