О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 609



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 ноября 2020 г.                   № 933

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 609

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 № 609 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства" (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1) абзац шестой пункта 2 после слов "его заместителей" дополнить словами ", в том числе заместителя руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию (далее - заместитель, заместитель руководителя)";

2) дополнить таблицу приложения 1 к Примерному положению строками следующего содержания:

"Должность

Условия

Предельный размер выплат в месяц, баллы

наименование

индикатор

1

2

3

4

Выплаты за качество выполняемых работ

Начальник отдела транспортного планирования и моделирования

осуществление контроля за выполнением работ по транспортному моделированию, обновлению транспортной модели города Красноярска

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, вышестоящих органов или руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения по перспективному развитию и транспортному моделированию

41

осуществление анализа, прогнозирование и планирование развития транспортного комплекса города Красноярска, включая разработку стратегии развития дорожного комплекса

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, вышестоящих органов или руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения по перспективному развитию и транспортному моделированию

39

использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы

факт использования

30

и сокращающих время обработки документов

своевременная подготовка документов, отчетов, справок

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения по перспективному развитию и транспортному моделированию

28

высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины, соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности, охраны труда

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя Учреждения и заместителя руководителя Учреждения по перспективному развитию и транспортному моделированию

25

Итого начальник отдела транспортного планирования и моделирования

163

Заместитель начальника отдела транспортного планирования и моделирования

своевременное получение необходимых исходных и актуальных данных для обновления и обеспечения работоспособности транспортной модели города Красноярска

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов

36

или начальника отдела

предоставление данных о развитии объектов транспортной инфраструктуры, относящихся к компетенции администрации города Красноярска, разработчикам проектов планировки территории города

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов или начальника отдела

35

использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов

факт использования

31

своевременная подготовка документов, отчетов, справок

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны начальника отдела

26

высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины, соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности, охраны труда

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны начальника отдела

18

Итого заместитель начальника отдела транспортного планирования и моделирования

146

Специалист 1-й категории отдела транспортного планирования и моделирования

предоставление исходных и обновленных данных о развитии объектов транспортной инфраструктуры, относящихся к компетенции администрации города Красноярска, разработчикам

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов,

35

проектов планировки территории города

вышестоящих органов или начальника отдела

осуществление работы по обследованию существующих транспортных потоков на территории города Красноярска, обработке замеров от внешних источников

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов или начальника отдела

23

использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов

факт использования

20

своевременная подготовка документов, отчетов, справок

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны начальника отдела

20

высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины, соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности, охраны труда

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны начальника отдела

16

Итого специалист 1-й категории отдела транспортного планирования и моделирования

114

Выплаты по результатам работы за плановый период (месяц, квартал, год)

Начальник отдела транспортного планирования и моделирования

успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей

отсутствие дисциплинарных взысканий

40

обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе

недопущение конфликтных ситуаций между работниками

32

своевременная и качественная подготовка отчетности о деятельности отдела и другой информации в пределах компетенции отдела

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя Учреждения и заместителя руководителя Учреждения по перспективному развитию и транспортному моделированию

40

Итого начальник отдела транспортного планирования и моделирования

112

Заместитель начальника отдела транспортного планирования и моделирования

успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей

отсутствие дисциплинарных взысканий

34

своевременная подготовка документации в пределах компетенции отдела

соблюдение установленных сроков

35

выполнение заданий и поручений начальника отдела, руководителя Учреждения

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя Учреждения

34

и заместителя руководителя Учреждения по перспективному развитию и транспортному моделированию

Итого заместитель начальника отдела транспортного планирования и моделирования

103

Специалист 1-й категории отдела транспортного планирования и моделирования

успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей

отсутствие дисциплинарных взысканий

32

своевременная подготовка документации и отчетности в пределах компетенции отдела

соблюдение установленных сроков

33

ответственность и самостоятельность при выполнении поставленных задач

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов или начальника отдела

30

Итого специалист 1-й категории отдела транспортного планирования и моделирования

95"

3) таблицу приложения 3 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"№ п/п

Должность

Предельный размер, процентов

Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада

1

2

3

4

1

2

3

4

1

Руководитель Учреждения

20

141

2

Заместитель руководителя

51

182

3

Заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию

51

182

4

Главный бухгалтер

51

182"

4) таблицу приложения 4 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Должность

Условия

Предельный размер выплаты, проценты от должностного оклада

наименование

индикатор

1

2

3

4

Руководитель Учреждения

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к сданному курируемому объекту, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока

отсутствие замечаний

34

обеспечение своевременной и качественной подготовки документации для размещения муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства

соблюдение сроков и требований законодательства

35

выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и текущему содержанию объектов

выполнено на 100%

35

выполнено на 85 - 99%

22

выполнено на 75 - 84%

20

выполнено менее 75%

0

отсутствие замечаний, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом объектов

отсутствие замечаний

24

Итого руководитель Учреждения

128

Заместители руководителя Учреждения

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к сданному курируемому объекту, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока

отсутствие замечаний

25

обеспечение своевременной и качественной подготовки документации для размещения муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства

соблюдение сроков и требований законодательства

25

выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и текущему содержанию объектов

выполнено на 100%

25

выполнено на 85 - 99%

18

выполнено на 75 - 84%

12

выполнено менее 75%

0

отсутствие замечаний, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом объектов

отсутствие замечаний

25

высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины

отсутствие замечаний

23

Итого заместители руководителя Учреждения

123

Заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию

осуществление своевременного анализа, прогнозирования и планирования развития транспортного комплекса Красноярска, включая разработку стратегии развития дорожного комплекса и объектов транспортно-логистической инфраструктуры

отсутствие замечаний

35

обеспечение эффективности принимаемых управленческих решений при управлении транспортной системой города Красноярска

отсутствие замечаний

33

контроль за своевременным ведением и исполнением документов, представлением отчетной и иной документации в полном объеме

отсутствие замечаний

32

высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины

отсутствие замечаний

23

Итого заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию

123

Главный бухгалтер Учреждения

своевременное (согласно полученным первичным документам) отражение в учете оказанных услуг, выполненных работ, своевременное оприходование и списание основных средств и материальных запасов; организация своевременных расчетов с подотчетными лицами согласно нормам командировочных расходов; ведение реестра имущества, находящегося в муниципальной собственности города Красноярска; электронная сверка с департаментом муниципального имущества и земельных отношений администрации города

в полном объеме, в срок, отсутствие замечаний

25

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний контролирующих органов к объекту в рамках финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

отсутствие замечаний

25

обеспечение своевременной и качественной подготовки документации для размещения муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства

соблюдение сроков и требований законодательства

25

выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и текущему содержанию объектов

выполнено на 100%

25

выполнено на 85 - 99%

18

выполнено на 75 - 84%

12

выполнено менее 75%

0

отсутствие замечаний, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами

отсутствие замечаний

23

Итого главный бухгалтер Учреждения

123"

5) таблицу приложения 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Условия

Предельный размер выплаты, проценты от должностного оклада

наименование

индикатор

1

2

3

Руководитель Учреждения

Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства в соответствии с заключенными муниципальными контрактами, договорами и нормативами

ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки

48

ввод объекта в эксплуатацию позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц

23

Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав

не менее 90% от общей численности Учреждения, наличие высшего образования у специалистов

26

Обеспечение материально-технической базы Учреждения

в соответствии с нормами и потребностями

25

Итого руководитель Учреждения

99

Заместители руководителя Учреждения

Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства в соответствии с заключенными муниципальными контрактами, договорами и нормативами

ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки

47

ввод объекта в эксплуатацию позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц

25

Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав

не менее 90% от общей численности курируемых отделов, наличие высшего образования у специалистов

30

Обеспечение материально-технической базы Учреждения

в соответствии с нормами и потребностями

30

Итого заместители руководителя Учреждения

107

Заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию

Организация оценки экономической и бюджетной эффективности программ, мероприятий и инвестиционных проектов в сфере развития транспортного комплекса Красноярска, осуществляемых с привлечением средств бюджета и внебюджетных средств

отсутствие замечаний

47

Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав

не менее 90% от общей численности курируемых отделов, наличие высшего образования у специалистов

30

Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей

отсутствие дисциплинарных взысканий

30

Итого заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию

107

Главный бухгалтер Учреждения

Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководства Учреждения

40

Предоставление бюджетной, налоговой, статистической и прочей отчетности

соответствие установленным требованиям и срокам

35

Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей

отсутствие дисциплинарных взысканий

32

Итого главный бухгалтер Учреждения

107"

6) таблицу приложения 6 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"№ п/п

Наименование

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы прочих работников, раз

1

2

3

1

Руководитель

2,0

2

Заместитель руководителя

1,6

3

Заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию

1,6

4

Главный бухгалтер

1,6"

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города

С.В.ЕРЕМИН