Основная информация

Дата опубликования: 05 июня 2007г.
Номер документа: RU42000200700261
Текущая редакция: 3
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Губернатор Кемеровской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 05.06.2007 №14-пг

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ

ПРЕМИРОВАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ КЕМЕРОВСКОЙ

ОБЛАСТИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ – КУЗБАССА

(наименование в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области от 10.01.2019 №1-пг, постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

В целях усиления материального стимулирования и повышения персональной ответственности государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса:

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области - Кузбасса, и государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса.

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

2. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Губернатор

Кемеровской области

А. Тулеев

Утверждено

постановлением Губернатора

Кемеровской области

от 05.06.2007 №14-пг

Положение

о порядке премирования лиц, замещающих

государственные должности Кемеровской области,

и государственных гражданских служащих

Кемеровской области - Кузбасса

(заголовок в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законами Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области – Кузбасса и государственной гражданской службе Кемеровской области – Кузбасса», от 08.02.2006 № 25-ОЗ «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области – Кузбасса» и от 28.04.2006 № 57-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса»

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

2. Настоящее Положение закрепляет виды разовых премий, не являющихся обязательными выплатами, которыми дополнительно могут быть поощрены лица, замещающие государственные должности Кемеровской области - Кузбасса, и государственные гражданские служащие Кемеровской области – Кузбасса (далее - работники), определяет условия и порядок их выплаты.

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

3. Премирование работников производится в конкретном размере приказом или распоряжением руководителя органа государственной власти Кемеровской области - Кузбасса.

Премирование лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области - Кузбасса, осуществляется по согласованию с Губернатором Кемеровской области - Кузбасса.

Премирование руководителей исполнительных органов государственной власти Кемеровской области – Кузбасса отраслевой и специальной компетенции производится в конкретном размере только при наличии согласования с курирующим заместителем Губернатора Кемеровской области – Кузбасса.

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

4. Настоящим Положением предусмотрены следующие виды премирования:

4.1. По итогам работы за квартал, полугодие или за год с учетом личного вклада каждого в результаты деятельности структурного подразделения органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса за соответствующий период.

В случае, если работник проработал соответствующий период не полностью, премирование производится пропорционально фактически отработанному времени.

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

4.2. За продолжительную и безупречную работу.

4.3. За добросовестную работу в связи с:

юбилейными датами - 45, 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения,

рождением ребенка,

(абз. 4 искл. в ред. постановления Губернатора Кемеровской области от 10.01.2019 №1-пг)

выходом на пенсию,

профессиональными праздниками,

государственными праздниками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.4. По итогам работы за месяц, квартал, полугодие или за год для лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области - Кузбасса. В случае, если работник проработал соответствующий период не полностью, премирование производится пропорционально фактически отработанному времени.

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

5. Основными показателями для премирования по пункту 4 настоящего Положения являются:

результаты работы структурного подразделения органа государственной власти Кемеровской области - Кузбасса;

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

своевременное и качественное выполнение работниками своих должностных обязанностей;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

выполнение работником особо важных и сложных заданий;

применение в работе современных форм и методов организации труда.

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области от 10.01.2019 №1-пг)

6. Премии, предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения, могут выплачиваться только при наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года, в пределах средств фонда оплаты труда, при наличии денежных средств по соответствующим кодам экономической классификации расходов бюджета.

7. Максимальный размер премии ограничивается двукратным размером денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области - Кузбасса, или среднемесячного денежного содержания государственного гражданского служащего Кемеровской области - Кузбасса.

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

8. В отношении государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса, имеющих неснятые дисциплинарные взыскания, решение о премировании по настоящему Положению принимается индивидуально курирующим заместителем Губернатора Кемеровской области - Кузбасса.

(в ред. постановления Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 15.04.2021 №26-пг)

Губернатора-

руководитель аппарата

Администрации области

Е. Баранов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Официальный интернет-портал правовой информации" www.pravo.gov.ru № 4200202104200007 от 20.04.2021, Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 16.04.2021, "Официальный интернет-портал правовой информации" www.pravo.gov.ru № 4200201901160002 от 16.01.2019, "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" www.zakon.kemobl.ru от 11.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать