О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 06.03.2014 № 121



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 ноября 2020 г.                           № 930

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 06.03.2014 № 121

В целях совершенствования работы по развитию социального партнерства в организациях города, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Красноярского края от 29.06.1999 № 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае", от 31.03.2011 № 12-5724 "О социальном партнерстве", ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести изменение в Постановление администрации города от 06.03.2014 № 121 "Об утверждении Положения о проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда", изложив приложение 4 к Положению о проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города

С.В.ЕРЕМИН

Приложение

к Постановлению

администрации города

от 24 ноября 2020 г. № 930

"Приложение 4

к Положению

о проведении городского

смотра-конкурса на лучшую

организацию работы

в области социального

партнерства и охраны труда

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

УЧАСТНИКОВ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА И ОХРАНЫ ТРУДА

№ п/п

Показатели

Порядок расчета, баллы

1

2

3

Социальное партнерство

1

Наличие коллективного договора (да/нет)

да - + 10;

нет - 0

2

Регистрация коллективного договора

зарегистрирован в администрации города - + 5;

зарегистрирован в других территориях - + 3;

коллективный договор не зарегистрирован - 0

3

Наличие первичной профсоюзной организации

да - + 10;

нет - 0

4

Вхождение в объединение работодателей (указать объединения)

да - + 10;

нет - 0

5

Среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, тыс. рублей

выше величины по виду экономической деятельности - + 10;

на уровне величины по виду экономической деятельности - + 5 (отклонение в пределах 15% от величины по виду экономической деятельности);

ниже величины по виду экономической деятельности,

но выше МРОТ - + 3;

на уровне МРОТ - 0

6

Увеличение доли работников,

получающих заработную плату:

на уровне МРОТ;

выше уровня МРОТ

на уровне МРОТ - 0;

выше уровня МРОТ - + 5

7

Динамика среднемесячной начисленной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом

выше уровня инфляции - + 5;

в соответствии с уровнем инфляции - + 3;

ниже уровня инфляции - 0

8

Затраты на оздоровление работников (оплата путевок, проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного оздоровленного работника, тыс. рублей

рост - + 5;

тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%);

снижение - 0;

отсутствие затрат - - 3

9

Затраты на улучшение жилищных условий в расчете на одного работающего, тыс. рублей

наличие - + 5;

отсутствие - 0

10

Затраты на спортивные и культурно-массовые мероприятия в расчете на одного работающего, тыс. рублей

рост - + 5;

тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%);

снижение - 0;

отсутствие затрат - - 3

11

Количество работников, уволенных в связи с сокращением штатной численности (чел.)

рост - - 5;

тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%);

снижение - + 5

12

Количество дополнительно введенных рабочих мест

наличие - + 5;

отсутствие - 0

13

Затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров в расчете на одного работающего, тыс. рублей

рост - + 5;

тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%);

снижение - 0;

отсутствие затрат - - 3

14

Выплаты социального характера сверх начисленной заработной платы (материальная помощь, другие дополнительные выплаты) в расчете на одного работающего, тыс. рублей

рост - + 5;

тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%);

снижение - 0;

отсутствие затрат - - 3

15

Затраты на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в расчете на одного победителя, тыс. рублей

рост - + 5;

тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%);

снижение - 0;

отсутствие затрат - - 3

16

Заполнение квоты на трудоустройство инвалидов трудоспособного возраста

заполнение квоты - + 3;

свыше установленной квоты - + 4;

незаполнение квоты - - 2

17

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста

наличие - + 3;

отсутствие - 0

18

Количество коллективных трудовых споров

за каждый случай - - 5

19

Реализация социальных программ, способствующих формированию человеческих ресурсов организации

добровольное страхование здоровья (обеспечение полисами ДМС):

наличие - + 1;

отсутствие - 0;

предоставление займов на льготных условиях:

наличие - + 1;

отсутствие - 0;

иные программы, направленные на развитие человеческих ресурсов организа-ции (с приложением краткого описания каждой программы):

за каждую программу - + 1;

отсутствие - 0

20

Формирование кадрового резерва

наличие - + 2;

отсутствие - 0

21

Мероприятия по закреплению в организации молодых специалистов, в том числе выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, избравших работу по профильной профессии

программа адаптации молодых специалистов в коллективе:

наличие - + 1;

отсутствие - 0;

единовременное пособие при трудоустройстве:

наличие - + 1;

отсутствие - 0;

предоставление жилья по месту работы:

наличие - + 2;

отсутствие - 0

22

Организация наставничества и иные мероприятия по распространению передового опыта

организация наставничества:

наличие - + 1;

отсутствие - 0;

надбавки за наставничество:

наличие - + 1;

отсутствие - 0;

проведение мероприятий по распространению передового опыта (с приложением краткого описания каждого мероприятия):

наличие - + 2;

отсутствие - 0

23

Организация производственной практики для учащихся

наличие - + 2;

отсутствие - 0

24

Наличие социальных гарантий работникам с семейными обязанностями (дополнительные выплаты женщинам (родителям), находящимся в отпуске по уходу за ребенком, оказание материальной помощи работникам при подготовке детей к школе, оказание материальной помощи семьям на обустройство быта, обеспечение детей работников подарками к праздникам и т.д.)

наличие - + 3;

отсутствие - - 1

25

Создание условий для регулярных занятий физической культурой и массовым спортом: организация занятий физкультурой на рабочем месте, наличие в организации собственного спортивного зала либо его аренда, приобретение для работников абонементов на посещение спортивного клуба, фитнес-центра, бассейна и другое

наличие - + 2;

отсутствие - 0

Охрана труда

26

Наличие службы (специалиста) по охране труда или договора на оказание услуг по охране труда

да - + 5;

нет - 0

27

Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих

наличие смертельных несчастных случаев - - 10;

рост - - 5;

тот же уровень - 0;

снижение - + 3;

отсутствует - + 5

28

Количество дней временной нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего

рост - - 5;

тот же уровень - 0;

снижение - + 3;

отсутствует - + 5

29

Затраты на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего, тыс. рублей

рост - + 5;

тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%);

снижение - 0;

отсутствие затрат - - 5

30

Использование средств Фонда социального страхования на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в отчетный период

да - + 3;

нет - 0

31

Своевременное проведение мероприятий по специальной оценке условий труда с целью 100% охвата рабочих мест

да - + 5;

нет - - 5

32

Наличие раздела коллективного договора (приложения к нему) по охране труда либо Соглашения по охране труда

наличие - + 5;

отсутствие - - 5

33

Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха

наличие - + 5;

отсутствие - 0

34

Организация мероприятий по проведению медицинских осмотров сотрудников в отчетном периоде в соответствии с требованиями действующего законодательства за счет средств работодателя

проведение медицинских осмотров - + 5;

отсутствие - 0

35

Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (да/нет)

наличие - + 1;

отсутствие - - 1"