Основная информация
| Дата опубликования: | 07 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU89054898202000270 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования город Новый Уренгой |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования
О внесении изменений в постановление Администрации города Новый Уренгой от 24.01.2020 № 23
07.10.2020 № 444
Руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, Администрация города Новый Уренгой
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой и исключения из него, утвержденный постановлением Администрации города Новый Уренгой от 24.01.2020 № 23 (далее - Порядок):
1.1. Пункт 1.3 Порядка изложить в следующей редакции:
«1.3. В резерв включаются лица в возрасте от 25 до 54 лет включительно, отвечающие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с муниципальными правовыми актами (далее – квалификационные требования). Предельный возраст нахождения в резерве составляет 55 лет».
1.2. Пункт 8.3 Порядка изложить в следующей редакции:
«8.3. Замещение вакантной управленческой должности осуществляется:
- из резерва управленческих кадров резервистом;
- лицом, ранее замещавшим эту управленческую должность (до момента становления ее вакантной);
- лицом, достигшим 55 лет».
2. Организационно–распорядительному управлению Администрации города Новый Уренгой (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете «Правда Севера».
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой А.В. Воронов
1
Ямало-Ненецкий автономный округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Администрации муниципального образования
О внесении изменений в постановление Администрации города Новый Уренгой от 24.01.2020 № 23
07.10.2020 № 444
Руководствуясь Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, Администрация города Новый Уренгой
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой и исключения из него, утвержденный постановлением Администрации города Новый Уренгой от 24.01.2020 № 23 (далее - Порядок):
1.1. Пункт 1.3 Порядка изложить в следующей редакции:
«1.3. В резерв включаются лица в возрасте от 25 до 54 лет включительно, отвечающие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с муниципальными правовыми актами (далее – квалификационные требования). Предельный возраст нахождения в резерве составляет 55 лет».
1.2. Пункт 8.3 Порядка изложить в следующей редакции:
«8.3. Замещение вакантной управленческой должности осуществляется:
- из резерва управленческих кадров резервистом;
- лицом, ранее замещавшим эту управленческую должность (до момента становления ее вакантной);
- лицом, достигшим 55 лет».
2. Организационно–распорядительному управлению Администрации города Новый Уренгой (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете «Правда Севера».
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой А.В. Воронов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Правда Севера № 74 (1441) от 08.10.2020, Официальный сайт муниципального образоваания город Новый Уренгой от 07.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
