О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ЕРШОВСКАЯ ВОЛОСТЬ» РАСХОДОВ НА ПРОЕЗД И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ В ПЕРИОД НАХОЖДЕНИ...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОГО РАЙОНА

Должность: Глава Псковского района"ул. Олега Кошевого

Дата подписи: 20.01.2021 12:46:57

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«ЕРШОВСКАЯ ВОЛОСТЬ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 марта 2020года № 17

О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ЕРШОВСКАЯ ВОЛОСТЬ» РАСХОДОВ НА ПРОЕЗД И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ В ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ В СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКЕ

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (ст. ст. 8, 164 - 168 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки") для  работников замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Администрации сельского поселения «Ершовская  волость»:

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке, условиях командирования и размерах возмещения муниципальным служащим Администрации сельского поселения «Ершовская волость» расходов на проезд и дополнительных расходов в период нахождения в служебной командировке  (приложение №1).

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения «Ершовская волость»

О.В.Трашков

Приложение № 1

к постановлению Администрации сельского поселения «Ершвская  волость»  от 11 марта 2020  № 17

Положение

о порядке, условиях командирования и размерах возмещения муниципальным служащим Администрации сельского поселения «Ершовская волость» расходов на проезд и дополнительных расходов в период нахождения в служебной командировке

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Положение о служебных командировках (далее - Положение) является локальным нормативным актом Администрации сельского поселения «Ершовская волость» разработанным и принятым в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (ст. ст. 8, 164 - 168 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки") для  работников замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Администрации сельского поселения «Ершовская волость».

1.2. Положение регулирует порядок направления муниципальных служащих в служебные командировки, а также определяет порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.

1.3. Для целей Положения используются следующие основные понятия:

- служебная командировка (далее также - командировка) - поездка муниципальных служащих  по письменному Распоряжению на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств. Под служебным поручением понимается задание командированному муниципальному служащему  на выполнение определенной работы (совершение определенных действий) в рамках его трудовой функции, обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией. Задание дает  уполномоченное лицо.;

- место постоянной работы (командирующая организация) - место нахождения Администрации сельского поселения «Ершовская  волость», указанное в трудовом договоре как место работы работника;

- расходы, связанные с командировкой, - расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные и иные произведенные работником с разрешения  Работодателя затраты, относящиеся к служебной командировке;

- авансовый отчет - документ об израсходованных работником в связи с командировкой денежных суммах. Составляется по унифицированной форме N АО-1, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 N 55;

        1.4. Не признаются служебной командировкой служебные поездки муниципальных служащих , постоянная работа которых согласно условиям их трудового договора осуществляется в пути или имеет разъездной характер.

1.5. Положение распространяется на всех муниципальных служащих   Администрации сельского поселения «Ершовская  волость»

2. СРОКИ КОМАНДИРОВОК

2.1. Срок служебной командировки муниципального служащего определяется уполномоченным лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

2.2. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства  вместо постоянной работы командированного. При отправлении указанного транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку (днем приезда из командировки) считаются текущие сутки, а с 00 часов 00 минут и позднее - последующие сутки. Если место прибытия указанного транспортного средства расположено за пределами населенного пункта, в котором находится место постоянной работы командированного, день отъезда в командировку (день приезда из командировки) определяется с учетом времени, необходимого для проезда до данного места.

2.3.Вопрос о явке муниципального служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается представителем нанимателя.

2.4.Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по проездным документам, представленным муниципальным служащим по возвращении из служебной командировки.

В случае проезда муниципального служащего к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется муниципальным служащим по возвращении из служебной командировки представителю нанимателя одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

2.5.  В течение срока командировки (включая день отъезда, день приезда и время нахождения в пути) за муниципальным служащим сохраняются место работы (должность) и средний заработок за все дни командировки по графику его работы

2.6. Направление муниципального служащего в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

3.  ГАРАНТИИ РАБОТНИКУ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ

В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ

3.1. В случае временной нетрудоспособности во время командировки муниципальному служащему при представлении им листка нетрудоспособности:

- возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев нахождения муниципального служащего на стационарном лечении);

- выплачиваются суточные за все время, пока муниципальный служащий по состоянию здоровья не имел возможности приступить к выполнению служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства;

- выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ

4.1. При направлении муниципального служащего в служебную командировку в служебную командировку на территории России и на территории иностранных государств уполномоченное лицо возмещает муниципальному служащему:

– расходы на проезд;

– расходы на наем жилого помещения;

– дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

– иные расходы, произведенные муниципальным служащим с разрешения  уполномоченного лица.

4.2. При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства к расходам, указанным в 4.1 настоящего Положения, ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы, связанные с командированием на территорию иностранного государства.

4.3.Возмещение расходов, перечисленных в п. 4.1 Положения, производится на основании представленных работником в бухгалтерию документов:

- авансового отчета (форма N АО-1); бланк формы работник может получить в бухгалтерии);

- документов, подтверждающих расходы, связанные со служебной командировкой.

4.4. Расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются муниципальному служащему по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

- лицам, замещающим выборные муниципальные должности, муниципальным служащим, замещающим высшую муниципальную должность муниципальной службы:

воздушным транспортом - по билету не выше стоимости тарифа делового класса;

железнодорожным транспортом - по билету не выше стоимости тарифа в вагоне с 2-местными купе категории ("СВ") скорых фирменных поездов;

- остальным служащим:

воздушным транспортом - не выше стоимости тарифа экономического класса;

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов или в плацкартном вагоне;

- всем командированным лицам:

автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

При отсутствии проездных документов по решению представителя нанимателя муниципальному служащему может быть произведена оплата расходов по проезду по минимальной стоимости.

4.5. По решению уполномоченного лица муниципальному служащему могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к месту постоянного прохождения муниципальной службы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных пунктом 12 настоящего Положения.

4.6. Расходы по найму жилого помещения возмещаются муниципальному служащему по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

4.6.1 В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему возмещаются расходы за проживание в гостинице ближайшего населенного пункта, а также транспортные расходы от места командирования до гостиницы и обратно.

4.6.2 При отсутствии документов по найму жилого помещения расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

4.6.3 В случае вынужденной остановки в пути муниципальному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами.

4.7. Суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства), выплачиваются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке в пределах территории Российской Федерации, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в следующих размерах:

- 700 руб. - при направлении в служебную командировку по территории РФ;

- 2500 руб. - при направлении в командировку за пределы территории РФ.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.

Суточные не выплачиваются, если по условиям транспортного сообщения и характера выполняемого служебного поручения муниципальному служащему в период командировки ежедневно возвращается в место постоянного проживания.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения муниципальному служащему из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены 4.6 пунктом настоящего Положения.

4.8 Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работниками по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера:

в городах Москве и Санкт-Петербурге-5000

в иных населенных пунктах на территории Российской федерации-3000

4.9. Направление муниципального служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации производится правовым актом (распоряжением) Администрации сельского поселения «Ершовская волость».

4.10. При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по проездным документам (билетам).

4.11. Расходы по найму жилого помещения при направлении муниципальных служащих в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств.

4.12. Расходы по проезду при направлении муниципального служащего в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.

4.13. На муниципальных служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех органов (организаций), в которые они командированы.

В случае, если режим служебного времени в указанных органах (организациях) отличается от режима служебного времени в муниципальном органе, в котором муниципальный служащий постоянно проходит муниципальную службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, муниципальному служащему по его заявлению предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

Если в период командировки муниципального служащего попадают выходные или праздничные дни, то компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.14. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату командировочных расходов.

4.15. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий обязан в течение трех служебных дней представить в муниципальный орган авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя.

4.16. Командировочные расходы, размеры которых превышают установленные размеры, а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения представителя нанимателя), возмещаются за счет средств, предусмотренных в бюджете Администрации сельского поселения «Ершовская волость» на содержание соответствующего органа.

4.17 Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Администрации сельского поселения «Ершовская волость» на содержание соответствующего органа местного самоуправления, муниципального учреждения.