Об утверждении модельных методик формирования штатных расписаний учреждений культуры, искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 8 ноября 2013 года №443

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МОДЕЛЬНЫХ МЕТОДИК ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНЕМАТОГРАФИИ И РАЗВИТИЯ НАРОДНЫХ ХУДОЖЕСТВЕННЫХ ПРОМЫСЛОВ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в редакции постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 01.12.2015 №573, от 26.12.2017 №478, от 26.12.2018 №445, от 11.06.2021 №243)

С целью повышения эффективности расходования средств окружного бюджета, структурирования и оптимизации штатной численности, а также регулирования финансового обеспечения деятельности учреждений культуры и искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) Модельную методику формирования штатных расписаний библиотек Чукотского автономного округа, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) Модельную методику формирования штатных расписаний музеев Чукотского автономного округа, согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

4) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений искусства Чукотского автономного округа, согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

5) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа, согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

6) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа, согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления руководствоваться модельными методиками, утверждёнными пунктом 1 настоящего постановления, при формировании штатных расписаний библиотек, музеев, учреждений искусства, кинематографии, развития народных художественных промыслов и учреждений культурно-досугового типа муниципального уровня с 1 января 2014 года.

3. Признать утратившими силу постановления Правительства Чукотского автономного округа:

1) от 28 июня 2011 года № 274 «Об утверждении модельных методик формирования штатных расписаний учреждений культуры и искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа»;

(подпункт 1 пункта 3 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.04.2021 №112)

2) от 9 декабря 2011 года № 527 «О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 28 июня 2011 года № 274»;

3) от 5 декабря 2012 года № 543 «О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 28 июня 2011 года № 274»;

4) от 13 декабря 2012 года № 572 «О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 28 июня 2011 года № 274»;

5) от 27 декабря 2012 года № 619 «О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 28 июня 2011 года № 274».

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент культуры, спорта и туризма Чукотского автономного округа (Сысоев А.В.).

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.04.2021 №112)

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение 1

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 8 ноября 2013 года № 443

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА

формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;

наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения культурно-досугового типа Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица

(раздел 2 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.06.2021 №243)

№ п/п

Наименование должности, профессии

Количество штатных единиц на численность населения, человек

менее 1000

от 1000 до 2000

от 2001 до 4000

от 4001 до 6000

от 6001 до 8000

свыше 8000

Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по отраслевым вопросам

-

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

3.

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

-

-

1,00

1,00

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

4.

Начальник хозяйственного отдела

-

1,00

-

-

-

-

5.

Заведующий хозяйством

1,00

-

-

1,00

1,00

1,00

6.

Документовед (специалист по кадрам)

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

7.

Юрисконсульт

-

-

-

-

-

1,00

Персонал по оказанию профильных функций

8.

Заведующий отделом

-

1,00

1,00

1,00

2,00

2,00

9.

Заведующий художественно-оформительской мастерской

-

-

-

1,00

1,00

1,00

10.

Методист дома народного творчества

-

-

-

-

-

1,00

11.

Костюмер

-

-

-

-

-

1,00

3. Дополнительные штатные должности специалистов, профессии рабочих вводимые при наличии определённых условий для учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица

3.1. Штатные должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц  на численность населения, человек

менее 1000

от 1000 до 2000

от 2001 до 4000

от 4001 до 6000

от 6001 до 8000

свыше 8000

Административно-управленческий персонал

1

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

2

Заместитель главного бухгалтера

-

-

1,00

1,00

1,00

1,00

3

Бухгалтер (экономист)

0,50

1,00

-

-

-

-

3.2. Штатные должности специалистов, профессии рабочих подлежащие введению при наличии определённых условий

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

Вспомогательный персонал

2

Хранитель музейных предметов

1,00

при наличии хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов свыше 300 единиц, при условии:

- отсутствия Музея на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

- постоянно действующей музейной экспозиции.

Обслуживающий  персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности

3

Водитель

1,00

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности учреждения, без учёта автотранспорта, находящегося на консервации

3.4. Штатные должности специалистов, профессии рабочих, подлежащие введению в штат при наличии определенных условий:

(пункт 3.4 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.06.2021 №243)

№ п/п

Наименование должности, профессии

Количество штатных единиц

Необходимые условия

Специалисты по оказанию профильных функций

1.

Инструктор по спорту

1,00

вводится для обеспечения деятельности центра тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) при условии отсутствия на территории муниципального образования учреждения дополнительного образования физкультурно-спортивной деятельности, прочих физкультурно-спортивных организаций (спортивно-досуговые, спортивно-оздоровительные комплексы)

2.

Режиссер (режиссер любительского театра (студии)); звукорежиссер

3,00

при условии, если численность населения, проживающего в месте расположения учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица - свыше 10 000 человек

3.

Художник по свету

1,00

4.

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам

7,5

Общеотраслевой вспомогательный персонал

5.

Главный инженер

1,00

при наличии всех нижеперечисленных условий:

- численность населения, проживающего в месте расположения учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица - свыше 10000 человек;

- наличие сложных инженерных комплексов, оборудования и агрегатов для обеспечения функционирования здания учреждения, находящегося в оперативном управлении (вентиляционная система, механизированная сцена, сложное звуковое и световое оборудование);

- внутренняя площадь здания не менее 4000,0 м2

6.

Техник

1,00

Обслуживающий персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности

7.

Водитель

1,00

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности учреждения, без учета автотранспорта, находящегося на консервации

8.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

при наличии здания, находящегося в оперативном управлении учреждения с внутренней площадью не менее 4000,0 м2

4. Штатные должности, вводимые при наличии территориального структурного подразделения - сельского (поселкового) культурно-досугового отдела (сектора):

4.1. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения села (поселка), где расположено территориальное структурное подразделение - культурно-досуговый отдел (сектор)

№

п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц  на численность населения, человек

менее 200

от 200 до 400

от 401 до 650

от 651 до 1000

свыше 1000

Специалисты по оказанию профильных функций

1

Заведующий отделом

-

-

1,00

1,00

1,00

2

Заведующий сектором

1,00

1,00

-

-

-

3

Культорганизатор

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

4

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 

0,50

0,50

0,50

1,00

1,00

5

Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)

-

1,00

1,00

1,00

2,00

4.2. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий

(пункт 4.2 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 10.06.2021 №240)

№

п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Необходимые условия

вспомогательный персонал

1.

Инструктор по спорту

0,50

при наличии спортивно-тренажерного зала площадью не менее 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели

специалисты по оказанию профильных функций

2.

Библиотекарь

0,50

для организации библиотечной деятельности в учреждении культурно-досугового типа при наличии всех нижеперечисленных условий:

- при условии отсутствия Библиотеки, имеющей статус юридического лица на территории населенного пункта;

- при отсутствии территориального структурного подразделения в составе учреждения культурно-досугового типа - сельского (поселкового) отдела (сектора) по библиотечной деятельности;

- при наличии библиотечного фонда свыше 2000,0 единиц

Приложение 2

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 8 ноября 2013 года № 443

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА

формирования штатных расписаний библиотек Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний библиотек Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания библиотек Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

движение библиотечного фонда в течение года, количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;

наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель библиотеки Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Штатные должности, вводимые,  в зависимости от численности населения, проживающего в месте расположения библиотеки, имеющей статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц  на численность населения, человек

менее 1000

от 1000 до 2000

от 2001 до 4000

от 4001 до 6000

от 6001 до 8000

свыше

8000

Административно-управленческий персонал

1

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2

Заместитель  директора  по отраслевым вопросам

-

1,00

1,00

1,00

1,00

2,00

3

Заместитель директора по административно хозяйственной части *

-

-

-

1,00

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

4

Начальник хозяйственного отдела

-

1,00

1,00

-

-

-

5

Заведующий хозяйством

1,00

-

-

-

-

-

6

Инженер- программист (программист); техник; техник-программист

-

0,50

0,50

0,50

0,50

0,50

7

Документовед (специалист по кадрам)

0,50

0,50

0,50

0,50

0,50

1,00

Вспомогательный персонал для создания условий по оказанию профильных функций

8

Художник-оформитель

-

0,50

0,50

0,50

0,50

1,00

Специалисты по оказанию профильных функций за исключением специалистов по оказанию профильных функций для детских библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица

Отдел обслуживания

9

Заведующий отделом

-

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

10

Главный  библиотекарь

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2,00

11

Библиотекарь

-

0,50

1,00

2,00

2,50

2,00

Информационно-библиографический отдел

12

Заведующий отделом

-

-

1,00

1,00

1,00

1,00

13

Главный библиограф

1,00

1,00

-

-

1,00

1,00

14

Библиограф

-

-

1,00

1,00

-

-

Отдел по обслуживанию  детского  населения**

15

Заведующий отделом

-

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

16

Главный  библиотекарь

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2,00

17

Библиотекарь

-

0,50

1,00

2,00

2,50

2,50

* За исключением  детских библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица

**При условии наличия в учреждении структурного подразделения, предоставляющего услуги детскому населению (без учёта территориальных структурных подразделений обозначенных в разделе 4)

Количество штатных единиц 

№ п/п

Наименование должности

для детских библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица в зависимости от численности детского населения в возрасте  от 5-и до 14 лет, человек

менее 1000

от 1001 до 1500

от 1501  до 2000

свыше 2000

Общеотраслевой вспомогательный персонал

18

Начальник хозяйственного отдела

-

1,00

1,00

1,00

Специалисты по оказанию профильных функций

Отдел обслуживания

19

Заведующий отделом

0,50

1,00

1,00

1,00

20

Главный  библиотекарь

1,00

1,00

1,00

2,00

21

Библиотекарь

1,00

1,50

2,00

2,00

Информационно-библиографический отдел

22

Главный библиограф

-

1,00

1,00

1,00

3. Штатные должности специалистов, профессии рабочих подлежащие введению при наличии определённых условий

3.1. Количество штатных должностей, вводимых в зависимости от движения библиотечного фонда в течение года

№ п/п

Наименование должности специалистов по оказанию профильных функций

Количество штатных единиц

менее 1000 единиц поступления и списания библиотечного фонда в течение года

от 1000 до 3500 единиц поступления и списания библиотечного фонда в течение года

от 3501 до 6000 единиц поступления и списания библиотечного фонда в течение года

от 6001 до 10000 единиц поступления и списания библиотечного фонда в течение года

свыше 10000 единиц поступления и списания библиотечного фонда в течение года

Отдел комплектования

1

Заведующий отделом (центром)

-

1,00

1,00

1,00

1,00

2

Главный библиотекарь

1,00

-

1,00

1,00

1,00

3

Библиограф

-

0,50

0,50

0,50

0,50

4

Библиотекарь

-

0,50

-

0,50

1,00

3.2. Штатные должности специалистов по оказанию профильных функций, профессии рабочих подлежащие введению при наличии определённых условий

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

Специалисты по оказанию профильных функций

1

Главный библиотекарь

1,00

при наличии в учреждении структурного подразделения, находящегося на удалении в отдельно стоящем здании, осуществляющее библиотечное обслуживание населения (без учёта территориальных структурных подразделений обозначенных в 4)

Обслуживающий  персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности

2

Водитель

1,00

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности учреждения, без учёта автотранспорта, находящегося на консервации

3.3. Штатные должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц  на численность населения, человек

менее 1000

от 1000 до 2000

от 2001 до 4000

от 4001 до 6000

от 6001 до 8000

свыше 8000

Административно-управленческий персонал

1

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

2

Бухгалтер (экономист)

0,25

0,25

0,50

0,50

1,00

1,00

4. Штатные должности, водимые при наличии в структуре учреждения территориального структурного подразделения - сельская (поселковая) библиотека

4.1. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения села (поселка), где расположено территориальное структурное подразделение

№ п/п

Наименование должности специалистов по оказанию профильных функций

Количество штатных единиц  на численность населения, человек

менее 300

от 300 до 500

от 501 до 750

от 751 до 1000

свыше 1000

1

Заведующий отделом

-

-

-

-

1,00

2

Главный библиотекарь

0,80

1,00

1,00

1,00

-

3

Библиотекарь

-

-

-

-

0,50

Сектор по обслуживанию детского населения*

4

Главный библиотекарь

-

-

-

-

1,00

*При условии предоставления услуг детскому населению в режиме шестидневной рабочей недели

Приложение 3

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 8 ноября 2013 года № 443

(Приложение 3 в редакции
постановления Правительства
Чукотского автономного округа
от 16.04.2021 №112)

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА

формирования штатных расписаний музеев

Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний музеев

Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания музеев Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

1) наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

2) количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов;

3) количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

4) наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

5) наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;

6) наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель музея Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов для музеев, имеющих статус юридического лица (без учета предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов в структурных подразделениях учреждения, обозначенных в разделе 4)

№ п/п

Наименование должности

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

менее 2000

от 2000 до 5000

от 5001 до 10000

от 10001 до 20000

от 20001 до 30000

Свыше 30000

Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по отраслевым вопросам

-

-

-

-

1,00

1,00

3.

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

-

-

-

1,00

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

4.

Начальник отдела

-

-

-

-

-

1,00

5.

Заведующий хозяйством

1,00

1,00

1,00

-

-

-

6.

Документовед (специалист по кадрам)

0,50

0,50

0,50

0,50

0,50

1,00

Специалисты по оказанию профильных функций

7.

Заведующий отделом (центром)

-

1,00

2,00

3,00

5,00

8.

Заведующий сектором

-

-

-

-

1,00

1,00

9.

Главный хранитель музейных предметов

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

10.

Хранитель музейных предметов

-

-

1,00

1,00

1,00

2,00

11.

Научный сотрудник

1,00

1,00

2,00

3,00

4,00

6,00

12.

Художник-реставратор (художник-фотограф)

-

-

0,50

0,50

0,50

1,00

3. Дополнительные штатные должности специалистов, профессии рабочих вводимые при наличии определенных условий для музеев, имеющих статус юридического лица

3.1. Штатные должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п

Наименование должности

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов

менее 2000

от 2000 до 5000

от 5001 до 10000

от 10001 до 20000

от 20001 до 30001

от 30001 до 40000

Свыше 40000

Административно-управленческий персонал

1.

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

2.

Заместитель главного бухгалтера

-

-

-

0,50

0,50

1,00

1,00

3.2. Штатные должности специалистов, профессии рабочих, вводимые при наличии определенных условий:

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

Специалисты по оказанию профильных функций

1.

Хранитель музейных предметов

расчетное

дополнительно добавляется 1 штатная единица на каждую постоянно действующую выездную экспозицию в другом населенном пункте

Общеотраслевой вспомогательный персонал

2.

Инженер-программист (программист); техник; техник-программист

1,00

При наличии всех нижеперечисленных условий:

свыше 25000 единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов;

наличие в музее электронного каталога, приобретенного у рекомендованных российских производителей корпоративного музейного информационного продукта, программ, используемых для создания электронного каталога;

наличие специализированного оборудования для создания медиаэкспозиций

Обслуживающий персонал

3.

Водитель

1,00

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности учреждения, без учета автотранспорта, находящегося на консервации

3.3. Штатные должности работников, по оказанию профильных функций, вводимые для учреждения, в зависимости от выставочно-экспозиционной площади:

Наименование должности

Количество штатных единиц

Выставочно-экспозиционная площадь

(квадратных метров)

Смотритель музейный

до 100

101-200

201-300

301-400

свыше 400

0,25

0,50

1,00

1,50

2,00

3.4. Штатные должности специалистов, вводимые для учреждения, на базе которого создан Ресурсный центр поддержки культуры:

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1.

Руководитель Ресурсного центра

1,00

2.

Старший специалист Ресурсного центра

1,00

3.

Специалист Ресурсного центра

1,00

4. Штатные должности, вводимые при наличии в структуре учреждения территориального структурного подразделения, расположенного в другом населенном пункте

4.1. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов в структурном подразделении:

№ п/п

Наименование должности специалистов по оказанию профильных функций

Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов в структурном подразделении

менее 500

от 500 до 1000

свыше 1000

1.

Заведующий отделом

-

1,00

1,00

2.

Заведующий сектором

1,00

-

-

3.

Хранитель музейных предметов

-

-

1,00

4.2. Штатные должности работников, по оказанию профильных функций, вводимые в зависимости от выставочно-экспозиционной площади в структурном подразделении:

Наименование должности

Выставочно-экспозиционная площадь в структурном подразделении (квадратных метров)

до 100

от 101 - 200

свыше 200

Смотритель музейный

0,25

0,50

1,00

Приложение 4

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 8 ноября 2013 года № 443

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА

формирования штатных расписаний учреждений искусства Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений искусства Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений искусства Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения искусства Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для учреждений искусства, имеющих статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности

Количество

штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Директор

1,00

2

Заместитель директора

1,00

Специалисты по оказанию профильных функций

3

Балетмейстер-постановщик

1,00

4

Заведующий художественно-постановочной частью; главный балетмейстер

1,00

5

Заведующий музыкальной частью

1,00

6

Заведующий художественно-оформительской мастерской

1,00

7

Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива

(пункт 7 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.04.2021 №112)

24,00

8

Артист вокалист (солист)

(пункт 8 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.04.2021 №112)

8,00

9

Концертмейстер по классу вокала (балета)

1,00

10

Репетитор по вокалу (репетитор по балету)

1,00

11

Специалист по фольклору

0,50

12

Режиссер

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

13

Начальник хозяйственного отдела

1,00

14

Документовед (специалист по кадрам)

1,00

».

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 01.12.2015 №573)

3. Дополнительные штатные должности специалистов, профессии рабочих вводимые при наличии определённых условий для учреждения искусства, имеющего статус юридического лица

3.1. Штатные должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Главный бухгалтер

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

2

Бухгалтер

1,00

3.2. Обслуживающий  персонал, вводимый при наличии определённых условий

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Водитель

1,00

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности учреждения, без учёта автотранспорта, находящегося на консервации

Приложение 5

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 8 ноября 2013 года № 443

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА

формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений кинематографии Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения кинематографии Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для учреждений кинематографии, имеющих статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности, профессии рабочего

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Директор

1,00

Специалисты по оказанию профильных функций

2

Киномеханик, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования

1,50

Общеотраслевой вспомогательный персонал

3

Документовед (специалист по кадрам)

1,00

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий для учреждения кинематографии,

имеющего статус юридического лица

3.1. Должности, зависящие от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения кинематографии, имеющего статус юридического лица

№ п/п

Наименование должности

Численность населения, человек

менее

1000

от 1000

до 3000

от 3001 до 5000

от 5001

до 10000

свыше 10000

Административно-управленческий персонал

1

Заместитель директора

-

1,00

1,00

1,00

1,00

Специалисты по оказанию профильных функций

2

Заведующий отделом  (заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов;  заведующий фильмобазой (фильмохранилищем)

-

-

-

0,50

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

3

Главный инженер

-

-

-

-

1,00

4

Заведующий хозяйством

0,50

0,50

0,50

1,00

1,00

3.2. Должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Численность населения, человек

менее 3000

от 3000 до 5000

от 5001 до 10000

свыше 10000

Административно-управленческий персонал

1

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

2

Заместитель главного бухгалтера

-

0,50

0,50

1,00

3.3. Обслуживающий  персонал, вводимый при наличии определённых условий

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Водитель

1,00

при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности учреждения, без учёта автотранспорта, находящегося на консервации

Приложение 6

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 8 ноября 2013 года № 443

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА

формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов

Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности, профессии рабочих для учреждений развития народных художественных промыслов, имеющих статус юридического лица

№

п/п

Наименование должности

(профессии)

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

Специалисты по оказанию профильных функций

2.

Главный художник (художник-фотограф)

(пункт 2 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.04.2021 №112)

1,00

Профессии работников, относимых к основному персоналу для осуществления профильных функций

3.

Резчик по кости и рогу

12,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

4.

Делопроизводитель

1,00

(в редакции Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2017 №478)

( в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2018 №445)

3. Должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Административно-управленческий персонал

1

Главный бухгалтер

1,00

4. Должности специалистов вспомогательного персонала, подлежащие введению при наличии определённых условий

(таблица раздела 4 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 16.04.2021 №112)

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Необходимые условия

1

Заведующий (начальник) мастерской

1,00

при наличии созданных в мастерской не менее шести рабочих мест