Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Очерского городского округа



7 от 12.01.2017

1

АДМИНИСТРАЦИЯ

ОЧЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

19.05.2020 № 278.1-01-02П-557

Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Очерского городского округа

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Очерского городского округа, заинтересованности их руководителей в достижении высоких показателей производственного и социального развития, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставом Очерского городского округа, Администрация Очерского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемое Положение об оценке эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Очерского городского округа.

Руководителям муниципальных унитарных предприятий Очерского городского округа в своей работе руководствоваться настоящим Положением.

Признать утратившим силу постановление администрации Очерского муниципального района от 03.12.2018 № 606 «Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Очерского муниципального района».

4. Постановление вступает в силу с момента его подписания и подлежит опубликованию (обнародованию) в соответствии с порядком, установленным Уставом Очерского городского округа.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа –

глава администрации

Очерского городского округа

А.В. Солодников

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации Очерского городского округа

19.05.2020 278.1-01-02П-557

П О Л О Ж Е Н И Е

об оценке эффективности деятельности

муниципальных унитарных предприятий Очерского городского округа

1. Общие положения

Настоящее Положение об оценке эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Очерского городского округа (далее - Положение) определяет основания, порядок и критерии оценки эффективности деятельности руководителей МУП (далее - руководители).

1.2. Настоящее Положение разработано в целях повышения качества работы руководителей, развития их творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.3. Задачи оценки эффективности деятельности руководителей:

- получение объективных данных о текущем состоянии, а в дальнейшем - динамики успешности, конкурентоспособности деятельности руководителей на основе оценки деятельности;

- проведение системной самооценки руководителем собственных результатов профессиональной деятельности.

2. Основания и порядок проведения оценки эффективности

деятельности руководителей

2.1. Основанием для оценки эффективности деятельности руководителей является годовой отчет руководителя, представляемый по форме и в сроки, установленные постановлением администрации Очерского городского округа об утверждении Положения о балансовой комиссии по рассмотрению и подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий.

2.2. Данные годового отчета руководителя должны позволять оценить эффективность деятельности руководителя по критериям, утвержденным настоящим Положением.

2.3. По каждому критерию формируются значения, позволяющие оценить эффективность деятельности руководителя.

2.4. Каждому значению критерия присваивается соответствующая оценка в баллах.

2.5. Оценка эффективности деятельности руководителей проводится один раз в год в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

2.6. Управление экономического развития к дате проведения балансовой комиссии проводит оценку эффективности деятельности предприятия за отчетный финансовый год в соответствии с системой критериев. Формирует итоговые результаты оценки эффективности по форме согласно приложению к Положению, которая направляется в балансовую комиссию.

2.7. Вопросы об оценке эффективности деятельности руководителей рассматриваются на заседании балансовой комиссии по рассмотрению и подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий.

3. Критерии оценки эффективности деятельности руководителей

3.1. Эффективность деятельности руководителя оценивается в баллах по следующим критериям:

N п/п

Критерии оценки эффективности

Значение критерия

Оценка

(в баллах)

1.

Выручка от реализации товаров (продукции, работ, услуг)

- увеличение

0,1

- на уровне предыдущего отчетного года

0

- уменьшение

-0,1

2.

Себестоимость товаров (продукции, работ, услуг)

- уменьшение

0,1

- на уровне предыдущего отчетного года

0

- увеличение

-0,1

3.

Просроченная кредиторская задолженность

- отсутствует

0,1

- имеется

-0,1

4.

Просроченная дебиторская задолженность

- отсутствует

0,1

- имеется

-0,1

5.

Просроченная задолженность по налогам и сборам

- отсутствует

0,1

- имеется

-0,1

6.

Рентабельность предприятия

- увеличение

0,1

- уменьшение

0

7.

Чистая прибыль

- увеличение;

0,2

- на уровне предыдущего отчетного года;

0

- уменьшение либо отсутствие

-0,1

8.

Часть чистой прибыли, перечисленная в бюджет муниципального образования

- перечислена;

0,2

- не перечислена

0

3.2. Итоговая оценка определяется следующим образом: оценивается каждый критерий деятельности предприятия в баллах, затем баллы суммируются.

Оценка эффективности деятельности руководителя определяется на основании итоговой оценки следующим образом:

менее 0, от 0 до 0,3 - неудовлетворительная оценка эффективности деятельности руководителя;

от 0,3 до 0,7 - удовлетворительная оценка эффективности деятельности руководителя;

от 0,7 до 1,0 - положительная оценка эффективности деятельности руководителя.

4. Принятие решений по результатам оценки

эффективности деятельности руководителей

4.1. По результатам оценки эффективности деятельности руководителей балансовая комиссия по рассмотрению и подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности МУП может принять одно из следующих решений:

1) поощрение руководителя;

2) применение дисциплинарного взыскания;

3) расторжение трудового договора с руководителем;

4) иные решения, а также рекомендации и предложения по повышению эффективности работы предприятий.

4.2. Решение оформляется протоколом заседания постоянно действующей балансовой комиссии по рассмотрению и подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности МУП в виде рекомендации.

4.3. На основании решения балансовой комиссии глава городского округа – глава администрации Очерского городского округа принимает решение в течение одного месяца со дня получения протокола заседания комиссии.

Приложение

к Положению об оценке эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Очерского городского округа

Итоговые результаты оценки эффективной деятельности муниципальных унитарных предприятий

Наименование МУП

N п/п

Критерии оценки эффективности

Значение критерия

Значение

Оценка

(в баллах)

1.

Выручка от реализации товаров (продукции, работ, услуг)

- отчетный год;

- год предшествующий отчетному;

- темп роста

2.

Себестоимость товаров (продукции, работ, услуг)

- отчетный год;

- год предшествующий отчетному;

- темп роста

3.

Просроченная кредиторская задолженность

Сумма задолженности

4.

Просроченная дебиторская задолженность

Сумма задолженности

5.

Просроченная задолженность по налогам и сборам

Сумма задолженности

6.

Рентабельность предприятия

- отчетный год;

- год предшествующий отчетному;

- темп роста

7.

Чистая прибыль

- отчетный год;

- год предшествующий отчетному;

- темп роста

8.

Часть чистой прибыли, перечисленная в бюджет муниципального образования

Сумма перечисления за отчетный год

Начальник управления

экономического развития _____________________

Согласовано:

Председатель балансовой комиссии

Администрации Очерского городского округа ____________________