Основная информация
| Дата опубликования: | 22 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU24050008202000365 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Администрация Северо-Енисейского района Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«22» октября 2020 г.
№ 477-п
гп Северо-Енисейский
О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта»
На основании постановления администрации Северо-Енисейского района от 06.10.2020 г № 396-п «О реорганизации муниципального казенного учреждения «Спортивный комплекс Северо-Енисейского района «Нерика» путем присоединения к нему «Муниципального бюджетного физкультурно-оздоровительного учреждения «Бассейн «Аяхта» Северо-Енисейского района», на основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 16.07.2015 № 396-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района от 27.10.2015 №646-п, от 02.11.2015 №664-п, от 12.02.2016 №49-п, от 11.03.2016 № 94-п, от 05.08.2016 № 534-п, от 23.11.2016 № 776-п, от 09.12.2016 № 843-п, от 11.04.2017 № 133-п, от 11.07.2017 № 267-п, от 20.12.2017 № 493-п, от 27.04.2018 № 129-п, от 20.09.2018 № 291-п, от 12.11.2018 № 381-п, от 15.07.2019 № 248-п, от 08.05.2020 № 168-п, от 22.09.2020 № 366-п, от 05.10.2020 № 386-п) (далее - постановление) следующие изменения:
в приложении к постановлению, именуемом «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта» (далее - Положение):
1) пункт 5.6 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
К основному персоналу муниципального казенного учреждения «Спортивный комплекс Северо-Енисейского района «Нерика» относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.
№ п/п
Вид экономической деятельности, ведомственная принадлежность, тип учреждений
Должности, профессии работников учреждения относимые к основному персоналу
1.
казенное учреждение
Инструктор по спорту
2) пункт 5.6.1 исключить
3) пункт 5.11.1 раздела 5 Положения исключить
4) в табличной части приложения 2 к Положению, именуемому «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта»:
а) раздел «Руководитель» изложить в новой редакции:
Заведующий
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование учредителя, ГРБС по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам
Ежемесячно
Плановое и внеплановое обследование имущества учреждения, проведение профилактических осмотров
50
Обеспечение подготовки необходимой документации в установленном объеме и сроки
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС
50
Организация и контроль по выполнению работниками правил охраны труда, противопожарных правил и правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, органов контроля
50
Исполнение плана работы без замечаний учредителя, ГРБС
Ежемесячно
Выполнение запланированных работ без замечаний учредителя, ГРБС
50
Выплата за качество выполняемых работ
Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей в части выполнения плана работы учреждения на уровне установленных показателей
Ежемесячно
Процент выполнения плана работы:
Свыше 90%
80-90%
Менее 80%
100
80
60
Своевременное и качественное исполнение распоряжений учредителя, ГРБС
Ежемесячно
Отсутствие фактов нарушений по результатам работы за месяц
100
Качественное выполнение учреждением целей и задач, определенных учредителем, ГРБС
Ежемесячно
Качественное и своевременное выполнение плана спортивных мероприятий, утвержденного учредителем
Выполнение 86-94%
Выполнение 95% и выше
40
50
Целевое расходование средств краевых субсидий
Ежемесячно
Оценивается по результатам анализа соответствия расходования средств субсидии условиям их предоставления (соглашениям, распоряжениям, постановлениям и т.д.) ГРБС
30
Обеспечение обоснованности приобретений за счет средств бюджетных ассигнований
Ежемесячно
Оценивается по результатам анализа соответствия расходования средств субсидии условиям их предоставления (соглашениям, распоряжениям, постановлениям и т.д.) ГРБС
20
б) раздел «Заместитель руководителя» исключить.
в) дополнить следующими разделами:
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Организация обеспечения функционирования учреждения, контроля за бесперебойной работой учреждения
Ежемесячно
Отсутствие перебоев в работе учреждения по причине не осуществления закупок, возникновения прогнозируемых перебоев, которые возможно было предотвратить в рамках своей компетенци
50
Ответственное отношение к своим обязанностям
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, работников учреждения
50
Соблюдение требований правил охраны труда, противопожарных правил и правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Ежемесячно
Требования соблюдаются полностью, замечания отсутствуют
Однократные (1-2), несущественные замечания
25
20
Своевременное размещение информации на BUSGOV.RU, ADMSE.RU
Ежемесячно
Оценивается по отсутствию замечаний учредителя, ГРБС, органов контроля
25
Выплата за качество выполняемых работ
Качественный и своевременный учет в полном объеме спортивного инвентаря и оборудования, своевременная замена вышедшего из строя оборудования
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний ГРБС, руководителя, посетителей, работников учреждения
60
Своевременная подготовка отчетной и информационной документации в адрес учредителя, ГРБС
Ежемесячно
Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетной и информационной документации в адрес учредителя, ГРБС
70
Качественное и своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц.
Ежемесячно
Отсутствие замечаний со стороны юридических лиц и/или физических лиц, обратившихся с заявлениями о предоставлении информации
70
Заместитель заведующего по спортивно-массовой работе
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Успешная организация, проведение и участие в подготовке и проведении спортивно-массовых мероприятий на территории Северо-Енисейского района
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, участников мероприятий
75
Ответственное отношение к своим обязанностям
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, работников учреждения
50
Соблюдение требований правил охраны труда, противопожарных правил и правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Ежемесячно
Требования соблюдаются полностью, замечания отсутствуют
Однократные (1-2), несущественные замечания
25
20
Выплата за качество выполняемых работ
Организация и проведение мероприятий в части выполнения испытаний комплекса ГТО
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, участников мероприятий
60
Своевременная подготовка отчетной и информационной документации в адрес учредителя, ГРБС, смежных подразделений, ответов на запросы
Ежемесячно
Отсутствие нарушений сроков предоставления и качества отчетной и информационной документации в адрес учредителя, ГРБС, смежных подразделений
70
Судейская практика, использование современных информационных технологий
Ежемесячно
Осуществление обязанностей судьи на проводимых учреждением спортивных мероприятий
70
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Северо-Енисейский Вестник» и на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.admse.ru/).
3. Настоящее постановление вступает со дня официального опубликования в газете «Северо-Енисейский Вестник», и применяется с 01.01.2021 года.
Временно исполняющий полномочия
Главы Северо-Енисейского района,
первый заместитель главы района А.Н. Рябцев
АДМИНИСТРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«22» октября 2020 г.
№ 477-п
гп Северо-Енисейский
О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта»
На основании постановления администрации Северо-Енисейского района от 06.10.2020 г № 396-п «О реорганизации муниципального казенного учреждения «Спортивный комплекс Северо-Енисейского района «Нерика» путем присоединения к нему «Муниципального бюджетного физкультурно-оздоровительного учреждения «Бассейн «Аяхта» Северо-Енисейского района», на основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 16.07.2015 № 396-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района от 27.10.2015 №646-п, от 02.11.2015 №664-п, от 12.02.2016 №49-п, от 11.03.2016 № 94-п, от 05.08.2016 № 534-п, от 23.11.2016 № 776-п, от 09.12.2016 № 843-п, от 11.04.2017 № 133-п, от 11.07.2017 № 267-п, от 20.12.2017 № 493-п, от 27.04.2018 № 129-п, от 20.09.2018 № 291-п, от 12.11.2018 № 381-п, от 15.07.2019 № 248-п, от 08.05.2020 № 168-п, от 22.09.2020 № 366-п, от 05.10.2020 № 386-п) (далее - постановление) следующие изменения:
в приложении к постановлению, именуемом «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта» (далее - Положение):
1) пункт 5.6 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
К основному персоналу муниципального казенного учреждения «Спортивный комплекс Северо-Енисейского района «Нерика» относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.
№ п/п
Вид экономической деятельности, ведомственная принадлежность, тип учреждений
Должности, профессии работников учреждения относимые к основному персоналу
1.
казенное учреждение
Инструктор по спорту
2) пункт 5.6.1 исключить
3) пункт 5.11.1 раздела 5 Положения исключить
4) в табличной части приложения 2 к Положению, именуемому «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта»:
а) раздел «Руководитель» изложить в новой редакции:
Заведующий
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование учредителя, ГРБС по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам
Ежемесячно
Плановое и внеплановое обследование имущества учреждения, проведение профилактических осмотров
50
Обеспечение подготовки необходимой документации в установленном объеме и сроки
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС
50
Организация и контроль по выполнению работниками правил охраны труда, противопожарных правил и правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, органов контроля
50
Исполнение плана работы без замечаний учредителя, ГРБС
Ежемесячно
Выполнение запланированных работ без замечаний учредителя, ГРБС
50
Выплата за качество выполняемых работ
Стабильное и качественное выполнение должностных обязанностей в части выполнения плана работы учреждения на уровне установленных показателей
Ежемесячно
Процент выполнения плана работы:
Свыше 90%
80-90%
Менее 80%
100
80
60
Своевременное и качественное исполнение распоряжений учредителя, ГРБС
Ежемесячно
Отсутствие фактов нарушений по результатам работы за месяц
100
Качественное выполнение учреждением целей и задач, определенных учредителем, ГРБС
Ежемесячно
Качественное и своевременное выполнение плана спортивных мероприятий, утвержденного учредителем
Выполнение 86-94%
Выполнение 95% и выше
40
50
Целевое расходование средств краевых субсидий
Ежемесячно
Оценивается по результатам анализа соответствия расходования средств субсидии условиям их предоставления (соглашениям, распоряжениям, постановлениям и т.д.) ГРБС
30
Обеспечение обоснованности приобретений за счет средств бюджетных ассигнований
Ежемесячно
Оценивается по результатам анализа соответствия расходования средств субсидии условиям их предоставления (соглашениям, распоряжениям, постановлениям и т.д.) ГРБС
20
б) раздел «Заместитель руководителя» исключить.
в) дополнить следующими разделами:
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Организация обеспечения функционирования учреждения, контроля за бесперебойной работой учреждения
Ежемесячно
Отсутствие перебоев в работе учреждения по причине не осуществления закупок, возникновения прогнозируемых перебоев, которые возможно было предотвратить в рамках своей компетенци
50
Ответственное отношение к своим обязанностям
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, работников учреждения
50
Соблюдение требований правил охраны труда, противопожарных правил и правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Ежемесячно
Требования соблюдаются полностью, замечания отсутствуют
Однократные (1-2), несущественные замечания
25
20
Своевременное размещение информации на BUSGOV.RU, ADMSE.RU
Ежемесячно
Оценивается по отсутствию замечаний учредителя, ГРБС, органов контроля
25
Выплата за качество выполняемых работ
Качественный и своевременный учет в полном объеме спортивного инвентаря и оборудования, своевременная замена вышедшего из строя оборудования
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний ГРБС, руководителя, посетителей, работников учреждения
60
Своевременная подготовка отчетной и информационной документации в адрес учредителя, ГРБС
Ежемесячно
Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетной и информационной документации в адрес учредителя, ГРБС
70
Качественное и своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц.
Ежемесячно
Отсутствие замечаний со стороны юридических лиц и/или физических лиц, обратившихся с заявлениями о предоставлении информации
70
Заместитель заведующего по спортивно-массовой работе
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Успешная организация, проведение и участие в подготовке и проведении спортивно-массовых мероприятий на территории Северо-Енисейского района
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, участников мероприятий
75
Ответственное отношение к своим обязанностям
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, работников учреждения
50
Соблюдение требований правил охраны труда, противопожарных правил и правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Ежемесячно
Требования соблюдаются полностью, замечания отсутствуют
Однократные (1-2), несущественные замечания
25
20
Выплата за качество выполняемых работ
Организация и проведение мероприятий в части выполнения испытаний комплекса ГТО
Ежемесячно
Отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, участников мероприятий
60
Своевременная подготовка отчетной и информационной документации в адрес учредителя, ГРБС, смежных подразделений, ответов на запросы
Ежемесячно
Отсутствие нарушений сроков предоставления и качества отчетной и информационной документации в адрес учредителя, ГРБС, смежных подразделений
70
Судейская практика, использование современных информационных технологий
Ежемесячно
Осуществление обязанностей судьи на проводимых учреждением спортивных мероприятий
70
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Северо-Енисейский Вестник» и на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.admse.ru/).
3. Настоящее постановление вступает со дня официального опубликования в газете «Северо-Енисейский Вестник», и применяется с 01.01.2021 года.
Временно исполняющий полномочия
Главы Северо-Енисейского района,
первый заместитель главы района А.Н. Рябцев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Размещено в сети Интернет от 23.10.2020, Северо-Енисейский вестник № 117 от 22.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Расходы местных бюджетов, 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
