Об утверждении положения о Почетной грамоте и Благодарственном письме Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан



Администрация муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 июня 2020 года № 736

Об утверждении положения о Почетной грамоте и Благодарственном письме Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Администрация муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о Почетной грамоте и Благодарственном письме Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан (Приложение № 1).

2. Утвердить Порядок награждения Почетной грамотой, Благодарственным письмом Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан (Приложение № 2).

3. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан от 21 ноября 2017 года № 2261 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте и Благодарственном письме Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан Расембетову Р.Р.

Глава Администрации Р.Д.Шарипов

Приложение 1

к постановлению

Администрации

Муниципального района

Хайбуллинский район

Республики Башкортостан

от _______ 2020 г. № ____

Положение

о Почетной грамоте и Благодарственном письме Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан

1. Почетная грамота и Благодарственное письмо Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан (далее – Почетная грамота, Благодарственное письмо, Администрация) является формой поощрения граждан, коллективов предприятий, организаций и учреждений за заслуги в сельском хозяйстве, экономике, культуре, образования, искусстве, охране здоровья и жизни граждан, социальном обеспечении, строительстве, укреплении законности и правопорядка на территории муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан.

Основаниями для награждения граждан могут являться значительные трудовые, производственные достижения, многолетний добросовестный труд на предприятиях, в учреждениях и организациях района при условии, что представляемый к награждению отработал на предприятии, в учреждении или организации не менее 3-х лет.

2. Почетной грамотой, Благодарственным письмом могут награждаться:

- граждане за многолетний добросовестный труд, конкретный вклад в развитие отрасли, предприятия, активную и результативную профессиональную деятельность и в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками, в том числе по случаю юбилейных дат рождения. Юбилейными датами считаются: для граждан – 50, 55, 60, 70,75 лет и далее каждые 5 лет, для трудовых коллективов и организаций - 25, 50,75 лет и далее каждые 25 лет.

- коллективы органов местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан (далее - организации), добившихся наивысших результатов и вклада в развитие одной из сфер жизнедеятельности района, указанных в пункте 1 настоящего Положения, и в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками.

3. Почетной грамотой награждаются граждане, имеющие непрерывный трудовой стаж не менее 10 лет (Благодарственным письмом – 3 лет), в том числе по последнему месту работы не менее 5 и 3 лет соответственно, при наличии наград от ходатайствующей организации и поощрений.

4. При рассмотрении ходатайства о награждении Почетной грамотой, Благодарственным письмом Администрации учитывается наличие у представляемого к награждению наград предприятия, учреждения, организации, иных видов наград.

5. Награждение Почетной грамотой, Благодарственным письмом может быть инициировано главой Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан (далее – глава Администрации).

6. Лица, отмеченные Благодарственным письмом Администрации за заслуги перед районом, могут представляться к награждению Почетной грамотой не ранее, чем через 2 года после награждения Благодарственным письмом.

7. Граждане, награжденные Почетной грамотой, могут быть представлены к повторному награждению не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения при наличии новых заслуг.

8. Решение о награждении Почетной грамотой, Благодарственным письмом оформляется распоряжением главы Администрации.

9. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут единовременно премироваться денежными средствами. Награждение организации производится без выплаты денежного поощрения.

Приложение № 2

к постановлению

Администрации

Муниципального района

Хайбуллинский район

Республики Башкортостан

от _______ 2020 г. №_____

Порядок

награждения Почетной грамотой, Благодарственным письмом Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан

1. Организацию работы по рассмотрению наградных документов, подготовке распоряжений главы Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан о награждении, оформлению, хранению, выдаче Почетных грамот, Благодарственных писем и учету награжденных осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой работы, отдел информации и связи с общественностью Администрации муниципального района Хайбуллинский района (далее Администрация).

2. Для рассмотрения наградных материалов создается наградная комиссия, действующая на основании Положения «О Почетной грамоте и Благодарственном письме Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан» (состав комиссии утверждается распоряжением главы Администрации по мере необходимости).

3. Представление к награждению вносится на имя главы Администрации с приложением следующих документов:

1) для физических лиц:

- письмо-ходатайство;

- протокол собрания трудового коллектива;

- копии паспорта и трудовой книжки (для лиц, награждаемых в связи с памятной или юбилейной датой);

- наградной лист по прилагаемой форме (Приложение);

2) для юридических лиц (коллективов организаций):

- письмо-ходатайство;

- справка о вкладе организации в социально-экономическое развитие района за последние три года;

- справка о финансово-экономической деятельности организации с динамикой за последние три года;

- справка об отсутствии задолженности по налогам и заработной плате (для награждения руководителя предприятия).

Все документы подписываются руководителем организации и заверяются гербовой печатью.

4. Подготовка наградных документов осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы Администрации.

5. Наградные документы представляются в наградную комиссию Администрации в связи с юбилеем не менее чем за 14 дней до даты награждения; в связи с проведением профессиональных праздников – не менее 7 дней. На заседание наградной комиссии могут быть приглашены представители организаций ходатайствующей стороны.

6. Должностные лица, представляющие наградные документы, несут личную ответственность за правильность и достоверность изложенных в них сведений.

7. Представление к награждению подается при соблюдении следующих условий:

- отсутствие у работника дисциплинарного взыскания, не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

- наличие у работника стажа работы, предусмотренного Положением о Почетной грамоте и Благодарственном письме.

8. Неработающие пенсионеры могут быть представлены к награждению в случае, если они продолжают активно участвовать в работе общественных организаций района, в установленном порядке и в соответствии с требованиями Положения о Почетной грамоте и Благодарственном письме.

9. Денежное поощрение к Почетной грамоте выплачивается за счет средств организации, ходатайствующей о награждении.

10. Наградные документы, оформленные с нарушением установленных требований или представленные в Администрацию с нарушением установленного срока, не рассматриваются.

11. В случаях, когда инициатором награждения является глава Администрации муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан, условия и порядок награждения, установленные настоящим Порядком, не учитываются.

12. По решению главы Администрации муниципального района может быть установлено ограничение количества Почетных грамот для награждения граждан и организаций в течение календарного года.

13. Вручение Почетной грамоты осуществляется главой Администрации муниципального района, по его поручению заместителем главы или уполномоченным главой Администрации муниципального района лицом.

14. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку поощряемого.

15. Дубликат Почетной грамоты не выдается.

ПРИЛОЖЕНИЕ

К Положению о Почетной грамоте и

Благодарственном письме Администрации

муниципального района Хайбуллинский

район Республики Башкортостан

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

______________________________

(наименование награды)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________

2. Должность, место работы _______________________________________________________

(точное наименование организации)

________________________________________________________________________________

3. Дата рождения ________________________________________________________________

(число, месяц, год)

4. Образование __________________________________________________________________

(наименование учебного заведения, год окончания,

________________________________________________________________________________

специальность в соответствии с дипломом)

5. Какими наградами награжден(а) и даты награждений

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

6. Домашний адрес _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Общий стаж работы _______________, в том числе: стаж работы в отрасли _____________,

стаж работы в данном коллективе __________________________________________________

8. Характеристика с указанием конкретных заслуг

представляемого к награждению____________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

#0Руководитель

___________________

(подпись)

_______________________________

(инициалы и фамилия)

М.П.

«____» _____________ _____ г.