О внесении изменений в муниципальную программу Пионерского городского округа «Эффективное муниципальное управление», утвержденную постановлением администрации Пионерского городского округа от 28.12...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПИОНЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от  «20» марта 2020 г.  № 147

г. Пионерский

О внесении изменений в муниципальную программу Пионерского

городского округа «Эффективное муниципальное управление»,  утвержденную постановлением администрации Пионерского городского округа от 28.12.2017 № 828 «О муниципальной

программе Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», решениями окружного Совета депутатов Пионерского городского округа от 19.12.2019 № 77 «О бюджете городского округа на 2020 год и на плановый период 2020 и 2022 годов»,                                от 27 февраля 2020 года № 14 «О внесении изменений в решение окружного Совета депутатов Пионерского городского округа от 19.12.2019 № 77 «О бюджете городского округа на 2020 год и на плановый период 2020 и 2022 годов»,                             постановлением администрации Пионерского городского округа от 03.03.2014 № 133 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Пионерского городского округа», администрация Пионерского городского округа   п о с т а н о в л я е т:

              1. Внести изменения в муниципальную программу Пионерского городского округа «Эффективное муниципальное управление» (далее – муниципальная программа), утвержденную постановлением администрации Пионерского городского округа от 28.12.2017 № 828 «О муниципальной программе Пионерского городского округа «Эффективное муниципальное управление» следующего содержания:

              1.1. строку 9. Паспорта муниципальной программы «Объемы бюджетных ассигнований и источники финансирования муниципальной программы, в том числе по годам:» изложить в следующей редакции:

«общий объем финансирования муниципальной программы составляет 204949,649 тыс. руб., в том числе по годам:

2018 год – 40026,499 тыс.рублей;

2019 год – 39742,38 тыс. рублей;

2020 год – 41775,94 тыс. рублей;

2021 год – 41669,19 тыс. рублей;

2022 год -  41735,64 тыс. рублей;

По источникам:

Местный бюджет 184925,549 тыс.руб.

Областной бюджет 16201,5 тыс.руб.

              Фед. бюджет 3822,6 тыс.руб.»;

              1.2. подпункт 7.1. пункта 7. «Объемы финансирования муниципальной программы» изложить в следующей редакции:

«Предполагаемые объемы финансирования муниципальной программы в разрезе источников финансирования по годам реализации (в тыс. рублей):

годы

Источники финансирования

Федеральный бюджет

Областной бюджет

Бюджет Пионерского городского округа

Внебюджетные источники

Иные источники

Всего

2018

769,0

2658,22

36599,279

40026,499

2019

750,8

3242,62

35748,96

39742,38

2020

726,8

3381,12

37668,02

41775,94

2021

749,2

3395,92

37524,07

41669,19

2022

826,8

3523,62

37385,22

41735,64

всего

3822,6

16201,5

184925,549

204949,649

              1.3. подпункты 1), 2), 3), 4), 5), 6), 7), 8), 9) пункта 7.3 муниципальной программы «Объемы финансирования реализации муниципальной программы из средств бюджета городского округа распределяются по подпрограммам и отдельным мероприятиям, не включенным в подпрограммы, а также по муниципальной программе Пионерского городского округа «Эффективное муниципальное управление» в целом и по годам ее реализации следующим образом:» изложить в следующей редакции:

«1) на реализацию подпрограммы № 1 «Реформирование и развитие муниципальной службы в Пионерском городском округе на 2018-2022 годы» предусмотрено за счет средств городского бюджета 401,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год – 16,3 тыс. рублей;

2019 год -  55,0 тыс. рублей;

2020 год -  80,0 тыс. рублей;

2021 год -  100 тыс. рублей;

2022 год -  150 тыс. рублей;             

   2) на реализацию подпрограммы № 2 «Формирование и подготовка управленческих кадров Пионерского городского округа» предусмотрено за счет средств городского бюджета 120 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год -  0 тыс. рублей;

2019 год -  0 тыс. рублей;

2020 год -  0 тыс. рублей;

2021 год -  60 тыс. рублей;

2022 год -  60 тыс. рублей.

3) на реализацию подпрограммы № 3 «Снижение административных барьеров, повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг на 2018-2022 годы»  предусмотрено за счет городского бюджета 13225,49 тыс. рублей и областного бюджета 15156,0 тыс.руб., всего 28381,49 тыс.руб., в том числе по годам:

2018 год – 5217,6 тыс.рублей;

2019 год – 5626,25 тыс.рублей;

2020 год -  5959,77 тыс. рублей;

2021 год -  5795,36 тыс. рублей;

2022 год -  5782,51 тыс. рублей;

              4) на реализацию подпрограммы № 4 «Развитие информационно-коммуникационных технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни   в Пионерском городском округе на  2018-2022 годы» предусмотрено за счет средств городского бюджета 4792,05 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год – 785,3  тыс. рублей;

2019 год –  898,55 тыс. рублей;

2020 год -  901,6 тыс. рублей;

2021 год -  1153,3 тыс. рублей;

2022 год -  1053,3 тыс. рублей;

5) на реализацию подпрограммы № 5 «Развитие архивного дела в Пионерском городском округе на 2018-2022 годы»  предусмотрено за счет средств городского бюджета 558,327 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год – 9,859 тыс. рублей;

2019 год -  14,368 тыс. рублей;

2020 год -  83,1 тыс. рублей.

2021 год -  215,5 тыс. рублей.

2022 год -  235,5 тыс. рублей.

6) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы: «Обеспечение информирования населения о деятельности органов местного самоуправления  и о социально-экономическом развитии Пионерского городского округа,  включая  расходы на опубликование в средствах массовой информации нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов окружного Совета и администрации Пионерского городского округа,  официальных материалов и иной информации о деятельности органов местного самоуправления и их структурных подразделений» предусмотрено 9834,5  тыс. рублей, (в том числе 1044,4 тыс. руб. за счет средств областного бюджета и 8790,1 тыс. руб. за счет средств городского бюджета), в том числе по годам:

2018 год – 2353,0 тыс. рублей; в т.ч. 133,0 тыс. руб. – областной бюджет

2019 год – 1907,4 тыс. рублей; в т.ч. 267,4 тыс. руб. – областной бюджет

2020 год -  1987,0 тыс. рублей; в т.ч. 256,9 тыс. руб. – областной бюджет

2021 год -  1777,7 тыс. рублей; в т.ч. 177,7 тыс. руб. – областной бюджет

2022 год -  1809,4 тыс. рублей; в т.ч. 209,4 тыс. руб. – областной бюджет;

7) на реализацию отдельных мероприятий, не включенных в подпрограммы: мероприятия  по развитию отдельных направлений системы муниципального управления и обеспечению функций органов местного самоуправления Пионерского городского округа, в том числе:

- на обеспечение функций администрации Пионерского городского округа предусмотрено 117767,455 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год – 22777,94 тыс. рублей;

2019 год – 22306,57 тыс. рублей;

2020 год – 24227,645  тыс. рублей;

2021 год – 24227,65  тыс. рублей;

2022 год – 24227,65  тыс. рублей;

- на обеспечение функций городского финансово-экономического отдела администрации Пионерского городского округа» предусмотрено 19599,47 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год – 4095,12 тыс. рублей;

2019 год -  4092,14 тыс. рублей;

2020 год – 3804,07  тыс. рублей;

2021 год – 3804,07  тыс. рублей;

2022 год – 3804,07  тыс. рублей;

- на обеспечение функций муниципального казенного учреждения «Отдел по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами Пионерского городского округа» предусмотрено 19671,35 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год -  4002,16 тыс. рублей;

2019 год -  4091,07 тыс. рублей;

2020 год -  4005,74 тыс. рублей;

2021 год -  3786,19 тыс. рублей;

2022 год -  3786,19 тыс. рублей;

              8)   на обеспечение функций администрации городского округа по осуществлению полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в РФ предусмотрено за счет федерального бюджета 165,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

              2018 год -  68,0 тыс. рублей;

              2019 год – 5,4 тыс.руб.;

              2020 год – 11,3 тыс.руб;

2021 год – 12,2 тыс.руб;

2022 год – 68,3 тыс.руб;

9)   на обеспечение функций администрации городского округа по осуществлению отдельных государственных полномочий «государственная регистрация актов гражданского состояния»    предусмотрено за счет федерального бюджета 3657,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

              2018 год -  701,0 тыс.руб;

              2019 год – 745,4 тыс.руб.;

              2020 год – 715,5 тыс.руб;

              2021 год – 737,0 тыс.руб;

              2022 год – 758,5 тыс.руб.

              2. Внести изменения в Подпрограмму № 1 «Реформирование и развитие муниципальной службы в Пионерском городском округе на 2018-2022 годы» (далее – подпрограмма № 1) муниципальной программы следующего содержания:

              2.1. Строку 8 паспорта муниципальной подпрограммы «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы № 1 муниципальной программы» изложить в следующей редакции:

«финансирование подпрограммы № 1 осуществляется за счет средств бюджета городского округа и составляет 401,3 тыс. рублей, в том числе по годам:

1) на 2018 год – 16,3 тыс. рублей;

2) на 2019 год – 55,0 тыс. рублей;

3) на 2020 год – 80,0 тыс. рублей;

4) на 2021 год - 100 тыс. рублей;

5) на 2022 год - 150 тыс. рублей;

По источникам:

Местный бюджет 401,3 тыс.рублей

Областной бюджет 0

              2.2. подпункт 7.1. пункта 7 «Объемы финансирования муниципальной подпрограммы № 1» изложить в следующей редакции:

«7.1. Предполагаемые объемы финансирования муниципальной подпрограммы № 1 в разрезе источников финансирования по годам реализации (в тыс.рублей):

годы

Источники финансирования

Федеральный бюджет

Областной бюджет

Бюджет Пионерского городского округа

Внебюджетные источники

Иные источники

Всего

2018

16,30

16,3

2019

55,0

55,0

2020

80,0

80,0

2021

100

100

2022

150

150

всего

401,3

401,3

              2.3. Внести изменения  в Приложение № 1, 2, 3 к подпрограмме №1, изложив их в новой редакции согласно приложениям № 1, 2, 3 к настоящему постановлению соответственно.

              3. Внести изменения в Подпрограмму «Формирование и подготовка управленческих кадров Пионерского городского округа»  (далее - подпрограмма № 2)

3.1. Строку 8 паспорта муниципальной подпрограммы «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы № 2 в том числе по годам:» изложить в следующей редакции:

«финансирование подпрограммы № 2 составляет 120 тыс. рублей, в том числе по годам:

1) на 2018 год - 0 тыс. рублей;

2) на 2019 год - 0 тыс. рублей;

3) на 2020 год - 0 тыс. рублей;

4) на 2021 год - 60 тыс. рублей;

5) на 2022 год - 60 тыс. рублей;

По источникам:

Местный бюджет - 120 тыс. рублей;

Областной бюджет - 0».

3.2. подпункт 7.1. пункта 7 «Объемы финансирования муниципальной подпрограммы № 2» изложить в следующей редакции:

«7.1. Предполагаемые объемы   финансирования муниципальной подпрограммы № 2 в разрезе источников финансирования по годам реализации (в тыс.рублей):

годы

Источники финансирования

Федеральный бюджет

Областной бюджет

Бюджет Пионерского городского округа

Внебюджетные источники

Иные источники

Всего

2018

0

0

2019

0

0

2020

0

0

2021

60

60

2022

60

60

всего

120

120

              3.3. Внести изменения  в Приложение № 1, 2, 3 к подпрограмме, изложив их в новой редакции согласно приложениям № 4, 5, 6 к настоящему постановлению соответственно.

              4. Внести изменения в Подпрограмму № 3 «Снижение административных барьеров, повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг на 2018-2022 годы» (далее – подпрограмма №3) муниципальной программы следующего содержания:

                4.1. Строку 8 паспорта муниципальной подпрограммы «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы № 3 муниципальной программы» изложить в следующей редакции:

«финансирование подпрограммы № 3 осуществляется за счет средств бюджета городского округа и областного бюджета и составляет 28381,49 тыс.рублей, в том числе по годам:

1) на 2018 год – 5217,6 тыс. рублей;

2) на 2019 год – 5626,25 тыс. рублей;

3) на 2020 год -  5959,77 тыс. рублей;

4) на 2021 год -  5795,36 тыс. рублей;

5) на 2022 год -  5782,51 тыс. рублей;

По источникам:

Местный бюджет 13225,49 тыс.рублей

Областной бюджет 15156,0 тыс.рублей»;

              4.2. подпункт 7.1. пункта 7 «Объемы финансирования муниципальной подпрограммы № 3» изложить в следующей редакции:

«7.1. Предполагаемые объемы финансирования  муниципальной подпрограммы № 3  в разрезе источников финансирования по годам реализации (в тыс. рублей):

годы

Источники финансирования

Федеральный бюджет

Областной бюджет

Бюджет Пионерского городского округа

Внебюджетные источники

Иные источники

Всего

2018

2525,0

2692,6

5217,60

2019

2975,0

2651,25

5626,25

2020

3124,0

2835,77

5959,77

2021

3218,0

2577,36

5795,36

2022

3314,0

2468,51

5782,51

всего

15156,0

13225,49

28381,49

4.3. Внести изменения в Приложение № 1, 2 к подпрограмме, изложив их в новой редакции согласно приложениям № 7, 8 к настоящему постановлению соответственно.

              5. Внести изменения в Подпрограмму № 4 «Развитие информационно-коммуникационных технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни в Пионерском городском округе на  2018-2022 годы» (далее – подпрограмма № 4) муниципальной программы следующего содержания:

              5.1. Строку 8 паспорта муниципальной подпрограммы «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы № 4, в том числе по годам:» изложить в следующей редакции:

«финансирование подпрограммы № 4 осуществляется за счет средств бюджета городского округа   и составляет 4792,05 тыс. рублей, в том числе по годам:

1) на 2018 год – 785,3 тыс. рублей;

2) на 2019 год – 898,55 тыс. рублей;

3) на 2020 год -  901,6 тыс. рублей;

4) на 2021 год -  1153,3 тыс. рублей.

5) на 2022 год -  1053,3 тыс. рублей.

По источникам:

Местный бюджет 4792,05 тыс. рублей

              5.2. подпункт 7.1. пункта 7 «Объемы финансирования подпрограммы № 4» изложить в следующей редакции:

«Предполагаемые объемы финансирования  подпрограммы  в разрезе источников финансирования по годам реализации (в тыс. рублей):

годы

Источники финансирования

Федеральный бюджет

Областной бюджет

Бюджет Пионерского городского округа

Внебюджетные источники

Иные источники

Всего

2018

785,3

785,3

2019

898,55

898,55

2020

901,6

901,6

2021

1153,3

1153,3

2022

1053,3

1053,3

всего

4792,05

4792,05

             

              5.3. Внести изменения в Приложения № 1, 2, 3 подпрограммы № 4  изложив их в новой редакции согласно приложениям  № 9, 10, 11 соответственно.

6. Внести изменения в Подпрограмму № 5 «Развитие архивного дела в  Пионерском городском округе на 2018-2022 годы» (далее – подпрограмма № 5) муниципальной программы следующего содержания:

              6.1. Строку 8 паспорта муниципальной подпрограммы «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы № 5, в том числе по годам:» изложить в следующей редакции:

«Общий объём финансирования  подпрограммы за счёт средств бюджета муниципального образования составит 558,327 тыс. руб., в том числе:              

                     2018 г -  9,859 тыс. руб.,

                     2019 г -  14,368 тыс. руб.;

                     2020 г -  83,1 тыс. руб;

2021 г -  215,5 тыс. руб;

2022 г -  235,5 тыс. руб;

По источникам:

Местный бюджет  558,327 тыс. рублей

Областной бюджет - 0

              6.2. подпункт 7.1. пункта 7 «Объемы финансирования муниципальной подпрограммы № 5» изложить в следующей редакции:

«Финансирование подпрограммы предусматривается осуществлять за счёт бюджетных ассигнований городского бюджета Пионерского городского округа, выделяемых на соответствующие цели архиву. 

Общий прогнозируемый объём финансирования подпрограммы в течение 2018-2022 годов составит 558,327 тыс.рублей из бюджета Пионерского городского округа, в том числе по годам:

       на  2018 г -  9,859 тыс. руб.,

       на  2019 г -  14,368 тыс. руб.,

       на  2020 г -  83,1 тыс. руб.,

        на  2021 г -  215,5 тыс. руб;

       на  2022 г -  235,5 тыс. руб;

Средства на выполнение мероприятий подпрограммы определяются при формировании бюджета городского округа на очередной финансовый год.

Объемы финансирования уточняются ежегодно при  формировании бюджета на очередной финансовый год.

Информация  о распределении планируемых расходов по отдельным мероприятиям подпрограммы приведена  в приложении № 2 к подпрограмме».

6.3. Внести изменения в Приложения № 1, 2 подпрограммы № 5  изложив их в новой редакции согласно приложениям  № 12, 13 соответственно.

              7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами - начальника общего отдела администрации Пионерского городского округа.

              8. Постановление опубликовать в газете «Новости Пионерского» и разместить на официальном сайте администрации Пионерского городского округа в сети «Интернет».

              9. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

             

Глава администрации

Пионерского городского округа                                                                          Л.С. Шибаев

Приложение № 1

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение № 1

к подпрограмме  № 1 «Реформирование и развитие

муниципальной службы  в Пионерском городском округе

на 2018-2022 годы» муниципальной программы

Пионерского городского округа «Эффективное муниципальное управление»

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы № 1

«Реформирование и развитие муниципальной службы  в Пионерском городском округе на 2018-2022 годы»

и их значениях

п/п

№ показателя, мероприятия

Показатель (индикатор) (наименование)

Единица измерения

Значения показателей (индикаторов)

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

муниципальная программа Пионерского городского округа «Эффективное муниципальное управление»

2.

Подпрограмма № 1  «Реформирование и развитие муниципальной службы в Пионерском городском округе на 2018-2022 годы»

3.

1

Цель подпрограммы № 1: создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в Пионерском городском округе

4.

1а

Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет

%

10

             

16

19

19

19

5.

1б

число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе 

%

14

13

12

12

12

6.

1.1.

Задача 1:   повышение эффективности муниципальной  службы в Пионерском городском округе и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Пионерского городского округа

7.

1.1.а

доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от общего числа муниципальных служащих Пионерского городского округа

%

20

20

20

20

20

8.

1.2.

Задача 2:  Совершенствование профессионального развития муниципальных   служащих Пионерского городского округа

12.

1.2.а

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам проведения конкурса на замещение вакантных должностей и из кадрового резерва, от общего числа замещенных вакантных должностей 

%

60

             

65

70

70              70

70

13.

1.3.

Задача 3: обеспечение открытости муниципальной службы Пионерского городского округа. 

1.3.а

индекс доверия к муниципальным служащим Пионерского городского округа (от общего числа опрошенных

%

50

55

60

60

60

Приложение № 2

к постановлению администрации городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение № 2

                                      к подпрограмме  № 1 «Реформирование и развитие

муниципальной службы  в Пионерском городском округе

на 2018-2022 годы» муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Система

мероприятий  подпрограммы  № 1 «Реформирование и развитие муниципальной службы

в Пионерском городском округе на 2018-2022 годы»

№ п/п

№ показателя, мероприятия

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Показатель непосредственного результата выполнения мероприятия

Ед. измерения показателя

Период реализации программы

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

              Подпрограмма № 1  «Реформирование и развитие муниципальной службы в Пионерском городском округе на 2018-2022 годы»

1.а

1б

Цель подпрограммы № 1: создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в Пионерском городском округе

1.1.

Задача 1:   повышение эффективности муниципальной  службы в Пионерском городском округе и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Пионерского городского округа

1.1.а

Организация обучения муниципальных служащих Пионерского городского округа 

Общий отдел администрации Пионерского городского округа, органы местного самоуправления Пионерского городского округа

количество муниципальных  служащих Пионерского городского округа, прошедших обучение

чел

0

6

6

6

8

2.2.а

Проведение мониторинга кадрового состава муниципальной   службы Пионерского городского округа и определение потребности в профессиональном обучении муниципальных   служащих Пионерского городского   округа

Общий отдел администрации Пионерского городского округа, органы местного самоуправления Пионерского городского округа

ежегодный мониторинг кадрового состава муниципальной   службы Пионерского городского округа

Ед.

1

1

1

1

1

1.2.

Задача 2:  Совершенствование профессионального развития муниципальных   служащих Пионерского городского округа

1.2.а

проведение конкурса на замещение вакантных должностей 

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Замещение вакантных должностей по итогам конкурса

% от вакансий 

50

60

70

70

70

1.3.

Задача 3: обеспечение открытости муниципальной службы Пионерского городского округа. 

1.3.а

Проведение в  органах местного самоуправления Пионерского городского округа плановых проверок соблюдения законодательства о муниципальной   службе и противодействии коррупции

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

количество проведенных проверок

шт.

2

2

3

3

3

Приложение № 3

к постановлению администрации городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

                                                         Приложение № 3

                                      к подпрограмме  № 1 «Реформирование и развитие

муниципальной службы  в Пионерском городском округе

на 2018-2022 годы» муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы № 1 «Реформирование и развитие муниципальной службы в Пионерском городском округе на 2018-2022 годы»

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственный            Исполнитель

Источники финансирования

Объем финансирования по годам, тыс. рублей

Всего

2018

2019

2020

2021

2022

Задача 1:   повышение эффективности муниципальной  службы в Пионерском городском округе и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Пионерского городского округа

1

Обучение муниципальных служащих Пионерского городского округа (повышение квалификации)

администрация 

Всего

              281,3             

16,3

15

              50

              50

              150

областной бюджет

0

местный бюджет

     281,3

16,3

15

              50

              50

              150

2

Обучение муниципальных служащих Пионерского городского округа  (повышение квалификации)

Городской финансово-экономический отдел администрации

Всего

20

0

20

0

0

0

областной бюджет

0

местный бюджет

20

0

20

0

0

0

3

Обучение муниципальных служащих Пионерского городского округа  (повышение квалификации)

Окружной Совет депутатов

Всего

120

0

20

30

50

0

областной бюджет

0

местный бюджет

120

0

20

30

50

0

4

Обучение муниципальных служащих Пионерского городского округа  (повышение квалификации)

Контрольно-счетная палата

Всего

0

0

0

0

0

0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

0

0

0

0

0

0

ИТОГО по программе

              401,3

16,3

55,0

80,0

100,0

150,0

Приложение № 4

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение № 1

к подпрограмме  № 2 «Формирование и подготовка

управленческих кадров Пионерского городского округа»

муниципальной программы Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Сведения о показателях (индикаторах) муниципальной программы

Пионерского городского округа «Эффективное муниципальное управление»  и их значениях

№ п/п

№ показателя, мероприятия

Показатель (индикатор) (наименование)

Единица измерения

Значения показателей (индикаторов)

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

муниципальная программа Пионерского городского округа «Эффективное муниципальное управление»

2.

Подпрограмма № 2 «Формирование и подготовка управленческих кадров Пионерского городского округа»

3.

2. 

Цель подпрограммы № 2: повышение профессиональной и управленческой компетентности управленческих кадров для муниципального сектора и предприятий реального сектора экономики в Пионерском городском округе

4.

2а 

Соотношение численности управленческих кадров, прошедших обучение, к численности населения Пионерского городского округа (на 10 тыс. жителей)

чел.

0

3

5

5

5

5

2.1.

Задача 1:  совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в кадровый резерв  для замещения вакантных должностей муниципальной службы   и резерв управленческих кадров Пионерского городского округа

2.1.а

доля лиц, включенных в кадровый резерв  для замещения вакантных должностей муниципальной службы  и резерв управленческих кадров Пионерского городского округа из числа претендентов, подавших документы для участия в отборочных мероприятиях на включение в кадровый резерв  для замещения вакантных должностей муниципальной службы и  резерв управленческих кадров Пионерского городского округа

%

40

50

50

50

50

2.2.

Задача 2: Совершенствование формирования и подготовки кадрового резерва на муниципальной службе Пионерского городского округа, резерва управленческих кадров Пионерского городского

2.2.а

доля лиц, прошедших обучение за последние 3 года, от общего количества лиц, включенных в кадровый резерв  для замещения вакантных должностей муниципальной службы  и резерв управленческих кадров Пионерского городского округа (нарастающим итогом)

%

65

69

71

71

71

Приложение № 5

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение № 2

к подпрограмме  № 2 «Формирование и подготовка

управленческих кадров Пионерского городского округа»

муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Система

мероприятий   подпрограммы  № 2 «Формирование и подготовка

управленческих кадров Пионерского городского округа»

№ п/п

№ показателя, мероприятия

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Показатель непосредственного результата выполнения мероприятия

Ед. измерения показателя

Период реализации программы

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Подпрограмма № 2: «Формирование и подготовка управленческих кадров Пионерского городского округа»

2.а

Цель подпрограммы  № 2:   повышение профессиональной и управленческой компетентности управленческих кадров для муниципального сектора и предприятий реального сектора экономики в Пионерском городском округе

2.1.

Задача 1: совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в кадровый резерв  для замещения вакантных должностей муниципальной службы  и резерв управленческих кадров Пионерского городского округа

2.1.а

Работа комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва  для замещения вакантных должностей муниципальной службы и резерва управленческих кадров Пионерского городского округа

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

заседания комиссии (протокол)

шт.

4

4

4

4

4

2.2.а

Обучение лиц, включенных в кадровый резерв  для замещения вакантных должностей муниципальной службы и резерв управленческих кадров Пионерского городского округа

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

кол-во

чел.

0

0

0

4

4

2.2

Задача 2: Совершенствование формирования и подготовки кадрового резерва на муниципальной службе Пионерского городского округа, резерва управленческих кадров Пионерского городского  

2.2.а

Организация работы по проведению конкурсного набора специалистов на программу подготовки управленческих кадров 

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

количество кандидатов, подавших заявки на конкурсный отбор

чел.

0

0

0

8

8

2.2.а

Обучение специалистов в рамках плана подготовки управленческих кадров 

высшие учебно-образовательные учреждения Калининградской области, оказывающие данные услуги, выбираются на конкурсной основе

количество кандидатов, успешно прошедших конкурсный отбор и тестирование

чел.

0

0

0

2

2

Приложение № 6

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение № 3

к подпрограмме  № 2 «Формирование и подготовка

управленческих кадров Пионерского городского округа»

муниципальной программы Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Перечень мероприятий подпрограммы № 2 «Формирование и подготовка

управленческих кадров Пионерского городского округа»

№

п/п

Мероприятия

по

реализации

подпрограммы

Срок исполнения

мероприятия

Объем

финансирования

мероприятия,

тыс.руб.

Объем финансирования по годам

(тыс. руб.)

Ответственный за

выполнение

мероприятия

Результаты

выполнения

мероприятий

2018

2019

2020

2021

2022

Задача 1. совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пионерского городского округа

1

Обучение лиц, включенных в кадровый резерв  для замещения вакантных должностей муниципальной службы и резерв управленческих кадров Пионерского городского округа 

2018 -2022

100

0 

0

0

30

40

Общий отдел,  отдел экономического развития администрации Пионерского городского округа

Получение дипломов, удостоверений об окончании обучения

Задача 2: Совершенствование формирования и подготовки кадрового резерва на муниципальной службе Пионерского городского округа, резерва управленческих кадров Пионерского городского  

Обучение специалистов в рамках плана подготовки управленческих кадров 

2018-2022

80

0

0

0

30

20

Общий отдел,  отдел экономического развития 

Получение дипломов, удостовере-ний об окончании обучения

Всего по подпрограмме, в том числе

120

0

0

0

60

60

местный бюджет

120

0

0

0

60

60

Приложение № 7

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение № 1

к подпрограмме № 3«Снижение административных

барьеров, повышение качества и доступности

предоставления государственных и муниципальных услуг,

в том числе на базе многофункционального центра

предоставления государственных и муниципальных

услуг на 2018-2022 годы» муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Система мероприятий подпрограммы  № 3

«Снижение административных барьеров, повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг на 2018-2022 годы»

№ п/п

№ показателя, мероприятия

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Показатель непосредственного результата выполнения мероприятия

Ед. измерения показателя

Период реализации программы

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

              Подпрограмма № 3«Снижение административных барьеров, повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг на 2018-2022 годы»

1.а

1б

Цель подпрограммы № 3: Создание условий для снижения административных барьеров, повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Пионерского городского округа 

1.1.

Задача 1: Создание и развитие инфраструктуры для организации предоставления государственных и муниципальных услуг в Пионерском городском округе за счет реализации принципа «одного окна».

1.1.а

проведение работ по материально-техническому оснащению рабочих мест («окон») для организации предоставления государственных и муниципальных услуг в Пионерском городском округе (приобретение компьютерного и программного обеспечения, мебели, оргтехники и т.д.);

Общий отдел, отдел  экономического развития

Организация проведение конкурсных процедур

Ед.

3

3

3

3

3

Организация обучения сотрудников МФЦ Пионерского городского округа

Общий отдел администрации Пионерского городского округа, органы местного самоуправления Пионерского городского округа

количество служащих прошедших обучение

чел

3

0

0

0

0

1.2.

Задача 2: Оптимизация и упорядочение административных процедур, административных действий и порядка принятия решений при предоставлении государственных и муниципальных услуг

Разработка, внесение изменений и утверждение нормативных документов, регламентирующих деятельность МФЦ

  общий отдел

соглашение

ед

1

1

1

1

1

1.3.

Задача 4: Проведение мониторинга качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе МФЦ.

Проведение мониторинга качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе МФЦ

Общий отдел администрации Пионерского городского округа, органы местного самоуправления Пионерского городского округа

ежегодный мониторинг

Ед.

1

1

1

1

1

Приложение № 8

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение  № 2

к подпрограмме № 3 «Снижение административных

барьеров, повышение качества и доступности

предоставления государственных и муниципальных услуг,

в том числе на базе многофункционального центра

предоставления государственных и муниципальных

услуг на 2018-2022 годы» муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Перечень мероприятий подпрограммы «Снижение административных барьеров, повышение качества предоставления

государственных и муниципальных услуг на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных

услуг на 2018-2022 годы»

№

п/п

Мероприятия

по

реализации

программы

Срок исполнения

мероприятия

Объем

финансирования

мероприятия,

тыс.руб.

Объем финансирования по годам

(тыс. руб.)

Ответственный за

выполнение

мероприятия

Результаты

выполнения

мероприятий

2018

2019

2020 

2021

2022

Задача 1. Создание и развитие инфраструктуры для организации предоставления государственных и муниципальных услуг в Пионерском городском округе за счет реализации принципа «одного окна».

1

Проведение работ по ремонту и материально-техническому оснащению рабочих мест

2018-2022

324,4

175,1

98,0

11,3

20,0

20,0

МКУ «ОУМИ и ЗР ПГО», Общий отдел, отдел экономического развития 

МФЦ в соответствии с действующим законодательством РФ и Калининградской области

2

Содержание деятельности МФЦ, функционирование 5 «окон» в  здании МФЦ

2018-2022

27457,21

5015,9

5431,25

5844,79

5589,06

5576,21

МФЦ

Оплата труда и осуществлений прочих выплат в соответствии с действующим законодательством РФ

3

Приобретение программно-аппаратных средств защиты информации для организации работы  МФЦ, в том числе  по каналам межведомственного электронного взаимодействия

2018-2022

588,98

15,7

97

103,68

186,3

186,3

Общий отдел,

МФЦ

Получение программно-аппаратных средств защиты информации, электронных подписей и программного обеспечения на ответственных сотрудников

4

Обучение и повышение квалификации сотрудников МФЦ, в том числе стажировка в органах, услуги которых предоставляются в МФЦ

2018-2022

10,9

10,9

-

-

-

-

МФЦ

Необходимая квалификация

Задача 2. Оптимизация и упорядочение административных процедур, административных действий и порядка принятия решений при предоставлении государственных и муниципальных услуг

5

Разработка, внесение изменений и утверждение нормативных документов, регламентирующих деятельность МФЦ

2018-2022

В рамках текущей деятельности

-

-

-

-

-

МФЦ

Наличие нормативных документов регламентирующих деятельность МФЦ

6

Оптимизация и регламентация процедур предоставления государственных и муниципальных услуг, совершенствование исполнения контрольных и надзорных полномочий

2018-2022

В рамках текущей деятельности

-

-

-

-

-

Общий отдел

МФЦ

Мониторинг качества предоставления услуг

Задача 3. Повышение информированности физических и юридических лиц о порядке, способах, условиях получения государственных и муниципальных услуг.

Задача 4. Проведение мониторинга качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе МФЦ

7

Развитие системы мониторинга доступности и качества предоставляемых государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе на базе МФЦ

2018-2022

В рамках текущей деятельности

-

-

-

-

-

Общий отдел

МФЦ

Наличие модуля мониторинга качества и доступности предоставления муниципальных услуг в АИС Пионерского городского округа

8

Проведение регулярного мониторинга качества, количества и установленных сроков предоставления государственных и муниципальных услуг

2018-2022

В рамках текущей деятельности

-

-

-

-

-

Общий отдел, МФЦ

Регулярный мониторинг

9

Всего по подпрограмме

2018-2022

28381,49

5217,6

5626,25

5959,77

5795,36

5782,51

в том числе:

местный бюджет

2018-2022

13225,49

2692,6

2651,25

2835,77

2577,36

2468,51

областной бюджет

2018-2022

15156,0

2525,0

2975,0

3124,0

3218,0

3314,0

Приложение № 9

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение № 1

к подпрограмме  № 4 «Развитие информационно-коммуникационных

технологий для повышения эффективности процессов

управления и создания благоприятных условий жизни

  в Пионерском городском округе на  2018-2022 годы»

муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Сведения о показателях (индикаторах) «Развитие информационно-коммуникационных технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни   в Пионерском городском округе на  2018-2022 годы»

№ п/п

№ показателя, мероприятия

Показатель (индикатор) (наименование)

Единица измерения

Значения показателей (индикаторов)

              2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

7

7

1.

муниципальная программа Пионерского городского округа «Эффективное муниципальное управление»

2

Подпрограмма № 4  «Развитие информационно-коммуникационных технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни в Пионерском городском округе на  2018-2020 годы»

3

4.

Цель подпрограммы № 4: Повышение эффективной системы муниципального управления на основе  и информационной открытости на основе использования информационно-коммуникационных технологий  

4

4.1.

Задача 1:  формирование «электронного правительства», ориентированного  на предоставление услуг гражданам и организациям на базе современных информационных технологий  

4.1.а

Количество внедренных информационных систем 

Ед.

4

6

7

7

7

4.1.б

Количество доступных справочно-правовых систем для сотрудников администрации городского округа

Ед.

2

2

2

2

2

4.1.в

Доля граждан, имеющих возможность доступа  к социально значимой информации и сервисам электронного правительства посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

процент

8

10

12

12

12

4.2.

Задача 2:  Повышение эффективности работы структурных подразделений за счет внедрения и развития информационных систем в деятельность сотрудников подразделений;

4.2.б

доля органов местного самоуправления  Пионерского городского округа и их структурных подразделений,  интегрированных в единую локально-вычислительную сеть

процент

75

100

100

100

100

4.3.

Задача 3:  Обеспечение работы сотрудников органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации городского округа и учреждений   за счет предоставления доступа к информационным базам данных, а также за счет обеспечения безопасности информации в локально-вычислительной сети, в том числе при обработке персональных данных

4.3.а

доля рабочих мест в локально-вычислительной сети   администрации городского округа, на которых обеспечена безопасность информации, в том числе при обработке персональных данных

процент

70

80

90

90

90

4.4.

Задача 4:  Повышение эффективности функционирования информационной системы органов местного самоуправления и сегментов информационных систем структурных подразделений администрации городского округа

4.4.а

увеличение параметра отказоустойчивости программно-аппаратного комплекса инфраструктуры электронного правительства,  компьютерного оборудования и оргтехники органов местного самоуправления Пионерского городского округа и их  структурных подразделений

процент

70

80

90

90

90

4.4.б

увеличение доли документов  муниципального архива Пионерского городского округа, хранящихся в нормативных условиях

процент

100

100

100

100

100

Приложение № 10

к постановлению администрации городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение № 2

к подпрограмме  № 4 «Развитие информационно-коммуникационных

технологий для повышения эффективности процессов

управления и создания благоприятных условий жизни

  в Пионерском городском округе на  2018-2022 годы»

муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Система

мероприятий  подпрограммы № 4 «Развитие информационно-коммуникационных технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни   в Пионерском городском округе на  2018-2022 годы»

№

п/п

Наименование показателя

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Показатель непосредственного результата выполнения мероприятия

Единица измерения показателя

Период реализации Программы (подпрограммы)

2018

2019

2020

2021

2022

Задача 1 формирование «электронного правительства», ориентированного  на предоставление услуг гражданам и организациям на базе современных информационных технологий

1

4.1.а

Развитие и сопровождение автоматизированных информационных систем (АИС) для органов местного самоуправления городского округа и их структурных подразделений: VIPNET Клиент

Общий отдел

Количество внедренных информационных систем 

Ед.

0

0

0

8

8

2

4.1.б

организация обновления, сопровождения информационно-правовых  систем:

Гарант,

Консультант Плюс

Общий отдел

Количество доступных справочно-правовых систем для сотрудников администрации городского округа

Ед.

1

1

1

1

1

3

4.1.б

Техническое сопровождение  программного обеспечения электронного документо-оборота (в том числе переход на новые версии)

Общий отдел

Количество доступных справочно-правовых систем для сотрудников администрации городского округа

Ед.

1

1

1

1

1

4

4.1.б

Сервисное обслуживание и техническая поддержка управления базами данных  программно-технического комплекса   информационной системы обеспечения градостроительной деятельности органа местного самоуправления (ПКТ МСОГД)

Отдел архитектуры и перспективного развития

Количество доступных справочно-правовых систем для сотрудников администрации городского округа

Ед.

1

1

1

1

1

5

4.1.б

Перенос сайта администрации на платформу 1-С Битрикс, разработка и внедрение версии для слабовидящих

Общий отдел

Качество предоставления информации об органе власти

Ед.

0

0

0

0

0

Задача  2 Повышение эффективности работы структурных подразделений за счет внедрения и развития информационных систем в деятельность сотрудников подразделений

6

4.2.б

организация обновления, сопровождения информационно-правовых  систем:

Гарант,

Консультант Плюс,

Общий отдел

доля органов местного самоуправления  Пионерского городского округа и их структурных подразделений,  интегрированных в единую локально-вычислительную сеть

процент

75

100

100

100

100

7

4.2.б

приобретение  дополнительных мест ПО «Дело-предприятие»

Общий отдел

доля органов местного самоуправления  Пионерского городского округа и их структурных подразделений,  интегрированных в единую локально-вычислительную сеть

процент

75

100

100

100

100

8

4.2.б

Приобретение, установка и  настройка модуль СЭД ДЕЛО - "Модуль взаимодействия с РРО ССТУ"

Общий отдел

доля органов местного самоуправления  Пионерского городского округа и их структурных подразделений,  интегрированных в единую локально-вычислительную сеть

процент

0

0

0

0

0

Задача 3 Обеспечение работы сотрудников органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации городского округа и учреждений   за счет предоставления доступа к информационным базам данных, а также за счет обеспечения безопасности информации в локально-вычислительной сети, в том числе при обработке персональных данных

9

4.3.а

организация доступа к сети  Интернет, включая  публичный статический IP-адрес, для осуществления электронного межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг 

Общий отдел

доля рабочих мест в локально-вычислительной сети   администрации городского округа, на которых обеспечена безопасность информации, в том числе при обработке персональных данных

процент

70

80

90

90

90

10

4.3.а

аттестация объекта АРМ  ГО и ЧС,  отдела архитектуры и перспективного развития территорий (по работе с  ПТК ИСОГД)

Отдел по ГО, ЧС и мобработе, отдел архитектуры и перспективного развития территорий

доля рабочих мест в локально-вычислительной сети   администрации городского округа, на которых обеспечена безопасность информации, в том числе при обработке персональных данных

процент

70

80

90

90

90

11

4.3.а

Приобретение  лицензионных  и сертифицированных программ, средств защиты, в том числе антивирусных

Общий отдел

доля рабочих мест в локально-вычислительной сети   администрации городского округа, на которых обеспечена безопасность информации, в том числе при обработке персональных данных

процент

70

80

90

90

90

12

4.3.а

Обеспечение ОМСУ ЭЦП для системы ДЕЛО и СМЭВ и с Росреестром:

администрации ПГО

Общий отдел

доля рабочих мест в локально-вычислительной сети   администрации городского округа, на которых обеспечена безопасность информации, в том числе при обработке персональных данных

процент

70

80

90

90

90

13

4.3.б

Подписка ИТС (головной офис)

Общий отдел

Количество доступных справочно-правовых систем для сотрудников администрации городского округа

Ед.

2

2

2

2

2

Задача 4 Повышение эффективности функционирования информационной системы органов местного самоуправления и сегментов информационных систем структурных подразделений администрации городского округа

14

4.4.а

Перенос сайта администрации на платформу 1-С Битрикс, разработка и внедрение версии для слабовидящих

Общий отдел

увеличение параметра отказоустойчивости

процент

0

0

0

0

0

15

4.4.б

приобретение  компьютерной техники, МФУ,  источников бесперебойного питания, оборудования для серверной

Общий отдел администрации, отдел по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами, городской финансово-экономический отдел, окружной Совет депутатов, контрольно счетная палата

увеличение параметра отказоустойчивости программно-аппаратного комплекса инфраструктуры электронного правительства,  компьютерного оборудования и оргтехники органов местного самоуправления Пионерского городского округа и их  структурных подразделений

процент

70

80

90

90

90

16

4.4.а

приобретение  компьютерной техники, МФУ,  источников бесперебойного питания для муниципального архива

Общий отдел

увеличение доли документов  муниципального архива Пионерского городского округа, хранящихся в нормативных условиях

процент

100

100

100

100

100

Приложение № 11

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

                           

                            Приложение № 3

к подпрограмме  № 4 «Развитие информационно-коммуникационных

технологий для повышения эффективности процессов

управления и создания благоприятных условий жизни

  в Пионерском городском округе на  2018-2022 годы»

муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Финансовое обеспечения мероприятий  подпрограммы № 4 «Развитие информационно-коммуникационных

технологий для повышения эффективности процессов управления и создания благоприятных условий жизни

в Пионерском городском округе на  2018-2022 годы»

№№

п/п

Наименование мероприятия

  Подпрограммы

Источник финансирования

Финансовые затраты, тыс. руб.

Исполнитель мероприятия

2018

2019

2020

2021

2022

Общий объем потребности в финансовых ресурсах на выполнение подпрограммы, в том числе:

Всего

785,3

898,55

901,6

1153,3

1053,3

ФБ

ОБ

МБ

785,3

898,55

901,6

1153,3

1053,3

1.

Развитие и сопровождение автоматизированных информационных систем (АИС):  

VIPNET Клиент

Всего

0

0

0

8

8

Общий отдел

ФБ

ОБ

МБ

0

0

0

8

8

2.

Сопровождение  программного обеспечения электронного документооборота (в том числе переход на новые версии)

Всего

45,5

93,79

95,0

50

50

Общий отдел

ФБ

ОБ

МБ

45,5

48,31

49,5

50

50

2.1

Погашение кредиторской задолженности

МБ

45,48

45,5

3.

Сервисное обслуживание и техническая поддержка управления базами данных  программно-технического комплекса   информационной системы обеспечения градостроительной деятельности   (ПКТ ИСОГД)

Всего

40

72,00

75,8

45,0

45

Отдел архитектуры и перспективного развития территорий

ФБ

ОБ

МБ

40

44

45,0

45,0

45

3.1

Погашение кредиторской задолженности

МБ

28

30,8

4.

Организация обновления, сопровождения информационно-правовых  систем:

Гарант, СС Консультант Плюс Бюджетные организации, Консультант Бухгалтер: Вопросы-ответы Спецвыпуск

Всего

103

109,26

108,6

103

103

Общий отдел

ФБ

ОБ

МБ

103

94,7

100,7

103

103

4.1

Погашение кредиторской задолженности

МБ

14,56

7,9

5.

Организация обновления, сопровождения информационно-правовой  системы: СС Консультант Плюс Бюджетные организации; Сопровождение программ:

«Бюджет СМАРТ» и подсистемы «Учет сведений о плательщиках - юридических лицах  в технологии СМАРТ»

Всего

208

231,5

144

144

144

Городской финансово-экономический отдел

ФБ

ОБ

МБ

208

231,5

144

144

144

6.

Регистрация рабочего места в интернет-сервисе ТехноКад - муниц

Всего

12

12,5

13

13

13

Отдел архитектуры и перспективного развития территорий

ФБ

ОБ

МБ

12

12,5

13

13

13

7.

Подписка ИТС (головной офис) IС, всего, в том числе:

Всего

118,7

122,61

118,0

118,0

118,0

ФБ

ОБ

МБ

118,7

122,61

118,0

118,0

118,0

- для администрации Пионерского городского округа;

МБ

29,7

35,0

35,0

35,0

35,0

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

- для городского финансово-экономического отдела;

МБ

29

33,81

33

33

33

Городской финансово-экономический отдел

- для окружного Совета депутатов;

МБ

30

33,8

30

30

30

Окружной Совет депутатов

- для контрольно-счетной палаты

МБ

              30,0

20

20

20

20

Контрольно-счетная палата

8.

Организация доступа к сети  Интернет, включая  публичный статический IP-адрес, для осуществления электронного межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг

Всего

109,2

108

117

120

120

Общий отдел

ФБ

ОБ

МБ

109,2

108

108

120

120

Погашение кредиторской задолженности

МБ

9

9.

Аттестация объекта АРМ  ГО и ЧС, (один раз в 3 года) отдела архитектуры и перспективного развития территорий (по работе с  ПТК ИСОГД).

Контрольные мероприятия эффективности мер защиты объектов

Всего

22

43

37

82

30

Отдел по ГОиЧС, отдел архитектуры и перспективного развития территорий

ФБ

ОБ

МБ

22

43

37

82

30

              10.

Приобретение  лицензионных  и сертифицированных программ, средств защиты, в том числе антивирусных, всего в том числе:

Всего

36

29,9

38

43

48

ФБ

ОБ

МБ

36

              29,9

38

43

48

- для администрации Пионерского городского округа;

МБ

28

27

30

35

40

Общий отдел

- для городского финансово-экономического отдела;

МБ

4

4

4

4

4

Городской финансово-экономический отдел

- для окружного Совета депутатов;

МБ

3

1,9

3

3

3

Окружной Совет депутатов

- для контрольно-счетной палаты

МБ

1

1

1

1

1

Контрольно-счетная палата

11.

Обеспечение ОМСУ ЭЦП для систем электронного документооборота и ПО

Всего

9,3

3,8

13,6

11

12

Общий отдел

ФБ

ОБ

МБ

9,3

3,8

13,6

11

12

12.

Приобретение  дополнительных мест ПО «Дело-предприятие»

Всего

0

0

0

84,7

30,7

Общий отдел

ФБ

ОБ

МБ

0

0

0

84,7

30,7

13.

Приобретение  компьютерной техники, МФУ,  оборудования для серверной

Всего

0

72,19

60

250

250

Общий отдел

ФБ

ОБ

МБ

0

72,19

60

250

250

14.

Установка и настройка программы для ЭВМ «Формирование консолидированной бюджетной отчетности (Свод –СМАРТ)

Всего

81,6

0

81,6

81,6

81,6

Городской финансово-экономический отдел

ФБ

ОБ

МБ

81,6

0

81,6

81,6

81,6

ФБ – федеральный бюджет

ОБ – областной бюджет

МБ – местный бюджет

Приложение № 12

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение № 1

к   подпрограмме  № 5 «Развитие архивного

дела в Пионерском  городском округе»

на 2018-2022 годы» муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Система

мероприятий муниципальной подпрограммы № 5

№

п/п

Наименование показателя

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Показатель непосредственного результата выполнения мероприятия

Единица измерения показателя

Период реализации Подпрограммы

2018

2019

2020

2021

2022

Задача 1. Создание оптимальных условий для обеспечения сохранности архивных документов

1

Сохранение и повышение безопасности  архивных документов

Выделение дополнительных помещений для архивохранилищ

МКУ «ОУМИиЗР»,

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Площадь выделенных  помещений для архива

кв.м.

20

12

0

0

0

2

Установка охранно-пожарной сигнализации, системы пожаротушения

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Доля помещений архива оснащенных современными системами автоматического пожаротушения, от общего количества площадей (кроме коридоров, тамбуров, санузлов)

%

50

50

50

50

100

3

Оснащение архивохранилищ приборами контроля за температурно-влажностным режимом хранения документов.

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Доля архивных дел, хранящихся с соблюдением нормативного температурно-влажностного режима, от общего количества архивных дел, находящихся в муниципальном архиве.

%

0

0

0

50

100

4

Обеспечение сохранности и создания условий хранения  документов Архивного фонда  РФ

Оборудование помещений архива герметичными металлическими дверями

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Количество помещений архива, оборудованных герметичными металлическим дверями

ед.

1

1

1

1

2

5

Оснащение архива  металлическими стеллажами

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Протяженность полок стеллажного оборудования

п.м

(погонные метры)

466

484

500

520

550

6

Улучшение условий хранения

архивных документов

Проведение работ по ремонту и материально-техническому оснащению рабочих мест ( по необходимости)

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Площадь отремонтированных помещений для архива

кв.м.

20

30

30

30

50

7

Установка жалюзи на  окнах архивохранилищ

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Количество окон, оснащенных жалюзи

ед.

1

1

1

2

3

8

Оснащение архива

архивными коробами

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Доля архивных дел, размещенных в первичные средства хранения (архивные коробки), от общего количества архивных дел (за исключением нестандартных документов)

%

              30

35

40

50

60

Задача 2 .  Обеспечение доступности архивных фондов и повышение качества оказания информационных услуг

9

Создание рабочих мест в читальном зале  для пользователей архивной информации

Приобретение и установка мебели для, читального зала и мест ожидания

Приобретение книжного шкафа для размещения справочной литературы в читальном зале, информационного стенда.

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Доля рабочих мест в читальном зале, созданных для пользователей архивной информации

%

0

0

0

0

0

10

Повышение эффективности и качества услуг в сфере архивного дела юридическим и физическим лицам  

Исполнение социально-правовых и тематических запросов

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Среднее число пользователей архивной информацией на 1 тыс. населения Пионерского городского округа

%

4,9

10,1

10,0

10,0

10,0

Количество исполненных запросов юридических и физических лиц

справка

450

333

350

400

450

Количество выданных пользователям дел из архивохранилища

дело

2385

2095

2000

2000

2000

11

Организация  и проведение информационных мероприятий в архиве:  выставок, обзорных и  тематических экскурсий, встреч с общественностью, дней открытых дверей и  т.п.

Оснащение архива оборудованием для экспонирования и демонстрации архивных документов

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Количество выставок, круглых столов, школьных уроков, экскурсий, участие в издательских проектах и т.п.

мероприятие

5

3

3

3

3

Задача 3 Модернизация и укрепление материально-технической базы муниципального архива, оснащение техническими и технологическими средствами

12

Обеспечение      прямого доступа пользователей к информационно-поисковым системам и документам архива через электронные сети

Внедрение инноваций в деятельность муниципального архива:  осуществление оцифровки наиболее востребованных архивных документов и перевод в электронный вид научно-справочного аппарата (описей фондов) к ним.

В рамках этого мероприятия необходимы: приобретение сканера для перевода наиболее востребованных архивных документов в электронный вид, замена устаревшего компьютерного оборудования.             

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Доля наиболее востребованных архивных документов (дел), переведенных в электронную форму

%

1

2

3

4

5

Доля описаний дел муниципального архива, включенных в электронные описи и электронные каталоги

%

1

2

3

4

5

Доля описаний архивных фондов муниципального образования  «Пионерский городской округ», включенных

в базу данных «Архивный фонд»

%

100

100

100

100

100

Задача 4. Укрепление кадрового потенциала

13

Повышение профессионального уровня работников архива муниципального образования «Пионерский городской округ»  и архивных служб предприятий, организаций, учреждений городского округа

Обучение специалистов архива на базе отраслевых центров повышения квалификации по архивному делу и документальному обеспечению управления.

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Повышение профессионального уровня работников архива, повышение качества оказания информационных услуг, производительности труда, укрепление кадрового потенциала.

%

25

50

100

100

100

14

Проведение совещаний и семинаров с лицами, ответственными за архив и делопроизводство в организациях, членами экспертных комиссий.

Общий отдел администрации Пионерского городского округа

Повышение профессионального уровня работников организаций, предприятий, учреждений, повышение привлекательности труда работников архивных и делопроизводственных служб.

%

25

50

100

100

100

Задача 5. Стабильное комплектование Архивного фонда Пионерского городского округа.

15

Увеличение количества документов постоянного хранения Архивном фонда РФ

Прием документов постоянного хранения (управленческой документации, фото-, видео-, электронных документов и документов личного происхождения)

Общий отдел администрации Пионерского городского

Количество  дел, находящихся на хранении в муниципальном архиве

ед. хр.

(единицы хранения)

10681

10912

11 000

11200

11400

Приложение № 13

к постановлению администрации

Пионерского городского округа

от «20»  марта  2020 г. № 147

Приложение  № 2

к   подпрограмме  № 5

«Развитие архивного дела в Пионерском

городском округе» на 2018-2022годы»

муниципальной программы

Пионерского городского округа

«Эффективное муниципальное управление»

Финансовое обеспечения мероприятий Подпрограммы № 5 «Развитие архивного дела в Пионерском городском округе» на 2018-2022годы»

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственный            Исполнитель

Источники финансирования

Объем финансирования по годам,

тыс. рублей

Всего

2018

2019

2020

2021

2022

Создание оптимальных условий для обеспечения сохранности архивных документов

1

Выделение  помещения под муниципальный архив

Администрация ПГО

Всего

0

0

0

0

0

0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

0

0

0

0

0

0

2

Оснащение архивохранилищ приборами контроля за температурно-влажностным режимом хранения документов (термогигрометрами: 2 шт. х 6,600)

Администрация ПГО

Всего

13,2

0

                 0

0

13,2

0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

13,2

0

0

0

13,2

0

3

Оборудование помещений архива герметичными металлическими дверями

( 2 шт. х 20,000)

Администрация ПГО

Всего

              23,0

0

0

0

23,0

0

областной бюджет

местный бюджет

23,0

0

0

0

23,0

0

4

Работы по:

демонтажу старых дверей (2 х 1,00 = 2,00),

установке новых (2 х 1,50 = 3,00)

и  откосы (2 х 1,50 = 3,00)

Администрация ПГО

Всего

5,0

0

0

0

5,0

0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

5,0

0

0

0

5,0

0

5

Оснащение архива  металлическими стеллажами

Администрация ПГО

Всего

162,958

0

14,368

49,53

49,53

49,53

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

162,958

0

14,368

49,53

49,53

49,53

6

Проведение работ по ремонту и материально-техническому оснащению рабочих мест ( по необходимости)

Администрация ПГО

Всего

148,84

0

0

0

74,42

74,42

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

148,84

0

0

0

74,42

74,42

7

Установка жалюзи на  окнах архивохранилищ

Администрация ПГО

Всего

60,0

0

0

30,0

0

30,0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

60,0

0

0

30,0

0

30,0

8

Оснащение архива архивными коробами: (арх. бокс 200 мм -300 х 97 руб.50 коп. = 29,25);

(арх. бокс 150 мм -300 х 83 руб. = 24,9)

Администрация ПГО

Всего

45,959

9,859

0

0

18,05

18,05

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

45,959

9,859

0

0

18,05

18,05

9

Приобретение пылесоса для работ по обеспыливанию документов

Администрация ПГО

Всего

5,0

0

0

0

0

5,0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

5,0

0

0

0

0

5,0

2 .  Обеспечение доступности архивных фондов и повышение качества оказания информационных услуг

10

Телефонизация рабочего кабинета

Администрация ПГО

Всего

10,0

0

0

0

0

10,0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

10,0

0

0

0

0

10,0

11

Приобретение и установка мебели для, читального зала и мест ожидания

Приобретение книжного шкафа для размещения справочной литературы в читальном зале, информационного стенда

Администрация ПГО

Всего

32,3

0

0

0

32,3

0

областной бюджет

местный бюджет

              32,3

0

0

0

32,3

0

12

Оснащение архива оборудованием для экспонирования и демонстрации архивных документов

Всего

20,0

0

              0

0

0

20,0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

20,0

0

0

0

0

20,0

3. Модернизация и укрепление материально-технической базы муниципального архива, оснащение техническими и технологическими средствами

13

Приобретение  компьютерной техники:

источников бесперебойного питания -          1 х 3,57 = 3,57

Администрация ПГО

Всего

              32,07

0

0

3,57

0

28,5

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

32,07

0

0

3,57

0

28,5

4. Укрепление кадрового потенциала муниципального архива

14

Организационное и кадровое обеспечение.

Администрация ПГО

Всего

0

0

0

0

0

0

областной бюджет

0

0

0

0

0

0

местный бюджет

0

0

0

0

0

0

ИТОГО по программе

558,327

9,859

14,368

83,1

215,5

235,5