Об утверждении Порядка осуществления профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации муниципального образования город Горячий Ключ и работни...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ Г.ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ

Должность: "УЛ ЛЕНИНАГлава Муниципального Образования Город Горячий Ключ

Дата подписи: 06.08.2020 17:09:44

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

ГОРОД ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ГОРЯЧИЙ КЛЮЧ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22  июля 2020 года                     №     958            г. Горячий Ключ

Об утверждении Порядка осуществления профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации муниципального образования город Горячий Ключ и работниками, замещающими должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования город Горячий Ключ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и от 8 июня 2007 г. № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», решением Совета муниципального образования город Горячий Ключ от 25 августа  2011 г. № 79 «Об утверждении Положения о Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы муниципального образования город Горячий Ключ Краснодарского края», постановляю:

1. Утвердить Порядок осуществления профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации муниципального образования город Горячий Ключ и работниками, замещающими должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования город Горячий Ключ (приложение).

2. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования город Горячий Ключ:

обеспечить применение настоящего Порядка в деятельности соответствующих структурных подразделения при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение информационной безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;

обеспечить техническое и методическое сопровождение профессиональной (служебной) деятельности служащих, переведенных на дистанционный формат.

3. Отделу по информатизации и связи управления организационной работы администрации муниципального образования город Горячий Ключ              (Хазов В.В.) обеспечить информационную, консультационную и методическую поддержку руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования город Горячий Ключ, ответственных за организационно-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности служащих в дистанционном формате.

4. Отделу информационной политики и средств массовой информации (Манасян Е.В.) официально опубликовать настоящее постановление в соответствии с действующим законодательством.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Горячий Ключ   Якимова Г.Г.

6. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Глава

муниципального образования

город Горячий Ключ                                                                                                   

А.Н.Кильганкин

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

муниципального образования

город Горячий Ключ

от 22.07.2020 г. № 958

Порядок

осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации муниципального образования город Горячий Ключ и работниками, замещающими должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования город Горячий Ключ

1. Настоящий порядок регулирует вопросы осуществления  профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования город Горячий Ключ, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (далее – Порядок).

Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих администрации муниципального образования город Горячий Ключ, (далее – муниципальные служащие) и работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы (далее – работники администрации).

2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальными служащими или работниками администрации в дистанционном формате определяются дополнительным соглашением к трудовому договору.

3. Решение об осуществлении профессиональной (служебной)  деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими и работниками администрации принимается правовым актом представителя нанимателя (работодателем) в силу обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, с учетом функциональных особенностей деятельности соответствующего структурного подразделения администрации муниципального образования город Горячий Ключ, должностных обязанностей муниципального служащего или работника администрации, важности и значимости стоящих перед муниципальным служащим  или работником задач и необходимости обеспечения непрерывности муниципального  управления.

Решение об осуществлении муниципальным служащим или работником администрации профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате принимается представителем нанимателя (работодателем) при наличии согласия муниципального служащего или работника администрации, выраженного  в письменной форме  согласно приложению к настоящему Порядку.

С правовым актом о переводе муниципального служащего или работника администрации на осуществление профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате муниципальный служащий или работник администрации знакомится под роспись или любым доступным средством связи (электронная, телефонная, почтовая и иная связь).

Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной (служебной) деятельности представителем нанимателя (работодателем) могут быть переведены:

беременные и многодетные женщины;

женщины, имеющие 2 и более детей в возрасте до 14 лет;

лица старше 65 лет и пенсионного возраста;

инвалиды и лица, имеющие детей инвалидов;

лица, страдающие хроническими заболеваниями, при представлении подтверждающих документов;

одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет и отцы, воспитывающие детей, в возрасте до 14 лет без матери.

4. Материально-техническое обеспечение профессиональной (служебной) деятельности муниципальных служащих и работников администрации в дистанционном формате осуществляется администрацией муниципального образования город Горячий Ключ с соблюдением требований действующего законодательства при непосредственном участии соответствующего руководителя структурного подразделения.

5. Осуществление муниципальным служащим или работником администрации профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.

6. В случае необходимости удаленного подключения автоматизированного рабочего места муниципального служащего к информационным ресурсам исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, либо к информационным ресурсам, размещенным в центре обработки данных региональной мультисервисной сети органов государственной власти Краснодарского края, такое подключение осуществляется с соблюдением принципов и требований действующего законодательства в области защиты информации.

Удаленное подключение рабочего места муниципального служащего допускается исключительно посредством применения сертифицированных средств защиты информации, прошедших в установленном федеральным законодательством порядке сертификацию в Федеральной службе безопасности Российской Федерации и (или) получившие подтверждение соответствия в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, а также с соблюдением необходимых мер при обработке информации, подлежащей защите согласно требованиям действующего законодательства.

7. Профессиональная (служебная) деятельность в дистанционном формате не может осуществляться с:

документами, содержащими информацию ограниченного доступа («для служебного пользования» или гриф секретности «особой важности», «совершенно секретно», «секретно»);

документами по мобилизационной подготовке и мобилизации;

иными документами, содержащими сведения, отнесенные федеральным законодательством к категории ограниченного доступа.

8. В период осуществления профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате на муниципального служащего или работника администрации в полном объеме распространяется трудовое законодательство, законодательство о муниципальной  службе,  включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

9. При осуществлении профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате муниципальный служащий обязан соблюдать установленные федеральным законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, а также служебную дисциплину, требования к служебному поведению, в том числе требования законодательства в области охраны труда.

Муниципальный служащий или работник администрации несет персональную ответственность за:

нахождение в режиме телефонного доступа в течение всего рабочего времени и, при необходимости, незамедлительную явку на свое рабочее место;

ежедневное информирование непосредственного руководителя о ходе дистанционного исполнения своих должностных обязанностей.

10. Контроль и оценка выполнения муниципальным служащим или работником администрации своих должностных обязанностей, а также учет рабочего времени муниципальных служащих  или работников администрации, исполняющих профессиональные (служебные) обязанности в дистанционном формате осуществляется непосредственным руководителем.

11. Осуществление профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате прекращается досрочно в случае несоблюдения муниципальным служащим или работником администрации настоящего Порядка; по соглашению сторон на основании заявления, а также в связи с прекращением действия обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.

12. Профессиональная (служебная) деятельность муниципального служащего или работника администрации после окончания дистанционного исполнения должностных обязанностей осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, трудовым договором и должностной инструкцией.

Начальник отдела кадров                                                                                      

Г.А.Аглутдинова

администрации муниципального образования

город Горячий Ключ

Приложение

к Порядку осуществления

профессиональной (служебной) деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации муниципального образования город Горячий Ключ и работниками, замещающими должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования город Горячий Ключ

Главе муниципального образования

город Горячий Ключ

_______________________________

_______________________________

_______________________________

                                           (должность)

_______________________________

                                               (Ф.И.О.)

заявление.

Выражаю согласие на установление мне дистанционного формата исполнения должностных обязанностей на период действия_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

(указываются обстоятельства в соответствии с пунктом 1 Порядка)

а также обязуюсь:

исполнять установленный порядок организации дистанционной профессиональной (служебной) деятельности;

обеспечить соблюдение утвержденных графиков работы;

обеспечить неукоснительное соблюдение режима рабочего времени, установленного в администрации муниципального образования город Горячий Ключ;

обеспечить нахождение в режиме телефонного доступа в течение всего рабочего времени и, при необходимости, незамедлительную явку на свое рабочее место;

обеспечить ежедневное информирование руководителя структурного подразделения о ходе дистанционного исполнения своих должностных обязанностей.

С ограничениями и запретами, связанными с использованием сведений, составляющих государственную тайну и сведений ограниченного доступа, ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.

________________                 _________________                         __________________

дата                                                        подпись                                                 расшифровка

Виза руководителя структурного подразделения

Начальник отдела кадров                                                                                    

администрации муниципального образования

город Горячий Ключ

Г.А.Аглутдинова