О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 АВГУСТА 2005 ГОДА N 210 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ "ПР...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июня 2007 г. N 146

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 АВГУСТА 2005 ГОДА N 210 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ "ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 25 августа 2005 года N 210 "Об организации проведения в Ленинградской области ежегодного конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" следующие изменения:

пункт 3 исключить;

пункты 4-10 считать соответственно пунктами 3-9.

2. Утвердить Положение о конкурсе на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" согласно приложению 1.

3. Утвердить Положение о конкурсной комиссии на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" и состав конкурсной комиссии согласно приложениям 2 и 3 к настоящему постановлению.

4. Признать утратившими силу пункт 3 постановления Правительства Ленинградской области от 25 августа 2005 года N 210, приложение 1 (Положение о конкурсе на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности"), приложение 2 (Положение о конкурсной комиссии на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности") и приложение 3 (состав конкурсной комиссии конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности") к постановлению.

Губернатор

Ленинградской области В.Сердюков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 19.06.2007 N 146

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ "ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конкурсе на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - конкурс) определяет порядок, условия подготовки, организации и проведения конкурса.

1.2. Конкурс является ежегодным, открытым, проводится в один этап, не требует организационного и регистрационного взноса участников конкурса.

1.3. Конкурс проводится по двум категориям предприятий: предприятия производственной сферы деятельности и предприятия непроизводственной сферы деятельности.

Победители и лидеры конкурса определяются по четырем номинациям:

"Оплата и стимулирование труда работников",

"Охрана здоровья и безопасные условия труда на предприятии",

"Реализация социальных программ на предприятии",

"Содействие занятости населения".

1.4. Объявление о конкурсе публикуется во втором квартале года проведения конкурса. Подведение итогов конкурса и награждение победителей конкурса проводится в четвертом квартале года проведения конкурса.

1.5. Официальным периодическим изданием, в котором публикуются объявления о конкурсе и результаты конкурса, является газета "Вести".

2. Цель и задачи конкурса

2.1. Цель конкурса - развитие социального партнерства в сфере труда, процесса коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений между работниками и работодателями на предприятиях Ленинградской области.

2.2. Конкурс предполагает решение следующих задач:

обеспечение роста заработной платы на предприятиях Ленинградской области;

закрепление рабочих кадров в регионе и повышение квалификации трудовых ресурсов;

создание на предприятиях новых эффективных рабочих мест;

активизация деятельности работодателей по созданию на предприятиях здоровых и безопасных условий труда;

выявление предприятий, добивающихся высоких показателей в решении социальных вопросов, распространение и поощрение положительного опыта.

3. Организация подготовки и проведения конкурса

3.1. Организация подготовки конкурса возлагается на комитет экономического развития Ленинградской области (далее - организатор конкурса).

3.2. Организатор конкурса выполняет следующие задачи:

обеспечивает подготовку текста объявления о проведении конкурса и его публикацию в газете "Вести";

организует проведение консультаций участников по вопросам заполнения конкурсной заявки, дает необходимые разъяснения (в том числе в письменном виде) по запросу предприятий, но не позднее десяти дней до истечения указанного в объявлении срока подачи конкурсных заявок;

регистрирует конкурсные заявки и выдает свидетельство о регистрации участника конкурса по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

подготавливает совместно с получателем средств областного бюджета Ленинградской области контракт о подготовке и проведении конкурса;

составляет проект сметы расходов, связанных с организацией и проведением конкурса;

организует изготовление символики конкурса, дипломов и призов победителей конкурса;

организует подведение итогов конкурса и награждение победителей конкурса;

содействует подготовке публикаций о победителях конкурса в средствах массовой информации.

3.3. Для проведения конкурса и определения победителей конкурса образуется конкурсная комиссия конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - конкурсная комиссия), действующая в соответствии с Положением о конкурсной комиссии.

4. Участники конкурса и порядок участия в конкурсе

4.1. Участниками конкурса могут быть юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и вида экономической деятельности, зарегистрированные и функционирующие в Ленинградской области не менее двух лет на начало календарного года, в котором проводится конкурс, подавшие заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

4.2. К участию в конкурсе не допускаются предприятия:

находящиеся в процессе реорганизации или ликвидации;

находящиеся под процедурой несостоятельности (банкротства) в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)";

имевшие массовые увольнения работников в последнем отчетном периоде;

имевшие случаи производственного травматизма со смертельным исходом в последнем отчетном периоде;

имеющие на дату подачи конкурсной заявки задолженность по заработной плате и другим социальным выплатам более одного месяца;

имеющие на дату объявления конкурса фактическую минимальную месячную заработную плату работников ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ленинградской области;

имеющие на дату объявления конкурса задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды.

4.3. Предприятие может участвовать в конкурсе текущего года только по одной категории (предприятие производственной сферы деятельности либо непроизводственной сферы деятельности).

4.4. Конкурсная заявка, не отвечающая требованиям конкурсной документации, дает право конкурсной комиссии на отклонение такой заявки.

Конкурсные заявки после подведения итогов конкурса участникам конкурса не возвращаются.

4.5. Информация о деятельности участника конкурса, содержащаяся в конкурсной заявке, является конфиденциальной и может быть использована для иных целей только с письменного согласия участника конкурса.

5. Порядок определения победителей и лауреатов конкурса

5.1. Организатор конкурса после сбора и предварительной экспертизы полученных материалов не позднее чем за 10 календарных дней до даты проведения конкурса направляет их в конкурсную комиссию.

5.2. Определение победителей конкурса проводится на основе методики определения победителей конкурса, утверждаемой председателем конкурсной комиссии, на заседании конкурсной комиссии.

Участники конкурса в заседаниях конкурсной комиссии участия не принимают.

5.3. Решение конкурсной комиссии по определению победителей конкурса оформляется протоколом, в котором содержатся наименования победителей конкурса двух категорий предприятий в четырех номинациях и наименования лидеров конкурса двух категорий предприятий в четырех номинациях, занявших вторые места.

5.4. Решение конкурсной комиссии утверждается председателем конкурсной комиссии и публикуется в средствах массовой информации.

6. Награждение и поощрение победителей и лидеров конкурса

6.1. Победителям конкурса в соответствии с решением конкурсной комиссии вручаются дипломы "Победитель конкурса", а также призы. Лидерам конкурса вручаются дипломы.

6.2. Победителям конкурса может быть предоставлено право на участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях, проводимых Правительством Ленинградской области, на льготных условиях в пределах средств по смете расходов Правительства Ленинградской области на текущий год, предусмотренных на мероприятия, связанные с проведением выставок, конференций и конгрессов.

6.3. Победителям конкурса может быть предоставлено право на участие в ежегодном всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" на льготных условиях в пределах средств по смете расходов Правительства Ленинградской области на текущий год, предусмотренных на мероприятия, связанные с проведением выставок, конференций и конгрессов.

6.4. Награждение победителей и лидеров конкурса проводится Губернатором Ленинградской области в торжественной обстановке в присутствии представителей средств массовой информации, общественных и других заинтересованных организаций.

7. Расходы, связанные с проведением конкурса

7.1. Организация и проведение конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области на текущий год на мероприятия по проведению конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности".

7.2. Средства, связанные с проведением конкурса, расходуются:

на изготовление символики конкурса;

на изготовление призов для победителей конкурса;

на оформление дипломов победителям и лидерам конкурса;

на изготовление памятных сувениров участникам конкурса;

на оформление информационного стенда о конкурсе;

на организацию торжественного вручения наград победителям и лидерам конкурса;

на освещение результатов конкурса в средствах массовой информации;

на распространение положительного опыта участников конкурса.

7.3. Смета расходов, связанных с организацией и проведением конкурса, ежегодно утверждается председателем конкурсной комиссии в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете Ленинградской области на текущий финансовый год.

Приложение 1

к Положению...

(Форма)

                            СВИДЕТЕЛЬСТВО

        О РЕГИСТРАЦИИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ

          "ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

1. Предприятие ______________________________________________________

                          (полное наименование предприятия)

представило для участия в конкурсе следующие материалы:

    1. Заявка на участие в конкурсе.

    2. Справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате

налогов,  сборов,  страховых  взносов,  пеней и налоговых санкций (на

дату подачи документов в конкурсную комиссию).

    3.  Копия  формы  N  2  "Отчет  о  прибылях и убытках" с отметкой

органов ФНС (за два предшествующих года).

    4.  Копии  формы годового статистического отчета N 7 "Травматизм"

(за два предшествующих года).

    5. Информационная карта.

    6.   Дополнительные  материалы,  представляемые  предприятием  по

желанию:

    история возникновения и развития предприятия (организации)

    публикации в прессе об успехах предприятия (организации)

    копии дипломов, полученных на выставках, конкурсах и т.д.

    рекомендательные письма

    _________________________________________________________________

    _________________________________________________________________

    _________________________________________________________________

    _________________________________________________________________

2.  Предприятие  зарегистрировано  в  качестве  участника  настоящего

конкурса по категории

_____________________________________________________________________

                       (категория предприятия)

3. Дата регистрации участника конкурса "___"_________ 20___ года.

4. Регистрационный номер участника конкурса ________________________.

5.  Фамилия,  имя,  отчество   и   подпись  представителя,  подавшего

конкурсную   заявку   для   регистрации   на   получившего  настоящее

свидетельство о регистрации ________________________________________.

6.   Фамилия,  имя,  отчество   и   подпись   лица,   регистрирующего

конкурсную заявку предприятия ______________________________________.

_____________________________________________________________________

Приложение 2

к Положению...

(Форма)

                               ЗАЯВКА

              НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ

          "ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

    1.  Изучив  Положение о конкурсе на соискание звания "Предприятие

высокой социальной ответственности", предприятие ____________________

_____________________________________________________________________

                  (полное наименование предприятия)

в лице _____________________________________________________________,

            (фамилия, имя, отчество, должность, телефон/факс)

действующего на основании __________________________________________,

                                   (наименование документа)

дает согласие на участие в конкурсе в категории (нужное отметить):

    "Предприятие производственной сферы деятельности"

    "Предприятие непроизводственной сферы деятельности"

и просит зарегистрировать настоящую заявку в установленном порядке.

    2. Сведения об участнике конкурса

    2.1. Юридический адрес __________________________________________

    2.2. Почтовый адрес _____________________________________________

    2.3. Телефон/факс _______________________________________________

    2.4. Адрес электронной почты ____________________________________

    2.5. Регистрирующий орган _______________________________________

    2.6. Регистрационный номер ______________________________________

    2.7. Дата регистрации ___________________________________________

    2.8. Идентификационный номер налогоплательщика __________________

    2.9. Код по ОКВЭД _______________________________________________

    3. Руководитель предприятия _____________________________________

                                 (фамилия, имя, отчество, должность)

Телефон ________________ факс _______________ e-mail ________________

    4. Контактное лицо ______________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество, должность)

Телефон ________________ факс _______________ e-mail ________________

    5. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

    5.1.  Информационная карта участника конкурса (заполняется за два

предшествующих года)

             I. Оплата и стимулирование труда работников

N   п/п

Наименование   показателя

20__   год

20__   год

1

Объем   реализованной продукции (работ, услуг)(тыс. руб.)

2

Сумма   балансовой прибыли (тыс. руб.)

3

Среднемесячная   заработная плата (руб.)

4

Материальная   помощь в расчете наодногоработающего   (руб.)

-

5

Количество   работающих, получивших материальную помощь (чел.)

-

6

Затраты   на санаторно-курортное лечениеврасчете на одного работающего (руб.)

-

7

Количество   работающих, получивших санаторнокурортное лечение (чел.)

-

8

Наличие   коллективного договора, зарегистрированного в комитете по труду и   социальнойзащитенаселенияЛенинградскойобласти(да, нет)

-

9

Коллективные   трудовые споры на предприятии(да, нет)

-

    II. Охрана здоровья и безопасные условия труда на предприятии

N п/п

Наименование показателя

20__ год

20__ год

1

Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника (руб.)

-

2

Доля аттестованных рабочих местпо условиям труда, в процентном отношении от общего коли-чества рабочих мест, подлежащих аттестации

-

3

Выполнение обязательств работодателя, включенных в коллективный договор, по улучшению условий, охраны труда и здоровья работников (да, нет)

-

4

Количество несчастных случаев на производстве (ед.)

5

Численностьпострадавшихпринесчастных случаях на производстве в расчете на 1000 работников ("коэффициент частоты", ед.)

6

Количество человеко-дней временной нетрудоспособности пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве, в расчете на один несчастный случай ("коэффициент тяжести", чел.-дней)

7

Количествослучаевпервичновыявленных профессиональных заболеваний (ед.)

III. Реализация социальных программ на предприятии

N   п/п

Наименование   показателя

20__   год

1

Затраты   на реализацию социальных программ в расчетена одного работающего (руб.)

2

Количествоработниковпредприятия,охваченныхсоциальными   программами (чел.)

3

Затраты   на реализацию социальной программы "Старшеепоколение" (тыс.   руб.)

4

Количество   работающих, охваченных социальной прог-раммой "Старшее поколение" (чел.)

5

Затраты   на реализацию социальной программы "Жильедля молодежи" (тыс.   руб.)

6

Количество   работающих, охваченных социальной прог-раммой "Жилье для молодежи"   (чел.)

7

Затраты   на реализацию социальной программы "Органи-зация оздоровления, отдыха   изанятостидетей,подростков и молодежи в летнее   время" (тыс. руб.)

8

Количество   работающих, охваченных социальной прог-раммой "Организация оздоровления,   отдыха и занятостидетей, подростков и молодежи в летнее время" (чел.)

9

Затраты   на реализацию социальной программы "Охранаокружающей среды" (тыс.   руб.)

10  

Затраты   на благотворительную деятельность(тыс.руб.)

                 IV. Содействие занятости населения

----T---------------------------------------------T--------T--------

| N |           Наименование показателя           |20__ год|20__ год|

|п/п|                                             |        |        |

+---+---------------------------------------------+--------+--------+

| 1 |                      2                      |   3    |   4    |

+---+---------------------------------------------+--------+--------+

|1  |Среднесписочная  численность   работающих   -|        |        |

|   |всего (чел.),                                |        |        |

|   |в том числе:                                 |        |        |

|   |   рабочие                                   |        |        |

|   |   руководители и специалисты                |        |        |

+---+---------------------------------------------+--------+--------+

|2  |Количество работников, проходивших  повышение|        |        |

|   |квалификации  и   переподготовку,   -   всего|        |        |

|   |(чел.),                                      |        |        |

|   |в том числе:                                 |        |        |

|   |   рабочие                                   |        |        |

|   |   руководители и специалисты                |        |        |

+---+---------------------------------------------+--------+--------+

|3  |Затраты   на   переподготовку   и   повышение|   -    |        |

|   |квалификации персонала в  расчете  на  одного|        |        |

|   |работающего (руб.)                           |        |        |

+---+---------------------------------------------+--------+--------+

|4  |Затраты на содержание (поддержку)  учреждений|   -    |        |

|   |профессионального образования  в  расчете  на|        |        |

|   |одного работающего (руб.)                    |        |        |

+---+---------------------------------------------+--------+--------+

|5  |Текучесть кадров (процентов)                 |   -    |        |

+---+---------------------------------------------+--------+--------+

|6  |Трудоустроено на предприятии по  направлениям|        |        |

|   |центров занятости населения - всего (чел.),  |        |        |

|   |в том числе:                                 |        |        |

|   |   инвалидов  на   постоянные   и   временные|        |        |

|   |рабочие места                                |        |        |

|   |   безработных граждан на общественные работы|        |        |

|   |   несовершеннолетних от  14  до  18  лет  на|        |        |

|   |временные рабочие места                      |        |        |

|   |   безработных граждан от 18  до  20  лет  из|        |        |

|   |числа  выпускников  учреждений  начального  и|        |        |

|   |среднего    профессионального    образования,|        |        |

|   |устраивающихся на работу впервые             |        |        |

+---+---------------------------------------------+--------+--------+

|7  |Количество  созданных  новых   рабочих   мест|        |        |

|   |(ед.),                                       |        |        |

|   |из  них  передано  в  банк  вакансий   центра|        |        |

|   |занятости населения                          |        |        |

L---+---------------------------------------------+--------+---------

Руководитель предприятия _______________________      _______________

                           (фамилия, инициалы)           (подпись)

Главный бухгалтер _____________________________       _______________

                      (фамилия, инициалы)                (подпись)

"___"___________ 20__ года

    Место печати

5.2. Заявка на участие в конкурсе.

5.3. Справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций (представляется на дату подачи документов в конкурсную комиссию).

5.4. Копия формы N 2 "Отчет о прибылях и убытках" с пометкой органов Федеральной налоговой службы за два предшествующих года.

5.5. Копия формы годового статистического отчета N 7 "Травматизм" за два предшествующих года.

5.6. Иные документы и материалы:

краткое описание социальных программ, реализуемых на предприятии за последний и предшествующий отчетный год, и документы, подтверждающие их результативность;

информация по благотворительной деятельности (описание акции, документы, подтверждающие участие);

описание истории возникновения и развития предприятия;

любые подтверждения достигнутого предприятием коммерческого успеха (публикации в прессе, копии дипломов, полученных на выставках, ярмарках, конкурсах и т.д.);

рекомендательные письма администрации соответствующего муниципального образования, территориального и/или регионального объединения работодателей (совета директоров муниципального образования, общественной организации "Объединение промышленников и предпринимателей Ленинградской области"), районной (областной) торгово-промышленной палаты, директора центра занятости населения соответствующего муниципального образования, территориальной (областной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, общественных организаций, в том числе профессиональных союзов, и т.д.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 19.06.2007 N 146

(приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ "ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

1. Общие положения

1.1. Состав конкурсной комиссии конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - конкурсная комиссия) утверждается постановлением Правительства Ленинградской области.

1.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава членов комиссии и председатель или заместитель председателя конкурсной комиссии либо один из членов конкурсной комиссии, у которого имеется доверенность на исполнение полномочий председателя комиссии на заседании.

1.3. В своей работе конкурсная комиссия:

оценивает деятельность участников конкурса по единым критериям в соответствии с методикой определения победителей конкурса;

обеспечивает свободное и открытое предоставление информации о результатах конкурса средствам массовой информации и общественным организациям.

1.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов по каждому претенденту на призовое место.

При равном количестве голосов "за" и "против" голос председательствующего является решающим.

1.5. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.

2. Права конкурсной комиссии

Конкурсная комиссия имеет право:

2.1. Принимать решение о признании конкурса состоявшимся либо несостоявшимся.

2.2. Проводить проверки достоверности сведений представленных конкурсных заявок.

2.3. Запрашивать необходимую дополнительную информацию от участников конкурса, органов местного самоуправления и других организаций о деятельности участника конкурса.

2.4. Оценивать деятельность участников конкурса на основании материалов, входящих в конкурсную заявку, в соответствии с методикой определения победителей конкурса.

3. Председатель конкурсной комиссии

Председатель конкурсной комиссии:

утверждает методику определения победителей конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности";

утверждает смету расходов, связанных с организацией и проведением конкурса, в пределах сумм, предусмотренных на эти цели в областном бюджете Ленинградской области на текущий финансовый год;

утверждает регламент работы конкурсной комиссии;

проводит заседания конкурсной комиссии;

подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии.

4. Секретарь конкурсной комиссии

Секретарь конкурсной комиссии:

ведет переписку от имени конкурсной комиссии;

осуществляет взаимодействие между членами конкурсной комиссии и организатором конкурса;

осуществляет подготовку материалов к заседаниям конкурсной комиссии;

не позднее чем за пять дней до даты проведения заседания конкурсной комиссии в письменном виде или по факсу информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени, месте и повестке дня заседания конкурсной комиссии;

по просьбе членов конкурсной комиссии представляет выписки из протоколов заседания конкурсной комиссии;

осуществляет учет и хранение материалов конкурсной комиссии;

оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии и иные документы, представляет их на подпись председателю конкурсной комиссии;

доводит итоги конкурса до заинтересованных лиц в недельный срок с момента их утверждения председательствующим на заседании конкурсной комиссии.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 19.06.2007 N 146

(приложение 3)

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ "ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

    Председатель комиссии

Двас                    - вице-губернатор   Ленинградской  области  -

Григорий Викторович       председатель     комитета    экономического

                          развития

    Заместитель председателя комиссии

Быстрова                - председатель комитета по труду и социальной

Зинаида Николаевна        защите населения Ленинградской области

    Члены комиссии:

Баранова                - первый   заместитель   главы  администрации

Татьяна Алексеевна        муниципального                  образования

                          "Шлиссельбургское    городское   поселение"

                          Кировского       муниципального      района

                          (по согласованию)

Дьяченко                - главный   специалист   отдела  комплексного

Геннадий Васильевич       использования  лесных ресурсов департамента

                          лесного  комплекса  комитета  по  природным

                          ресурсам    и   охране   окружающей   среды

                          Ленинградской области

Ефремова                - начальник   отдела  экономического  анализа

Галина Александровна      администрации   муниципального  образования

                          Всеволожский       муниципальный      район

                          (по согласованию)

Калюжная                - заместитель     начальника     департамента

Светлана Викторовна       социально-экономического     развития     -

                          начальник отдела развития производственного

                          сектора  комитета  экономического  развития

                          Ленинградской области

Келехсаева              - заместитель  председателя  межрегионального

Галина Борисовна          объединения   "Федерация   профессиональных

                          союзов   Санкт-Петербурга  и  Ленинградской

                          области" (по согласованию)

Кузин                   - главный  специалист  отдела развития малого

Сергей Константинович     и  среднего  бизнеса  комитета  по развитию

                          малого, среднего бизнеса и потребительского

                          рынка Ленинградской области

Остряков                - член   правления  общественной  организации

Виктор Митрофанович       "Объединение                 промышленников

                          и  предпринимателей  Ленинградской области"

                          (по согласованию)

Рожков                  - начальник  управления  занятости  населения

Владимир Дмитриевич       Ленинградской области

    Секретарь комиссии

Пак                     - главный    специалист    отдела    развития

Наталья Владимировна      производственного      сектора     комитета

                          экономического    развития    Ленинградской

                          области