О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 17.12.2019 № 1002 «Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казе...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02.09.2020 № 780

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 17.12.2019 № 1002 «Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения города Нижневартовска «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям» (с изменением от 18.05.2020 № 430)

В целях упорядочения условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Нижневартовска «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям»:

1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города от 17.12.2019 № 1002 «Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения города Нижневартовска «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям» (с изменением от 18.05.2020 № 430) согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту общественных коммуникаций администрации города (С.В. Селиванова) обеспечить официальное опубликование постановления.

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021.

Глава города В.В. Тихонов

Приложение к постановлению

администрации города

от 02.09.2020 № 780

Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению администрации города от 17.12.2019 № 1002 «Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения города Нижневартовска «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям» (с изменением от 18.05.2020 № 430)

1. Абзац первый раздела II изложить в следующей редакции:

«Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения устанавливаются:

- на основании требований к уровню квалификации и профессиональной подготовке, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности и объема выполняемой работы в размерах согласно таблицам 1-3;

- в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.».

2. В разделе IV:

2.1. Пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«- премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных заданий.».

2.2. В пункте 4.3:

- подпункт 4.3.1 изложить в следующей редакции:

«4.3.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы характеризуется степенью напряженности в процессе труда и устанавливается за:

- высокую результативность работы;

- участие в выполнении важных работ, мероприятий, участие в проектной деятельности;

- обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб Учреждения.»;

- подпункт 4.3.4 изложить в следующей редакции:

«4.3.4. При установлении размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:

- особый режим, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб Учреждения;

- систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда;

- выполнение работником Учреждения важных работ, не определенных трудовым договором;

- участие в проектной деятельности.».

2.3. Дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:

«4.8. Премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных заданий.

Конкретный размер выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий определяется руководителем Учреждения. Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется за счет экономии бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.».

3. Пункт 7.7 раздела VII дополнить абзацем следующего содержания:

«- премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных заданий. Конкретный размер выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением администрации города. Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется за счет экономии бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.».

4. Пункт 8.2 раздела VIII изложить в следующей редакции:

«8.2. Фонд оплаты труда Учреждения определяется суммированием должностных окладов, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, а также иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Указанный годовой фонд оплаты труда увеличивается на сумму отчислений в государственные внебюджетные фонды, производимых от фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством (с учетом размера отчислений, учитывающих предельную величину базы для начисления страховых взносов).».