Об утверждении Порядка расходования средств, переданных из бюджета Пермского края на выполнение государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим ...



АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕСОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.08.2020 №146

Об утверждении Порядка расходования средств, переданных из бюджета Пермского края на выполнение государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений

В соответствии с Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. № 308-ПК «Об образовании в Пермском крае», Законом Пермского края от 14 ноября 2008 года № 339-ПК «О наделении органов местного самоуправления Пермского края государственными полномочиями Пермского края по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам», Постановлением Правительства Пермского края от 15.08.2014 № 811-п «Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края органам местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края на выполнение государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам образовательных организаций», Постановлением администрации Большесосновского муниципального района от 29.07.2016 года № 129 «Об утверждении Положения о порядке подготовки и внесения проектов правовых актов администрации Большесосновского муниципального района», администрация Большесосновского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств, переданных из бюджета Пермского края на выполнение государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений (далее – Порядок).

2. Определить уполномоченным органом по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам образовательных муниципальных бюджетных образовательных учреждений Управление развития образования администрации Большесосновского муниципального района Пермского края.

3. Признать утратившим силу:

постановление администрации Большесосновского муниципального района от 30.08.2017 года № 162 «Об утверждении Порядка расходования средств, переданных из бюджета Пермского края на выполнение государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам»;

постановление администрации Большесосновского муниципального района от 06.02.2019 г. № 48 «О внесении изменений в постановление администрации Большесосновского муниципального района от 30.08.2017 года № 162 «Об утверждении Порядка расходования средств, переданных из бюджета Пермского края на выполнение государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам».

4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношение, возникшее с 01.01.2020 года.

5. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации «Бюллетень муниципальных правовых актов Большесосновского муниципального района», разместить в информационной телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.bsosnovsky.ru.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам и безопасности.

Глава муниципального района –

глава администрации

Большесосновского муниципального района В.А. Тресков

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации

Большесосновского

муниципального района

от 13.08.2020 № 146

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ, ПЕРЕДАННЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РУКОВОДИТЕЛЯМ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила расходования средств, переданных из бюджета Пермского края в форме субвенций (далее - субвенция) в бюджет Большесосновского муниципального района на выполнение государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам, установленных Законом Пермского края от 14 ноября 2008 года № 339-ПК «О наделении органов местного самоуправления Пермского края государственными полномочиями Пермского края по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам образовательных организаций».

1.2. Предоставление мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений (далее – образовательная организация) осуществляется в форме:

1.2.1. ежемесячной надбавки;

1.2.2. единовременного пособия;

1.2.3. ежегодного пособия;

1.2.4. ежемесячного государственного пособия.

1.3. Исполнение полномочий по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам образовательной организации возлагается на Управление развития образования администрации Большесосновского муниципального района Пермского края (далее – Управление развития образования).

1.4. Информация о предоставлении мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам образовательной организации размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Порядок планирования и финансирования субвенции

2.1. Определение объема субвенции на очередной финансовый год и плановый период осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Пермского края.

2.2. Объем субвенции утверждается решением Земского Собрания Большесосновского муниципального района о бюджете Большесосновского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период, в соответствии с законом Пермского края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и плановый период.

2.3. Управление развития образования распределяет средства субвенции по кодам статей экономической классификации расходов между образовательными организациями.

2.4. Управление развития образования имеет право предоставлять мотивированные предложения по внесению изменений в кассовый план. Предложения по внесению изменений в кассовый план по субвенциям направляются в Министерство образования и науки Пермского края.

2.5. В соответствии с законодательством Пермского края Управление развития образования направляет в Министерство образования и науки Пермского края предложения по изменению объемов субвенций на текущий финансовый год (с приложением обоснований и расчетов).

III. Порядок расходования субвенции

3.1. Расходование средств субвенции по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации. Использование субвенций имеет целевое назначение.

3.2. Расходование средств субвенции осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи бюджета Большесосновского муниципального района, по мере поступления средств из бюджета Пермского края.

3.3. Управление развития образования заключает с образовательными организациями Соглашение о предоставлении субсидий на иные цели в информационной системе планирования бюджета «АЦК-Планирование» по типовой форме.

3.4. Средства субвенции перечисляются образовательным организациям в течение 3-х рабочих дней со дня заключения Соглашения о предоставлении субсидий на иные цели.

3.5. Образовательные организации направляют в Управление развития образования ежемесячно, до 10 числа месяца следующего за отчетным, отчет о расходовании субвенций на предоставление мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.

3.5. Учет расходов по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам ведется в образовательных организациях раздельно по каждому направлению.

3.6. Субвенции, не использованные в текущем финансовом году, подлежат возврату в доход бюджета Пермского края в установленные сроки в соответствии с действующим законодательством.

IV. Контроль за расходованием субвенции

4.1. Управление развития образования осуществляет контроль по целевому использованию средств субвенции подведомственными образовательными организациями.

4.2. Образовательные организации ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют отчет в Управление развития образования по форме в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

4.3. Управление развития образования после согласования с финансовым органом Большесосновского муниципального района направляет в Министерство образования и науки Пермского края отчеты о расходовании субвенций по форме и в сроки, установленные Министерством образования и науки Пермского края и Постановлением Правительства Пермского края от 15.08.2014 № 811-п «Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края органам местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края на выполнение государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам образовательных организаций».

4.4. Подведомственные учреждения Управления развития образования несут ответственность за целевое использование средств и за достоверность представленных отчетных показателей.

4.5. При осуществлении контроля по использованию средств финансовый орган Большесосновского муниципального района и Управление развития образования вправе:

проводить проверки в образовательных организациях по использованию средств по предоставлению мер социальной поддержки;

запрашивать и получать в установленный срок необходимые документы, отчеты, аналитическую и иную информацию по освоению средств.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку расходования средств, переданных расходования средств,

переданных из бюджета Пермского края на выполнение государственных

полномочий по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим

работникам муниципальных бюджетных

общеобразовательных учреждений

ФОРМА

ОТЧЕТ

о расходовании субвенций на предоставление мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам

____________________________________________________________

(наименование муниципальной общеобразовательной организации)

по состоянию на "___" _________ 20_ г.

(отчетный период)

Наименование направления

Средства бюджета Пермского края, руб.

Количество получателей

Остаток средств на начало отчетного периода

В том числе остаток средств, возвращенный в бюджет муниципального района (муниципального и городского округа)

Предусмотрено в бюджете Пермского края на отчетную дату

Получено из бюджета Пермского края на отчетную дату

Кассовые расходы муниципального района (муниципального и городского округа) на отчетную дату

Фактические расходы муниципального района (муниципального и городского округа) на отчетную дату

Остаток на конец отчетного периода (4 + 6 - 7)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Единовременное государственное пособие в размере 50000 рублей лицам, поступившим на работу в образовательные организации в течение двух лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) на должности педагогических работников, имеющим среднее профессиональное или высшее образование и отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам

Ежегодное пособие в размере 50000 рублей педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций, вышедшим на пенсию педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций, имеющим почетное звание "Народный учитель Российской Федерации", почетное звание "Народный учитель СССР"

Ежемесячное государственное пособие в размере 11500 рублей за многолетний добросовестный труд в сфере образования руководителям образовательных организаций

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей в течение трех лет со дня окончания образовательной организации лицам, поступившим на работу в образовательные организации (по очной форме обучения) на должности педагогических работников, имеющим среднее профессиональное или высшее образование и отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1300 рублей в течение одного года со дня окончания образовательной организации лицам, окончившим с отличием, поступившим на работу в образовательные организации (по очной форме обучения) на должности педагогических работников, имеющим среднее профессиональное или высшее образование и отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей со дня присвоения педагогическому работнику образовательной организации высшей квалификационной категории

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций, удостоенным государственных наград за работу в сфере образования

Ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1560 рублей педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций, имеющим ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации (за исключением почетных грамот, благодарностей Министерства образования и науки Российской Федерации)

Всего

Администрирование полномочий по предоставлению мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам образовательных организаций

Всего

Руководитель образовательной организации ________________________

Исполнитель ___________________________________________________

"___" _________________ 20___ г.