Основная информация
| Дата опубликования: | 06 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU36008615202000028 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Администрация Верхнемамонского муниципального района Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Верхнемамонского м.р. ВО
Должность: Глава"пл. Ленина
Дата подписи: 15-май-2020 13:25:42
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЕРХНЕМАМОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «06» мая 2020г. № 112
------------------------------------------------------------
с.Верхний Мамон
Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Верхнемамонского муниципального района, администрация Верхнемамонского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Начальнику отдела организационной работы и муниципальной службы администрации муниципального района (Маслова Н.А.) обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Верхнемамонского муниципального района с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальном периодическом печатном издании «Верхнемамонский муниципальный вестник».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – руководителя аппарата администрации муниципального района Костюченко Е.М.
Исполняющий обязанности
главы Верхнемамонского
муниципального района Е.И.Фалева
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Верхнемамонского м.р. ВО
Должность: Глава"пл. Ленина
Дата подписи: 15-май-2020 13:25:42
Приложение к постановлению администрации муниципального района
от 06.05.2020 г. № 112
Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок, уведомление), разработанный в целях реализации законодательства о муниципальной службе, устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области (далее - муниципальные служащие), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации этих уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения указанной работы.
3. Уведомление составляется муниципальными служащими на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай изменений (дополнений) вида деятельности, места и условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
5. Муниципальные служащие представляют уведомления для регистрации начальнику отдела организационной работы и муниципальной службы администрации муниципального района (далее - уполномоченный работник).
6. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным работником администрации муниципального района в день их поступления в журнале, составленном по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
Копия уведомления с отметкой, содержащей дату и номер регистрации, фамилию и инициалы уполномоченного лица администрации муниципального района, выдается муниципальному служащему на руки под роспись или направляется заказной почтовой корреспонденцией в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления.
7. Уполномоченный работник администрации муниципального района в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления направляет его представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
8. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление в течение 10 рабочих дней. По результатам рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) в случае отсутствия возможности конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы ставит на уведомлении отметку об ознакомлении и возвращает его уполномоченному работнику администрации муниципального района для приобщения к личному делу муниципального служащего;
б) в случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Верхнемамонского муниципального района (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом Верхнемамонского муниципального района .
9. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе Верхнемамонского муниципального района указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
Решение комиссии о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов направляется представителю нанимателя (работодателю) для ознакомления. Подлинник решения комиссии с отметкой представителя нанимателя (работодателя) об ознакомлении возвращается уполномоченному сотруднику администрации муниципального района. Копия решения комиссии приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
В случае несоблюдения муниципальными служащими при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Верхнемамонского м.р. ВО
Должность: Глава"пл. Ленина
Дата подписи: 15-май-2020 13:25:42
Приложение №1
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма
Представителю нанимателя (работодателю) ______________________________________________
(инициалы, фамилия)
от ___________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
______________________________________________
(наименование должности)
______________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен(-а) выполнять иную оплачиваемую работу ______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, - место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 - 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
_______________ _________________________
(дата) (подпись)
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Верхнемамонского м.р. ВО
Должность: Глава"пл. Ленина
Дата подписи: 15-май-2020 13:25:42
Приложение №2
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих
администрации Верхнемамонского муниципального района
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Регистрационный номер уведомления
Дата поступления уведомления
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление
Краткое содержание уведомления (характер деятельности)
Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа
Срок выполнения работы
Отметка о получении копии уведомления
Наличие отметки об ознакомлении представителя нанимателя (работодателя) с уведомлением
1
2
3
4
5
6
7
8
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Верхнемамонского м.р. ВО
Должность: Глава"пл. Ленина
Дата подписи: 15-май-2020 13:25:42
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЕРХНЕМАМОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «06» мая 2020г. № 112
------------------------------------------------------------
с.Верхний Мамон
Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Верхнемамонского муниципального района, администрация Верхнемамонского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Начальнику отдела организационной работы и муниципальной службы администрации муниципального района (Маслова Н.А.) обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Верхнемамонского муниципального района с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальном периодическом печатном издании «Верхнемамонский муниципальный вестник».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – руководителя аппарата администрации муниципального района Костюченко Е.М.
Исполняющий обязанности
главы Верхнемамонского
муниципального района Е.И.Фалева
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Верхнемамонского м.р. ВО
Должность: Глава"пл. Ленина
Дата подписи: 15-май-2020 13:25:42
Приложение к постановлению администрации муниципального района
от 06.05.2020 г. № 112
Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок, уведомление), разработанный в целях реализации законодательства о муниципальной службе, устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Верхнемамонского муниципального района Воронежской области (далее - муниципальные служащие), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации этих уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения указанной работы.
3. Уведомление составляется муниципальными служащими на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай изменений (дополнений) вида деятельности, места и условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
5. Муниципальные служащие представляют уведомления для регистрации начальнику отдела организационной работы и муниципальной службы администрации муниципального района (далее - уполномоченный работник).
6. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным работником администрации муниципального района в день их поступления в журнале, составленном по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
Копия уведомления с отметкой, содержащей дату и номер регистрации, фамилию и инициалы уполномоченного лица администрации муниципального района, выдается муниципальному служащему на руки под роспись или направляется заказной почтовой корреспонденцией в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления.
7. Уполномоченный работник администрации муниципального района в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления направляет его представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
8. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление в течение 10 рабочих дней. По результатам рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) в случае отсутствия возможности конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы ставит на уведомлении отметку об ознакомлении и возвращает его уполномоченному работнику администрации муниципального района для приобщения к личному делу муниципального служащего;
б) в случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Верхнемамонского муниципального района (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом Верхнемамонского муниципального района .
9. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе Верхнемамонского муниципального района указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
Решение комиссии о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов направляется представителю нанимателя (работодателю) для ознакомления. Подлинник решения комиссии с отметкой представителя нанимателя (работодателя) об ознакомлении возвращается уполномоченному сотруднику администрации муниципального района. Копия решения комиссии приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
В случае несоблюдения муниципальными служащими при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Верхнемамонского м.р. ВО
Должность: Глава"пл. Ленина
Дата подписи: 15-май-2020 13:25:42
Приложение №1
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма
Представителю нанимателя (работодателю) ______________________________________________
(инициалы, фамилия)
от ___________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
______________________________________________
(наименование должности)
______________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен(-а) выполнять иную оплачиваемую работу ______________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, - место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 - 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
_______________ _________________________
(дата) (подпись)
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Верхнемамонского м.р. ВО
Должность: Глава"пл. Ленина
Дата подписи: 15-май-2020 13:25:42
Приложение №2
к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Верхнемамонского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих
администрации Верхнемамонского муниципального района
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Регистрационный номер уведомления
Дата поступления уведомления
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление
Краткое содержание уведомления (характер деятельности)
Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа
Срок выполнения работы
Отметка о получении копии уведомления
Наличие отметки об ознакомлении представителя нанимателя (работодателя) с уведомлением
1
2
3
4
5
6
7
8
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
