Основная информация
| Дата опубликования: | 16 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU86046905202000321 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Глава МО г. Сургут |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
ГЛАВА ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«16» 07 2020 г. № 83
Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», приказом Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 12.09.2019 № 36-ОД-100 «Об утверждении стандарта деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в сфере противодействия коррупции», подпунктом 25 пункта 1 статьи 34 Устава городского округа город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа –Югры, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города»:
1. Утвердить порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению.
2. Управлению массовых коммуникаций разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города: www.admsurgut.ru.
3. Думе города, Контрольно-счетной палате города разместить настоящее постановление на официальных сайтах Думы города, Контрольно-счетной палаты города.
4. Муниципальному казенному учреждению «Наш город» опубликовать настоящее постановление в газете «Сургутские ведомости».
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города В.Н. Шувалов
Приложение
к постановлению
Главы города
от 16.07.2020 № 83
Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее-порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута (далее-муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа может осуществляться муниципальным служащим в свободное от муниципальной службы время.
3. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее-уведомление) составляется муниципальным служащим до начала выполнения данной работы по форме согласно приложению 1 к настоящему порядку.
Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в орган местного самоуправления.
В случае изменения обстоятельств, связанных с выполнением иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с положениями настоящего порядка.
К уведомлению муниципальный служащий прилагает копии документов, подтверждающих установление трудовых, гражданско-правовых отношений (при наличии).
4. Муниципальный служащий передает уведомление в структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на ведение кадровой работы.
5. Структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на ведение кадровой работы:
- регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу согласно приложению 2 к настоящему порядку;
- в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления (далее-комиссия), и направляет ее руководителю органа местного самоуправления вместе с уведомлением.
6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в день его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Руководитель органа местного самоуправления в течение трех рабочих дней после получения уведомления и служебной записки, подготовленной структурным подразделением органа местного самоуправления, уполномоченным на ведение кадровой работы, принимает одно из следующих решений:
- об ознакомлении с уведомлением;
- о направлении уведомления для рассмотрения комиссией в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы.
9. О принятом руководителем органа местного самоуправления решении структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на ведение кадровой работы, письменно информирует муниципального служащего в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
10. Уведомление, представленное муниципальным служащим, замещающим должность, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Главы города от 25.02.2015 № 18 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, при назначении на которые граждане, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», направляется руководителем органа местного самоуправления для рассмотрения комиссией в обязательном порядке.
11. Комиссия рассматривает направленное руководителем органа местного самоуправления уведомление в порядке и сроки, установленные положением о комиссии, утвержденным муниципальным правовым актом.
12. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением руководителем органа местного самоуправления, а также выписка из протокола комиссии приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Приложение 1
к порядку уведомления
муниципальными служащими
органов местного самоуправления
города Сургута представителя
нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
(наименование должности представителя
нанимателя (работодателя)
(Ф.И.О.)
(наименование должности муниципальной службы)
(Ф.И.О.)
Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с «____» ________ 20___г. по «____» __________ 20___ г. (либо на неопределенный срок) в:
(полное наименование организации или Ф.И.О. физического лица, с которым заключается договор о выполнении иной оплачиваемой работы, адрес)
Условия работы: по трудовому договору, гражданско-правовому договору
(нужное подчеркнуть)
Работа:
(конкретная работа или трудовая функция, график работы)
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
Приложение:
(копии документов, подтверждающих установление трудовых, гражданско-правовых отношений
(при наличии))
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Кодекс профессиональной этики работников органов местного самоуправления города Сургута, утвержденный постановлением Главы города от 11.12.2009 № 86.
При рассмотрении настоящего уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов намереваюсь/ не намереваюсь лично присутствовать.
(нужное подчеркнуть)
«___»__________20___г.
_____________
(подпись)
(Ф.И.О)
Ознакомлен:
_____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. руководителя
структурного подразделения) (дата, подпись)
Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений __________
Дата регистрации уведомления «____» ______________ 20__ г.
_________________________________
(Ф.И.О. и подпись, зарегистрировавшего уведомление)
Приложение 2
к порядку уведомления
муниципальными служащими
органов местного самоуправления
города Сургута представителя
нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
Форма журнала регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу
№ п/п
Дата подачи уведом-ления
Ф.И.О. муници-пального служащего
Замещаемая должность муници-пальной службы
Наименование организации (Ф.И.О. физического лица), в которой (у которого) будет выполняться иная оплачиваемая работа
Период осуществ-ления иной оплачива-емой работы
Вид иной оплачива-емой работы
Приме-чание
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
ГЛАВА ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«16» 07 2020 г. № 83
Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», приказом Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 12.09.2019 № 36-ОД-100 «Об утверждении стандарта деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в сфере противодействия коррупции», подпунктом 25 пункта 1 статьи 34 Устава городского округа город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа –Югры, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города»:
1. Утвердить порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению.
2. Управлению массовых коммуникаций разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города: www.admsurgut.ru.
3. Думе города, Контрольно-счетной палате города разместить настоящее постановление на официальных сайтах Думы города, Контрольно-счетной палаты города.
4. Муниципальному казенному учреждению «Наш город» опубликовать настоящее постановление в газете «Сургутские ведомости».
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города В.Н. Шувалов
Приложение
к постановлению
Главы города
от 16.07.2020 № 83
Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее-порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута (далее-муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа может осуществляться муниципальным служащим в свободное от муниципальной службы время.
3. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее-уведомление) составляется муниципальным служащим до начала выполнения данной работы по форме согласно приложению 1 к настоящему порядку.
Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в орган местного самоуправления.
В случае изменения обстоятельств, связанных с выполнением иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с положениями настоящего порядка.
К уведомлению муниципальный служащий прилагает копии документов, подтверждающих установление трудовых, гражданско-правовых отношений (при наличии).
4. Муниципальный служащий передает уведомление в структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на ведение кадровой работы.
5. Структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на ведение кадровой работы:
- регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу согласно приложению 2 к настоящему порядку;
- в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления (далее-комиссия), и направляет ее руководителю органа местного самоуправления вместе с уведомлением.
6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в день его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Руководитель органа местного самоуправления в течение трех рабочих дней после получения уведомления и служебной записки, подготовленной структурным подразделением органа местного самоуправления, уполномоченным на ведение кадровой работы, принимает одно из следующих решений:
- об ознакомлении с уведомлением;
- о направлении уведомления для рассмотрения комиссией в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы.
9. О принятом руководителем органа местного самоуправления решении структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на ведение кадровой работы, письменно информирует муниципального служащего в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
10. Уведомление, представленное муниципальным служащим, замещающим должность, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Главы города от 25.02.2015 № 18 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, при назначении на которые граждане, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», направляется руководителем органа местного самоуправления для рассмотрения комиссией в обязательном порядке.
11. Комиссия рассматривает направленное руководителем органа местного самоуправления уведомление в порядке и сроки, установленные положением о комиссии, утвержденным муниципальным правовым актом.
12. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением руководителем органа местного самоуправления, а также выписка из протокола комиссии приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Приложение 1
к порядку уведомления
муниципальными служащими
органов местного самоуправления
города Сургута представителя
нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
(наименование должности представителя
нанимателя (работодателя)
(Ф.И.О.)
(наименование должности муниципальной службы)
(Ф.И.О.)
Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с «____» ________ 20___г. по «____» __________ 20___ г. (либо на неопределенный срок) в:
(полное наименование организации или Ф.И.О. физического лица, с которым заключается договор о выполнении иной оплачиваемой работы, адрес)
Условия работы: по трудовому договору, гражданско-правовому договору
(нужное подчеркнуть)
Работа:
(конкретная работа или трудовая функция, график работы)
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
Приложение:
(копии документов, подтверждающих установление трудовых, гражданско-правовых отношений
(при наличии))
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Кодекс профессиональной этики работников органов местного самоуправления города Сургута, утвержденный постановлением Главы города от 11.12.2009 № 86.
При рассмотрении настоящего уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов намереваюсь/ не намереваюсь лично присутствовать.
(нужное подчеркнуть)
«___»__________20___г.
_____________
(подпись)
(Ф.И.О)
Ознакомлен:
_____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. руководителя
структурного подразделения) (дата, подпись)
Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений __________
Дата регистрации уведомления «____» ______________ 20__ г.
_________________________________
(Ф.И.О. и подпись, зарегистрировавшего уведомление)
Приложение 2
к порядку уведомления
муниципальными служащими
органов местного самоуправления
города Сургута представителя
нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
Форма журнала регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу
№ п/п
Дата подачи уведом-ления
Ф.И.О. муници-пального служащего
Замещаемая должность муници-пальной службы
Наименование организации (Ф.И.О. физического лица), в которой (у которого) будет выполняться иная оплачиваемая работа
Период осуществ-ления иной оплачива-емой работы
Вид иной оплачива-емой работы
Приме-чание
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Сургутские ведомости" № 31 (966), стр. 6 от 01.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
