Порядка уведомительной регистрации коллективных договоров



АДМИНИСТРАЦИЯ РОВЕНЬСКОГО РАЙОНА

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 августа 2020 года №380

Об утверждении Порядка уведомительной регистрации коллективных договоров

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях оптимизации процесса уведомительной регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений администрация Ровеньского района постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений, прилагается.

2. Отделу по труду администрации Ровеньского района обеспечить опубликование данного постановления в газете «Ровеньская Нива» и размещение его на официальном сайте органа местного самоуправления Ровеньского района в сети Интернет по адресу www.rovenkiadm.ru.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ровеньского района по экономике - начальника управления финансов и бюджетной политики администрации Ровеньского района Подобную М.В.

Глава администрации

Ровеньского района А.В. Пахомов

Приложение

к постановлению администрации

Ровеньского района

от 13 августа 2020 года №380

Порядок

уведомительной регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных на территории муниципального района «Ровеньский район» Белгородской области.

2. Уведомительная регистрация коллективных договоров в Ровеньском районе осуществляется отделом по труду администрации Ровеньского района.

3. Коллективный договор в течение семи календарных дней со дня подписания направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в отдел по труду.

4. Для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора работодатель (представитель работодателя) представляет в отдел по труду следующие документы:

а) заявление по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

б) коллективный договор на бумажном носителе в трех экземплярах;

в) выписку из протокола общего собрания (конференции) работников организации или работников, работающих у работодателей - индивидуальных предпринимателей, об утверждении представителей работников на разработку, ведение переговоров и заключение коллективного договора в случаях, предусмотренных статьей 37 ТК РФ;

г) решение комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта и заключению коллективного договора или общего собрания (конференции) работников организации или работников, работающих у работодателей - индивидуальных предпринимателей, об утверждении проекта коллективного договора;

5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, должны соответствовать следующим требованиям:

а) все документы должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур;

б) в представленных экземплярах коллективного договора подписи уполномоченных представителей сторон заверяются печатями соответствующих сторон коллективного договора (при их наличии). Экземпляры коллективного договора представляются с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью одной из сторон коллективного договора (при их наличии).

6. В уведомительной регистрации коллективного договора отказывается в следующих случаях:

а) документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;

б) представленные документы не соответствуют требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка;

в) сопроводительное письмо об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора представлено лицом, не имеющим на это полномочий.

7. Уведомительная регистрация коллективного договора либо отказ в уведомительной регистрации коллективного договора производится в срок, не превышающий 7 календарных дней с момента его получения.

8. Должностное лицо отдела по труду, уполномоченное на проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, осуществляет следующие действия:

а) проверяет наличие документов, необходимых для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

б) проверяет соответствие представленных документов требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 5 настоящего Порядка;

в) в случае выявления оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, направляет представителям сторон коллективного договора уведомление об отказе в регистрации коллективного договора по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку;

г) если оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора не выявлено, проводит анализ содержания коллективного договора на предмет наличия в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - условия, ухудшающие положение работников) ;

д) в случае, если в коллективном договоре выявлены условия, ухудшающие положение работников:

- проставляет на коллективном договоре регистрационный номер и дату регистрации, заполняет регистрационный лист по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку;

- направляет представителям сторон коллективного договора уведомление о регистрации коллективного договора с выявлением условий, ухудшающих положение работников, по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку и 2 экземпляра коллективного договора;

-направляет письмо в Государственную инспекцию по труду в Белгородской области по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку;

е) в случае, если в коллективном договоре не выявлены условия, ухудшающие положение работников, проставляет на коллективном договоре регистрационный номер и дату регистрации, заполняет регистрационный лист по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку, направляет

представителям сторон коллективного договора уведомление о регистрации коллективного договора по форме согласно приложению №6 к настоящему Порядку и 2 экземпляра коллективного договора;

ж) вносит информацию об уведомительной регистрации коллективного договора в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку.

9. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, подлежат уведомительной регистрации в порядке и сроки, установленные настоящим Порядком.

10. Один экземпляр коллективного договора и регистрационный лист коллективного договора хранятся в отделе по труду администрации Ровеньского района в течение всего срока действия коллективного договора (с учетом продления).

Приложение 1

к Порядку уведомительной регистрации

коллективных договоров

Начальнику отдела по труду

администрации Ровеньского района

____________________________

заявление.

На основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации прошу провести уведомительную регистрацию коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) _________________________

__________________________________________________________________

(наименование организации)

Дата подписания коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) сторонами коллективных переговоров «__» ___ 20__ г.

Численность работников, охваченных действием коллективного договора, ____ человек.

Информация о работодателе:

Наименование:

Почтовый адрес:

Контактный номер телефона:

Адрес электронной почты:

Фамилия, имя, отчество и должность лица, уполномоченного на подписание

коллективного договора:

Код и наименование основного вида экономической деятельности согласно

Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) :

Информация о представителе работников:

Наименование:

Почтовый адрес:

Контактный номер телефона:

Адрес электронной почты:

Фамилия, имя, отчество и должность лица, уполномоченного на подписание коллективного договора:

Приложения:

1.Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному

договору) - на л. в 3 экз.

2. Протокол общего собрания работников

(дата составления запроса)

Представитель работодателя:

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 2

к Порядку уведомительной регистрации

коллективных договоров

_______________________

(наименование заявителя)

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)

Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что в осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) по Вашему запросу от ______ 20___ года отказано по следующим основаниям (выбрать нужное) :

документы, предусмотренные Порядком уведомительной регистрации коллективных договоров, представлены заявителем не в полном объеме;

документы: не подлежат прочтению; не оформлены в машинописном виде на русском языке; страницы не пронумерованы; не прошиты;

сопроводительное письмо об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора представлено лицом, не имеющим на это полномочий (статья 33, 34 ТК РФ).

Приложения:

1.Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) - на ____л. в 3 экз.

2. Протокол общего собрания коллектива

Начальник отдела по труду

администрации Ровеньского района

Приложение 3

к Порядку уведомительной регистрации

коллективных договоров

Администрация муниципального района «Ровеньский район» Белгородской области

Отдел по труду администрации Ровеньского района

Регистрационный лист коллективного договора

Наименование организации:

Наименование вида экономической деятельности:

Численность работников, охваченных действием коллективного договора:

Стороны, подписавшие коллективный договор:

1.От работников:

(наименование представительного органа работодателя)

Представитель:

(Ф.И.О., должность представителя работников)

2.От работодателей:

(наименование представительного органа работодателя)

Представитель:

(Ф.И.О., должность представителя работников)

Срок действия коллективного договора:

Коллективный договор заключен: «__» года

Коллективный договор зарегистрирован отделом по труду администрации Ровеньского района № от «« 20 г.

Начальник отдела по труду

администрации Ровеньского района ________________

Приложение 4

к Порядку уведомительной регистрации

коллективных договоров

___________________

(представителям сторон,

подписавших коллективный договор)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о регистрации коллективного договора

(изменений и (или) дополнений к коллективному договору)

с выявлением условий, ухудшающих положение работников

по сравнению с трудовым законодательством и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы

трудового права

Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) (наименование работодателя) зарегистрирован (ы). «__» 20____ года.

Регистрационный номер

При регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

№п/п

Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (№пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)

Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) ухудшают положение работников (№пункта, статьи нормативного правового акта)

Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

В соответствии с частью 3 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации сообщение о выявленных нарушениях трудового законодательства будет направлено в Государственную инспекцию по труду в Белгородской области.

Приложение:

Коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному

договору) - на л. в 2 экз.

Начальник отдела по труду

администрации Ровеньского района_______________________

Приложение 5

к Порядку уведомительной регистрации

коллективных договоров

В Государственную инспекцию

по труду Белгородской области

Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что в ходе уведомительной регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) (наименование работодателя) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

№п/п

Условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (№пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору)

Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) ухудшают положение работников (№пункта, статьи нормативного правового акта)

Начальник отдела по труду

администрации Ровеньского района _________________

Приложение 6

к Порядку уведомительной регистрации

коллективных договоров

___________________

(представителям сторон,

подписавших коллективный договор)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о регистрации коллективного договора

(изменений и (или) дополнений к коллективному договору)

Отдел по труду администрации Ровеньского района сообщает, что коллективный договор (изменения и (или) дополнения к коллективному договору) (наименование организации) зарегистрирован (ы) «____» 20____ года.

Регистрационный номер

При регистрации коллективного договора (изменений и (или) дополнений к коллективному договору) условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Начальник отдела по труду

администрации Ровеньского района _____________________

Приложение 7

к Порядку уведомительной регистрации

коллективных договоров

Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров

N п/п

1...

Регистрационный номер, дата

Наименование организации (филиала, иного структурного подразделения)

Численность

работников,

охваченных

действием

коллективного

договора

Форма собственности

Основной код вида

экономической деятельности

Срок действия коллективного договора

Стороны коллективного договора

Отметка о получении 2 экземпляров коллективного договора

Представитель работодателя

Представитель работников

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1