О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Новый Порт, утвержденное постановлением Администрации муниципального об...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования село Новый Порт

О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Новый Порт, утвержденное постановлением  Администрации муниципального образования село Новый Порт

от 03 декабря 2018 года № 104

21 апреля  2020 г.                                                                                           № 35

В связи с приведением в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации муниципальных правовых актов муниципального образования село Новый Порт, в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», руководствуясь  подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Устава муниципального образования село Новый Порт, Администрация муниципального образования село Новый Порт,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Новый Порт, утвержденное постановлением  Администрации муниципального образования село Новый Порт от 03 декабря 2018 года № 104 следующие изменения:

1) В разделе 1:

а) пункт 1.2.  признать утратившим силу;

б) подпункт 4 пункта 1.3. слово «таких» заменить словом «указанных»;

в) пункты 1.5.- 1.6. признать утратившими силу;

г) пункт 1.7. изложить в следующей редакции:

«Правовую основу проведения аттестации муниципальных служащих составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы, Закон автономного округа «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», настоящее положение, устав муниципального образования село Новый Порт и иные муниципальные правовые акты муниципального образования село Новый Порт.»;

д) пункт 1.8.  признать утратившим силу.

2) В разделе 2:

а) пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

«Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт органа местного самоуправления, содержащий положения:

о формировании аттестационной комиссии;

об утверждении графика проведения аттестации;

о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии, порядок и сроки ее работы устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления.»;

б) пункт 2.4. изложить в следующей редакции:

              «Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все лица, предусмотренные настоящим пунктом, обладают равными правами при принятии решений.»;

в) пункт 2.8. изложить в  следующей редакции:

«Уполномоченное лицо по вопросам муниципальной службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.».

3) В разделе 3

а) пункт 3.1.  изложить в  следующей редакции:

        «Аттестация муниципального служащего проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа муниципального служащего от прохождения аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.»;

б) пункт 3.4. дополнить абзацем  следующего содержания:

              «Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.»;

в) в пункте 3.11.  слово «роспись» заменить словом «расписку».

2. Обнародовать настоящее постановление путем размещения на информационных стендах в местах установленных Администрацией муниципального образования село Новый Порт и на официальном сайте Администрации муниципального образования село Новый Порт.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава

муниципального образования

село Новый Порт                                                                                                               С.В.Сеин

Приложение  № 1

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Новый Порт

Отзыв

непосредственного руководителя

об исполнении аттестуемым муниципальным служащим

должностных обязанностей за аттестационный период

___________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О. руководителя)

___________________________________________________________________________

(должность руководителя) об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. аттестуемого)

___________________________________________________________________________

(замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации)

Дата назначения на должность ________________________________________________

        Аттестуемый работает под моим непосредственным руководством __________ лет.

    1. Профессиональные знания и опыт

(знания и опыт работы по специальности, полученные в высшем или среднем специальном  учебном  заведении;  опыт работы по специальности, позволяющий приобрести  знания  и  навыки,  необходимые для осуществления муниципальной службы;   знания   федерального,   окружного   законодательства  о  местном

самоуправлении,   муниципальной   службе,   отраслевого   законодательства, применительно   к   выполнению   должностных  обязанностей;  знание  Устава муниципального  образования  село Новый Порт,  иных  муниципальных правовых актов   органов   местного   самоуправления;  Положения  о  соответствующем структурном   подразделении,  в  составе  которого  работает  муниципальный

служащий, своих должностных обязанностей; уровень компетентности, др.)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    2. Деловые качества

                  (дисциплинированность, уровень ответственности, инициативность, степень самостоятельности  при исполнении должностных обязанностей, организаторские способности,  способность адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы  в  решении  возникающих  вопросов, проблем, умение анализировать и выделять  главное  в своей деятельности, оперативность в принятии решений и контроль за их реализацией, др.)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    3. Стиль и методы работы

                  (особенности   работы   с   документами,   гражданами,   организациями, пунктуальность, обязательность, умение правильно планировать работу, умение найти   общий  язык  с  гражданами,  представителями  организаций,  органов государственной   власти,   коллегами,  способность  разрешать  конфликтную ситуацию,   умение  установить  взаимоотношения  с  руководителями,  умение руководить  подчиненными, умение  публично  выступать, творческий подход к делу, степень владения компьютером, др.

___________________________________________________________________________

        4. Личностные качества

                  (Работоспособность,        коммуникабельность,        принципиальность, требовательность, последовательность  в  работе,  самокритичность и другие качества)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5.  Перечень  основных  вопросов  (документов),  в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6.  Возможность  профессионального  и служебного продвижения (при каких условиях) на какую должность)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Замечания и пожелания:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

          Примечание:  При  отрицательном  отзыве  к  отзыву  должны  прилагаться документы,   свидетельствующие  о  неудовлетворительном  выполнении  работы (некачественно    подготовленные    документы    муниципальным    служащим; обоснованные   заявления,   жалобы   на   некомпетентность   муниципального служащего; документы, подтверждающие неспособность самостоятельно принимать решения, рассматривать обращения, выполнять работу вследствие недостаточной квалификации и др.)

Подпись непосредственного руководителя аттестуемого _______________________

дата _______________

Вышестоящий руководитель __________________________________________________

                         (Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя, утверждающего отзыв)

Подпись вышестоящего руководителя ____________________ дата _______________

С отзывом ознакомлен _____________________________

Приложение  № 2

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Новый Порт

                             Аттестационный лист

                         муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность

или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)

4.  Замещаемая  должность  муниципальной службы на момент аттестации и дата

назначения на эту должность _______________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ______________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

7.  Вопросы  к муниципальному служащему и краткое содержание ответов на них

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения аттестационной комиссии ________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей

аттестации ________________________________________________________________

                    (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

         (соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

        не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

11. Рекомендации аттестационной комиссии

___________________________________________________________________________

    (рекомендации о направлении муниципального служащего для получения

дополнительного профессионального образования, о поощрении муниципального

   служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении

  его в должности, о включении в кадровый резерв для замещения вакантной

  должности муниципальной службы в порядке должностного роста, а в случае

     необходимости об улучшении деятельности муниципального служащего)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________

На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за ______________________, против ______________________

13. Примечания ____________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии   ___________________   ___________________________

                               (подпись)           (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии   ___________________   ___________________________

                               (подпись)           (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии   ___________________   ___________________________

                               (подпись)           (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии

    1) ___________________   ___________________________

            (подпись)           (расшифровка подписи)

    2) ___________________   ___________________________

            (подпись)           (расшифровка подписи)

__________________________________________

   (дата и место проведения аттестации)

С аттестационным листом ознакомился _______________________________________

                                      (подпись муниципального служащего,

                                                     дата)

    М.П.