О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"



ГУБЕРНАТОР

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.10.2007 № 475

г. Курск

О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ»

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 19.03.2008 № 140; от 27.10.2010 № 407-пг; от 11.11.2010 № 425-пг; от 30.04.2013 № 195-пг; от 14.11.2013 № 504-пг; от 28.10.2014 № 470-пг; от 04.09.2015 № 399-пг; от 23.08.2016 № 232-пг; от 11.09.2018 № 363-пг; от 13.07.2019 № 297-пг; от 07.10.2019 № 421-пг; от 23.10.2019 № 438-пг, от 23.03.2020 № 103-пг; от 10.09.2020 № 271-пг; от 23.04.2021 № 176-пг; от 05.07.2021 № 301-пг)

В целях повышения престижа муниципальной службы в Курской области, распространения передового опыта в области муниципального управления ПОСТАНОВЛЯЮ:

(преамбула в редакции постановлений Губернатора Курской области от 30.04.2013 № 195-пг, от 04.09.2015 № 399-пг)

1. Утвердить прилагаемое Положение об областном ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Курской области».

2. Создать организационный комитет по проведению областного ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Курской области» и утвердить его прилагаемый состав.

3. Утвердить смету расходов областного ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Курской области».

4. Рекомендовать органам местного самоуправления Курской области организовать работу по отбору кандидатов для участия в областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Курской области»

5. (пункт утратил силу постановлением Губернатора Курской области от 30.04.2013 № 195-пг)

6. Комитету информации и печати Курской области (Д.В. Михайлов) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете «Курская правда».

(абзац в редакции постановлений Губернатора Курской области от 11.09.2018 № 363-пг, от 13.07.2019 № 297-пг)

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курской области Ю.П. Князева.

(пункт в редакции постановлений Губернатора Курской области от 30.04.2013 № 195-пг, от 28.10.2014 № 470-пг, от 13.07.2019 № 297-пг, от 23.03.2020 № 103-пг)

8. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Курской области

А.Н. Михайлов

Утверждено

постановлением

Губернатора Курской области

от 10 октября 2007 г. N 475

(в редакции постановления

Губернатора Курской области

от 30 апреля 2013 г. N 195-пг)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЛАСТНОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области" (далее - Конкурс).

1. Общие положения

1.1. Конкурс проводится с целью распространения передового практического опыта муниципального управления, повышения престижа муниципальной службы в Курской области, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих.

1.2. Конкурс проводится один раз в год за счет средств областного бюджета.

1.3. Конкурс проводится в номинациях:

Лучший муниципальный служащий городского округа;

Лучший муниципальный служащий муниципального района;

Лучший муниципальный служащий поселения.

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

1.4. Победители Конкурса награждаются дипломами областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области" (далее - диплом) и денежными премиями.

Участники Конкурса, отмеченные поощрительными призами (благодарность), награждаются денежными премиями.

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

1.5. Вручение дипломов и денежных премий проводится в торжественной обстановке Губернатором Курской области либо уполномоченным им лицом.

2. Оргкомитет Конкурса

2.1. Для проведения Конкурса создается организационный комитет Конкурса (далее - Оргкомитет), состоящий из руководителя, секретаря и представителей Администрации Курской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, высших учебных заведений области, занимающихся подготовкой государственных и муниципальных служащих, и представителей общественных организаций (далее - члены Оргкомитета).

2.2. Состав Оргкомитета утверждается Губернатором Курской области.

2.3. К компетенции Оргкомитета относятся следующие вопросы:

размещение на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - на официальном сайте) условий проведения Конкурса и его итогов;

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

определение сроков и процедуры проведения Конкурса;

утверждение образца диплома Конкурса и благодарности Оргкомитета;

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

установление критериев, по которым определяются победители Конкурса в соответствующей номинации;

принятие решения по итогам Конкурса;

иные вопросы, связанные с проведением Конкурса.

2.4. Формы документов, необходимых для участия в Конкурсе, разрабатываются и утверждаются Оргкомитетом.

2.5. Заседание Оргкомитета считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины утвержденного состава членов Оргкомитета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Оргкомитета. При равенстве голосов членов Оргкомитета решающим является голос его руководителя.

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

2.6. Результаты работы Оргкомитета оформляются его решением, которое подписывается руководителем и секретарем Оргкомитета.

2.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Оргкомитета осуществляется департаментом государственной службы Администрации Курской области.

(пункт в редакции постановлений Губернатора Курской области от 13.07.2019 № 297-пг, от 23.04.2021 № 176-пг)

3. Участники Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие муниципальные служащие, имеющие существенные практические достижения в области социально-экономического развития муниципального хозяйства и развития местного самоуправления.

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

3.2. Стаж муниципальной службы кандидатов на момент подачи документов должен составлять не менее трех лет, в том числе стаж по замещаемой должности - не менее одного года.

3.3. Муниципальный служащий, ставший победителем Конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

3.4. Конкурс по соответствующей номинации не проводится в случае, если конкурсные документы представлены менее чем четырьмя претендентами.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. В течение одного месяца со дня размещения на официальном сайте участники Конкурса направляют в департамент государственной службы Администрации Курской области по адресу: 305002, г. Курск, Красная площадь, 1, следующие документы:

(абзац в редакции постановлений Губернатора Курской области от 13.07.2019 № 297-пг, от 23.03.2020 № 103-пг, от 23.04.2021 № 176-пг)

рекомендацию главы муниципального образования (городского округа, муниципального района, поселения) в произвольной форме на имя руководителя Оргкомитета;

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

заявление участника по форме согласно приложению N 1;

анкету участника Конкурса, заверенную руководителем или кадровой службой по месту работы, по форме согласно приложению N 2;

биографическую справку, заверенную руководителем или кадровой службой по месту работы;

развернутое описание деятельности (конкурсная работа) с аргументированным изложением основных достижений претендента в профессиональной деятельности (личный вклад претендента в процесс реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления, перечень реализованных за последние 3 года проектов, показатели результативности служебной деятельности, справки различных аттестационных и конкурсных комиссий, поощрения) объемом не менее 8 страниц машинописного текста формата А-4 шрифтом Times New Roman размером 14 интервалом 1,0 (с приложением характеристики профессиональных и личностных качеств претендента, подписанной непосредственным руководителем муниципального служащего, объемом не более 2 страниц машинописного текста формата А-4) на бумажном носителе и в электронном виде;

письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3.

По желанию участники Конкурса представляют документы, подтверждающие эффективное решение вопросов местного значения, социально-экономические, практические достижения в области местного самоуправления, фотоальбомы, аудио- и видеоматериалы.

Характеристика состоит из следующих основных разделов:

профессиональные качества участника конкурса (уровень профессиональных знаний, профессиональные умения и навыки, способность использовать полученные знания в практической деятельности, способность усваивать новую правовую базу, аналитические и организаторские способности и другие);

личностные качества участника конкурса (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность и другие);

перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству, желание повышать свой профессиональный уровень, возможность должностного роста претендента и другие).

Основанием для принятия решения об отказе в приеме документов является представление их не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока.

4.2. Документы, поступившие в департамент государственной службы Администрации Курской области, распределяются по номинациям и передаются в Оргкомитет.

(абзац в редакции постановлений Губернатора Курской области от 13.07.2019 № 297-пг, от 23.04.2021 № 176-пг)

Оргкомитет в течение одного месяца после окончания установленного срока подачи документов рассматривает поступившие документы, проводит комплексную оценку конкурсных работ и деятельности муниципальных служащих по балльной системе согласно приложению N 4, определяет победителей Конкурса в каждой номинации, участников Конкурса, заслуживающих поощрительных призов (благодарность) и принимает решение:

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

о присуждении победителям Конкурса звания "Лучший муниципальный служащий Курской области", награждении их дипломами и денежными премиями в размерах:

1-е место - 60 тыс. рублей,

2-е место - 40 тыс. рублей,

3-е место - 20 тыс. рублей

об определении участников Конкурса, заслуживающих поощрительных призов (благодарность), в количестве не более 8 человек и вручении им денежных премий в размере 5 тыс. рублей каждому

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

В случае, если конкурсные документы представлены менее чем четырьмя претендентами и Конкурс по соответствующей номинации не проводился, Оргкомитет вправе принять решение об увеличении размера денежных премий участников Конкурса, получивших поощрительные призы (благодарность), в пределах неизрасходованных денежных средств, утвержденных сметой расходов областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области", предусмотренных на премирование победителей Конкурса.

(абзац введен постановлением Губернатора Курской области от 04.09.2015 № 399-пг, от 23.03.2020 № 103-пг)

Решение об итогах Конкурса Оргкомитет в трехдневный срок направляет в департамент государственной службы Администрации Курской области для подготовки соответствующего проекта распоряжения Губернатора Курской области.

(пункт в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.04.2021 № 176-пг)

4.3. Основанием для награждения победителей Конкурса является распоряжение Губернатора Курской области, размещенное на официальном сайте".

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

Представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение о дополнительном поощрении муниципальных служащих, ставших победителями конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области", в соответствии с действующим законодательством. Расходы на поощрение муниципальных служащих осуществляются за счет средств местных бюджетов.

(в редакции постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 № 103-пг)

4.4. Документы, представленные на Конкурс, хранятся в течение трех лет в департаменте государственной службы Администрации Курской области, по истечении срока хранения документы возвращаются участнику Конкурса на основании его письменного заявления либо подлежат уничтожению.

(в новой редакции постановлений Губернатора Курской области от 30.04.2013 № 195-пг, в редакции постановлений Губернатора Курской области от 13.07.2019 № 297-пг, от 23.04.2021 № 176-пг)

Приложение N 1

к Положению об областном ежегодном конкурсе

"Лучший муниципальный служащий Курской области"

Заявление участника

областного ежегодного конкурса

"Лучший муниципальный служащий Курской области"

Руководителю  организационного комитета

областного ежегодного  конкурса "Лучший

муниципальный служащий Курской области"

Ю.П. Князеву

_______________________________________

(должность, Ф.И.О. - полностью,

контактный телефон)

заявление.

Прошу допустить меня к участию в  областном ежегодном конкурсе

"Лучший  муниципальный  служащий   Курской  области"  в  номинации

_________________________________________________________________.

С   условиями   конкурса    ознакомлен(а)   и  согласен (согласна)

_________________

    Прилагаю следующие документы (перечислить):

    1. __________________

    2. __________________

    3. __________________ ...

                                                     Дата, подпись

(в новой редакции постановления Губернатора Курской области от 30.04.2013 № 195-пг, в редакции постановления Губернатора Курской области от 13.07.2019 № 297-пг)

Приложение N 2

к Положению об областном ежегодном конкурсе

"Лучший муниципальный служащий Курской области"

АНКЕТА

участника областного ежегодного конкурса

"Лучший муниципальный служащий Курской области"

Фамилия __________________________________________________________

Имя ______________________________________________________________

Отчество (при наличии) ________________________________________________

Дата рождения "__" __________ 19__ г.

Место работы _____________________________________________________

Должность, стаж работы в должности _______________________________

Адрес организации ________________________________________________

Тел./факс (с кодом города) _______________________________________

E-mail ___________________________________________________________

Адрес для корреспонденции ________________________________________

Ученая степень, звание ___________________________________________

Участие в российских или региональных проектах ___________________

Членство  в  российских  или в  международных  научных  комитетах,

проектах

__________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете _______________________________________

Имеете ли Вы публикации или  монографии в области  самоуправления,

источники и даты

__________________________________________________________________

Имеете ли  Вы внедренные  разработки  по  МСУ  непосредственно  на

территории   муниципального   образования,   связанные   с   Вашей

профессиональной деятельностью. Какую практическую ценность  имеет

реализация  Вашего проекта  для  муниципального  образования,  для

населения (если да, то перечислите)

__________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью. Основные вопросы

консультирования

__________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью

__________________________________________________________________

Имеете ли Вы награды, дипломы ____________________________________

Имеете ли профессиональное образование в области МСУ _____________

Планируемые исследования _________________________________________

Имеется ли опыт участия в конференциях, семинарах ________________

Какую еще информацию о своей  практической и научной  деятельности

вы хотели бы сообщить дополнительно ______________________________

Дата заполнения                                            Подпись

(в новой редакции постановления Губернатора Курской области от 30.04.2013 № 195-пг, в редакции постановления Губернатора Курской области от 13.07.2019 № 297-пг)

Приложение N 3

к Положению об областном ежегодном конкурсе

"Лучший муниципальный служащий Курской области"

Согласие

на обработку персональных данных

участника областного ежегодного конкурса

"Лучший муниципальный служащий Курской области"

Я, _______________________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью)

проживающий(ая) по адресу: _______________________________________

паспорт серия __________ номер ___________________________________

кем и когда выдан ________________________________________________

                          (или документ, его заменяющий)

в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ

"О персональных данных"  даю свое  согласие  на  обработку  (сбор,

запись,    систематизация,    накопление,    хранение,   уточнение

(обновление,  изменение),   извлечение,   использование,  передачу

(распространение,    предоставление,    доступ),    обезличивание,

блокирование,   удаление,    уничтожение)    своих   нижеследующих

персональных  данных  департаментом государственной службы Администрации Курской области, расположенным по адресу: г. Курск, Красная площадь, 1 (далее - Оператор):

    - фамилия, имя, отчество; число, месяц, год и место рождения;

    - гражданство;

    - адрес;

    - контактная информация;

    - фотография;

    - семейное, социальное положение;

    - серия, номер документа, удостоверяющего личность, сведения о

дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;

    - образование;

    - должность (профессия);

    - классный    чин,    воинское    или    специальное   звание,

квалификационный разряд;

    - информация о трудовой деятельности; сведения о наградах;

    - сведения о владении иностранными языками;

    - отношение к воинской обязанности;

    - участие в выборных органах;

    - сведения о  профессиональных достижениях  и личных заслугах,

    в целях:

    - сбора, накопления, хранения представленных сведений;

    - размещения  в  базе  данных участников областного ежегодного

конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области";

    - наполнения разделов официального сайта Администрации Курской

области  в  части,  касающейся  работы  департамента государственной службы Администрации Курской области.

    Я согласен(на), что мои персональные данные  будут ограниченно

доступны представителям  государственных  органов,  исполнительных

органов государственной власти и  органов местного  самоуправления

Курской области с целью подбора, ротации персонала.

    Я  согласен(на)   на  обработку   моих персональных  данных  с

использованием средств автоматизации и без использования таковых.

    Я проинформирован(а),  что под  обработкой персональных данных

понимаются  действия (операции)  с персональными данными  в рамках

выполнения   Федерального    закона   "О   персональных   данных",

конфиденциальность   персональных  данных   соблюдается  в  рамках

исполнения Оператором законодательства Российской Федерации.

    Согласие действует со дня его подписания  до даты его отзыва в

письменной форме.

    В случае  неправомерного использования  предоставленных данных

согласие  отзывается  письменным заявлением  субъекта персональных

данных.

_______________                                   ________________

    (дата)                                           (подпись)

(в новой редакции постановления Губернатора Курской области от 30.04.2013 № 195-пг, в редакции постановления Губернатора Курской области от 13.07.2019 № 297-пг, от 23.04.2021 № 176-пг)

Приложение N 4

к Положению об областном ежегодном конкурсе

"Лучший муниципальный служащий Курской области"

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА

КОНКУРСНОЙ РАБОТЫ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТНИКА

ОБЛАСТНОГО ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Оценка конкурсной работы

N

п/п

                  Критерии                  

    Оценка   

   (баллы)   

1.

Актуальность проблемы, обозначенной в       

конкурсной работе                           

      10     

2.

Степень участия участника Конкурса в решении

проблемы, обозначенной в конкурсной работе  

(личный вклад претендента в процесс         

реализации задач и функций, возложенных на  

орган местного самоуправления, перечень     

реализованных проектов, показатели          

результативности служебной деятельности)    

      10     

3.

Новизна и творческий подход к решению       

проблемы, обозначенной в конкурсной работе, 

расстановка приоритетов в решении проблемы  

      10     

4.

Аналитические способности участника конкурса,

способность письменного изложения информации

       5     

5.

Качество оформления конкурсной работы       

       5     

                                       Итого:

Максимальное 

  количество 

баллов - 40 

2. Оценка деятельности участника Конкурса

N

п/п

                  Критерии                  

    Оценка   

   (баллы)   

1.

                 Стаж муниципальной службы                 

от 1 года до 3 лет                          

      1      

от 3 до 5 лет                               

      2      

от 5 до 10 лет                              

      3      

от 10 до 15 лет                             

      4      

свыше 15 лет                                

      5      

2.

Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной 

                           работы                          

от 1 года до 3 лет                          

      1      

от 3 до 5 лет                               

      2      

от 5 до 10 лет                              

      3      

от 10 до 15 лет                             

      4      

свыше 15 лет                                

      5      

3.

              Наличие наград, почетных званий              

наличие государственных наград РФ           

      1      

наличие почетных званий и государственных   

наград РФ                                   

      2      

наличие ведомственных наград РФ             

      1      

наличие иных почетных званий                

    0,5 <*>

4.

             Уровень профессионального развития            

наличие двух и более высших образований     

      1      

наличие ученой степени                      

      1      

наличие научных трудов, изобретений,        

публикаций                                  

    0,5 <*>

профессиональные умения и навыки, способность

использовать полученные знания в практической

деятельности, способность усваивать новую   

правовую базу                               

      1      

5.

     Повышение уровня профессиональных знаний в области    

муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с 

                  темой конкурсной работы                  

участие в семинарах, форумах, конференциях  

      1      

прохождение стажировки                      

      2      

обучение на курсах повышения квалификации,  

профессиональная подготовка                 

      3      

перспективы профессионального развития,     

желание повышать свой профессиональный      

уровень, возможность должностного роста     

претендента и другие                        

      1      

6.

           Личностные качества участника Конкурса          

исполнительская дисциплина, уровень         

ответственности                             

      1      

организаторские, аналитические способности, 

самостоятельность, способность к инициативе,

творчеству                                  

      1      

принципиальность, самокритичность           

      1      

культура делового общения,                  

коммуникабельность, вежливость и другие     

      1      

                                           Итого:

Максимальное

  количество 

баллов - 30 

--------------------------------

<*> Учитывается по 0,5 балла за каждую награду (почетное звание), за каждый научный труд, изобретение, публикацию.

(в новой редакции постановления Губернатора Курской области от 30.04.2013 № 195-пг)

Утвержден

постановлением

Губернатора Курской области

от 10 октября 2007 г. N 475

(в редакции постановления

Губернатора Курской области

от 7 октября 2019 г. N 421-пг)

СОСТАВ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО

ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

Князев Ю.П.

- заместитель Губернатора Курской области (руководитель организационного комитета)

Рябыкин С.А.

- заместитель директора департамента - начальник управления государственной службы и резерва кадров департамента государственной службы Администрации Курской области (секретарь организационного комитета)

Апонасенко И.Ю.

- первый заместитель председателя комитета финансов Курской области

Браткеев В.М.

- исполнительный директор Ассоциации "Совет муниципальных образований Курской области" (по согласованию)

Ворошиловау О.Л.

ректор государственного образовательного автономного учреждения высшего образования Курской области "Курская академия государственной и муниципальной службы" (по согласованию);

Ветров Г.А.

председатель Курского областного Совета ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов (по согласованию)

Гапонова И.Ю.

- заместитель председателя комитета - начальник управления контроля в сфере закупок комитета финансово-бюджетного контроля Курской области

Киселев Н.М.

- почетный Председатель Общественной палаты Курской области (по согласованию)

Михайлов Д.В.

- председатель комитета информации и печати Курской области

Пигорев Е.С.

- заместитель директора юридического департамента Администрации Курской области - начальник правового управления

Стародубцев С.И.

- заместитель Губернатора Курской области

Третьяков Н.А.

- заместитель председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства и ТЭК Курской области

Белостоцкого А.В.

– заместителя Губернатора Курской области

Винакурову Н.М.

– заместителя начальника управления по взаимодействию с органами местного самоуправления департамента внутренней политики Администрации Курской области

Дедова А.В. -

заместитель Губернатора Курской области

(состав в редакции постановлений Губернатора Курской области от 19.03.2008 № 140; от 27.10.2010 № 407-пг; от 30.04.2013 № 195-пг, от 14.11.2013 № 504-пг, от 28.10.2014 № 470-пг, от 04.09.2015 № 399-пг, от 23.08.2016 № 232-пг, от 13.07.2019 № 297-пг, от 07.10.2019 № 421-пг, от 23.03.2020 № 103-пг, от 10.09.2020 № 271-пг, от 23.04.2021 № 176-пг, от 05.07.2021 № 301-пг)

Утверждена

постановлением

Губернатора Курской области

от 10 октября 2007 г. N 475

(в редакции постановления

Губернатора Курской области

от 23 марта 2020 г. N 103-пг)

СМЕТА

РАСХОДОВ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

Группа

Призовое место

Размер премии, денежных сумм,

тыс. руб.

Лучший муниципальный служащий городского округа

1-е место

60

2-е место

40

3-е место

20

Лучший муниципальный служащий муниципального района

1-е место

60

2-е место

40

3-е место

20

Лучший муниципальный служащий поселения

1-е место

60

2-е место

40

3-е место

20

Денежная премия к благодарности Оргкомитета Конкурса

(8 чел. x 5 тыс. руб.)

40

Приобретение:

- дипломов в рамке в количестве 9 штук согласно утвержденным формам;

- благодарностей в рамке в количестве 8 штук согласно утвержденным формам

30

Приобретение букетов из живых цветов для вручения призерам и участникам, отмеченным благодарностью Оргкомитета Конкурса, в количестве 17 штук

40

Организационно-техническое сопровождение Конкурса:

- приобретение бумаги (A4);

- покупка картриджа для печати;

- приобретение офисных папок и канцелярских принадлежностей

30

Итого:

500

".

(смета в новой редакции постановлений Губернатора Курской области от 27.10.2010 № 407-пг, от 07.10.2019 № 421-пг, от 23.10.2019 № 438-пг, от 23.03.2020 № 103-пг)