Об утверждении положения об аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Великооктябрьского городского поселения



ПОЛОЖЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВЕЛИКООКТЯБРЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ФИРОВСКОГО РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

13.05.2020                             пгт. Великооктябрьский                                          № 22

Об утверждении положения об аттестации руководителей

муниципальных унитарных предприятий Великооктябрьского городского поселения

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 21 Федерального закона от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставом Великооктябрьского городского поселения, в целях повышения эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий Великооктябрьского городского поселения, Администрация Великооктябрьского городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение об аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Великооктябрьского городского поселения (прилагается).

Настоящее постановление вступает в силу после подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации Великооктябрьского городского поселения

Глава              Великооктябрьского городского поселения                               Ф. А. Малахов

Утверждено

Постановлением Администрации

Великооктябрьского городского поселения

от 13.05.2020 г №22

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестации руководителей муниципальных

унитарных предприятий

Общие положения

1. Целью проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Великооктябрьского городского поселения является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия руководителей занимаемой должности.

Основными критериями оценки соответствия руководителя занимаемой должности служат результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей, а также уровень знаний руководителя отраслевой специфики предприятия; правил и норм по охране труда и экологической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; вопросов управления и использования муниципального имущества.

2. Аттестация руководителей муниципальных предприятий проводится не реже одного раза в четыре года, но не чаще одного раза в два года аттестационной комиссией.

3. Основными задачами аттестации являются:

- объективная оценка деятельности руководителей предприятия и определение их соответствия занимаемой должности;

- выявление перспектив использования потенциальных способностей руководителя;

- стимулирование профессионального роста руководителей.

Организация и проведение аттестации

4. Решение о проведении аттестации и образовании аттестационной комиссии утверждается постановлением Администрации Великооктябрьского городского поселения.

Проведение аттестации осуществляется аттестационной комиссией (в зависимости от специфики деятельности предприятия может быть создано несколько аттестационных комиссий), которая работает в составе и в соответствии с положением, утверждаемым Постановлением Администрации Великооктябрьского городского поселения.

5. Аттестационная комиссия образуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

6. Председательствует на заседаниях аттестационной комиссии Глава Великооктябрьского городского поселения. Организационную работу ведет секретарь аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются:;

-руководитель отдела ЖКХ и охраны труда Администрации Фировского района ( по согласованию);

-заместитель главы администрации Великооктябрьского городского поселения;

-главный бухгалтер администрации Великооктябрьского городского поселения;

-депутат Совета депутатов Великооктябрьского городского поселения (по согласованию).

7. Списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, в котором указываются дата и время проведения аттестации, наименование отрасли, в которой проводится аттестация, фамилии аттестуемых руководителей и дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, утверждаются Распоряжением Администрации Великооктябрьского городского поселения и доводятся до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

8. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее, чем за две недели до начала ее проведения руководителем структурного подразделения, курирующего предприятие подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку: соответствие профессиональной подготовки руководителя квалификационным требованиям по должности и размерам оплаты его труда, профессиональная компетентность; отношение к работе и выполнению должностных обязанностей; показатели результатов работы за прошедший период.

В аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист предыдущей аттестации, информационный материал о работе предприятия.

Аттестуемый представляет аттестационной комиссии краткую справку (не более пяти страниц печатного текста) о перспективах развития, улучшения работы предприятия.

Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за две недели до аттестации, ознакомлен с представленным на него отзывом о его служебной деятельности.

При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

Материалы на аттестуемого представляются членам аттестационной комиссии не менее чем за неделю до даты аттестации. При нарушении этого правила дата аттестации переносится.

9. Аттестации не подлежат руководители муниципальных унитарных предприятий:

- занимающие должность менее года;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, аттестация указанных руководителей проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.

Проведение аттестации

10. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого.

Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представляемых аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию.

11. Заседание аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов.

Решение об оценке профессиональных качеств аттестуемого, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого тайным голосованием простым большинством голосов присутствовавших на заседании аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.

12. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации о поощрении отдельных руководителей предприятий за достигнутые ими успехи, изменении должностных окладов по соответствующей должности, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам; о включении в резерв на выдвижение, понижение в должности или освобождение руководителя от занимаемой должности, а также давать предложения по повышению деловой квалификации, улучшению служебной деятельности аттестованных лиц, по улучшению результатов работы. При этом аттестационной комиссией указываются мотивы, по которым даются соответствующие рекомендации.

13. В результате аттестации руководителю предприятия аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности (в определенный комиссией срок);

- не соответствует занимаемой должности.

14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист аттестуемого (приложение) и оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии и принимавшими участие в голосовании.

При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "да" и "нет".

С аттестационным листом аттестуемый знакомится под расписку.

Аттестационный лист хранится в личном деле руководителя.

15. Результаты аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий представляются их учредителю не позднее чем через семь дней после аттестации.

Глава Администрации Великооктябрьского городского поселения с учетом результатов аттестации принимает решение об изменении должностного оклада руководителю предприятия.

Учредитель с учетом результатов аттестации готовит решение и представляет Главе Великооктябрьского городского поселения документы для принятия им решения об изменении должностного оклада руководителю предприятия.

16. Руководитель предприятия в случае признания его не соответствующим занимаемой должности освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ.

17. Решение об освобождении от должности принимается Главой Великооктябрьского городского поселения не позднее чем через два месяца со дня аттестации руководителя. Время болезни и отпуска в 2-месячный срок не засчитывается.

18. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение

к Положению об аттестации руководителей

муниципальных унитарных предприятий

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

Руководителя муниципального унитарного предприятия

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

2. Дата рождения ______________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________

_______________________________________________________________________

4. Дата назначения на должность, наличие и срок действия трудового

договора __________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж ________________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _____________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

8. Предложения, высказанные аттестуемым руководителем _________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Выполненные рекомендации предыдущей аттестации _____________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

10. Оценка служебной деятельности аттестуемого по результатам

голосования _______________________________________________________________

На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за _______, против ________.

11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по

которым они даются) _______________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

12. Примечания ________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии _________________________

(подпись)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии _________________________

(подпись)

Секретарь аттестационной комиссии _________________________

(подпись)

Члены аттестационной комиссии _________________________

(подписи)

Дата проведения аттестации _________________________

С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________

(подпись, должность и дата ознакомления

аттестуемого руководителя предприятия)