Основная информация
Дата опубликования: | 17 августа 2020г. |
Номер документа: | RU24063005202000085 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Глава сельского поселения Хатанга Таймырского Долгано-Ненецкого района Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
ТАЙМЫРСКИЙ ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАТАНГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.08.2020 г. № 125-П
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с частью 2 статьи 11, частью 4.1. статьи 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом сельского поселения Хатанга,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения Хатанга представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, согласно Приложению к настоящему постановлению.
Опубликовать постановление в Информационном бюллетене Хатангского сельского Совета депутатов и Администрации сельского поселения Хатанга и на официальном сайте органов местного самоуправления сельского поселения Хатанга www.hatanga24.ru
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы сельского поселения Хатанга Скрипкина А.С.
Постановление вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
Глава сельского поселения Хатанга С.В. Батурин
Приложение
к постановлению Администрации
сельского поселения Хатанга
от 17.08.2020 г. № 125-П
Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими Администрации сельского поселения Хатанга о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3. Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление) оформляется в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме либо по форме согласно приложению, к настоящему Порядку (Приложение №1). Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает руководителю структурного подразделения, в котором он замещает должность муниципальной службы, незамедлительно, при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Второй экземпляр уведомления, заверенный руководителем структурного подразделения, остается у муниципального служащего в качестве подтверждения факта представления уведомления.
4. Уведомления должно содержать следующие сведения: 1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон муниципального служащего, направившего уведомление; 2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов; 3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.
5. Руководитель структурного подразделения обязан незамедлительно передать полученное уведомление должностному лицу Общего отдела Администрации сельского поселения Хатанга.
6. Должностное лицо, Общего отдела обеспечивает:
- регистрацию уведомления путем внесения записей в журнал регистрации;
- передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение представителю нанимателя.
7. В случае если муниципальный служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес представителя нанимателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
8. Уведомления регистрируются в день поступления. Регистрация уведомления производится в соответствующем журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписью и печатью (Приложение №2).
В журнале указывается: номер, дата и время передачи уведомления, фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, направившего уведомление, краткое содержание уведомления, фамилия, имя, отчество, и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, дата и время передачи уведомления представителю нанимателя, фамилия, имя, отчество, и подпись лица, кому передано уведомление.
9. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указывается дата поступления и входящий номер.
10. В день регистрации уведомления в журнале оно передается на рассмотрение представителю нанимателя.
11. Представитель нанимателя рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
12. Уведомление и решение комиссии по урегулированию конфликта интересов о принятых к муниципальному служащему мерах приобщается к личному делу муниципального служащего.
13. Решение комиссии по урегулированию конфликта интересов также регистрируется, о чем ставится соответствующая отметка в журнале регистраций уведомлений.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя муниципальными служащими
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Представителю нанимателя
____________________________
(должность, инициалы, фамилия)
____________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
____________________________
(замещаемая должность, структурное
подразделение органа местного
самоуправления,
телефон муниципального служащего)
Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12, статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статей 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», я ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
настоящим уведомляю о возникновении (возможном возникновении) конфликта интересов, а именно______________________________________
_______________________________________________________________
(Излагается информация, описывающая личную заинтересованность муниципального служащего, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, информация о должностных обязанностях, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность муниципального служащего)
__________________________________
(Дата, личная подпись муниципального служащего)
Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о возникновении
конфликта интересов «___»___________20__г. № _______
(подпись, Ф.И.О. ответственного лица)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя муниципальными служащими
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Форма
журнала учета уведомлений представителя нанимателя муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ п/п
Дата и время получения уведомления
Фамилия, имя отчество, должность муниципального служащего, направившего уведомление
Краткое содержание уведомления
Фамилия, имя, отчество и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
Дата и время передачи уведомления представителю нанимателя
Фамилия, имя, отчество и подпись лица, кому передано уведомление
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
ТАЙМЫРСКИЙ ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАТАНГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.08.2020 г. № 125-П
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с частью 2 статьи 11, частью 4.1. статьи 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом сельского поселения Хатанга,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения Хатанга представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, согласно Приложению к настоящему постановлению.
Опубликовать постановление в Информационном бюллетене Хатангского сельского Совета депутатов и Администрации сельского поселения Хатанга и на официальном сайте органов местного самоуправления сельского поселения Хатанга www.hatanga24.ru
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы сельского поселения Хатанга Скрипкина А.С.
Постановление вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
Глава сельского поселения Хатанга С.В. Батурин
Приложение
к постановлению Администрации
сельского поселения Хатанга
от 17.08.2020 г. № 125-П
Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими Администрации сельского поселения Хатанга о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3. Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление) оформляется в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме либо по форме согласно приложению, к настоящему Порядку (Приложение №1). Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает руководителю структурного подразделения, в котором он замещает должность муниципальной службы, незамедлительно, при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Второй экземпляр уведомления, заверенный руководителем структурного подразделения, остается у муниципального служащего в качестве подтверждения факта представления уведомления.
4. Уведомления должно содержать следующие сведения: 1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон муниципального служащего, направившего уведомление; 2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов; 3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.
5. Руководитель структурного подразделения обязан незамедлительно передать полученное уведомление должностному лицу Общего отдела Администрации сельского поселения Хатанга.
6. Должностное лицо, Общего отдела обеспечивает:
- регистрацию уведомления путем внесения записей в журнал регистрации;
- передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение представителю нанимателя.
7. В случае если муниципальный служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес представителя нанимателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
8. Уведомления регистрируются в день поступления. Регистрация уведомления производится в соответствующем журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписью и печатью (Приложение №2).
В журнале указывается: номер, дата и время передачи уведомления, фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, направившего уведомление, краткое содержание уведомления, фамилия, имя, отчество, и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, дата и время передачи уведомления представителю нанимателя, фамилия, имя, отчество, и подпись лица, кому передано уведомление.
9. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указывается дата поступления и входящий номер.
10. В день регистрации уведомления в журнале оно передается на рассмотрение представителю нанимателя.
11. Представитель нанимателя рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
12. Уведомление и решение комиссии по урегулированию конфликта интересов о принятых к муниципальному служащему мерах приобщается к личному делу муниципального служащего.
13. Решение комиссии по урегулированию конфликта интересов также регистрируется, о чем ставится соответствующая отметка в журнале регистраций уведомлений.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя муниципальными служащими
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Представителю нанимателя
____________________________
(должность, инициалы, фамилия)
____________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
____________________________
(замещаемая должность, структурное
подразделение органа местного
самоуправления,
телефон муниципального служащего)
Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12, статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статей 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», я ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
настоящим уведомляю о возникновении (возможном возникновении) конфликта интересов, а именно______________________________________
_______________________________________________________________
(Излагается информация, описывающая личную заинтересованность муниципального служащего, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, информация о должностных обязанностях, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность муниципального служащего)
__________________________________
(Дата, личная подпись муниципального служащего)
Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о возникновении
конфликта интересов «___»___________20__г. № _______
(подпись, Ф.И.О. ответственного лица)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя муниципальными служащими
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Форма
журнала учета уведомлений представителя нанимателя муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ п/п
Дата и время получения уведомления
Фамилия, имя отчество, должность муниципального служащего, направившего уведомление
Краткое содержание уведомления
Фамилия, имя, отчество и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
Дата и время передачи уведомления представителю нанимателя
Фамилия, имя, отчество и подпись лица, кому передано уведомление
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень № 19 от 31.08.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: