О внесении изменений в постановление администрации Иссинского района Пензенской области от 27.03.2018 №69-п «Об утверждении муниципальной программы "Муниципальное управление, развитие гражданского ...



Постановление Правительства Пензенской области от 27 сентября 2013 г

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Иссинского района

Должность: "ул. ЧерокмановаГлава администрации Иссинского района Пензенской области

Дата подписи: 27.05.2020 10:20:17

АДМИНИСТРАЦИЯ ИССИНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 25.05.2020 №159-п

р.п. Исса

О внесении изменений в постановление администрации Иссинского района Пензенской области от 27.03.2018 №69-п «Об утверждении муниципальной программы "Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы"

В соответствии с постановлением администрации Иссинского района Пензенской области от 07.10.2013 №353-п "Об утверждении Перечня муниципальных программ Иссинского района Пензенской области" (с изменениями), от 07.10.2013 №354-п «Об утверждении Порядка разработки и реализации муниципальных программ Иссинского района Пензенской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иссинского района Пензенской области,

администрация Иссинского района Пензенской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации Иссинского района Пензенской области от 27.03.2018 №69-п «Об утверждении муниципальной программы "Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы" (далее - муниципальная программа) следующие изменения:

- изложить приложение к постановлению «Муниципальная программа «Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы » в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу пункт 1 постановления администрации Иссинского района Пензенской области от 30.12.2019 №455-п " О внесении изменений в постановление администрации Иссинского района Пензенской области от 27.03.2018 №69-п «Об утверждении муниципальной программы "Мунипальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной

службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы".

3. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене "Иссинский районный вестник".

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Иссинского района Пензенской области.

Глава администрации

Н.А. Аргаткин

Приложение

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

Иссинского района

Пензенской области

от 27.03.2018 №69-п

« Приложение №1

Муниципальная программа
"Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы"

Паспорт

муниципальной программы Иссинского района Пензенской области

Наименование муниципальной программы

Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы (далее – муниципальная программа)

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Администрация Иссинского района Пензенской области (отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля)

Соисполнители муниципальной программы

Администрация Иссинского района Пензенской области (юридический отдел), Управление образования администрации Иссинского района Пензенской области, Управления социальной защиты населения администрации Иссинского района Пензенской области, Финансовое управление администрации Иссинского района Пензенской области.

Подпрограммы

1. Развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы.

2. Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

Цели муниципальной программы:

Эффективная реализация муниципальной политики в Иссинском районе Пензенской области по созданию условий для эффективного развития гражданского общества повышение доступности предоставления информации населению Иссинского района о социально-экономической, общественно-политической и этноконфессиональной ситуации в Иссинском районе, решение актуальных социальных проблем, развитие местного самоуправления и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области, поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Иссинского района Пензенской области

Задачи муниципальной программы

-Поддержка мероприятий, направленных на укрепление гражданского единства и гармонизацию межнациональных отношений: оказание финансовой, информационной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям Иссинского района;

- развитие института муниципальной службы, внедрение единой кадровой политики на муниципальной службе в Иссинском районе.

- развитие профессиональной компетентности кадрового состава муниципальной службы Иссинского района.

Целевые показатели муниципальной программы

- уровень стабильности кадрового состава муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области;

- доля муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области (далее -муниципальные служащие), прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности муниципальных служащих Иссинского района;

-выполнение годового плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам;

Этапы и сроки реализации муниципальной программы

2017-2022 годы без разделения на этапы

Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы

Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

Общий объем финансирования муниципальной программы составляет 707,0 тыс. рублей, в том числе:

2017 – 80,0,0 тыс. рублей;

2018 – 125,0 тыс. рублей;

2019 – 77,0 тыс. рублей;

2020 - 175,0 тыс.рублей

2021 -125,0 тыс. рублей

2022 - 125,0 тыс. рублей

Увеличение к 2022 году:

- уровня стабильности кадрового состава муниципальных органов Иссинского района Пензенской области до 66%;

-доли назначений на должности муниципальной службы из кадрового резерва от общей числа назначений, до 33%;

- доли муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности муниципальных служащих Пензенской области, до 15%.

Ежегодное выполнение:

- годового плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам на 100%

Паспорт

подпрограммы № 1 "Развитие гражданского общества и муниципальной службы

в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы муниципальной

программы "Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы

в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы"

Наименование подпрограммы

Развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

Ответственный исполнитель подпрограммы

Администрация Иссинского района (Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Иссинского района Пензенской области)

Соисполнители подпрограммы

Управление образования администрации Иссинского района Пензенской области, Управления социальной защиты населения администрации Иссинского района Пензенской области

Цели подпрограммы

-Эффективная реализация муниципальной политики по созданию условий для эффективного развития гражданского общества.

-Развитие института муниципальной службы, внедрение единой кадровой политики на муниципальной службе

Задачи подпрограммы

- предоставление поддержки социально- ориентированным некоммерческим организациям (далее - СО НКО) в Иссинском районе Пензенской области;

-повышение престижа муниципальной службы,доступности информации о деятельности органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области;

Целевые показатели подпрограммы

-Количество социально- ориентированных некоммерческих организации, осуществляющих свою деятельность на территории Иссинского района, которым предоставлена поддержка из бюджета района.(к уровню прошлого года):

- Доля назначений на должности муниципальной службы Иссинского района Пензенской области из кадрового резерва от общего числа назначений

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017-2022 годы без разделения на этапы

Объем и источники финансирования подпрограммы (по годам)

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 651,5 тыс. рублей, в том числе:

средства бюджета Иссинского района Пензенской области – 651,5 тыс. рублей, в том числе:

2017 год – 73,0 тыс. рублей;

2018 год – 78,5 тыс. рублей;

2019 год – 75,0 тыс. рублей;

2020 год - 175,0 тыс. рублей

2021 год- 125,0 тыс рублей

2022 год - 125,0 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации муниципальной подпрограммы.

Увеличение к 2022 году:

- оказания мер поддержки социально- ориентированных некоммерческих организации, осуществляющих свою деятельность на территории Иссинского района;

- доли назначений на должности муниципальной службы Иссинского района Пензенской области из кадрового резерва от общего числа назначений до 33%.

Паспорт

подпрограммы №2 "Развитие системы дополнительного профессионального

образования муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области

на 2017-2022 годы"

муниципальной программы Иссинского района Пензенской области

"Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы"

Наименование подпрограммы

Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области на 2017-2022 годы

Ответственный исполнитель подпрограммы

Администрация Иссинского района (Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Иссинского района Пензенской области

Соисполнители подпрограммы

Цели подпрограммы

- поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Иссинского района Пензенской области;

- дополнительное профессиональное образование резерва управленческих кадров, направленное на совершенствование системы муниципального управления в органах местного самоуправления муниципальных образований Иссинского района Пензенской области.

Задачи подпрограммы

- функционирование системы мониторинга потребностей подготовки кадров для муниципальной службы;

- участие в программах дополнительного профессионального образования для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих;

- профессиональное развитие лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Иссинского района Пензенской области

Целевые показатели подпрограммы

- доля муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области;

- доля муниципальных служащих, принявших участие в областных семинарах и совещаниях по вопросам муниципальной службы Пензенской области от общей численности муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017-2022 годы без разделения на этапы

Объем и источники финансирования подпрограммы (по годам)

Мероприятия подпрограммы реализуются за счет средств бюджета Иссинского района Пензенской области. Объем финансирования подпрограммы составляет 50,5 тыс. рублей, в том числе:

2017 год – 7,0 тыс. рублей;

2018 год – 46,5 тыс. рублей;

2019 год – 2,0 тыс. рублей;

2020 год – 0 тыс. рублей.

2021 год – 0 тыс рублей

2022 год – 0 тыс.рублей

Ожидаемые результаты реализации муниципальной подпрограммы

Увеличение к 2022 году:

- доли муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области до 15%;

- доли муниципальных служащих, принявших участие в областных семинарах и совещаниях по вопросам муниципальной службы Пензенской области от общей численности муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области до 14%

1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы

В настоящее время в Иссинском районе Пензенской области существует ряд острых проблем, непосредственно касающихся сферы реализации данной муниципальной программы. Включенные в состав муниципальной программы две подпрограммы предполагают поддержку и эффективное решение проблем в районном некоммерческом секторе и направлены на повышение информированности населения о деятельности органов исполнительной власти Иссинского района Пензенской области, повышение качества муниципального управления в Иссинском районе Пензенской области, развитие дополнительного профессионального образования муниципальных служащих,.

Современная муниципальная политика основывается на положениях Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства субъектов Российской Федерации и осуществляются органами местного самоуправления субъектов Российской Федерации. Активное участие в достижении результатов муниципальной политики принимают институты гражданского общества, граждане Российской Федерации.

2. Цели и задачи муниципальной программы

Цель муниципальной программы - эффективная реализация муниципальной политики в Иссинском районе Пензенской области по созданию эффективных условий для развития гражданского общества, увеличению мер поддержки социально-ориентированных некоммерческих организаций Иссинского района Пензенской области, благотворительной деятельности, развитию местного самоуправления и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области; развитие профессиональной компетентности кадрового состава муниципальной службы Иссинского района

В соответствии с установленными целями предполагается эффективное решение следующих задач:

- развитие институтов гражданского общества в Иссинском районе Пензенской области, поддержка мероприятий, направленных на профилактику национального и религиозного экстремизма, укрепление гражданского единства;

- развитие муниципальной службы, эффективного муниципального управления;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области,

-дополнительное профессиональное образование резерва управленческих кадров, направленное на совершенствование системы муниципального управления в органах местного самоуправления муниципальных образований Иссинского района Пензенской области.

В соответствии с заявленными целями и задачами в муниципальную программу включены две подпрограммы, каждая из которых предполагает решение вышеуказанных задач и содержит целевые показатели.

              В частности, подпрограмма №1 "Развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы" направлена на поддержку мероприятий по укреплению гражданского единства и гармонизацию межнациональных отношений, оказание мер финансовой, информационной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям Иссинского района.

              Так, согласно Указу Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено предусмотреть начиная с 2013 года меры, направленные на увеличение поддержки социально- ориентированных некоммерческих организаций и предусмотреть бюджетные ассигнования на реализацию данных мер.

              Данная подпрограмма предусматривает мероприятия, направленные на развитие института муниципальной службы, внедрение единой кадровой политики на муниципальной службе Иссинского района в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями). Современная экономическая и политическая ситуация повышает роль человеческого фактора в развитии эффективного муниципального управления. Тем самым обуславливается необходимость реализации современной кадровой политики, применение на практике единых методических рекомендаций по вопросам организации муниципальной службы в деятельности органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области.

Финансирование подпрограммы планируется осуществить за счет средств бюджета Иссинского района Пензенской области, а также привлечения средств областного бюджета по результатам проводимых конкурсов по отбору проектов и планов мероприятий.

Включение подпрограммы №2 "Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области на 2017-2022 годы" в муниципальную программу связано с прямой зависимостью эффективности проводимой муниципальной политики от квалификации муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области. На муниципальной службе с каждым днем возрастает потребность в высококвалифицированных кадрах, способных эффективно осуществлять служебную деятельность Ощутима нехватка специалистов, ориентированных на многолетнее прохождение службы и профессиональное саморазвитие. В этой связи сформулированы следующие цели подпрограммы:

- поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Пензенской области;

- дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области; резерва управленческих кадров, направленное на совершенствование системы муниципального управления в органах местного самоуправления муниципальных образований Иссинского района Пензенской области.

Для решения заявленных целей подпрограммы необходимо решить следующие задачи:

- функционирование системы мониторинга потребностей подготовки кадров для муниципальной службы;

- участие в программах дополнительного профессионального образования для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих;

- профессиональное развитие лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Иссинского района Пензенской области.

Перечень целевых показателей муниципальной программы Иссинского района Пензенской области представлен в таблице №1.

Таблица №1

Перечень целевых показателей муниципальной программы Иссинского района

Пензенской области "Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области

на 2017-2022 годы"

Ответственный исполнитель

Администрация Иссинского района

Пензенской области

N п/п

Наименование целевого показателя

Единица измерения

Значения целевых показателей

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы

в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

1.

Уровень стабильности кадрового состава муниципальных органов Иссинского района Пензенской области

%

60

62

64

66

66

66

2.

Выполнение годового плана подготовки дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского района.

%

100

100

100

100

100

100

Подпрограмма 1 "Развитие гражданского общества и муниципальной службы

в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы"

1.

Количество социально- ориентированных некоммерческих организации, осуществляющих свою деятельность на территории Иссинского района, которым предоставлена поддержка из бюджета района.(к уровню прошлого года, ед.)

%

100

100

100

100

100

100

2.

Доля назначений на должности муниципальной службы из кадрового резерва от общего числа назначений

%

32

33

33

33

33

33

Подпрограмма 2 "Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области на 2017-2022 годы

1.

Доля муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности муниципальных служащих Иссинского района

%

100

100

100

100

100

100

2.

Доля муниципальных служащих, принявших участие в областных семинарах и совещаниях по вопросам муниципальной службы Пензенской области к общей численности муниципальных служащих.

%

10

12

14

14

14

14

3. Сроки и этапы реализации муниципальной программы

Период реализации муниципальной программы: с 2017 по 2022 годы без разделения на этапы.

4. Основные меры правового регулирования, направленные на достижение целевых показателей муниципальной программы

Для реализации муниципальной программы изменений правового регулирования не потребуется.

5. Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы

Реализация муниципальной программы осуществляется за счет бюджета Иссинского района Пензенской области.

Общий объем финансирования муниципальной программы составляет 707,0 тыс. рублей, в том числе:

2017 – 80,0 тыс. рублей;

2018 – 125,0 тыс. рублей;

2019 – 77,0 тыс. рублей;

2020 - 175,0 тыс. рублей.

2021 - 125,0 тыс. рублей

2022 - 125,0 тыс. рублей

Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет всех источников финансирования представлено в таблице № 2.

Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета Иссинского района Пензенской области представлено в таблице №3.

Перечень основных программных мероприятий муниципальной программы представлен в таблице №4.

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации муниципальной программы представлены в таблице №5

Таблица №2

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации муниципальной программы Иссинского района Пензенской области за счет всех источников

финансирования на 2017 - 2022 годы

"Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы»

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Администрация Иссинского района Пензенской области

(указать наименование исполнителя МП Иссинского района Пензенской области)

N

п/п

Статус

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов, тыс. рублей

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

Муниципальная программа

Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

всего

80,0

125,0

77,0

175,0

125,0

125,0

бюджет Иссинского района Пензенской области

80,0

125,0

77,0

175,0

125,0

125,0

в том числе межбюджетные трансферты из областного бюджета

бюджеты муниципальных образований Иссинского района Пензенской области

иные источники

1

Подпрограмма 1

Развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

всего

73,0

78,5

75,0

175,0

125,0

125,0

бюджет Иссинского района Пензенской области

73,0

78,5

75,0

175,0

125,0

125,0

в том числе межбюджетные трансферты из областного бюджета-

бюджеты муниципальных образований Иссинского района Пензенской области

иные источники

1.1.

Основное мероприятие

Создание условий для эффективного развития гражданского общества, развития местного самоуправления и муниципальной службы, решение актуальных социальных проблем

всего(в том числе)

73,0

78,5

75,0

175,0

125,0

125,0

бюджет Иссинского района Пензенской области

73,0

78,5

75,0

175,0

125,0

125,0

в том числе межбюджетные трансферты из областного бюджета

бюджеты муниципальных образований Иссинского района Пензенской области

иные источники

2

Подпрограмма 2

Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского районе Пензенской области на 2017-2022г

всего

7,0

46,5

2,0

0

0

0

бюджет Иссинского района Пензенской области

7,0

46,5

2,0

0

0

0

в том числе межбюджетные трансферты из областного бюджета

бюджеты муниципальных образований Иссинского района Пензенской области

иные источники

2.1.

Основное мероприятие

Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Иссинского района Пензенской области

всего

7,0

46,5

2,0

0

0

0

бюджет Иссинского района Пензенской области

7,0

46,5

2,0

0

0

0

в том числе межбюджетные трансферты из областного бюджета

бюджеты муниципальных образований Иссинского района Пензенской области

иные источники

Таблица № 3

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации муниципальной программы Иссинского района Пензенской области

"Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы»

за счет средств бюджета Иссинского района Пензенской области на 2017 - 2022 годы

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Администрация Иссинского района Пензенской области ___________________________________________________________________

(указать наименование исполнителя МП Иссинского района Пензенской области)

N

п/п

Статус

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Код бюджетной классификации <1>

Расходы бюджета Иссинского района Пензенской области,

тыс. рублей

ГРБС

Рз

Пр

ЦСР

ВР

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Муниципальная программа

Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

всего

Х

Х

Х

Х

Х

80,0

125,0

77,0

175,0

125,0

125,0

в том числе:

ответственный исполнитель Администрация Иссинского района Пензенской области

Х

Х

Х

Х

80,0

125,0

77,0

175,0

125,0

125,0

1.

Подпрограмма 1

Развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

всего

Х

Х

Х

Х

73,0

78,5

75,0

175,0

125,0

125,0

в том числе:

ответственный исполнитель Администрация Иссинского района Пензенской области (отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля)

Х

Х

Х

Х

73,0

78,5

75,0

175,0

125,0

125,0

1.1.

Основное мероприятие

Создание условий для эффективного развития гражданского общества, развития местного самоуправления и муниципальной службы, решение актуальных социальных проблем

всего

Х

Х

Х

Х

73,0

78,5

75,0

175,0

125,0

125,0

в том числе:

ответственный исполнитель Администрация Иссинского района Пензенской области( отдел делопроизводства,организационной, кадровой работы и контроля, Управление социальной защиты населения, Управление образования)

Х

Х

Х

Х

73,0

78,5

75,0

175,0

125,0

125,0

2.

Подпрограмма 2

Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области на 2017-2022годы

всего

Х

Х

Х

Х

7,0

46,5

2,0

0

0

0

ответственный исполнитель: Администрация Иссинского района Пензенской области отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля)

Х

Х

Х

Х

7,0

46,5

2,0

0

0

0

2.1.

Основное мероприятие

Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Иссинского района Пензенской области

всего

Х

Х

Х

Х

7,0

46,5

2,0

0

0

0

в том числе

ответственный исполнитель Администрация Иссинского района Пензенской области(отдел делопроизводства,организационной, кадровой работы и контроля)

Х

Х

Х

Х

7,0

46,5

2,0

0

0

0

...

--------------------------------

{М=МЕТ5}<1> До присвоения кода бюджетной классификации указываются реквизиты нормативного правового акта о выделении средств бюджета Иссинского района Пензенской области на реализацию мероприятий муниципальной программы.

Таблица №4             

ПЕРЕЧЕНЬ

основных мероприятий, мероприятий муниципальной программы Иссинского района Пензенской области

" Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

N

п/п

Наименование основного мероприятия, мероприятия

Исполнители

Срок исполнения (год)

Объем финансирования, тыс. рублей

Связь с показателем муниципальной программы (подпрограммы) <1>

всего

бюджет Пензенской области (по согласованию)

бюджет Иссинского района Пензенской области

бюджеты муниципальных образований Иссинского района Пензенской области (по согласованию)

иные источники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Подпрограмма 1 Развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

Цель подпрограммы: Эффективная реализация муниципальной политики по созданию условий для эффективного развития гражданского общества.

Развитие института муниципальной службы, внедрение единой кадровой политики на муниципальной службе.

Задачи подпрограммы: Предоставление поддержки социально- ориентированным некоммерческим организациям в Иссинском районе                  

Пензенской области. Повышение престижа муниципальной службы, доступности информации о деятельности органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области

1.1.

Основное мероприятие: Создание условий для эффективного развития гражданского общества, развития местного самоуправления и муниципальной службы, решение актуальных социальных проблем

Администрация Иссинского района Пензенской области(отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля, УСЗН, РУО)

Итого

651,5

651,5

Развитие институтов гражданско

го общества в районе, Поддержка мероприятий, направленная на укрепление гражданского единства

2017

73,0

73,0

2018

78,5

78,5

2019

75,0

75,0

2020

175,0

175,0

2021

125,0

125,0

2022

125,0

125,0

в том числе:

1.1.1.

Оказание содействия СО НКО в проведении мероприятий на территории Иссинского района, посвященных праздничным и памятным датам (День Победы, Международный день пожилых людей.); в проведении других социально-значимых мероприятий, проводимых на территории Иссинского района

Администрация Иссинского района Пензенской области (отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля, УСЗН, РУО)

Итого

221,5

221,5

Ежегодно поддержка мероприятий, направленных на профилактику национального и религиозного экстремизма, развитие ветеранского движения, патриотического воспитания молодежи.

(не менее двух мероприятий в год)

2017

18,0

18,0

2018

28,5

28,5

2019

25,0

25,0

2020

50,0

50,0

2021

50,0

50,0

2022

50,0

50,0

1.1.2.

Обеспечение участия представителей СО НКО Иссинского района Пензенской области в торжественных областных мероприятиях, посвященных памятным датам, «круглых столах» и конференциях.

Администрация Иссинского района Пензенской области

Итого

80,0

80,0

Участие в мероприятиях представителей СО НКО в составе делегаций от района с количеством участников не менее 5 чел. Ежегодно

(при наличии финансирования)

2017

5,0

5,0

2018

0

0

2019

0

0

2020

25,0

25,0

2021

25,0

25,0

2022

25,0

25,0

1.1.3

Официальное опубликование муниципальных правовых актов

(проектов МПА).

Администрация Иссинского района Пензенской области (отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля, юридический отдел)

итого

300,0

300,0

Ежегодно (1 раз в месяц) выпуск информационного бюллетеня «Иссинский районный вестник»

Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления с целью повышения доверия к органам муниципальной службы, формирования позитивного муниципального служащего

2017

50,0

50,0

2018

50,0

50,0

2019

50,0

50,0

2020

50,0

50,0

2021

50,0

50,0

2022

50,0

50,0

1.1.4.

Изготовление полиграфической продукции «Книга Памяти Иссинского района Пензенской области»

итого

50,0

50,0

Создание в 2020 г.Киги памяти для информирования населения в связи с 75-летием Великой Победы

2017

-

-

2018

-

-

2019

-

-

2020

50,0

50,0

2021

-

-

2022

-

-

Всего по подпрограмме 1:

Итого

651,5

651,5

2017

73,0

73,0

2018

78,5

78,5

2019

75,0

75,0

2020

175,0

175,0

2021

125,0

125,0

2022

125,0

125,0

Подпрограмма 2 Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области на 2017-2022 годы

Цель подпрограммы: поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Иссинского района Пензенской области, дополнительное профессиональное образование управленческих кадров, направленное на совершенствование муниципального управления в органах местного самоуправления Иссинского района

Задача подпрограммы: Участие в программах дополнительного профессионального образования для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих. Профессиональное развитие лиц, состояших в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной Иссинского района.

2.1.

Основное мероприятие: Поддержка уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Иссинского района Пензенской области.

Администрация Иссинского района Пензенской области (отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля, юридический отдел, УСЗН,

РУО, Финуправление)

Итого

55,5

55,5

Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей

2017

7,0

7,0

2018

46,5

46,5

2019

2,0

2,0

2020

0

0

2021

0

0

2022

0

0

в том числе:

2.1.1.

Обучение муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования

Администрация Иссинского района Пензенской области (отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля, юридический отдел, УСЗН,

РУО, Финуправление

Итого

55,5

55,5

Обучение муниципальных служащих в учебно-методическом центре, по программам дополнительного профессионального образования. Ежегодно не менее 4 чел (при наличии финансирования).

2017

7,0

7,0

2018

46,5

46,5

2019

2,0

2,0

2020

0

0

2021

0

0

2022

0

0

2.1.2.

Организация получения дополнительного профессионального образования специалистами, включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы

Администрация Иссинского района Пензенской области (отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля)

Итого

0

0

Обучение специалистов по предложенным программам (при наличии финансирования не менее 2 чел ежегодно)

2017

0

0

2018

0

0

2019

0

0

2020

0

0

2021

0

0

2022

0

0

Всего по подпрограмме 2:

итого

55,5

55,5

2017

7,0

7,0

2018

46,5

46,5

2019

2,0

2,0

2020

0

0

2021

0

0

2022

0

0

Всего по муниципальной программе:

Итого

707,0

707,0

2017

\80,0

80,0

2018

125,0

125,0

2019

77,0

77,0

2020

175,0

175,0

2021

125,0

125,0

2022

125,0

125,0

в том числе:

- по мероприятиям, имеющим инновационную направленность:

Итого

-

-

2017

2018

2019

2020

-

-

2021

2022

- по другим мероприятиям:

Итого

707,0

707,0

2017

80,0

80,0

2018

125,0

125,0

2019

77,0

77,0

2020

175,0

175,0

2021

125,0

125,0

2022

125,0

125,0

Приложение № 5

к Порядку разработки и реализации

муниципальных программ

Иссинского района Пензенской области

СВЕДЕНИЯ

об основных мерах правового регулирования в сфере реализации

муниципальной программы Иссинского района Пензенской области

Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

N п/п

Вид нормативного правового акта

Основные положения нормативного правового акта

Наименование исполнительного органа Иссинского района Пензенской области, ответственного за подготовку нормативного правового акта

Ожидаемые сроки принятия

1

2

3

4

5

1.

Подпрограмма 1 Развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

Постановление администрации Иссинского района Пензенской области от 08.11.2019 №359-п « О внесении изменений в постановление администрации Иссинского района Пензенской области « Об утверждении МП «Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы»

О внесении изменений в действующую подпрограмму муниципальной программы

Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Иссинского района

4 квартал 2019 (изменение финансирования)

2.

Подпрограмма 2 Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области на 2017-2022годы

Постановление администрации Иссинского района Пензенской области от 08.11.2019 №359-п « О внесении изменений в постановление администрации Иссинского района Пензенской области « Об утверждении МП «Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы»

О внесении изменений в действующую подпрограмму муниципальной программы

Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Иссинского района

4 квартал 2019 (изменение финансирования)

Таблица № 6

"Утверждаю"

_________________________________

Глава администрации

Иссинского района Пензенской облас

ПЛАН

реализации муниципальной программы Иссинского района Пензенской области

" Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы"

на очередной финансовый 2020год

N

п/п

{М=МЕТ18}Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия <*>

{М=МЕТ19}Основные этапы выполнения мероприятия и показатели реализации мероприятия <**>

Единица измерения

Плановые значения сроков выполнения основных этапов мероприятия и показателей реализации мероприятия (нараст итогом)

{М=МЕТ20}1 кв.

2 кв

3 кв.

2020{М=МЕТ21}год

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Подпрограмма 1. Развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

х

х

х

х

х

175,0

1.1.

Основное мероприятие: Создание условий для эффективного развития гражданского общества, развития местного самоуправления и муниципальной службы, решение актуальных социальных проблем

х

х

х

х

х

х

в том числе:

1.1.1.

Оказание содействия СО НКО в проведении мероприятий на территории Иссинского района, посвященных праздничным и памятным датам ( День местного самоуправления,День Победы, Международный день пожилых людей.) в проведении других социально-значимых мероприятий, проводимых на территории Иссинского района

Организация и проведение праздничных мероприятий, поздравлений ветеранов

тыс.руб

5,0

10,0

20,0

50,0

1.1.2.

Обеспечение участия представителей СО НКО Иссинского района Пензенской области в торжественных областных мероприятиях, посвященных памятным датам, «круглых столах», конференциях, заседаниях президиума совета ветеранов.

Организация участия делегации от Иссинского района в торжественных областных мероприятиях, организация проведения заседаний и пленумов совета ветеранов района.

тыс.руб.

0,0

10,0

15,0

25,0

1.1.3.

Официальное опубликование муниципальных правовых актов

(проектов МПА).

Ежемесячное изготовление информационного бюллетеня «Иссинский районный вестник»

тыс.руб.

10

20

35

50

1.1.4

Изготовление полиграфической продукции «Книга Памяти Иссинского района Пензенской области

Внесение изменений, дополнений в имеющиеся данные по участникам ВОВ с последующим изготовлением Книги Памяти в количестве 50экз.

тыс. руб

0

50

0

50

2.

Подпрограмма 2. Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области на 2017-2022 годы

х

х

х

х

х

х

2.1.

Основное мероприятие: Поддержка уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими Иссинского района Пензенской области

х

х

х

х

х

х

в том числе:

2.1.1.

Обучение муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования

Повышение квалификации

тыс.руб.

0

0

0

0

2.1.2.

Организация получения дополнительного профессионального образования специалистами, включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы

Обучение по программе дополнительного профессионального образования.

тыс.руб.

0

0

0

0

{ФМТ=НФТ}Руководитель управления, учреждения

администрации Иссинского района Пензенской области(ответственный исполнитель муниципальной программы) __________________

Таблица №7

Приложение №11

к Порядку разработки и реализации

муниципальных программ

Иссинского района Пензенской области

СВЕДЕНИЯ

о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей муниципальной программы

Иссинского района Пензенской области (подпрограмм)

Муниципальное управление, развитие гражданского общества и муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области на 2017-2022 годы

(наименование муниципальной программы)

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Определение показателя

<1>

Временные характеристики показателя

<2>

Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к показателю

<3>

Базовые показатели (используемые в формуле)

Метод сбора информации, индекс формы отчетности

<4>

Объект и единица наблюдения

<5>

Охват единиц совокупности

<6>

Ответственный за сбор данных по показателю

<7>

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Уровень стабильности кадрового состава муниципальных органов Иссинского района Пензенской области

%

(А-В):А

х100%

годовая

(А-В): А

Базовый показатель 1

Численность мун. служащих (всего) за отчетный период - А

периодическая отчетность

Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

Базовый показатель 2

Численность уволенных мун. служащих за отчетный период - В

периодическая отчетность

Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

2

Выполнение годового плана подготовки дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Иссинского района

%

(В:А)х100%

годовая

В:А

Базовый показатель1

Численность мун. служащих, включенных в план обучения на год - А

Базовый показатель 2

Кол-во мун. служащих, обученных по программам доп. профессионального образования по итогам за год - В

периодическая отчетность

Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

3

Количество социально- ориентированных некоммерческих организации, осуществляющих свою деятельность на территории Иссинского района, которым предоставлена поддержка из бюджета района (к уровню прошлого года

%

(А:В)х100%

Годовая(ежеквартальная)

А:В

Базовый показатель1 Количество социально- ориентирован.- некоммерческих организации,которым оказана поддержка в отчетном периоде - А

Базовый показатель 2

Количество СОНО, которым оказана поддержка за аналогичный период прошлого года - В

- бухгалтерская отчетность

Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля,

отдел бухгалтерского учета и отчетности

4

Доля назначений на должности муниципальной службы из кадрового резерва от общего числа назначений

%

(В:А)х100%

Годовая (ежеквартальная

В: А

Базовый показатель 1

Численность муницип. служащих, назначенных на должности мун. службы за отчетный период-всего - А

Базовый показатель 2 Численность муницип. служащих, назначенных на должности мун. службы за отчетный период из кадрового резерва - В

периодическая отчетность

Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

5

Доля муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности муниципальных служащих Иссинского района

%

(В:А)х100%

Годовая(ежеквартальная

В: А

Базовый показатель 1

Численность мун. служащих всего в отчетном периоде - А

Базовый показатель 2 Численность муницип. служащих, прошедших повышен. квалификации в отчетном периоде - В

периодическая отчетность

Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

6

Доля муниципальных служащих, принявших участие в областных семинарах и совещаниях по вопросам муниципальной службы Пензенской области об общей численности муниципальных служащих.

%

(В:А)х100%

Годовая (ежеквартальная)

В:А

Базовый показатель 1

Численность мун. служащих

всего в отчетном периоде - А

Базовый показатель2

Численность муниципальных служащих, принявших участие в областных семинарах в отчетном периоде - В

периодическая отчетность

Отдел делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля

»