Основная информация
| Дата опубликования: | 24 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU73008306202000062 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ульяновская область |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования "Николаевский район" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН»
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
24 июля 2020 года №523
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА №1113
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, постановляет:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, утверждённое постановлением Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области от 23.12.2013 № 1113 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области», следующие изменения:
1.1 абзац восьмой пункта 4.2 раздела 4 после слов «надбавка за» дополнить словами «стаж непрерывной работы»;
1.2 пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«Размер должностного оклада руководителя образовательной организации устанавливается учредителем образовательной организации в определенном им порядке. Размеры должностных окладов заместителей руководителя образовательной организации и главного бухгалтера образовательной организации устанавливаются руководителем образовательной организации на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя образовательной организации».
1.3 абзац шестой пункта 4.9 после слов ««Почётный работник общего образования Российской Федерации,»» дополнить словами «Почётный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»,»;
1.4 дополнить пунктом 4.111 следующего содержания:
«4.111. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющим классное руководство, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, размер которого равен 5000 рублям. При этом педагогический работник общеобразовательной организации, осуществляющий классное руководство, имеет право на получение не более двух указанных вознаграждений в месяц при условии, что он осуществляет классное руководство в двух и более классах.
Установление ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство носит обязательный характер».
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением пункта 4.111 раздела 4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области от 23.12.2013 № 1113 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области» (в редакции настоящего постановления), осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области бюджету муниципального образования «Николаевский район» на финансовое обеспечение деятельности муниципальных образовательных организаций.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления, который вступает в силу с 01 сентября 2020 года.
Главы Администрации
муниципального образования
«Николаевский район»
С.А. Кузин
РОССИСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН»
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
24 июля 2020 года №523
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА №1113
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, постановляет:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, утверждённое постановлением Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области от 23.12.2013 № 1113 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области», следующие изменения:
1.1 абзац восьмой пункта 4.2 раздела 4 после слов «надбавка за» дополнить словами «стаж непрерывной работы»;
1.2 пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«Размер должностного оклада руководителя образовательной организации устанавливается учредителем образовательной организации в определенном им порядке. Размеры должностных окладов заместителей руководителя образовательной организации и главного бухгалтера образовательной организации устанавливаются руководителем образовательной организации на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя образовательной организации».
1.3 абзац шестой пункта 4.9 после слов ««Почётный работник общего образования Российской Федерации,»» дополнить словами «Почётный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»,»;
1.4 дополнить пунктом 4.111 следующего содержания:
«4.111. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющим классное руководство, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, размер которого равен 5000 рублям. При этом педагогический работник общеобразовательной организации, осуществляющий классное руководство, имеет право на получение не более двух указанных вознаграждений в месяц при условии, что он осуществляет классное руководство в двух и более классах.
Установление ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство носит обязательный характер».
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением пункта 4.111 раздела 4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области от 23.12.2013 № 1113 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области» (в редакции настоящего постановления), осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области бюджету муниципального образования «Николаевский район» на финансовое обеспечение деятельности муниципальных образовательных организаций.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления, который вступает в силу с 01 сентября 2020 года.
Главы Администрации
муниципального образования
«Николаевский район»
С.А. Кузин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вести района № 67 от 28.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, 190.040.000 Управление в области образования. Программы развития образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
