О внесении изменений в постановление администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Д...



ПРОЕКТ ПА

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДОЛГОПРУДНЫЙ

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.09.2020  № 434-ПА/н

О внесении изменений в постановление

администрации города Долгопрудного

от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об утверждении

Положения об оплате труда работников

образовательных организаций городского

округа Долгопрудный Московской области»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ «Об образовании», постановлением Правительства Московской области от 25.08.2020 № 554/27 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области», на основании Устава городского округа Долгопрудный Московской области

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Внести в Положение об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области, утвержденное постановлением администрации города Долгопрудного от 04.09.2018 № 508-ПА/н «Об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области» (далее – Положение), следующие изменения:

1) пункт 14 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» Положения изложить в следующей редакции:

          «14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителей организации) устанавливается за отчетный год:

  в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

          в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения;

14.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителей организации) устанавливается за отчетный год:

           в кратности 5 для заместителей руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

          в кратности 4,5 для заместителей руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.

14.2. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции муниципальных общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.».

2) пункт 30 раздела IV. «Доплаты и надбавки» Положения изложить в следующей редакции:

«30. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11 000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – доплата за классное руководство).

На установленный размер доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.».

3) пункт 34 раздела V. «Установление стимулирующих выплат» Положения изложить в следующей редакции:

           «34. Управление образования администрации городского округа Долгопрудный при определении объема финансового обеспечения предусматривает образовательным организациям, находящимся в ведомственном подчинении бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения».

4) Таблицу 3 Приложения 1 исключить;

5) В таблице 1 Приложения 2 «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области» графу 9 «II квалификационная категория» исключить;

6) В таблице 2 Приложения 2 «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области» графу 8 «II квалификационная категория» исключить;

7) В таблице 3 Приложения 2 «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области» графу 11 «II квалификационная категория» исключить;

8) В таблице 3 Приложения 2 «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области»:

строку 1.2. изложить в следующей редакции:

«

1.2. 

Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования, кроме указанных в подразделе 1.1 настоящей таблицы:                                                                                            

»;

           строку 1.2.1 изложить в следующей редакции:

«

1.2.1.

Методист, тьютор

-

12750

12750

12750

14010

14010

15355

16840

19515

21015

»;

9) В Приложении 3 «Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области, занимающих общеотраслевые должности, и служащих указанных организаций (учебно-вспомогательного персонала)»:

строку 3.5 изложить в следующей редакции:

«

3.5.

Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации

    10538  

»;

  дополнить Приложение 3 строкой 3.11. следующего содержания:

«

3.11.

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации

    11523  

2.  МАУ «Медиацентр «Долгопрудный» (Турецков Р.А.) опубликовать настоящее постановление в официальном печатном средстве массовой информации городского округа Долгопрудный «Вестник «Долгопрудный» и разместить его на официальном сайте администрации городского округа Долгопрудный.

3.              Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в официальном печатном средстве массовой информации городского округа Долгопрудный «Вестник «Долгопрудный» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.

4.              Контроль   за   исполнением настоящего   постановления   возложить на Подлузскую Ю.А. – заместителя главы администрации.

Глава городского округа                                                                В.Ю. Юдин