Об утверждении муниципальной программы «Социальные гарантии медицинским работникам государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница» на 20...



Новгородская область

Администрация Пестовского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08.07.2020                                                                                     № 822

г. Пестово

Об утверждении муниципальной программы «Социальные гарантии медицинским работникам государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница» на 2022 - 2024 годы»

В соответствии с пунктом 5 статьи 20 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Социальные гарантии медицинским работникам государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница» на 2022 - 2024 годы».

2.Опубликовать постановление в муниципальной газете «Информационный вестник Пестовского муниципального района» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года

Первый заместитель Главы администрации района                                           Е.А. Поварова

Утверждена

постановлением Администрации

муниципального района

от 08.07.2020 № 822

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«Социальные гарантии медицинским работникам государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница» на 2022 - 2024 годы»

ПАСПОРТ

муниципальной программы «Социальные гарантии медицинским работникам государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница» на 2022 - 2024 годы» (далее программа):

Наименование программы:

муниципальная программа «Социальные гарантии медицинским работникам государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница» на 2022 - 2024 годы»

Заказчик программы:

Администрация Пестовского муниципального района

Правовые основы для разработки программы:

Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих для разработки принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 313-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Устав Пестовского муниципального района

Руководитель программы:

Глава муниципального района

Разработчик программы:

первый заместитель Главы администрации района

Цели программы:

1.Создание условий для оказания медицинской помощи населению на территории Пестовского муниципального района в соответствии с программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

2.Повышение качества и доступности медицинской помощи населению Пестовского муниципального района

Задачи программы:

1.Повышение социальной защищенности работников системы здравоохранения;

2.Укрепление кадрового состава медицинских работников государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница»

3.Повышение социальной защищенности работников государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница»

Сроки и этапы реализации программы:

реализация программы предусматривается в течение 2022 - 2024 годов:

I этап - 2022 год;

II этап - 2023 год;

III этап - 2024год

Объем и источник финансирования программы с разбивкой по этапам:

общий объем финансирования из бюджета муниципального района на весь период – 600,0 тыс. руб., в том числе:

2022 год - 100,0 тыс. руб.;

2023 год - 200,0 тыс. руб.;

2024 год - 300,0 тыс. руб.

Основные исполнители программы:

государственное областное бюджетного учреждение здравоохранения «Пестовская центральная районная больница» (далее ГОБУЗ «Пестовская ЦРБ» (по согласованию)

Администрация Пестовского муниципального района

Ожидаемые конечные результаты реализации программы:

укомплектованность ГОБУЗ «Пестовская ЦРБ» врачами;

повышение эффективности оказания специализированной помощи;

повышение качества и доступности медицинской помощи жителям Пестовского муниципального района

Основные индикаторы оценки эффективности программы:

укомплектованность кадрами врачей ГОБУЗ «Пестовская ЦРБ»

Контроль за расходованием средств

комитет финансов Администрации муниципального района

1.Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Анализ сложившегося положения дел в сфере здравоохранения Пестовского муниципального района свидетельствует о дефиците во врачебных кадрах и среднем медицинском персонале.

Начиная с 2001 года значительно снизился приток молодых специалистов в систему здравоохранения Пестовского муниципального района.

В связи с неполной укомплектованностью врачебными кадрами коэффициент совместительства врачей в учреждении здравоохранения муниципального района в течение многих лет сохраняется в пределах 1,3 ставки.

Ежегодно проводится работа с выпускниками медицинского факультета Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого и медицинских учебных заведений, готовящих средний медперсонал, однако из-за низкой социальной защищенности количество желающих работать не увеличилось.

Учитывая вышеизложенное, программой определяются приоритетные направления и меры, способствующие повышению престижа профессии медицинского работника, повышению их социальной защищенности.

2.Основные цели, задачи программы

2.1.Основными целями программы являются:

а) создание условий для оказания медицинской помощи населению на территории Пестовского муниципального района в соответствии с программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

б) повышение качества и доступности медицинской помощи населению.

2.2.Для достижения поставленных целей должны быть решены следующие задачи:

а) повышение социальной защищенности работников системы здравоохранения;

б) укрепление кадрового состава медицинских работников;

в) повышение социальной защищенности работников учреждений здравоохранения.

3.Сроки и этапы реализации программы

Программа реализуется в течение 2022 - 2024 годов с цикличной повторяемостью программных мероприятий.

4.Система мероприятий программы

План мероприятий по реализации программы:

Система программных мероприятий к муниципальной программе «Социальные гарантии медицинским работникам государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница» на 2022 - 2024 годы»:

№ п/п

Наименование выплаты

Мероприятия

Объемы финансирования по годам (тыс. руб.)

2022

2023

2024

1

Единовременная компенсационная выплата

2022 год:

1 чел.

100

-

-

2022 год:

2 чел.

-

200

-

2023 год:

3чел.

-

-

300

ИТОГО:

100

200

300

5.Ресурсное обеспечение программы

Финансирование программных мероприятий осуществляется за счет средств бюджета муниципального района на весь период – 600,0 тыс. руб., в том числе:

2022 год - 100,0 тыс. руб.;

2023 год - 200,0 тыс. руб.;

2024 год - 300,0 тыс. руб.

6.Механизм реализации программы

Основными результатами реализации программы являются:

обеспечение ГОБУЗ «Пестовская ЦРБ» медицинскими кадрами в соответствии с потребностями;

анализ состояния медицинских кадров и технического оснащения системы учета кадрового потенциала для обеспечения занятости и рационального трудоустройства медицинских работников;

формирование благоприятных условий для профессиональной деятельности медицинских работников;

повышение престижа и общественного статуса медицинских работников;

повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение % возвращения молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки.

7.Оценка эффективности реализации программы

Оценка эффективности программы осуществляется по годам в течение всего срока реализации программы.

Социально-экономическая эффективность реализации муниципальной программы «Социальные гарантии медицинским работникам государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Пестовская центральная районная больница» на 2022 - 2024 годы» оценивается на основании следующих целевых индикаторов:

№ п/п

Показатели

Единица измерения

Планируемые результаты по годам

2022

2023

2024

1.

Обеспечение врачами на 10000 населения

чел.

9

11

13

2.

Коэффициент совместительства врачей

к

1,2

1,1

1,0

8.Организация управления программой

Заказчиком программы является Администрация Пестовского муниципального района.

Исполнителями программы являются: Администрация Пестовского муниципального района, ГОБУЗ «Пестовская ЦРБ» (по согласованию).

Исполнители программы два раза в год (до 1 июня и до 1 января) направляют в Администрацию муниципального района отчет о ходе реализации программы и использовании финансовых средств с приложением всех необходимых подтверждающих документов.

9.Ответственность за неисполнение программы

За неисполнение мероприятий, предусмотренных программой, исполнители программы несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.