Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых граждане не вправе в течении двух лет замещать на условиях трудового договора должности в организации и ( или) вып...



АДМИНИСТРАЦИЯ

БАРАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

АТКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От  17.04.2020                                                                                                                                № 41

Об утверждении перечня должностей

муниципальной службы, после

увольнения с которых граждане не

вправе в течении двух лет замещать на

условиях трудового договора должности

в организации и ( или) выполнять в

данной организации работы ( оказывать

данной организации услуги) на условиях

гражданско-правового договора если

отдельные функции муниципального

управления данной организацией

входили в должностные обязанности

муниципального служащего

В соответствии с требованием Федерального закона от 25.12.2008 № 273 –ФЗ» О противодействии коррупции», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ» О муниципальной службе в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 « О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона « О противодействии коррупции» и на основании Устава Барановского муниципального образования , администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить перечень должностей муниципальной службы, после

увольнения с которых граждане не вправе в течении двух лет замещать на условиях трудового договора должности в организации и ( или) выполнять в данной организации работы ( оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, согласно приложению.

2.Установить, что гражданин, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, утвержденный настоящим постановлением, в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и ( или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора, в случаях  предусмотренных федеральными законами, если  отдельные функции муниципального ( административного) управления данной организации входили в должностные ( служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующий комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и и( или) на выполнение в данной организации работ ( оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течении 7 дней со дня поступления указанного обращения в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течении одного рабочего дня и уведомить его устно в течении 3 рабочих дней.

4. Гражданин , замещавший должности муниципальной службы, включенный в перечень, утвержденный настоящим постановлением , в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при  заключении трудовых или гражданско- правовых договоров на выполнение работ ( оказание услуг), указанных в пункте 2 настоящего постановления, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

5. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, включенные в перечень, утвержденный настоящим  постановлением,  после  увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного пунктом 4 настоящего постановления, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ ( оказание услуг), указанного в пункте 2 настоящего постановления, заключенного с указанным гражданином.

6. Признать утратившим силу  постановление администрации  от 04.04.2019 № 20 «Об утверждении перечней должностей муниципальной службы при увольнении с которых, гражданин в течении двух лет после увольнения имеет право занимать должности и выполнять работу на условиях гражданского правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входят в должностные( служебные) обязанности муниципальной службы, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальной службы и урегулированию конфликта интересов в администрации Барановского муниципального образования и при увольнении с которых гражданин в течении двух лет после увольнения обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителя нанимателя(работодателя) сведений о последнем месте своей службы»

7. Настоящее постановление обнародовать в местах обнародования нормативных правовых актов и разметить на официальном сайте администрации.

8.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Барановского

Муниципального образования                                                                      С.А.Сухов

Приложение к постановлению

От 17.04.2020 № 41

Перечень

должностей муниципальной службы, после

увольнения с которых граждане не вправе в течении двух лет замещать на условиях трудового договора должности в организации и ( или) выполнять в данной организации работы ( оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего

1.Заместитель главы администрации

2. Главный специалист администрации

3. Ведущий специалист администрации