О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда рабочих, занятых в Администрации Земетчинского района, ее отраслевых (функциональных) органах, утвержденное постановлением адми...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЗЕМЕТЧИНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.07.2020 № 256-п

р.п. Земетчино

О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда рабочих, занятых в Администрации Земетчинского района, ее отраслевых (функциональных) органах, утвержденное постановлением администрации Земетчинского района от 12.03.2010 № 111-п (с последующими изменениями)

В целях упорядочения оплаты труда работников, руководствуясь статьей 21 Устава Земетчинского района Пензенской области,

Администрация Земетчинского района постановляет:

1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда рабочих, занятых в Администрации Земетчинского района, ее отраслевых (функциональных) органах, утвержденное постановлением администрации Земетчинского района от 12.03.2010 № 111-п «О введении новой системы оплаты труда рабочих, занятых в Администрации Земетчинского района, ее отраслевых (функциональных) органах, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки» (в редакции постановлений от 27.11.2012 № 666-п, от 23.12.2014 № 699-п, от 23.03.2017 № 148-п, от 01.02.2018 № 54-п, от 08.10.2019 № 507-п) (далее – Положение), следующие изменения:

1.1. пункт 1.2 раздела I Положения изложить в следующей редакции:

«1.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере восьми окладов (должностных окладов);

- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов (должностных окладов)»;

1.2. пункт 3.2 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«3.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам в зависимости от сложности, напряженности и специального режима работы в размере до 80 процентов (включительно) от оклада (должностного оклада). Конкретный размер указанной выплаты устанавливается руководителем Администрации Земетчинского района (руководителем отраслевого (функционального) органа администрации Земетчинского района) и указывается в трудовом договоре»;

1.3. пункт 3.5 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«3.5. Премия по итогам работы выплачивается в соответствии с личным вкладом работника за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда в размере до 100 процентов (включительно) от оклада (должностного оклада) в месяц. Премирование осуществляется согласно распоряжению администрации Земетчинского района, приказу отраслевого (функционального) органа администрации Земетчинского района в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников»;

1.4. раздел IV Положения исключить.

2. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене «Вестник Земетчинского района».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2020.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Земетчинского района и начальника финансового управления администрации Земетчинского района.

И.о. главы администрации

Н.Н. Итальянцев