Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Чусовского городского округа



АДМИНИСТРАЦИЯ ЧУСОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.04.2020 N 527

Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Чусовского городского округа

В соответствии с Федеральным законом от 06.10. 2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 23 Закона Пермского края от 12.03.2014 N 308-ПК «Об образовании в Пермском крае», Законом Пермского края от 25.03.2019 N 375-ПК «Об образовании нового муниципального образования Чусовской городской округ, Уставом муниципального образования «Чусовской городской округ» и с целью реализации прав педагогических работников на дополнительные меры социальной поддержки.

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Чусовского городского округа.

2. Признать утратившим силу постановления администрации Чусовского муниципального района:

от 12.11.2014 N 1483 «Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Чусовской муниципальный район»;

от 17.07.2017 N 303 «О внесении изменений в постановление администрации Чусовского муниципального района от 12.11.2014 N 1483 «Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Чусовской муниципальный район»;

от 06.10.2017 N 417 «О внесении изменений в постановление администрации Чусовского муниципального района от 12.11.2014 N 1483 «Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Чусовской муниципальный район».

3. Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.

4. Постановление опубликовать в официальном бюллетене муниципального образования «Чусовской городской округ» и разместить в сетевом издании «Официальный сайт администрации Чусовского муниципального района Пермского края».

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Чусовского городского округа по социальной политике.

Глава городского округа - глава

администрации Чусовского городского округа С.В. Белов

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации

Чусовского городского округа

от 21.04.2020 N 527

ПОЛОЖЕНИЕ

о мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Чусовского городского округа.

1. Общие положения

1.1. Положение о мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Чусовского городского округа (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 23 Закона Пермского края от 12.03.2014 N 308 - ПК «Об образовании в Пермском крае», Устава муниципального образования «Чусовской городской округ».

1.2. Положение принимается с целью реализации прав педагогических работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Чусовского городского округа (далее - муниципальные учреждения) на меры социальной поддержки за счет средств бюджета Чусовского городского округа и распространяется на педагогических работников (в том числе руководителей) муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Чусовского городского округа.

2. Структура мер социальной поддержки педагогическим работникам

2.1. На территории Чусовского городского округа педагогическим работникам муниципальных учреждений, указанных в пункте 1.2. настоящего Положения, устанавливаются следующие меры социальной поддержки:

1) лицам, поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в пункте 1.2. настоящего Положения образовательные учреждения, в течение двух лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) выплачивается единовременное пособие в размере 50000 рублей.

В указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Единовременное пособие выплачивается при следующих условиях:

- трудоустройство в указанные в пункте 1.2. настоящего Положения муниципальные учреждения является первым после окончания обучения в организации высшего или среднего профессионального образования. Днем окончания организации среднего профессионального или высшего образования является дата выдачи документа об образовании;

- принятие педагогическим работником обязательства отработать в указанном в пункте 1.2. настоящего Положения муниципальном учреждении три года со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного пособия между педагогическим работником, Управлением образования Чусовского городского округа и указанным в пункте 1.2. настоящего Положения муниципальном учреждением (далее – договор о предоставлении единовременного пособия).

В случае прекращения трудового договора с муниципальным учреждением до истечения трех лет со дня заключения договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременного пособия в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Чусовского городского округа.

Не подлежит возврату выплаченное единовременное государственное пособие при переводе педагогического работника по его просьбе или с его согласия на работу из одной образовательной организации в другую образовательную организацию, указанную в настоящей части, на аналогичную должность.

Порядок выплаты и возврата единовременного пособия и форма договора о предоставлении единовременного пособия утверждаются нормативным правовым актом Чусовского городского округа разработанным в соответствии Постановлением Правительства Пермского края от 25.07.2014 N 689-п
«Об утверждении Порядка выплаты и возврата единовременного государственного пособия педагогическому работнику и формы договора о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику».

Единовременное пособие выплачивается по основному месту работы:

2) лицам, окончившим организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в пункте 1.2. настоящего Положения образовательные учреждения, в течение трех лет со дня окончания образовательной организации устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей.

Лицам, окончившим с отличием организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в пункте 1.2. настоящего Положения муниципальные учреждения, в течение одного года со дня окончания образовательной организации дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1300 рублей.

2.2. Со дня присвоения педагогическому работнику муниципального учреждения, указанного в части 1.2 настоящей статьи, высшей квалификационной категории, ему устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате. Предельный размер ежемесячной надбавки составляет 2600 (две тысячи шестьсот) рублей.

Размер ежемесячной надбавки, предоставляемой педагогическому работнику, определяется в перерасчете предельного размера ежемесячной надбавки на объем учебной нагрузки (ставки) по основной должности, которую занимает педагогический работник в муниципальном учреждении, и не может быть больше установленного предельного размера.

В случае если в период предоставления ежемесячной надбавки у педагогического работника изменился объем учебной нагрузки (ставки) или педагогический работник перешел на должность с иным объемом учебной нагрузки (ставки), отличным от объема учебной нагрузки (ставки) при ее назначении, размер ежемесячной надбавки корректируется в зависимости от объема учебной нагрузки (ставки) педагогического работника, начиная с месяца, следующего за месяцем изменения объема учебной нагрузки (ставки) или перехода педагогического работника на должность с иным объемом учебной нагрузки (ставки).

Период предоставления ежемесячной надбавки устанавливается с 1 сентября по 31 августа каждого учебного года.

Единовременное пособие выплачивается по основному месту работы.

2.3. Педагогическим работникам (в том числе руководителям) муниципальных учреждений, указанных в пункте 1.2. настоящего Положения:

1) удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей;

2) имеющим ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (за исключением почетных грамот, благодарностей указанных федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации), устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1560 рублей.

При наличии у работника государственной и ведомственной наград выплата надбавки к заработной плате производится по одному максимальному основанию.

2.4. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, проработавшим не менее 20 лет на должности руководителя (директора) муниципального образовательного учреждения, реализующего образовательные программы дополнительного образования, расположенных на территории Чусовского городского округа, и уволенным с должности руководителя (директора) такого муниципального образовательного учреждения не ранее 20 августа 2018 года, имевшим на день увольнения право на пенсию по старости и, не работающим на условиях трудового договора на должности руководителя (директора) муниципального образовательного учреждения, выплачивается ежемесячное государственное пособие за многолетний добросовестный труд в сфере образования в размере 11 500 рублей при одновременном соответствии следующим условиям:

1) наличие не менее одного вида следующих государственных, ведомственных наград и званий:

Почетная грамота Правительства Российской Федерации в области образования;

Благодарность Правительства Российской Федерации в области образования;

Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;

Почетная грамота Министерства просвещения СССР и ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений;

Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;

Нагрудный значок «Отличник просвещения СССР»;

Нагрудный значок «Отличник народного просвещения»;

Почетный работник сферы образования Российской Федерации;

Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации;

Медаль К.Д. Ушинского;

2) наличие Почетной грамоты губернатора Пермского края или Почетной грамоты Пермского края, полученной не ранее чем за 5 лет до даты увольнения с должности руководителя (директора) муниципального образовательного учреждения.

Порядок предоставления и выплаты ежемесячного государственного пособия за многолетний добросовестный труд в сфере образования устанавливается нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

2.5. Ежемесячные надбавки к заработной плате педагогическим работникам (в том числе руководителям), указанные в частях 2.1., 2.3. настоящей статьи, выплачиваются за фактически отработанное время, независимо от педагогической нагрузки (ставки) по основной занимаемой должности в муниципальных учреждениях, указанных в части 1.2. настоящей статьи.

2.6. Указанные в настоящей статье меры социальной поддержки подлежат индексации. Размер и дата проведения индексации ежегодно устанавливаются Решением Думы о бюджете Чусовского городского округа на очередной финансовый год и на плановый период. Порядок осуществления индексации устанавливается нормативными правовыми актами администрации Чусовского городского округа.

2.7. Предусмотренные в частях 2.1. - 2.3. настоящего Положения меры социальной поддержки устанавливаются в повышенном на 25% размере педагогическим работникам (в том числе руководителям), работающим в сельских населенных пунктах.

3. Порядок определения объемов расходов на выплату

3.1. Для определения объема расходов на реализацию мер социальной поддержки педагогическим работникам, указанных в разделе 2 Положения, главные распорядители средств бюджета Чусовского городского округа (Управление образования администрации Чусовского городского округа) представляют в Финансовое управление администрации Чусовского городского округа следующую информацию:

количество выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, поступивших на работу в образовательные учреждения;

количество выпускников, окончивших с отличием учреждения высшего и среднего профессионального образования, поступивших на работу в образовательные учреждения;

количество работников муниципальных учреждений (в том числе руководителей), имеющих высшую квалификационную категорию;

количество работников муниципальных учреждений (в том числе руководителей), удостоенных государственных наград за работу в сфере образования;

количество педагогических работников (в том числе руководителей), имеющих отраслевые награды;

количество руководителей муниципальных образовательных учреждений, проработавших не менее 20 лет на должности руководителя (директора) муниципального образовательного учреждения, реализующего образовательные программы дополнительного образования, расположенных на территории Чусовского городского округа, и уволенных с должности руководителя (директора) такого муниципального образовательного учреждения не ранее 20 августа 2018 года, имевшим на день увольнения право на пенсию по старости и, не работающим на условиях трудового договора на должности руководителя (директора) муниципального образовательного учреждения.

3.2. Численность лиц, получающих меры социальной поддержки, учитывается по состоянию на 01 сентября текущего года, в разрезе категории получателей.

3.3. Выплаты мер социальной поддержки производятся в пределах средств, выделенных на исполнение муниципального задания, предусмотренных в бюджете Чусовского городского округа на очередной финансовый год.

4. Контроль за расходованием средств на выплату мер социальной поддержки

4.1. С целью контроля за расходованием средств на выплату мер социальной поддержки педагогическим работникам Финансовое управление администрации Чусовского городского округа вправе запрашивать и получать в установленный срок от главного распорядителя, муниципальных учреждений необходимые документы, аналитическую и иную информацию по предоставлению мер социальной поддержки. Органы муниципального финансового контроля вправе проводить проверки по расходованию мер социальной поддержки

4.2. Муниципальные учреждения ежеквартально в срок до 10 числа представляют в Управление образования администрации Чусовского городского округа отчет о предоставленной Услуге по форме, согласно приложению к настоящему Положению.

Приложение

к Положению о мерах

социальной поддержки педагогических

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Управлению образования

администрации Чусовского городского округа

ОТЧЕТ

об использовании средств по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам

муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Чусовского городского округа

по состоянию на _______________ 20____ г.

Наименование направления

Средства бюджета Чусовского городского округа, руб.

Количество получателей

Остаток средств на начало отчетного периода

Предусмотрено в бюджете Чусовского городского округа на отчетную дату

Получено из бюджета Чусовского городского округа на отчетную дату

Кассовые расходы муниципального района (городского округа) на отчетную дату

Фактические расходы муниципального района (городского округа) на отчетную дату

Остаток на конец отчетного периода

1

2

3

4

5

6

7

8

Единовременное государственное пособие в размере 50000 рублей лицам, поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в образовательные организации в течение трех лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения)

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей лицам, окончившим организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в образовательные организации в течение трех лет со дня окончания образовательной организации

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1300 рублей лицам, окончившим с отличием организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в образовательные организации в течение одного года со дня окончания образовательной организации

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей со дня присвоения педагогическому работнику (в том числе руководителю) образовательной организации высшей квалификационной категории

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций, удостоенным государственных наград за работу в сфере образования

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1560 рублей педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций, имеющим ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (за исключением почетных грамот, благодарностей указанных федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации)

Ежемесячное государственное пособие за многолетний добросовестный труд в сфере образования в размере 11 500 рублей руководителям муниципальных образовательных учреждений, проработавшим не менее 20 лет на должности руководителя (директора) муниципального образовательного учреждения, реализующего образовательные программы дополнительного образования, расположенных на территории Чусовского городского округа, и уволенным с должности руководителя (директора) такого муниципального образовательного учреждения не ранее 20 августа 2018 года, имевшим на день увольнения право на пенсию по старости и, не работающим на условиях трудового договора на должности руководителя (директора) муниципального образовательного учреждения

Всего

Руководитель учреждения _____________________/________________

подпись ФИО

Исполнитель ____________________________

ФИО