О внесении изменений в постановление Правительства Республики Калмыкия от 13 мая 2016 г. № 164



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 апреля 2020 г.                               № 118

г. Элиста

О внесении изменений в постановление Правительства

Республики Калмыкия от 13 мая 2016 г. № 164

Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Республики Калмыкия от 13 мая 2016 г. № 164 «О некоторых вопросах, касающихся оплаты труда руководителей и работников государственных учреждений, в отношении которых Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия исполняет функции и полномочия учредителя».

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия

  Ю. Зайцев

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 22 апреля 2020 г. № 118

Изменения,

которые вносятся в постановление Правительства Республики Калмыкия

от 13 мая 2016 г. № 164 «О некоторых вопросах, касающихся оплаты труда руководителей и работников государственных учреждений, в отношении которых Министерство социального развития, труда и занятости

Республики Калмыкия исполняет функции и полномочия учредителя»

1. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Калмыкия, утвержденном указанным постановлением: 

1) в разделе II «Порядок и условия оплаты труда»:

а) в пункте 2.1.2 цифры «5286» заменить цифрами «6412»,

б) в пункте 2.1.3 цифры «6070» заменить цифрами «6961»,

в) в пункте 2.1.4 цифры «8098» заменить цифрами «9287»,

г) дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:

«2.3. Условия оплаты труда работников, занимающих должности, предусмотренные профессиональными стандартами.

2.3.1. Размеры должностных окладов по должностям, трудовые функции, квалификационные требования и наименование по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами:

№

п/п

Наименование должности

размер должностного оклада (рублей)

1

Сиделка (помощник по уходу)

6412

2

Психолог в социальной сфере

8005

3

Специалист по работе с семьей

7762

2.3.2. С учетом условий труда работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих, работающим по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом III настоящего Положения.

2.3.3. Работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих, работающим по общеотраслевым профессиям рабочих выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.»;

2) подпункт 3.2.1 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Оплата труда работников учреждения, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в повышенном размере производится по результатам специальной оценки условий труда. Если по итогам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.

Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Повышение оплаты труда руководителю учреждения устанавливается Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия на основании результатов специальной оценки условий труда.

Руководители учреждений принимают меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и основания применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.»;

3) Приложение № 1 к настоящему Положению признать утратившим силу;

4) в подпункте 4.2.1 пункта 4.2:

а) дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«- надбавка за качество выполняемых работ.»;

б) дополнить абзацами следующего содержания:

«Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ устанавливается с учетом следующих критериев:

уровня профессиональной подготовки работников;

сложности, важности выполняемой работы;

степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

уникальности и заинтересованности в данном работнике для реализации уставных задач учреждения.

Размер выплаты составляет:

№

п/п

Наименования учреждений, подразделений

Должности

персонала

Размер повышения, %

1.

Учреждения социального обслуживания населения и их структурные подразделения (Комплексные центры социального обслуживания населения, дома-интернаты для престарелых

и инвалидов)

Руководители учреждений, заместители руководителей, должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, специалисты, служащие и рабочие

до 15

2.

Психоневрологические дома-интернаты, детские психоневрологические интернаты, реабилитационные центры (отделения) для детей и подростков

с ограниченными возможностями

должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, руководители учреждений

заместители руководителей, старшие воспитатели, воспитатели, педагоги дополнительного образования, учителя, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, инструкторы по физкультуре, старшие мастера, мастера производственного обучения, аккомпаниаторы, музыкальные руководители

специалисты, служащие и рабочие

до 25

до 20

до 15

3.

Отделение

социально-трудовой реабилитации для лиц без определенного места жительства

должности врачей, среднего, младшего медицинского и фармацевтического персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, руководители учреждений

специалисты, служащие и рабочие

до 25

до 15

4.

Отделения (палаты) для лежачих больных в домах-интернатах

должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих больных

до 25

5.

Социальный приют для детей

и подростков

Руководитель учреждения, заместитель руководителя, заведующие отделениями, врачи, медицинские сестры, инструкторы по физкультуре, инструкторы по лечебной физкультуре, специалисты по социальной работе, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, учителя, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, воспитатели, музыкальные руководители, методисты, инструкторы по труду, психологи, медицинские психологи, юрисконсульты, социальные работники (при наличии высшего или среднего профессионального образования)

специалисты, служащие и рабочие

до 20

до 15

Размер данной выплаты носит переменный характер, устанавливается в процентах к должностному окладу ежеквартально приказом руководителя учреждения (для руководителя учреждения - приказа Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия) на основании рекомендаций комиссии, образуемой в учреждении в установленном порядке, с учетом показателей оценки качества выполняемых работ работниками.

Установление выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.»;

5) Приложение № 4 к настоящему Положению дополнить позицией
12 следующего содержания:

«

12.

Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

».

2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия - центров занятости населения, утвержденном указанным постановлением: 

1) в пункте 2.1:

а) в подпункте 2.1.2 цифры «6055», «6270», «6690», «6910», «7120» заменить соответственно цифрами «6943», «7190», «7672», «7924», «8164»;

б) в подпункте 2.1.3 цифры «7440» заменить цифрами «8532»;

2) подпункт 3.2.1 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Оплата труда работников учреждения, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в повышенном размере производится по результатам специальной оценки условий труда. Если по итогам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.

Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Повышение оплаты труда руководителю учреждения устанавливается Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия на основании результатов специальной оценки условий труда.

Руководители учреждений принимают меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и основания применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.»;

3) в подпункте 4.2.1 пункта 4.2:

а) абзац двадцать первый изложить в следующей редакции:

«Размер выплаты составляет:

Должность

Размер выплаты, %

Директор

20

Заместитель директора

40

Начальник отдела

100

Главный бухгалтер, главный инспектор, ведущий инспектор, инспектор, инспектор 3 категории, инспектор 2 категории, инспектор 1 категории

60

»;

б) дополнить абзацами следующего содержания:

«Дополнительно устанавливается надбавка за качество выполняемых работ в размере до 40% от установленного оклада с учетом основных индикаторов рынка труда, особенностей выполнения контрольных показателей мероприятий в области содействия занятости населения и других показателей в области содействия занятости населения и устанавливается директором по согласованию с Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия.

Размер выплаты за качество выполняемых работ носит переменный характер, устанавливается в процентах к должностному окладу ежеквартально приказом руководителя учреждения (для руководителя учреждения - приказа Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия) на основании рекомендаций комиссии, образуемой в учреждении в установленном порядке, с учетом показателей оценки качества выполняемых работ работниками.

Установление выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.»;

4) Приложение № 1 к настоящему Положению дополнить позицией
4 следующего содержания:

«

4.

Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

».

3. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия - центров социальной защиты населения, утвержденном указанным постановлением:

1) в разделе II «Порядок и условия оплаты труда»:

а) в пункте 2.1 цифры «6055», «6910» заменить соответственно цифрами «6943», «7924»;

б) в пункте 2.3 цифры «4040», «4250», «4670», «4990», «6910», «7120», «7440» заменить соответственно цифрами «6943», «7067», «7190», «7672», «7924», «8164», «8532»;

2) в подпункте 4.2.1 пункта 4.2:

а) в таблице цифры «140%» заменить цифрами «80%»;

б) дополнить абзацем пятнадцатым следующего содержания:

«Дополнительно устанавливается надбавка за высокие результаты работы, за интенсивность в связи с увеличением объема работы по основной должности или за дополнительный объем работы, не связанный с основными обязанностями сотрудника, в размере до 50% от установленного оклада с учетом особенностей выполнения работ и данная надбавка устанавливается директором по согласованию с Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия.»;

3) Приложение № 1 к настоящему Положению дополнить позицией 5 следующего содержания:

«

5.

Благодарность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

».