ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ МУНИЦИПА...



АДМИНИСТРАЦИЯ

Отменено  постановлением от 14.12 .2020  №  110

АДМИНИСТРАЦИЯ

БЕСПАЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  «02» июля  2020  г.      № 70

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ  ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ  ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ БЕСПАЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

    В соответствии с Федеральными законами: от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления  в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Беспаловского сельского поселения (далее  именуется - Порядок).

2. Назначить ответственным за соблюдение утвержденного Порядка уведомления  и за  прием, регистрацию и учет уведомления  представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов  муниципальными служащими администрации Беспаловского   Найденкову Татьяну Алексеевну – главного специалиста администрации Беспаловского сельского поселения.

3. Признать утратившим силу:

- постановление администрации Беспаловского сельского поселения от 29.01.2016 г. № 7 «Об утверждении  Порядка уведомления  представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Беспаловского сельского поселения»;

- постановление администрации Беспаловского сельского поселения от 12.02.2016 г. № 13 «О внесении изменений в постановление администрации Беспаловского сельского поселения от 29.01.2016 года № 7 « Об утверждении  Порядка уведомления  представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Беспаловского сельского поселения».

Глава Беспаловского сельского поселения

Урюпинского  муниципального района

Волгоградской области                                                           

Н.А.Беспалов                                                                  

УТВЕРЖДЕН

             постановлением администрации

        Беспаловского сельского поселения

                     от  «02» июля 2020 г. № 70

  ПОРЯДОК

уведомления  представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Беспаловского сельского поселения.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру  сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Беспаловского сельского поселения (далее муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

1.2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать  представителю нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

1.3. Под конфликтом интересов на  муниципальной службе в  соответствии  с Федеральным законом от 28.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

          1.4. Муниципальные служащие, обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у  муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а также путем отвода или самоотвода муниципального служащего.

Непринятие  муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение  муниципального служащего  либо привлечения его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      2. Порядок  уведомления представителя нанимателя (работодателя) о   личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Беспаловского сельского поселения.

2.1. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя  (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов не позднее рабочего дня, следующего за днем возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, отпуске, вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

2.2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется – уведомление) оформляется в письменном виде  по форме  согласно приложению  1 к настоящему Порядку.

2.3. Уведомление должно содержать сведения:

1) о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

2.4. Уведомление подается муниципальным служащим должностному лицу администрации  Беспаловского сельского поселения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. либо направляется почтовым отправлением (в том числе заказным) в адрес работодателя.

3. Регистрация уведомлений

3.1. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений  представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Беспаловского сельского поселения (далее именуется – журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. На уведомлении проставляются номер и дата его регистрации, фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление.

              3.2. В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления, фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление.

указываются также на первой странице текста уведомления.  Уведомления   и журнал регистрации хранятся в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению.

              3.3. Должностное лицо администрации  Беспаловского сельского поселения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений передает представителю нанимателя (работодателя) поступившие уведомления в день их регистрации.

              3.4. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению представителя нанимателя  (работодателя) может проводиться проверка путем направления  в установленном порядке запросов в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

                    3.5. Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

  3.6. Представитель нанимателя (работодатель) направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения)  в течение 7 рабочих дней в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Беспаловского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов, и с учетом решения комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Порядку уведомления  представителя нанимателя (работодателя) о   личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая

может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Урюпинского муниципального района

Волгоградской области

  Главе Беспаловского сельского

                                                                               поселения Урюпинского

                                                                               муниципального района

                                                                              Волгоградской области

              ______________________________

                                            от ____________________________

                                            _______________________________

                                             (Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

                  Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту   интересов (нужное подчеркнуть).

                  Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                  Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                  Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: __________________________________________________________________

_________________________________________________________________

                  Намереваюсь   (не   намереваюсь)   лично  присутствовать  на  заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Беспаловского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов  при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"__" ___________ 20__ г. ___________________________  _____________________

                                                             (подпись лица,   (расшифровка подписи) направляющего уведомление)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Порядку уведомления  представителя нанимателя (работодателя) о   личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая

может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Урюпинского муниципального района

Волгоградской области

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений  представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Беспаловского сельского поселения

Уведомление

ФИО,   
  должность  
муниципаль-

ного
  служащего, 
  подавшего  
уведомление

Наименова-ние
структурного
подразделе-ния органа
 

ФИО  
регистри
рующе-го

Подпись 
регистри-
рующего

Подпись лица,
представившего уведомле-ние

№

дата   
регистрации

1

2

3

4

5

6

7