Основная информация
Дата опубликования: | 13 августа 2020г. |
Номер документа: | RU31028707202000056 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Белгородская область |
Принявший орган: | Администрация муниципального района "Ровеньский район" Белгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ РОВЕНЬСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 августа 2020 года №380
Об утверждении Порядка уведомительной регистрации коллективных договоров
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях оптимизации процесса уведомительной регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений администрация Ровеньского района постановляет:
1. Утвердить Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений, прилагается.
2. Отделу по труду администрации Ровеньского района обеспечить опубликование данного постановления в газете «Ровеньская Нива» и размещение его на официальном сайте органа местного самоуправления Ровеньского района в сети Интернет по адресу www.rovenkiadm.ru.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ровеньского района по экономике - начальника управления финансов и бюджетной политики администрации Ровеньского района Подобную М.В.
Глава администрации
Ровеньского района А.В. Пахомов
Приложение
к постановлению администрации
Ровеньского района
от 13 августа 2020 года №380
Порядок
уведомительной регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений
1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных на территории муниципального района «Ровеньский район» Белгородской области.
2. Уведомительная регистрация коллективных договоров в Ровеньском районе осуществляется отделом по труду администрации Ровеньского района.
3. Коллективный договор в течение семи календарных дней со дня подписания направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в отдел по труду.
4. Для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора работодатель (представитель работодателя) представляет в отдел по труду следующие документы:
а) заявление по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;
б) коллективный договор на бумажном носителе в трех экземплярах;
в) выписку из протокола общего собрания (конференции) работников организации или работников, работающих у работодателей - индивидуальных предпринимателей, об утверждении представителей работников на разработку, ведение переговоров и заключение коллективного договора в случаях, предусмотренных статьей 37 ТК РФ;
г) решение комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта и заключению коллективного договора или общего собрания (конференции) работников организации или работников, работающих у работодателей - индивидуальных предпринимателей, об утверждении проекта коллективного договора;
5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, должны соответствовать следующим требованиям:
а) все документы должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур;
б) в представленных экземплярах коллективного договора подписи уполномоченных представителей сторон заверяются печатями соответствующих сторон коллективного договора (при их наличии). Экземпляры коллективного договора представляются с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью одной из сторон коллективного договора (при их наличии).
6. В уведомительной регистрации коллективного договора отказывается в следующих случаях:
а) документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;
б) представленные документы не соответствуют требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка;
в) сопроводительное письмо об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора представлено лицом, не имеющим на это полномочий.
7. Уведомительная регистрация коллективного договора либо отказ в уведомительной регистрации коллективного договора производится в срок, не превышающий 7 календарных дней с момента его получения.
8. Должностное лицо отдела по труду, уполномоченное на проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, осуществляет следующие действия:
а) проверяет наличие документов, необходимых для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;
б) проверяет соответствие представленных документов требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка;
в) в случае выявления оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, направляет представителям сторон коллективного договора уведомление об отказе в регистрации коллективного договора по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку;
г) если оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора не выявлено, проводит анализ содержания коллективного договора на предмет наличия в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - условия, ухудшающие положение работников) ;
д) в случае, если в коллективном договоре выявлены условия, ухудшающие положение работников:
- проставляет на коллективном договоре регистрационный номер и дату регистрации, заполняет регистрационный лист по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку;
- направляет представителям сторон коллективного договора уведомление о регистрации коллективного договора с выявлением условий, ухудшающих положение работников, по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку и 2 экземпляра коллективного договора;
-направляет письмо в Государственную инспекцию по труду в Белгородской области по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку;
е) в случае, если в коллективном договоре не выявлены условия, ухудшающие положение работников, проставляет на коллективном договоре регистрационный номер и дату регистрации, заполняет регистрационный лист по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку, направляет
представителям сторон коллективного договора уведомление о регистрации коллективного договора по форме согласно приложению №6 к настоящему Порядку и 2 экземпляра коллективного договора;
ж) вносит информацию об уведомительной регистрации коллективного договора в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку.
9. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, подлежат уведомительной регистрации в порядке и сроки, установленные настоящим Порядком.
10. Один экземпляр коллективного договора и регистрационный лист коллективного договора хранятся в отделе по труду администрации Ровеньского района в течение всего срока действия коллективного договора (с учетом продления).
Приложение 1
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
Начальнику отдела по труду
администрации Ровеньского района
____________________________
заявление.
На основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации прошу провести уведомительную регистрацию коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) _________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
Дата подписания коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) сторонами коллективных переговоров «__» ___ 20__ г.
Численность работников, охваченных действием коллективного договора, ____ человек.
Информация о работодателе:
Наименование:
Почтовый адрес:
Контактный номер телефона:
Адрес электронной почты:
Фамилия, имя, отчество и должность лица, уполномоченного на подписание
коллективного договора:
Код и наименование основного вида экономической деятельности согласно
Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) :
Информация о представителе работников:
Наименование:
Почтовый адрес:
Контактный номер телефона:
Адрес электронной почты:
Фамилия, имя, отчество и должность лица, уполномоченного на подписание коллективного договора:
Приложения:
1.Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному
договору) - на л. в 3 экз.
2. Протокол общего собрания работников
(дата составления запроса)
Представитель работодателя:
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
_______________________
(наименование заявителя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что в осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) по Вашему запросу от ______ 20___ года отказано по следующим основаниям (выбрать нужное) :
документы, предусмотренные Порядком уведомительной регистрации коллективных договоров, представлены заявителем не в полном объеме;
документы: не подлежат прочтению; не оформлены в машинописном виде на русском языке; страницы не пронумерованы; не прошиты;
сопроводительное письмо об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора представлено лицом, не имеющим на это полномочий (статья 33, 34 ТК РФ).
Приложения:
1.Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) - на ____л. в 3 экз.
2. Протокол общего собрания коллектива
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района
Приложение 3
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
Администрация муниципального района «Ровеньский район» Белгородской области
Отдел по труду администрации Ровеньского района
Регистрационный лист коллективного договора
Наименование организации:
Наименование вида экономической деятельности:
Численность работников, охваченных действием коллективного договора:
Стороны, подписавшие коллективный договор:
1.От работников:
(наименование представительного органа работодателя)
Представитель:
(Ф.И.О., должность представителя работников)
2.От работодателей:
(наименование представительного органа работодателя)
Представитель:
(Ф.И.О., должность представителя работников)
Срок действия коллективного договора:
Коллективный договор заключен: «__» года
Коллективный договор зарегистрирован отделом по труду администрации Ровеньского района № от «« 20 г.
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района ________________
Приложение 4
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
___________________
(представителям сторон,
подписавших коллективный договор)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации коллективного договора
(изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
с выявлением условий, ухудшающих положение работников
по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права
Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) (наименование работодателя) зарегистрирован (ы). «__» 20____ года.
Регистрационный номер
При регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
№п/п
Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (№пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) ухудшают положение работников (№пункта, статьи нормативного правового акта)
Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
В соответствии с частью 3 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации сообщение о выявленных нарушениях трудового законодательства будет направлено в Государственную инспекцию по труду в Белгородской области.
Приложение:
Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному
договору) - на л. в 2 экз.
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района_______________________
Приложение 5
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
В Государственную инспекцию
по труду Белгородской области
Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что в ходе уведомительной регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) (наименование работодателя) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
№п/п
Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (№пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) ухудшают положение работников (№пункта, статьи нормативного правового акта)
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района _________________
Приложение 6
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
___________________
(представителям сторон,
подписавших коллективный договор)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации коллективного договора
(изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) (наименование организации) зарегистрирован (ы) «____» 20____ года.
Регистрационный номер
При регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района _____________________
Приложение 7
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров
N п/п
1...
Регистрационный номер, дата
Наименование организации (филиала, иного структурного подразделения)
Численность
работников,
охваченных
действием
коллективного
договора
Форма собственности
Основной код вида
экономической деятельности
Срок действия коллективного договора
Стороны коллективного договора
Отметка о получении 2 экземпляров коллективного договора
Представитель работодателя
Представитель работников
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
АДМИНИСТРАЦИЯ РОВЕНЬСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 августа 2020 года №380
Об утверждении Порядка уведомительной регистрации коллективных договоров
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях оптимизации процесса уведомительной регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений администрация Ровеньского района постановляет:
1. Утвердить Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений, прилагается.
2. Отделу по труду администрации Ровеньского района обеспечить опубликование данного постановления в газете «Ровеньская Нива» и размещение его на официальном сайте органа местного самоуправления Ровеньского района в сети Интернет по адресу www.rovenkiadm.ru.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ровеньского района по экономике - начальника управления финансов и бюджетной политики администрации Ровеньского района Подобную М.В.
Глава администрации
Ровеньского района А.В. Пахомов
Приложение
к постановлению администрации
Ровеньского района
от 13 августа 2020 года №380
Порядок
уведомительной регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений
1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных на территории муниципального района «Ровеньский район» Белгородской области.
2. Уведомительная регистрация коллективных договоров в Ровеньском районе осуществляется отделом по труду администрации Ровеньского района.
3. Коллективный договор в течение семи календарных дней со дня подписания направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в отдел по труду.
4. Для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора работодатель (представитель работодателя) представляет в отдел по труду следующие документы:
а) заявление по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;
б) коллективный договор на бумажном носителе в трех экземплярах;
в) выписку из протокола общего собрания (конференции) работников организации или работников, работающих у работодателей - индивидуальных предпринимателей, об утверждении представителей работников на разработку, ведение переговоров и заключение коллективного договора в случаях, предусмотренных статьей 37 ТК РФ;
г) решение комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта и заключению коллективного договора или общего собрания (конференции) работников организации или работников, работающих у работодателей - индивидуальных предпринимателей, об утверждении проекта коллективного договора;
5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, должны соответствовать следующим требованиям:
а) все документы должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур;
б) в представленных экземплярах коллективного договора подписи уполномоченных представителей сторон заверяются печатями соответствующих сторон коллективного договора (при их наличии). Экземпляры коллективного договора представляются с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью одной из сторон коллективного договора (при их наличии).
6. В уведомительной регистрации коллективного договора отказывается в следующих случаях:
а) документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;
б) представленные документы не соответствуют требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка;
в) сопроводительное письмо об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора представлено лицом, не имеющим на это полномочий.
7. Уведомительная регистрация коллективного договора либо отказ в уведомительной регистрации коллективного договора производится в срок, не превышающий 7 календарных дней с момента его получения.
8. Должностное лицо отдела по труду, уполномоченное на проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, осуществляет следующие действия:
а) проверяет наличие документов, необходимых для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;
б) проверяет соответствие представленных документов требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка;
в) в случае выявления оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, направляет представителям сторон коллективного договора уведомление об отказе в регистрации коллективного договора по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку;
г) если оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора не выявлено, проводит анализ содержания коллективного договора на предмет наличия в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - условия, ухудшающие положение работников) ;
д) в случае, если в коллективном договоре выявлены условия, ухудшающие положение работников:
- проставляет на коллективном договоре регистрационный номер и дату регистрации, заполняет регистрационный лист по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку;
- направляет представителям сторон коллективного договора уведомление о регистрации коллективного договора с выявлением условий, ухудшающих положение работников, по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку и 2 экземпляра коллективного договора;
-направляет письмо в Государственную инспекцию по труду в Белгородской области по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку;
е) в случае, если в коллективном договоре не выявлены условия, ухудшающие положение работников, проставляет на коллективном договоре регистрационный номер и дату регистрации, заполняет регистрационный лист по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку, направляет
представителям сторон коллективного договора уведомление о регистрации коллективного договора по форме согласно приложению №6 к настоящему Порядку и 2 экземпляра коллективного договора;
ж) вносит информацию об уведомительной регистрации коллективного договора в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку.
9. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, подлежат уведомительной регистрации в порядке и сроки, установленные настоящим Порядком.
10. Один экземпляр коллективного договора и регистрационный лист коллективного договора хранятся в отделе по труду администрации Ровеньского района в течение всего срока действия коллективного договора (с учетом продления).
Приложение 1
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
Начальнику отдела по труду
администрации Ровеньского района
____________________________
заявление.
На основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации прошу провести уведомительную регистрацию коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) _________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
Дата подписания коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) сторонами коллективных переговоров «__» ___ 20__ г.
Численность работников, охваченных действием коллективного договора, ____ человек.
Информация о работодателе:
Наименование:
Почтовый адрес:
Контактный номер телефона:
Адрес электронной почты:
Фамилия, имя, отчество и должность лица, уполномоченного на подписание
коллективного договора:
Код и наименование основного вида экономической деятельности согласно
Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) :
Информация о представителе работников:
Наименование:
Почтовый адрес:
Контактный номер телефона:
Адрес электронной почты:
Фамилия, имя, отчество и должность лица, уполномоченного на подписание коллективного договора:
Приложения:
1.Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному
договору) - на л. в 3 экз.
2. Протокол общего собрания работников
(дата составления запроса)
Представитель работодателя:
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
_______________________
(наименование заявителя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что в осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) по Вашему запросу от ______ 20___ года отказано по следующим основаниям (выбрать нужное) :
документы, предусмотренные Порядком уведомительной регистрации коллективных договоров, представлены заявителем не в полном объеме;
документы: не подлежат прочтению; не оформлены в машинописном виде на русском языке; страницы не пронумерованы; не прошиты;
сопроводительное письмо об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора представлено лицом, не имеющим на это полномочий (статья 33, 34 ТК РФ).
Приложения:
1.Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) - на ____л. в 3 экз.
2. Протокол общего собрания коллектива
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района
Приложение 3
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
Администрация муниципального района «Ровеньский район» Белгородской области
Отдел по труду администрации Ровеньского района
Регистрационный лист коллективного договора
Наименование организации:
Наименование вида экономической деятельности:
Численность работников, охваченных действием коллективного договора:
Стороны, подписавшие коллективный договор:
1.От работников:
(наименование представительного органа работодателя)
Представитель:
(Ф.И.О., должность представителя работников)
2.От работодателей:
(наименование представительного органа работодателя)
Представитель:
(Ф.И.О., должность представителя работников)
Срок действия коллективного договора:
Коллективный договор заключен: «__» года
Коллективный договор зарегистрирован отделом по труду администрации Ровеньского района № от «« 20 г.
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района ________________
Приложение 4
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
___________________
(представителям сторон,
подписавших коллективный договор)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации коллективного договора
(изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
с выявлением условий, ухудшающих положение работников
по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права
Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) (наименование работодателя) зарегистрирован (ы). «__» 20____ года.
Регистрационный номер
При регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
№п/п
Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (№пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) ухудшают положение работников (№пункта, статьи нормативного правового акта)
Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
В соответствии с частью 3 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации сообщение о выявленных нарушениях трудового законодательства будет направлено в Государственную инспекцию по труду в Белгородской области.
Приложение:
Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному
договору) - на л. в 2 экз.
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района_______________________
Приложение 5
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
В Государственную инспекцию
по труду Белгородской области
Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что в ходе уведомительной регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) (наименование работодателя) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
№п/п
Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (№пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) ухудшают положение работников (№пункта, статьи нормативного правового акта)
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района _________________
Приложение 6
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
___________________
(представителям сторон,
подписавших коллективный договор)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации коллективного договора
(изменений и (или) дополнений к коллективному договору)
Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) (наименование организации) зарегистрирован (ы) «____» 20____ года.
Регистрационный номер
При регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.
Начальник отдела по труду
администрации Ровеньского района _____________________
Приложение 7
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров
N п/п
1...
Регистрационный номер, дата
Наименование организации (филиала, иного структурного подразделения)
Численность
работников,
охваченных
действием
коллективного
договора
Форма собственности
Основной код вида
экономической деятельности
Срок действия коллективного договора
Стороны коллективного договора
Отметка о получении 2 экземпляров коллективного договора
Представитель работодателя
Представитель работников
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | официальный сайт органов местного самоуправления Ровеньского района Белгородской области от 13.08.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: