О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 606



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 августа 2020 г.                   № 635

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 № 606

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления", утвержденное Постановлением администрации города от 31.10.2013 № 606, следующие изменения:

1) в пункте 22:

в таблице строку "водитель автомобиля" изложить в следующей редакции:

"Водитель автомобиля

до 180 <*>

до 182 <**>";

дополнить сносками "<*>", "<**>" в следующей редакции:

"<*> Водителю, обслуживающему руководителя учреждения надбавка может устанавливаться в размере до 245% оклада (должностного оклада).

<**> Водителю, обслуживающему руководителя учреждения надбавка может устанавливаться в размере до 378% оклада (должностного оклада).";

2) таблицу пункта 36 изложить в следующей редакции:

"Наименование должности

За сложность, напряженность и особый режим работы, процентов от оклада (должностного оклада)

Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада (должностного оклада)

1

2

3

Руководитель учреждения

до 55

до 110

Заместитель руководителя по организации проведения капитального ремонта многоквартирных домов

до 37

до 150

Заместитель руководителя по работе с ТОС, ТСЖ и ЖСК; заместитель руководителя по финансово-экономической работе

до 36

до 90

Главный бухгалтер

до 27

до 90";

3) таблицу пункта 38 изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки Результативности и качества деятельности

Индикатор

Предельный размер к окладу (должностному окладу), процентов от оклада (должностного оклада)

1

2

3

Руководитель учреждения

114

Достижение высоких результатов в работе

отсутствие замечаний по деятельности учреждения от вышестоящих органов

42

Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения

задание выполнено в срок в полном объеме

27

Организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения

организация, проведение мероприятий, участие в них

25

Кадровая политика учреждения

укомплектованность кадрами

20

Заместитель руководителя по организации проведения капитального ремонта многоквартирных домов

117

Отсутствие зафиксированных замечаний по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны регионального фонда капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края в период действия гарантийного срока

отсутствие замечаний

26

Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации для привлечения подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с установленными требованиями законодательства по капитальному ремонту многоквартирных домов

соблюдение сроков и требований законодательства

26

Выполнение ежемесячного плана по выполнению работ по капитальному ремонту многоквартирных домов

выполнено на 100%

25

выполнено на 75 - 84%

15

выполнено менее 75%

0

Отсутствие зафиксированных замечаний (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом многоквартирных домов

отсутствие замечаний

20

Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины

отсутствие замечаний

20

Заместитель руководителя по работе с ТОС, ТСЖ и ЖСК

110

Качество владения управленческими функциями

отсутствие претензий руководителя по организации деятельности направления, курируемого заместителем руководителя

33

Обеспечение выполнения порученной работы по направлению деятельности

задание выполнено в срок в полном объеме

40

Эффективность деятельности

отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий

37

Заместитель руководителя по финансово-экономической работе

86

Качество владения управленческими функциями

отсутствие зафиксированных замечаний руководителя по организации деятельности курируемого направления

30

Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины

отсутствие дисциплинарных взысканий

30

Эффективность управления финансовой деятельностью учреждения

отсутствие замечаний

26

Главный бухгалтер

82

Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения

отсутствие зафиксированных замечаний

40

Обеспечение соблюдения сроков выплаты заработной платы

отсутствие нарушений по срокам

22

Своевременное и полное представление отчетов

представление отчетности в срок

20

представление отчетности с нарушением сроков до 5 дней

14";

4) таблицу пункта 40.1 изложить в следующей редакции:

"Наименование должности

Кратность, до

Руководитель учреждения

5,0

Заместитель руководителя

3,5

Главный бухгалтер

3,1".

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города

С.В.ЕРЕМИН