Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя ( работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу



АДМИНИСТРАЦИЯ

БАРАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

АТКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 17.04.2020                                                                                                                 № 46

Об утверждении Порядка уведомления

муниципальными служащими представителя

нанимателя ( работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции», Федерального закона от 21.11.2011 № 329 –ФЗ «  О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» на основании Устава Барановского  муниципального образования, администрация Барановского муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Барановского муниципального образования представителя нанимателя ( работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению.

Постановление № 8 от 17.02.2015 года « Об утверждении Порядка уведомления гражданином замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Барановского муниципального образования» считать утратившим силу.

Настоящее постановление обнародовать и разместить на официальном сайте администрации барановского муниципального образования

Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Барановского

муниципального образования                                                                      С.А.Сухов

Приложение к постановлению

от 17.04.2020 № 46

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации Барановского муниципального образования представителя нанимателя ( работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу ( далее-порядок)

Настоящий порядок в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации ( далее- муниципальный служащий) представителя нанимателя ( работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа ( в том числе научная, преподавательская, творческая и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско – правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

Уведомление представителя нанимателя ( работодателя) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы ( далее- уведомление) составляется муниципальным служащим письменно по форме согласно приложения 1 к настоящему Порядку, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления и направляется с материалами . имеющимися в распоряжении муниципального служащего и подтверждающими. ч характер иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации, в чьи обязанности входит профилактика коррупционных и иных правонарушений ( далее- отдел – профилактики).

Уведомление направляется муниципальным служащим на имя  представителя нанимателя ( работодателя) до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день поступления на муниципальную службу уведомляют представителя нанимателя ( работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день поступления на муниципальную службу.

В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности ( трудовой функции) и места иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления.

Ответственный специалист :

Регистрирует уведомление в день его поступления в Журнале регистрации ( Приложение 2) уведомлений муниципальных служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления ( или второй экземпляр) с пометкой о регистрации.

Отдел профилактики осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного уведомления муниципальные служащие отдела профилактики вправе получать в установленном порядке от муниципального служащего, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствах и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъекта РФ , иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам предварительного уведомления отдел профилактики подготавливает мотивированное заключение ( далее- заключение).

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления ( далее- материалы) , в течении 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления в отделе профилактики представляются представителю нанимателя ( работодателя).

В случае направления запросов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, материалы представляются в течении 3 рабочих дней.

Материалы рассматриваются представителем нанимателем ( работодателем) лично.

По итогам  рассмотрения материалов представитель нанимателя ( работодателя) принимает одно из следующих решений:

1) выполнение  муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов;

2) выполнение  муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, поскольку в должностные ( служебные) обязанности муниципального служащего входят отдельные функции государственного , муниципального ( административного) управления организацией, в которой он намерен выполнять иную оплачиваемую работу.

В случае принятия решения, указанного в подпункте «2» пункта 11 настоящего Порядка , материалы по поручению представителя нанимателя ( работодателя) рассматриваются Комиссией по соблюдению конфликта интересов ( далее-Комиссия)

Комиссия рассматривает уведомление и принимает по ним решения в порядке , установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов.

Подлинник уведомления приобщается к личном уделу муниципального служащего.

Приложение 1 к постановлению

от  17.04.2020 № 46

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу ( о выполнении иной оплачиваемой работы) Представителю нанимателя ( работодателя) муниципального служащего администрации

__________________________________________________________________

( инициалы , фамилия)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации»

Я,________________________________________________________________

Ф.И.О.

Замещающий( ая) должность муниципальной службы ___________________

__________________________________________________________________

( наименование должности)

Намерен(а) выполнять с « ____»___________ года оплачиваемую деятельсность______________________________________________________

( указать вид деятельности, научная, творческая, или иная деятельность)

по ________________________________________________________________

( трудовому договору, гражданско-правовому, авторскому и т.д.)

в___________________________________________________________________________________________________________________________________

( полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа и адрес данной организации).

Работа по __________________________________________________________

__________________________________________________________________

( указать характер выполняемой работы, например обучение, по ведению бух . учета и т.д.)

Не повлечет возникновения конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требование , предусмотренные статьями 14 4.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25- ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации»

_____________________________________

( подпись), ( расшифровка)

«____»_____________20___г

Ознакомлен

__________________________________________________________________

( должность,Ф.И.О. руководителя ( дата, подпись) подразделения, в котором муниципальный служащий проходит службу Ф.И.О. начальника кадровой политики)

Дата поступления уведомления «____»_____________ 2-___г.

__________________________________________________________________(Ф.И.О. муниципального служащего ,( подпись) зарегистрировавшего уведомление

Приложение 2 к постановлению

от 17.04.2020 № 46

ЖУРНАЛ

Регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу ( о выполнении иной оплачиваемой работы)

№ п\п

Дата регистра

ционный номер уведомления

Ф.И.О.и должность

мун. служа

щего представив

шего уведомление

Краткое содержа

ние

Наименов организ,

где осуществля

ется иная оплачив работа , адрес

Срок

выполн.

работы

Ф.и.о.

Прин

.уведомл

Подпись

Мун.служ о получении

копии

1

2

3

4

5

6

7

8