ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ (ВОЛОНТЁРСКОЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОРОД НОВОУЛЬЯНОВСК» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

24   ИЮЛЯ 2020 Г. №385-П

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ (ВОЛОНТЁРСКОЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

С целью развития добровольческой (волонтёрской) деятельности на территории муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области Администрация муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области постановляет:

1. Организовать осуществление добровольческой (волонтёрской) деятельности муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области и отраслевых (функциональных) органах, а также работниками муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области (далее – работники).

2. Предоставлять работнику один оплачиваемый рабочий день в течение года для осуществления добровольческой (волонтёрской) деятельности.

3. Утвердить прилагаемые Правила организации добровольческой (волонтёрской) деятельности.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

5. Контроль   за   исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации

С.А. Косаринова

Приложение

к  постановлению

Администрации муниципального

образования «Город Новоульяновск»

Ульяновской области

От 24 июля 2020 г. № 385-П

ПРАВИЛА

организации добровольческой (волонтёрской) деятельности

1. Настоящие Правила устанавливают порядок организации добровольческой (волонтёрской) деятельности муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области и отраслевых (функциональных) органах, а также работниками муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Администрации муниципального образования «Город Новоульяновск» Ульяновской области (далее – учреждение, работник соответственно).

2. Работники осуществляют добровольческую (волонтёрскую) деятельность в целях, определённых статьёй 2 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтёрстве)» (далее – Федеральный закон № 135-ФЗ) или в иных общественно полезных целях.

3. Работник осуществляет добровольческую (волонтёрскую) деятельность безвозмездно.

4. Работник обращается в организации, осуществляющие добровольческую (волонтёрскую) деятельность или к организатору добровольческой (волонтёрской) деятельности для получения информации о благополучателе, перечне работ и (или) оказываемых услугах в целях, указанных в статье 2 Федерального закона № 135-ФЗ, либо оставляет заявку на сайте «Добровольцы России» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. После получения работником информации о благополучателе, перечне работ и (или) оказываемых услугах работник обращается к своему руководителю учреждения с заявлением о предоставлении одного рабочего оплачиваемого дня для осуществления добровольческой (волонтёрской) деятельности (далее - заявление) с указанием конкретной даты, когда он намеревается осуществлять добровольческую (волонтёрскую) деятельность.

6. Руководитель учреждения в течение одного рабочего дня согласовывает заявление работника и передаёт его в кадровую службу или лицу, ответственному за кадровую работу в соответствующем учреждении (далее – кадровая служба).

7. Кадровая служба готовит распоряжение (приказ) о предоставлении работнику одного рабочего оплачиваемого дня для осуществления добровольческой (волонтёрской) деятельности, которое подписывается руководителем учреждения.

8. После ознакомления с распоряжением (приказом) работник вправе осуществлять добровольческую (волонтёрскую) деятельность в день, который указан в распоряжении (приказе).

9. По итогам осуществления добровольческой (волонтёрской) деятельности работник предоставляет руководителю учреждения отчёт в произвольной форме, содержащий перечень выполненных работ или оказанных услуг, с приложением фотоматериалов, подтверждающих выполнение работ или оказание услуг.