Об утверждении муниципальной программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории городского поселения «Р...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «РАБОЧИЙ ПОСЁЛОК СОЛНЕЧНЫЙ» СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.08.2020 №92

Об утверждении муниципальной программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края на 2020 год»

На основании ст. 7.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», п. 14 ч. 1, ч. 2 ст. 15.1. Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, администрация городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Муниципальную программу Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края на 2020 год» (далее - Программа).

1.2. Форму соглашения о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в КГКУ ЦЗН Солнечного района.

2. Сектор по организационно-контрольной и кадровой работе администрации городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» определить уполномоченным органом по организации проведения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, отбору исполнителей по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан, заключению соглашений, предусмотренных настоящей Программой.

3. Финансово-экономическому отделу администрации городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края производить санкционирование оплаты денежных обязательств за счет ассигнований, утвержденных в бюджете городского поселения, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

4. Рекомендовать краевому государственному казенному учреждению «Центр занятости населения Солнечного района»:

4.1. Осуществлять предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

4.2. Оказывать материальную поддержку несовершеннолетним гражданам, участвующим во временных работах из средств бюджета Хабаровского края.

5. Опубликовать настоящее постановление в сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» и на официальном сайте администрации городского поселения в сети «Интернет».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по общим вопросам Герасимову М.С.

7. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

Глава городского поселения

Н.В. Цнобиладзе

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

городского поселения

«Рабочий поселок Солнечный»

от 11.08.2020 № 92

Муниципальная программа

«Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края на 2020 год»

Наименование

Программы

«Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края на 2020 год» (далее - Программа)

Заказчик

Программы

Администрация городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края

Цели

Программы

- содействие трудовой занятости подростков и молодежи в летний период на территории городского поселения.

Задачи

Программы:

- создание условий для привлечения максимального количества молодых людей к общественно – полезной деятельности;

-воспитание трудовой дисциплины несовершеннолетних;

-воспитание уважительного отношения к деятельности направленной на повышение уровня благоустройства территорий городского поселения;

- временное трудоустройство 15 человек в возрасте от 14 до 18 лет

Сроки

реализации

Программы

2020 год

Основные

мероприятия

Программы

Перечень мероприятий Программы предусматривает:

- организация взаимодействия с предприятиями и учреждениями по вопросам трудоустройства подростков и молодежи;

- трудоустройство подростков и молодежи на временные работы.

Исполнители

Программы

1.Администрация городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края.

2. Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Солнечного района».

3. КГБУ «Солнечный комплексный центр социального обслуживания населения».

4. Учреждения и организации расположенные на территории городского поселения (по согласованию).

Участники

программы

Подростки в возрасте с 14 – 18 лет, проживающие на территории городского поселения

Объемы и

источники

финансирования Программы

Объем финансирования по Программе на 2020 год составит –145 000(сто сорок пять тысяч) рублей 00 копеек, из них:

- 145 000(сто сорок пять тысяч) рублей 00 копеек – средства бюджета городского поселения.

Ожидаемые

конечные

результаты

реализации

Программы

1. Воспитание трудовой и производственной дисциплины подростков и молодежи.

2. Приобретение практических навыков в организации трудовой деятельности.

3. Снижение уровень асоциальных проявлений в поведении подростков.

4. Трудоустройство несовершеннолетних в летний период 2020 года в количестве 15 человек.

Контроль за

исполнением и управлением

Программы

Администрация городского поселения осуществляет общее руководство и контроль за реализацией Программы.

1. Содержание проблемы и необходимость ее решения программными методами

Молодежь – одна из самых уязвимых категорий населения на рынке труда. Отсутствие трудовых навыков и недостаток профессиональных знаний у молодого поколения снижают возможности ее трудоустройства, так как определяющим требованием работодателя является квалификация и профессионализм, а так же наличие трудового стажа.

В условиях современного общества зрелость подростков наступает значительно раньше совершеннолетия. У молодежи появляется потребность обеспечивать себя и оказать помощь своим родителям. Молодые люди стремятся к независимости, в первую очередь материальной. Вследствие этого многие молодые люди проявляют инициативу по трудоустройству. В городском поселении существует спрос на временное трудоустройство несовершеннолетних в летний период. Основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: благоустройство и озеленение территории, уборка сквера и площади славы, с некоторого времени и возможность творческой реализации при осуществлении ландшафтного дизайна на территории сквера. Первоочередным правом трудоустройства пользуются несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в службе занятости населения из малообеспеченных и многодетных семей, воспитанники детских домов, несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в ОУУП и ПДН ОМВД России по Солнечному району, а также несовершеннолетние с творческими идеями и возможностью осуществления ландшафтного дизайна.

Трудоустройство подростков позволяет прогнозировать получение ими первичных трудовых навыков, навыков взаимодействия в трудовых коллективах. Это неразрывно связано с профилактикой асоциальных явлений в молодежной среде. Подростки не только заняты большую часть дня, но и получают первые, заработанные своим трудом деньги, улучшая, таким образом, свое материальное положение.

Данная программа призвана обеспечить:

- координацию и согласованность действий органов местного самоуправления, заинтересованных учреждений и организаций по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время:

- становление у молодых людей положительной трудовой мотивации;

- привлечение подростков к созданию комфортной среды обитания в поселке;

- научить детей ценить неквалифицированный труд рабочих занятых в благоустройстве поселка;

- на собственном примере научить детей ценить элементы благоустройства в поселении и на собственном примере узнать цену устройства детских игровых городков;

- увеличение экологической безопасности для населения поселка;

- научить молодежь работать руками и ценить результат их работы;

- привлечение молодежи к благоустройству поселка.

2. Цели и задачи программы

Цель программы – организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в городском поселении «Рабочий поселок Солнечный».

Задачи:

- обеспечение координации действий органов местного самоуправления, заинтересованных учреждений и организаций по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в летний период;

- создание условий для организованной, скоординированной трудовой занятости несовершеннолетних;

- трудовое воспитание подростков, приобретение ими навыков коллективного труда;

- социальная поддержка подростков;

- воспитание ответственного отношения к имуществу;

- временное трудоустройство 15 человек в возрасте от 14 до 18 лет;

- выполнение на территории городского поселения социально значимых работ;

- благоустройство социально значимых объектов городского поселения.

3. Общие положения

3.1. Настоящая Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, запланированных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на формирование благоприятных условий для обеспечения занятости несовершеннолетних граждан и определяет порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – несовершеннолетние граждане, несовершеннолетние) на территории городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее - городское поселение).

Настоящей Программой предусматривается развитие партнерских отношений органов местного самоуправления, КГУ ЦЗН Солнечного района (далее Центр занятости) и организаций поселения для создания условий максимальной занятости подростков в период летнего отдыха и в свободное от учебы время.

Обеспечение занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет способствует приобщению и адаптации подростков к труду, получению ими начальных профессиональных знаний и умений и, как следствие, нормальной интеграции молодежи в трудовую деятельность, выработки навыков бережного отношения к имуществу общего пользования. Практически все, не только подростки считают, что всё им обязаны предоставить, при этом, не прилагая никаких собственных усилий.

Именно на приобретение навыков простого физического труда и формирования осознания ценности труда других людей и направлена предлагаемая к рассмотрению программа.

Программные мероприятия являются эффективным профилактическим средством борьбы с детской безнадзорностью и преступностью, криминализацией подростковой среды, служат источником удовлетворения материальных потребностей подростка.

3.2. Временное трудоустройство несовершеннолетних на временную работу с целью приобщения их к труду, получения профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности.

3.3. Временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан создаются в учреждениях и организациях, в целях обеспечения временного трудоустройства несовершеннолетних, снижения числа правонарушений среди подростков и профилактики подростковой преступности.

3.4. Преимущественным правом при направлении на работу на временные рабочие места пользуются следующие категории несовершеннолетних граждан, состоящих на учете в Центре занятости:

а) дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

б) несовершеннолетние, находящиеся в учреждении социального обслуживания, в т.ч. выпускники детских домов;

в) несовершеннолетние из неполных семей;

г) несовершеннолетние из семьи, потерявшей кормильца;

д) несовершеннолетние из малоимущих и (или) многодетных семей;

е) несовершеннолетние из семей родителей-инвалидов, семей с тяжелым материальным положением.

ж) несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в ОУУП и ПДН ОМВД России по Солнечному району.

3.5. Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан организуется в свободное от учебы время.

3.6. Несовершеннолетним гражданам, участвующим во временном трудоустройстве, устанавливается рабочий день не более 4х часов, в соответствии с трудовым законодательством.

3.7. Представители организаций несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, несут ответственность за организацию и безопасность труда подростков, находятся с ними, при необходимости, на рабочем месте в течение всего периода работы и обеспечивают доступ в организацию уполномоченных лиц с целью контроля фактической занятости трудоустроенных несовершеннолетних и соблюдение работодателем техники безопасности и условий труда работающих несовершеннолетних.

3.8. Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется сектором по организационно-контрольной и кадровой работе совместно с краевым государственным казенным учреждением «Центр занятости населения Солнечного района», с учетом лимитов бюджетных обязательств, установленных местным бюджетом, а также средств краевого бюджета предусмотренных на оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам, направляемых Центром занятости на временные работы.

3.9. Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется в свободное от учебы время в соответствии с трехсторонним соглашением, заключаемым между администрацией городского поселения «Рабочий поселок Солнечный», Центром занятости и организациями, на базе которых организуется временное трудоустройство.

3.10. Финансирование временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется за счет средств местного бюджета.

4. Обязанности участников организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

4.1. Администрация городского поселения «Рабочий поселок Солнечный»:

- принимает нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения в сфере временного трудоустройства несовершеннолетних, в пределах полномочий, определенных федеральным законодательством и законодательством Хабаровского края;

- вносит изменения и дополнение в ранее принятые нормативные правовые акты в целях приведения в соответствие федеральному законодательству и законодательству Хабаровского края;

- рассматривает предложения юридических лиц, граждан, в том числе несовершеннолетних, об организации временного трудоустройства несовершеннолетних и эффективности использования бюджетных средств;

- осуществляет координацию, методическое руководство и контроль за проведением временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в организациях, соблюдением работодателем трудовых прав и гарантий несовершеннолетних;

- определяет объемы бюджетных ассигнований при формировании, уточнении местного бюджета на очередной финансовый год.

4.2.Сектор по организационно-контрольной и кадровой работе:

- заключает соглашения с Центром занятости и учреждениями (организациями), на базе которых организуется временное трудоустройство несовершеннолетних граждан;

- организует проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

- оказывает помощь несовершеннолетним гражданам и учреждениям (организациям) при оформлении трудовых отношений;

- составляет расчет потребности финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан за счет средств местного бюджета и предоставляет в финансово-экономический отдел;

4.3. Финансово-экономический отдел:

- осуществляет контроль за правильностью оформления учреждениями (организациями) документов;

- в течение трех дней исполняет заявку (с предоставлением подтверждающих документов) на финансирование оплаты оказанных медицинских услуг;

- в течение трех дней по окончанию месяца исполняет заявку работодателя на финансирование выполненных работ (услуг), подтвержденных табелем учета рабочего времени, актом сдачи-приемки выполненных работ (услуг), подписанные участниками Соглашения.

4.3. Центр занятости:

- осуществляет предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время в соответствии с требованиями административного регламента;

- осуществляет финансирование мероприятий по организации временной занятости в соответствии с Порядком финансирования и расходования средств краевого бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 № 448-пр.

4.4. Учреждения (организации):

- создают (организовывают) рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в соответствии с представленными в Центр занятости и администрацию городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» сведениями о потребности в работниках, наличии свободных вакантных мест (вакантных должностей).

- представляют в Центр занятости и администрацию городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в соответствии с Порядком представления работодателями информации, предусмотренной законодательством о занятости, в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края, утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29 сентября 2014 г. № 126, не позднее, чем за 10 календарных дней до начала проведения работ.

- принимают на работу направленных Центром занятости граждан путем заключения с ними срочных трудовых договоров.

- в заключаемых с гражданами срочных трудовых договорах обязательно указывают место работы, сроки начала и окончания работы, размер и условия оплаты труда, сроки выплаты заработной платы, а также иные условия, обязательные к включению в трудовой договор в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, иными требованиями трудового законодательства.

Вносят сведения о работе граждан в их трудовые книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

Устанавливают принятым на работу гражданам заработную плату в размере не ниже установленной в Хабаровском крае минимальной заработной платы.

4.4.7. Организовывают проведение предварительных обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

4.4.8. Обеспечивают условия труда, соответствующие требованиям охраны труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также безопасности производства. Проводят инструктажи и осуществляют постоянный контроль за проведением работ;

4.4.9. При приеме на работу гражданина предоставляют в Центр занятости и администрацию городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» заверенную в установленном порядке копию срочного трудового договора и копию приказа о приеме на работу не позднее 3-х рабочих дней после трудоустройства гражданина.

4.4.10. Своевременно, к 30 числу текущего месяца, предоставляют:

- в Центр справку о фактическом периоде участия граждан во временной занятости (в календарном исчислении);

- в администрацию городского поселения:

заявку на финансирование оплаты за проведение предварительных обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан при трудоустройстве (с предоставлением подтверждающих документов), (приложение № 1 к настоящему соглашению) в течение трех дней с момента;

заявку на финансирование выполненных работ (услуг), подтвержденных табелем учета рабочего времени актом сдачи-приемки выполненных работ (услуг) (приложение № 3 к Соглашению) до 3 числа месяца следующего за отчетным.

4.4.11. В случае увольнения гражданина, трудоустроенного в рамках временной занятости, раньше срока окончания действия срочного трудового договора, предоставляют в Центр занятости и администрацию городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» в течение одного рабочего дня копию приказа об увольнении работника и справку о фактическом периоде участия гражданина во временной занятости.

4.4.12. По окончании срока действия соглашения или по мере необходимости (по требованию Центра занятости в течение 3 дней) представляют справку о сумме средств, потраченных на заработную плату трудоустроенным гражданам.

4.4.14. Информируют Центр занятости и администрацию городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» обо всех возможных изменениях условий, объемов, видов и сроков выполнения работ не менее чем за 5 календарных дней до вступления в действие таких изменений. О прекращении работ Работодатель информирует Центр занятости за 5 календарных дней, до дня их окончания.

4.4.15. Расторгают срочный трудовой договор с участником временной занятости в случае его поступления на постоянное место работы, на временное подходящее для него место или по другим уважительным причинам, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уведомив Центр занятости и администрацию городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» об этом не менее чем за 5 календарных дней со дня расторжения трудового договора.

4.4.16. В течение срока действия соглашения обеспечивают возможность контроля со стороны Центра занятости и администрация городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» за выполнением условий настоящего соглашения.

- получает согласие одного из родителей (опекуна) несовершеннолетнего гражданина на временное трудоустройство в соответствии со статьей 63 трудового кодекса;

- несут персональную ответственность за достоверность предоставляемых в финансово-экономический отдел администрации городского по поселения отчетных документов;

- по согласованию с администрацией городского поселения обеспечивают объем работ, и предоставляют инвентарь, а при необходимости и спецодежду работающим несовершеннолетним;

- предоставляют в финансово-экономический отдел администрации городского поселения отчетные документы: заявку на финансирование оплаты за проведение предварительных обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан при трудоустройстве (с предоставлением подтверждающих документов), до 15 числа следующего месяца после отработанного периода заявку на выплату заработной платы, акт сдачи - приема выполненных работ, подписанные участниками соглашения, копии документов (табеля учета рабочего времени, приказов о приеме на работу несовершеннолетних граждан, приказов об увольнении несовершеннолетних граждан, срочных трудовых договоров);

- производят оплату за проведение предварительных обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан при трудоустройстве;

- производят расчет и выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам, трудоустроенным на временную работу из средств, перечисленных администрацией городского поселения «Рабочий поселок Солнечный», раз в месяц, а именно,- до 10 числа следующего месяца;

- при увольнении выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени;

- назначают ответственных специалистов (работников) организации не моложе 20 лет за организацию и безопасность труда подростков.

4.5. Участники организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан совместно:

- заключают соглашение, указанное в пункте 1.12 настоящего Положения, и исполняют условия заключенного соглашения.

5. Ресурсное обеспечение

5.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включает в себя следующие финансовые затраты:

5.1.1. Оплата труда несовершеннолетних граждан (заработная плата рассчитывается исходя из величины МРОТ) и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);

5.1.2. Выплата компенсации за отпуск пропорционально проработанному времени при увольнении.

5.1.3. Стоимость медосмотров; - 0

5.1.4. Стоимость трудовой книжки. – 350*20=7000

5.1.5. При расчете количества участников временного трудоустройства несовершеннолетних граждан учитывается общая сумма средств, предусмотренных местным бюджетом на эти цели.

5.2. КГКУ ЦЗН Солнечного район производит за счёт средств краевого бюджета финансирование материальной поддержки несовершеннолетних граждан в количестве________, в размере _____________________________________рублей в месяц (не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двух минимальных величин пособия по безработице) на каждого несовершеннолетнего гражданина, направленного для временного трудоустройства. Указанные выплаты КГКУ «Центр занятости населения Солнечного района» осуществляет путем перечисления финансовых средств на лицевые счета несовершеннолетних граждан, направленных для временного трудоустройства.

5.3. Оплата труда несовершеннолетних граждан на всех видах работ и при любой форме ее финансирования производится работодателем пропорционально отработанному времени, исходя из оплаты труда не ниже минимального размера оплаты труда, действующего на территории Хабаровского края, при полной продолжительности ежедневной работы (статья 271 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.4. Контроль за целевым расходованием финансовых средств, выделенных из бюджета городского поселения на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, осуществляется финансово-экономическим отделом администрации городского поселения «Рабочий поселок Солнечный».

6. Мероприятия в рамках муниципальной программы «Организация трудоустройства несовершеннолетних в летний период на территории городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского на 2020 год»

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Источник финансирования

Финансовые затраты на 2020 год

Организаторы и исполнители

Заключение трехстороннего соглашения с КГКУ ЦЗН и работодателями о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

август

-

-

Сектор по организационно-контрольной и кадровой работе

Информирование граждан об организации временного трудоустройства несовершеннолетних

август

-

-

Сектор по организационно-контрольной и кадровой работе

Заключение соглашения с работодателем

август

-

-

Сектор по организационно-контрольной и кадровой работе

Обеспечение финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, в соответствии с утвержденными объемами

август

Бюджет городского поселения

145 000

Финансово-экономический отдел

Контроль за исполнением программных мероприятий

Весь период

-

-

Сектор по организационно-контрольной и кадровой работе

7. Перечень работ, которые выполняются несовершеннолетними:

1. Очистка брусчатки площади РДК «Солнечный» и сквера от травы.

2. Уборка намета вдоль бордюр пешеходного тротуара ул.Строителей

3. Уборка намета вдоль бордюр пешеходного тротуара РДК «Солнечный» и сквера

4. Уборка намета вдоль бордюр пешеходного тротуара ул.Ленина

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

городского поселения

«Рабочий поселок Солнечный»

от 11.08.2020 № 92

ФОРМА СОГЛАШЕНИЯ

об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы

р.п. Солнечный «_______» 2020 г

Администрация городского поселения «Рабочий поселок солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее администрация городского поселения) в лице главы городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Цнобиладзе Натальи Викторовны, действующего на Устава, краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Солнечного района» (далее Центр), в лице директора Морозовой Маргариты Борисовны, действующего на основании Устава, Организация (наименование организации), в лице руководителя __________________________________ действующего на основании ___________________, именуемая в дальнейшем «Работодатель», они же Стороны, заключили соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Настоящее соглашение определяет взаимоотношения Сторон по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – временная занятость) в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 22.11.2013 № 133, а также иными нормативными правовыми актами в области содействия занятости населения.

1.2. В рамках настоящего соглашения Работодатель создает (организовывает) _____ рабочих мест по специальностям (профессиям):

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________с местом нахождения указанных рабочих мест по адресу: _________________________________________________________________________________________________________ и трудоустраивает по направлению Центра ____ граждан, для которых осуществляется временное трудоустройство.

1.3. Центр осуществляет финансирование мероприятий по организации временной занятости в соответствии с Порядком финансирования и расходования средств краевого бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 № 448-пр.

1.4. Оплата труда участников временной занятости производится Работодателем за счет средств администрации городского поселения.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН:

Администрация городского поселения обязуется:

2.1.1. Оказывать помощь несовершеннолетним гражданам и организациям при оформлении трудовых отношений;

2.1.2. Осуществлять контроль за правильностью оформления Работодателем документов в отношении несовершеннолетних граждан, временно трудоустроенных;

2.1.3. В течение трех дней перечислять работодателю средства за оказанные медицинские услуги при проведении первичных обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних, согласно заявкам (Приложение № 1 к соглашению);

- В течение 10 дней по окончанию месяца исполняет заявку работодателя на финансирование выполненных работ (услуг), подтвержденных табелем учета рабочего времени, актом сдачи-приемки выполненных работ (услуг), подписанные участниками соглашения.

2.2. Центр обязуется:

2.1.1. Информировать граждан в согласованные с Работодателем сроки об организуемых работах для временного трудоустройства и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

2.1.2. Направлять Работодателю для трудоустройства по специальностям (профессиям), указанным в пункте 1.2 настоящего соглашения, в рамках временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы.

2.1.3. Осуществлять материальную поддержку несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

2.1.4. Ежемесячно перечислять материальную поддержку участникам временной занятости за фактическое количество дней участия граждан в указанных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на лицевой счет участника временной занятости, на основании представленных Работодателем документов, указанных в подпунктах 2.2.9, 2.2.10 пункта 2.2 настоящего соглашения.

2.1.5. Осуществлять контроль за выполнением условий настоящего соглашения путем запроса у Работодателя необходимых документов и проведения проверок.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Создать (организовать) рабочие места, указанные в пункте 1.2 настоящего соглашения, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в соответствии с представленными в Центр и администрацию городского поселения сведениями о потребности в работниках, наличии свободных вакантных мест (вакантных должностей).

2.2.2. Представить в Центр и администрацию городского поселения, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, указанных в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 настоящего соглашения, в соответствии с Порядком представления работодателями информации, предусмотренной законодательством о занятости, в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края, утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29 сентября 2014 г. № 126, не позднее, чем за 10 календарных дней до начала проведения работ.

2.2.3. Принять на работу направленных Центром граждан, указанных в подпункте 2.1.2 пункта 2.1 настоящего соглашения, путем заключения с ними срочных трудовых договоров.

2.2.4. В заключаемых с гражданами срочных трудовых договорах обязательно указывать место работы, сроки начала и окончания работы, размер и условия оплаты труда, сроки выплаты заработной платы, а также иные условия, обязательные к включению в трудовой договор в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, иными требованиями трудового законодательства.

2.2.5. Вносить сведения о работе граждан в их трудовые книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2.6. Устанавливать принятым на работу гражданам заработную плату в размере не ниже установленной в Хабаровском крае минимальной заработной платы.

2.2.7. Организовать проведение предварительных обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

2.2.8. Обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также безопасности производства.

2.2.9. При приеме на работу гражданина предоставить в Центр и администрацию городского поселения заверенную в установленном порядке копию срочного трудового договора и копию приказа о приеме на работу не позднее 3-х рабочих дней после трудоустройства гражданина.

2.2.10. Своевременно, предоставлять:

- в Центр справку о фактическом периоде участия граждан во временной занятости (в календарном исчислении) к 30 числу текущего месяца;

- в администрацию городского поселения:

заявку на финансирование оплаты за проведение предварительных обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан при трудоустройстве (с предоставлением подтверждающих документов), (приложение № 1 к настоящему соглашению) в течение дней с момента;

заявку на финансирование выполненных работ (услуг), подтвержденных табелем учета рабочего времени актом сдачи-приемки выполненных работ (услуг) (приложение № 3 к соглашению) до 3 числа месяца следующего за отчетным.

2.2.11. В случае увольнения гражданина, трудоустроенного в рамках временной занятости, раньше срока окончания действия срочного трудового договора, предоставить в Центр и администрацию городского поселения в течение одного рабочего дня копию приказа об увольнении работника и справку о фактическом периоде участия гражданина во временной занятости.

2.2.12. По окончании срока действия соглашения или по мере необходимости (по требованию Центра в течение 3 дней) представить справку о сумме средств Работодателя, потраченных на заработную плату трудоустроенным гражданам.

2.2.13. Информировать Центр обо всех возможных изменениях условий, объемов, видов и сроков выполнения работ не менее чем за 5 календарных дней до вступления в действие таких изменений. О прекращении работ Работодатель информирует Центр и администрацию городского поселения за 5 календарных дней, до дня их окончания.

2.2.14. Расторгнуть срочный трудовой договор с участником временной занятости в случае его поступления на постоянное место работы, на временное подходящее для него место или по другим уважительным причинам, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уведомив Центр и администрацию городского поселения об этом не менее чем за 5 календарных дней со дня расторжения трудового договора.

2.2.15. При увольнении производить выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска за счет средств, перечисленных администрацией городского поселения.

2.2.16. В течение срока действия соглашения обеспечить возможность контроля со стороны Центра и администрации городского поселения за выполнением условий настоящего соглашения.

ПОРЯДОК И СРОКИ РАСЧЕТОВ

3.1. Оплата труда участников временной занятости производится Работодателем за счет средств администрации городского поселения ежемесячно, не реже двух раз в месяц, согласно размерам заработной платы, установленным на соответствующий вид выполняемых работ и в соответствии с заключенным срочным трудовым договором. Оплата труда несовершеннолетних граждан производится за фактически отработанное время по предоставлению отчетных документов. При наличии возможности, Работодатель производит оплату труда несовершеннолетних граждан согласно нормам, расценкам и тарифам на оплату труда, действующим в Организации.

3.2. Перечисление материальной поддержки на лицевые счета участников временной занятости производится в порядке, предусмотренном Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 22.11.2013 № 133.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение своих обязательств по настоящему соглашению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Ответственность за охрану труда, инструктаж по технике безопасности ответственность, соблюдение трудовых прав трудоустроенных в рамках временной занятости граждан несет Работодатель.

4.3. Организации несут ответственность за достоверность предоставляемых отчетных документов и своевременное и целевое использование денежных средств.

5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Все споры, возникающие в ходе выполнения настоящего соглашения, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров или в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае необходимости в настоящее соглашение могут быть внесены изменения или дополнения в письменной форме путем оформления дополнительных соглашений, которые после их подписания являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.

5.3. Если неисполнение или ненадлежащее исполнение условий соглашения вызвано наступлением форс-мажорных обстоятельств, то Стороны имеют право на расторжение соглашения с уведомлением друг друга об этом не менее чем за 10 календарных дней.

5.4. В случае невыполнения одной из Сторон условий настоящего соглашения, каждая Сторона имеет право в одностороннем порядке расторгнуть соглашение, предупредив об этом письменно, не менее чем за 10 календарных дней.

5.5. В случае прекращения финансирования мероприятий по организации временной занятости со стороны вышестоящих органов, соглашение расторгается в одностороннем порядке со дня прекращения финансирования.

5.6. В случае реорганизации одной из Сторон, настоящее соглашение сохраняет силу; а при ликвидации одной из Сторон сохраняет силу для правопреемника.

5.7. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем соглашении, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

5.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2020 года.

5.2. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах (по одному экземпляру для каждой Стороны), каждый из которых имеет юридическую силу и является обязательным для всех сторон.

7. АДРЕСА, БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Центр

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

Работодатель

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

Администрация городского поселения

_________________________________

_________________________________

_________________________________

_________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Соглашению об организации

временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет,

зарегистрированных в целях

поиска подходящей работы

ЗАЯВКА

От________________________________________ в администрацию городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края на финансирование выполненных работ (медицинских услуг) по постановлению администрации городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края от ______________№ ______ Об утверждении муниципальной программы «Организация трудоустройства несовершеннолетних в летний период на территории городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского на 2020 год»

№

п/п

Наименование учреждения

№ соглашения о совместной деятельности, дата заключения

Количество чел., прошедших медицинский осмотр

Сумма (руб.)

Итого:

Руководитель организации_________________________________________

Главный бухгалтер ___________________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Соглашению об организации

временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет,

зарегистрированных в целях

поиска подходящей работы

ЗАЯВКА

__________________________________________в администрацию городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края на финансирование выполненных работ (услуг) по постановлению администрации городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края от ______________№ ______ «Организация трудоустройства несовершеннолетних в летний период на территории городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского на 2020 год»

№ п/п

Наименование учреждения

№ Соглашения

о совместной

деятельности, дата заключения

Сумма

(руб.)

Итого:

Руководитель организации____________________________________

Главный бухгалтер __________________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Соглашению об организации

временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет,

зарегистрированных в целях

поиска подходящей работы

АКТ

сдачи - приемки выполненных работ по соглашению №

«Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы»

п.Солнечный «____» 20 г.

Администрация городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края в лице главы городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Цнобиладзе Н.В., действующей на основании Соглашения от __________ № ______ «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет зарегистрированных в целях поиска подходящей работы», КГКУ «Центр занятости населения Солнечного района» в лице директора Морозовой Маргариты Борисовны, действующего на основании Устава, Организация (наименование организации) в лице руководителя __________________________________ составили настоящий Акт о том, что в период с______ по ________в Организации отработали ___________человек из числа несовершеннолетних граждан:

№

Ф.И.О

Отработано

Расходы по оплате труда граждан с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и компенсации за отпуск (руб.)

Материальная граждан, перечисляемая КГКУ «Центр занятости населения г.» (руб.)

Социальное положение

Итого

Выполнена работа: _________________________________качественно и в срок, (перечень видов работ с указанием объемов, выполненных несовершеннолетними гражданами)

Сумма средств, затраченных на оплату труда несовершеннолетних граждан за счет средств местного бюджета _________________________________________

Сумма материальной поддержки несовершеннолетних граждан, перечисляемая КГКУ ЦЗН Солнечного района на расчетный счет работников

________________________________________________ (сумма прописью)

Взаимных претензий по выполнению обязательств не имеем.

Настоящий акт составлен в 3 (трех) экземплярах, один из которых находится в администрации городского поселения, второй - в КГКУ ЦЗН Солнечного района, третий - в Организации.

Администрация городского поселения «Рабочий поселок Солнечный»

КГКУ «Центр занятости Солнечного района»

Организация

подпись

подпись

подпись

МП

МП

МП