Основная информация
| Дата опубликования: | 11 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU52086419202000014 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Администрация Хрипуновского сельсовета Ардатовского муниципального района Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ХРИПУНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11 ИЮНЯ 2020 ГОДА № 40
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)
В соответствии с законом Нижегородской области от 03 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» администрация Хрипуновского сельсовета Ардатовского муниципального района постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).
Настоящее постановление подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Ардатовского муниципального района Нижегородской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
А.М.Фадеев
Утвержден
постановлением администрации
Хрипуновского сельсовета
Ардатовского муниципального
района Нижегородской области
от 11.06.2020 года № 40
Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Хрипуновского сельсовета Ардатовского муниципального района Нижегородской области (далее – администрация Хрипуновского сельсовета) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу направляется муниципальным служащим, указанными в абзаце первом настоящего пункта, не позднее дня, предшествующего дню начала выполнения иной оплачиваемой работы, любым из следующих способов:
а) через почтовое отделение;
б) курьерами;
в) лично муниципальными служащими.
3. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.
Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы направляется муниципальным служащим, указанными в абзаце первом настоящего пункта, в день назначения на должность муниципальной службы любым из следующих способов:
а) через почтовое отделение;
б) курьерами;
в) лично муниципальными служащими.
4. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.
5. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьями 11 и 13 главы 3 закона Нижегородской области от 03 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».
6. Уведомление представителю нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление) осуществляется муниципальным служащим письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
7. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество;
б) наименование замещаемой должности;
в) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.));
г) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;
д) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
е) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
ж) наименование должности, основные обязанности;
з) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.
8. Прием, регистрация и направление уведомления представителю нанимателя (работодателя) осуществляется специалистом администрации по организационно-кадровой работе администрации Хрипуновского сельсовета.
9. В день поступления специалист администрации регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности муниципальными служащими администрации Хрипуновского сельсовета по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и незамедлительно приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. По просьбе муниципального служащего копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается ему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
На копии уведомления ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
11. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока действия предыдущего договора) муниципальный служащий представляет новое уведомление.
Приложение 1
к Порядку уведомления
муниципальными служащими
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
______________________________________
(должность, инициалы, фамилия представителя нанимателя)
от________________________________
(должность, структурное подразделение,
________________________________
фамилия, инициалы)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
я, ______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий(ая) должность муниципальной службы в администрации Хрипуновского сельсовета Ардатовского района Нижегородской области _________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности)
намерен(а) выполнять (выполняю) оплачиваемую деятельность с «__» _________ 20__ по «__» _________ 20__ года
________________________________________________________________________________
(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа
________________________________________________________________________________
(авторский договор, договор возмездного оказания услуг); полное наименование организации
________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица).
________________________________________________________________________________
с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы
________________________________________________________________________________
и ее (его) адрес; характер выполняемой работы
________________________________________________________________________________
(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность); наименование должности
Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
«__» _________ 20__ г. ______________ ______________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрационный номер в журнале регистрации
уведомлений об иной оплачиваемой деятельности
муниципальными служащими администрации Хрипуновского сельсовета
Ардатовского муниципального района
Нижегородской области ______________________________________
Дата регистрации уведомления «__» ________________ 20__ г.
____________________________ ______________________________________
(фамилия, инициалы сотрудника, зарегистрировавшего (подпись сотрудника, зарегистрировавшего
уведомление) уведомление)
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
Журнал регистрации уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности муниципальными служащими
N п/п
Дата и время поступления уведомления
Ф.И.О.муниципального служащего,подавшего уведомление
Должность муниципального служащего
подавшего уведомление
Сведения об организации, в которой муниципальный служащий намерен выполнять иную оплачиваемую работу
Ф.И.О. специалиста,
зарегистрировавшего уведомление
Примечание
Наименование организации
Наименование должности
Сроки начала и окончания работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
АДМИНИСТРАЦИЯ
ХРИПУНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
АРДАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11 ИЮНЯ 2020 ГОДА № 40
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)
В соответствии с законом Нижегородской области от 03 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» администрация Хрипуновского сельсовета Ардатовского муниципального района постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).
Настоящее постановление подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Ардатовского муниципального района Нижегородской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
А.М.Фадеев
Утвержден
постановлением администрации
Хрипуновского сельсовета
Ардатовского муниципального
района Нижегородской области
от 11.06.2020 года № 40
Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Хрипуновского сельсовета Ардатовского муниципального района Нижегородской области (далее – администрация Хрипуновского сельсовета) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу направляется муниципальным служащим, указанными в абзаце первом настоящего пункта, не позднее дня, предшествующего дню начала выполнения иной оплачиваемой работы, любым из следующих способов:
а) через почтовое отделение;
б) курьерами;
в) лично муниципальными служащими.
3. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.
Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы направляется муниципальным служащим, указанными в абзаце первом настоящего пункта, в день назначения на должность муниципальной службы любым из следующих способов:
а) через почтовое отделение;
б) курьерами;
в) лично муниципальными служащими.
4. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.
5. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьями 11 и 13 главы 3 закона Нижегородской области от 03 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».
6. Уведомление представителю нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление) осуществляется муниципальным служащим письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
7. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество;
б) наименование замещаемой должности;
в) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.));
г) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;
д) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
е) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
ж) наименование должности, основные обязанности;
з) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.
8. Прием, регистрация и направление уведомления представителю нанимателя (работодателя) осуществляется специалистом администрации по организационно-кадровой работе администрации Хрипуновского сельсовета.
9. В день поступления специалист администрации регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности муниципальными служащими администрации Хрипуновского сельсовета по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и незамедлительно приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. По просьбе муниципального служащего копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается ему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
На копии уведомления ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
11. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока действия предыдущего договора) муниципальный служащий представляет новое уведомление.
Приложение 1
к Порядку уведомления
муниципальными служащими
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
______________________________________
(должность, инициалы, фамилия представителя нанимателя)
от________________________________
(должность, структурное подразделение,
________________________________
фамилия, инициалы)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
я, ______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий(ая) должность муниципальной службы в администрации Хрипуновского сельсовета Ардатовского района Нижегородской области _________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности)
намерен(а) выполнять (выполняю) оплачиваемую деятельность с «__» _________ 20__ по «__» _________ 20__ года
________________________________________________________________________________
(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа
________________________________________________________________________________
(авторский договор, договор возмездного оказания услуг); полное наименование организации
________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица).
________________________________________________________________________________
с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы
________________________________________________________________________________
и ее (его) адрес; характер выполняемой работы
________________________________________________________________________________
(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность); наименование должности
Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
«__» _________ 20__ г. ______________ ______________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрационный номер в журнале регистрации
уведомлений об иной оплачиваемой деятельности
муниципальными служащими администрации Хрипуновского сельсовета
Ардатовского муниципального района
Нижегородской области ______________________________________
Дата регистрации уведомления «__» ________________ 20__ г.
____________________________ ______________________________________
(фамилия, инициалы сотрудника, зарегистрировавшего (подпись сотрудника, зарегистрировавшего
уведомление) уведомление)
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
Журнал регистрации уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности муниципальными служащими
N п/п
Дата и время поступления уведомления
Ф.И.О.муниципального служащего,подавшего уведомление
Должность муниципального служащего
подавшего уведомление
Сведения об организации, в которой муниципальный служащий намерен выполнять иную оплачиваемую работу
Ф.И.О. специалиста,
зарегистрировавшего уведомление
Примечание
Наименование организации
Наименование должности
Сроки начала и окончания работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Акт (справка, протокол) об обнародовании № 38 от 12.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.000.000 Конституционный строй, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
