О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 26.09.2019 г. №2729-п «Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулир...



1

Администрация городского округа город Салават Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 июля 2020 года № 1522-п

О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 26.09.2019 г. №2729-п «Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулировании работников в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Салават Республики Башкортостан»

В соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 01.10.2019 года № УГ-325 «О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 08.11.2019 №655 «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», постановлением Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 06.12.2019 года №3443-п «О мерах по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Салават Республики Башкортостан»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в постановление Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 26.09.2019 г. №2729-п «Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулировании работников в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Салават Республики Башкортостан» (далее – Постановление):

1.1 пункт 2.10. приложения №1 Постановления изложить в новой редакции: «Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (заведующий производством, агроном, специалист по охране труда, специалист по закупкам (контрактный управляющий), заведующий кладбищем), устанавливаются в следующих размерах:

- заведующий производством – 18 589 рублей;

- агроном – 16 446 рублей;

- специалист по охране труда – 14 550 рублей;

- специалист по закупкам (контрактный управляющий) – 14 550 рублей;

- заведующий кладбищем – 14 550 рублей;

1.2 пункт 6.2 приложения №1 Постановления изложить в новой редакции: «Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения за календарный месяц, исходя из группы по оплате труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат с последующей индексацией размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам в соответствии с настоящим Положением»

Наименование должности

Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, руб.

III

II

I

Руководитель учреждения (начальник, директор)

29 731

30 337

30 944

1.3 пункт 6.6 приложения №1 Постановления изложить в новой редакции: «Выплаты стимулирующего характера руководителю устанавливаются учредителем.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности Учреждения и критериев оценки эффективности деятельности руководителя (Приложение № 4 к Положению).

На директора, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяются все выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения»;

1.4 пункт 6.7 приложения №1 Постановления изложить в новой редакции: «Премирование руководителя по итогам работы за период (ежеквартально) осуществляется с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг, а также иных показателей (критерии оценки и целевые показатели эффективности работы) эффективности деятельности Учреждения и его руководителя. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии выплаты премий руководителю устанавливаются в соответствии с приложением №5 к настоящему Положению по согласованию с Управлением городского хозяйства Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан и Администрацией городского округа город Салават Республики Башкортостан.»;

1.5 приложение №1 положения об оплате труда и материальном стимулировании работников в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Салават Республики Башкортостан, (далее –Положения) изложить в новой редакции согласно приложению №1 к данному постановлению;

1.6 приложение №2 Положения изложить в новой редакции согласно приложению №2 к данному постановлению;

1.7 приложение №5 Положения изложить в новой редакции согласно приложению №3 к данному постановлению.

2.              Организационно-контрольному отделу Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан настоящее постановление:

2.1              в течение 5 рабочих дней разместить на информационном стенде в здании Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации – начальника Финансового управления У.Ш. Магизова.

Глава Администрации

И.Г.Миронов

Приложение № 1

к постановлению Администрации

городского округа город Салават

Республики Башкортостан

Квалификационный уровень

Наименование должности, отнесенной к квалификационному уровню

Коэффициент для определения размера минимального оклада

Минимальный оклад (должностной оклад), рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности <*>

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

агент по снабжению; делопроизводитель; диспетчер; кассир, архивариус

1,91

7873

2

квалификационный уровень

заведующий хозяйством.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

1,91

7873

0,05

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1

квалификационный уровень

секретарь руководителя; инспектор по кадрам; техник; техник-программист, администратор (смотритель)

2,44

10057

2

квалификационный уровень

заведующий складом.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается вторая внутридолжностная категория

2,44

10057

0,05

3

квалификационный уровень

начальник хозяйственного отдела; производитель работ (прораб); управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком). Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория

2,44

10057

0,10

4

квалификационный уровень

Механик; участка; начальник автоколонны.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

2,44

10057

0,15

5

квалификационный уровень

Начальник гаража; начальник (заведующий) тской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка); начальник участка (цеха)

2,44

10057

0,20

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1

квалификационный уровень

инженер по автоматизации и механизации производственных процессов; инженер по организации управления производством; инженер по охране труда; инженер по подготовке производства; инженер по ремонту; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); специалист по кадрам; экономист; экономист по планированию; эксперт дорожного хозяйства; юрисконсульт; бухгалтер

3,53

14550

2

квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория

3,53

14550

0,05

3

квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория

3,53

14550

0,10

4

квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

3,53

14550

0,15

5

квалификационный уровень

главные специалисты: в отделениях, мастерских

3,53

14550

0,20

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1

квалификационный уровень

Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов; начальник отдела автоматизированной системы управления производством; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела комплектации оборудования; начальник отдела контроля качества; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела охраны труда; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник цеха опытного производства;

4,51

18590

2

квалификационный уровень

Главный* (аналитик; диспетчер, конструктор, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, эксперт; энергетик);

4,51

18590

0,05

<*> Не используется для установления окладов работников учреждения».

Приложение № 2

к постановлению Администрации

городского округа город Салават

Республики Башкортостан

Минимальные размеры окладов рабочих

Разряды работ в соответствии с ЕТКС

Коэффициент для определения размера минимального оклада<*>

Минимальный оклад, руб.

1 разряд

1,0

4122

2 разряд

1,05

4328

3 разряд

1,10

4534

4 разряд

1,15

4740

5 разряд

1,25

5153

6 разряд

1,40

5771

7 разряд

1,55

6389

8 разряд

1,70

7007

<*> Не используется для установления окладов рабочих.

Приложение № 3

к постановлению Администрации

городского округа город Салават

Республики Башкортостан

Типовые показатели и условия премирования деятельности работников в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Салават Республики Башкортостан

Структурное подразделение

Должность

Размер премии, %

Показатели и условия премирования

1

2

3

4

Общее руководство

Директор

до 60%

Отсутствие замечаний к работе АУП. Соблюдение трудовой дисциплины, требований по охране труда и технике безопасности. Отсутствие замечаний по выполнению должностных обязанностей

Заместитель директора

до 60%

Финансово-экономический отдел

Начальник финансово-экономического отдела – главный бухгалтер

до 60%

Заместитель главного бухгалтера

до 60%

Ведущий экономист

до 60%

Бухгалтер

до 60%

Комплектование и подготовка кадров. Общее делопроизводство

Специалист по кадрам

до 60%

Секретарь

до 60%

Юридическая служба

Юрисконсульт

до 60%

Материально-техническое снабжение и хозяйственное обслуживание

Специалист по закупкам

до 60%

Заведующий складом

до 60%

Заведующий кладбищем

до 60%

Архивариус

до 60%

Инженерно-техническая служба

Главный инженер

до 60%

Инженер ПТО

до 60%

Инженер по безопасности движения I категории

до 60%

Специалист по охране труда

до 60%

Диспетчерская служба

Диспетчер

до 60%

Контрольно-пропускная служба

Фельдшер

до 60%

Механик по выпуску техники на линию

до 60%

Механики

Главный механик

до 60%

Механик

до 60%

Водители

Водитель автобуса

до 90%

Отсутствие нарушений по технике безопасности, трудовой дисциплине. Отсутствие замечаний по содержанию рабочих мест. Своевременное выполнение нормативного задания. Отсутствие аварий, простоев машин по вине водителя (машиниста). Отсутствие замечаний по техническому состоянию. Соблюдение графиков ежемесячных техуходов. Отсутствие перерасхода ГСМ. Отсутствие нарушений правил дорожного движения.

Водитель грузового автомобиля грузоподъемностью свыше 10 тн

до 90%

Водитель грузо-пассажирского автомобиля

до 90%

Водитель комбинированной машины

до 90%

Водитель погрузчика

до 90%

Водитель мини-трактор

до 90%

Водитель подметально-уборочной машины

до 90%

Машинисты

Машинист автогрейдера

до 90%

Тракторист (МТЗ-82)

до 90%

Тракторист (Беларусь 320.4)

до 90%

Служба по содержанию и благоустройству

Начальник участка

до 60%

Качественное и своевременное выполнение ежедневных заданий по содержанию и благоустройству. Отсутствие нарушений по технике безопасности, трудовой дисциплине

Агроном

до 60%

Заведующий производством

до 60%

Администратор (смотритель)

до 60%

Мастер участка

до 60%

Рабочий зеленого хозяйства

до 90%

Рабочий комплексной уборки

до 90%

Дорожный рабочий

до 90%

Сторож

до 90%

Служба по обслуживанию и ремонту транспортных средств

Слесарь по ремонту спецмашин

до 90%

Обеспечение выполнения заданий по выпуску на линию технически исправных машин и механизмов (коэффициент готовности спецтехники 0,7). Качественное и своевременное выполнение работ по текущему ремонту. Отсутствие нарушений по технике безопасности, трудовой дисциплине. Содержание рабочих мест в порядке согласно технике безопасности

Слесарь по ремонту ДСМ и тракторов

до 90%

Слесарь по ремонту ДВС

до 90%

Слесарь по ремонту гидросистем

до 90%

Слесарь по ремонту агрегатов ДСМ

до 90%

Электрогазосварщик

до 90%

Служба по обслуживанию производственных и служебных помещений

Уборщик служебных помещений

до 90%

Соблюдение трудовой дисциплины, требований по охране труда и технике безопасности. Отсутствие замечаний по выполнению должностных обязанностей.