О внесении изменений в постановление Главы администрации Георгиевского сельского поселения № 3 от 25.01.2008 г. «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Георгиевского с...



Глава Георгиевского сельского поселения

Горьковского муниципального района Омской области

Постановление

от 15.05.2020 года № 22

с. Георгиевка

О внесении изменений в постановление Главы администрации Георгиевского сельского поселения № 3 от 25.01.2008 г. «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Георгиевского сельского поселения Горьковского муниципального района»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Георгиевского сельского поселения,

Постановляю:

1. Внести в Постановление главы администрации Георгиевского сельского поселения Горьковского муниципального района от 25.01.2008 № 3 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Георгиевского сельского поселения» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1. В пункте 2.2 Правил:

1) Абзац 3 изложить в новой редакции:

«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2) Абзац 9 изложить в новой редакции:

«При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

3) Абзац 10 Правил изложить в новой редакции:

«В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

2. В пункте 2.16 Правил:

2) Абзац 16 изложить в новой редакции:

«По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

3. Пункт 2.18 Правил изложить в новой редакции:

«В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава Георгиевского

сельского поселения С.Ю. Акимов