Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации селе Находка



1

Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования село Находка

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации селе Находка

от 22 мая 2020 года                                                                                                                           № 42

В соответствии с Федеральным законом от 22.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 30 Устава муниципального образования село Находка, Администрация села

П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации села Находка.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования село Находка в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на ведущего специалиста по вопросам муниципальной службы и кадровой работе.

Заместитель главы

Администрации села                                                                                                       Е.Г. Темирчева

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации села Находка

от 22 мая 2020 года № 42

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации села Находка

1.Настоящий Порядок разработан на основании ч.2 ст.11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления руководство Администрации села Находка (далее – Администрация) о выполнении муниципальным служащим Администрации села Находка (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2.Муниципальный служащий вправе с письменным уведомлением Администрации выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4.Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет в Администрацию уведомление в письменной форме, согласно приложению № 1 к настоящему Порядку. Регистрация уведомления осуществляется специалистом по кадровой работе Администрации села Находка в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

6.Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет Администрацию села в соответствии с настоящим Порядком.

7. Руководитель муниципального служащего и Глава села в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8. В случае если руководитель муниципального служащего или Глава села возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

9. Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично.

10. По итогам рассмотрения материалов представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов;

2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, поскольку в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего входят отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, в которой он намерен выполнять иную оплачиваемую работу.

11. В случае принятия решения, указанного в подпункте «2» пункта 11 настоящего Порядка, материалы по поручению представителя нанимателя (работодателя) рассматриваются Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации села Находка и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

1

Приложение № 1

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации села Находка

Главе села Находка

________________________________

(Ф.И.О. работодателя)

от ________________________________

        (Ф.И.О. муниципального служащего, должность)

________________________________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с п.2 ст.11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Я, _____________________________________________________________

(Ф.И.О.)

замещающий должность муниципальной службы _________________________

____________________________________________________________________

(наименование должности, отдела)

____________________________________________________________________

намерен(а) с «____» ___________ 20__г. по  «___»  _____________20__г. выполнять иную оплачиваемую работу.

Выполняя работу  ________________________________________________

                                   (по трудовому договору, гражданско-трудовому договору)

в___________________________________________________________________

(полное наименование организации)

____________________________________________________________________

Работа ______________________________________________________________

(указать сведения о деятельности, которую

____________________________________________________________________

собирается осуществлять муниципальный служащий, ____________________________________________________________________

должностные обязанности)

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

«____» _______________ 20__ г.                              ___________________

                                                                                                                                         (подпись)

Мнение руководителя_________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

«___» __________ 20__ г.          ________________                 _________________

                                                                                                 (подпись)                                                        (Ф.И.О.)

Мнение работодателя_____________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___» __________ 20__ г.          ________________                  _________________

                                                           (подпись)                                                                 (Ф.И.О.)

1

Приложение № 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации села Находка

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений

№ п/п

Номер и дата регистрации

Ф.И.О., должность муниципального служащего

Наименование организации по месту иной оплачиваемой работы

Должность по месту иной оплачиваемой работы

Дата начала иной оплачиваемой работы

Принятое по уведомлению решение

Дата ознакомления с принятым по уведомлению решением