ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОМАЙНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МЕЛЕКЕССКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.10.2020 № 123

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области администрация муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области: постановляет:

1.Утвердить Правила сообщения руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального обнародования, а также подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области.

3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

М.М. Жильцов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

муниципального образования

«Новомайнское городское поселение»

Ульяновской области от 20.10.2020 № ____

ПРАВИЛА

подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

1. Настоящие Правила устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) - при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящим Правилам должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекесского района Ульяновской области (далее – должностное лицо).

3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (приложение № 2).

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати администрации муниципального образования «Новомайнское городское поселение» Мелекеского района Ульяновской области.

5. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

6. Должностное лицо в течение 2 рабочих дней со дня регистрации уве­домления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее - заключе­ние).

7. Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работода­телю.

8. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. Отметка о принятом работодателем решении проставляется в Журнале. *

Приложение № 1

к правилам

Работодателю – наименование должности,

фамилия, имя, отчество

(последнее – при наличии)

от ____________________________

(наименование должности,

фамилия, имя, отчество

(последнее – при наличии)

Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Уведомляю, что:

1. __________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)

2. __________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)

3. __________________________________________________________________________

(меры, принятые руководителем муниципального учреждения, направленные на урегулирование конфликта интересов)

4. __________________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые руководитель муниципального учреждения считает необходимым указать)

_______________________ _________________________________ __________________________________

         (дата)                                             (подпись)                                                     (инициалы и фамилия)

Ознакомлен _________________________________________________________________

(работодатель)

_______________________ _________________________________ __________________________________

         (дата)                                             (подпись)                                                     (инициалы и фамилия)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Правилам

Начат              20              г.

Окончен              20              г.

На листах

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

№

п/п

Регистрационый

номер

Дата

регистрации

уведомления

Фамилия, имя, отче­ство (последнее- при наличии) руководителя муни­ципального учреждения

Наименова­ние должно­сти руково­дителя му­ниципаль­ного учре­ждения

Фамилия, имя, от­чество (последнее - при наличии) лица, ре­гистри­рующего уведомление

Подпись лица, регистрирующего уведом­ление

Подпись руководителя муниципаль­ного

учрежде­ния, подавшего уведомление

Отметка о получе­нии копии уведомле­ния или о почтовом отправле­нии

Отметка о при­нятом реше­нии

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10