Основная информация

Дата опубликования: 07 сентября 2020г.
Номер документа: RU61025205202000021
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ростовская область
Принявший орган: Администрация Волошинского сельского поселения
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Распоряжение от 30.09.2011 № 7

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«ВОЛОШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОЛОШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07 сентября 2020 года                                                                                                  № 65

слобода Волошино

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации Волошинского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Администрации Волошинского сельского поселения от 04.06.2020 № 36 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации Волошинского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов» и в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, Администрация Волошинского сельского поселения

постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Волошинского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению.

2. Специалисту по правовой и кадровой работе Администрации Волошинского сельского поселения:

2.1. довести до сведения муниципальных служащих персонально под роспись Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Волошинского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

2.2. знакомить вновь принимаемых муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись при заключении трудового договора (контракта).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации

Волошинского сельского поселения

А.И. Бондаренко

Постановление вносит

главный специалист Администрации

Волошинского сельского поселения

Приложение

к постановлению Администрации

Волошинского сельского поселения

от 07.09.2020 г. № 65

Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Волошинского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации Волошинского сельского поселения (далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации указанных уведомлений.

2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. Муниципальные служащие Администрации Волошинского сельского поселения направляют уведомления для регистрации специалисту по кадровой работе Администрации Волошинского сельского поселения (далее – специалист).

6. Уведомление муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного доступа.

7. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в журнале регистрации, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Специалист для согласования обеспечивает направление уведомления представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней с момента поступления и регистрации уведомления.

10. После рассмотрения по решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление либо приобщается к личному делу муниципального служащего с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), либо передается в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в Администрации Волошинского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения (далее - Комиссия) для комиссионного рассмотрения с целью установления возможности возникновения конфликта интересов.

11. Срок рассмотрения уведомления и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления специалистом. В случаях комиссионного рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на 30 календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован.

13. Результаты рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателем) в трехдневный срок доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются специалистом к личному делу муниципального служащего.

Результаты комиссионного рассмотрения уведомления оформляются протоколом Комиссии, направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, в трехдневный срок доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются специалистом к личному делу муниципального служащего.

14. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение № 1

к Порядку уведомления муниципальными

служащими Администрации Волошинского

сельского поселения представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

___________________________________________

(представителю нанимателя (работодателю) -

___________________________________________

наименование должности, Ф.И.О.)

___________________________________________

(наименование должности, структурного подразделения,

___________________________________________

Ф.И.О.)

___________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу ______________________________________________________________

(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять

__________________________________________________________________

муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности,

______________________________________________________________________.

предполагаемые даты выполнения соответствующей работы, иное)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 12, 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

______________________ ______________________

(подпись) (дата)

1

Приложение № 2

к Порядку уведомления муниципальными

служащими Администрации Волошинского

сельского поселения представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ



п/п

Фамилия, имя, отчество и должность муниципально

го служащего, представившего уведомление

Дата регистра

ции уведомле

ния

Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудни

ка, принявшее

го уведомле

ние

Дата направле

ния уведомле

ния представи

телю нанимате

ля (работода

телю)

Дата рассмотре

ния уведомле

ния, краткое содержание резолюции

Сведения о рассмотре

нии уведомле

ния Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотре

ния)

Дата ознаком

ления муници

пального служащеего с реше

нием

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

Внес в регистр МкртчянГМ

1

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информационные стенды от 07.09.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.000 Муниципальная служба

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать