Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления администрации муниципального образования «Параньгинский...



ПРОЕКТ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПАРАНЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 2013 года № 190 – П

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления администрации муниципального образования «Параньгинский муниципальный район», в связи с утратой доверия

Руководствуясь Федеральным Законом N 329-ФЗ от 21 ноября 2011 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" и в целях соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования «Параньгинский муниципальный район» ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих муниципальные должности в администрации муниципального образования «Параньгинский муниципальный район», в связи с утратой доверия.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания, подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте администрации Параньгинского муниципального района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Параньгинского муниципального района В.К. Каримова.

Глава администрации

Параньгинского

муниципального района

А.Г. Ибраев

Утвержден

постановлением администрации

Параньгинского муниципального района

от 29 мая 2013 года № 190 - П

(в ред. от 29.03.2018 года)

ПОРЯДОК

увольнения (освобождения от должности) лиц замещающих муниципальные должности в администрации муниципального образования «Параньгинский муниципальный район», в связи с утратой доверия

Настоящий Порядок разработан на основании части 1 статьи 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 года №273-Ф3 «О противодействии коррупции», и определяет порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в администрации муниципального образования «Параньгинский муниципальный район» (далее - Администрация) в связи с утратой доверия.

1. Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность в Администрации, подлежит увольнению (освобождению от замещаемой должности муниципальной службы) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами;

3) участия муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления муниципальным служащим предпринимательской деятельности;

5) вхождения муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2.Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность в Администрации, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от замещаемой должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

3.Увольнение муниципального служащего в Администрации, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия производится распоряжением Администрации на основании:

1) акта о результатах проверки, проведенной отделом организационно-правовой работы и делопроизводства Администрации;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если акт о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

4. При решении вопроса об увольнении учитывается характер совершенного муниципальным служащим Администрации коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим Администрации своих должностных обязанностей.

5. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения за утрату доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим Администрации коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего Администрации, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на рабочем месте по уважительной причине, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации и урегулированию конфликта интересов.

В акте о применении к муниципальному служащему Администрации дисциплинарного взыскания в виде увольнения по недоверию за совершение им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 41.8 или 41.9 Федерального Закона от 21 ноября 2011 года №329-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции».

Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются органом местного самоуправления, в котором это лицо замещало соответствующую должность, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. Копия акта о применении к муниципальному служащему Администрации взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. Муниципальный служащий Администрации вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном законом порядке.