Основная информация
| Дата опубликования: | 02 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU21015714202000049 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Администрация Красночетайского района Чувашской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация Красночетайского района Чувашской Республики
Постановление
02.07.2020 № 258
Об утверждении Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений
Постановлением администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 21.01.2021 № 20 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях обеспечения соблюдения принципов прозрачности и доступности в процессе привлечения и отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений администрация Красночетайского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений (Приложение 1).
2. Признать утратившим силу постановление администрации Красночетайского района от 25 сентября 2012 года № 478 «Об утверждении Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений».
3. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в информационном издании «Вестник Красночетайского района».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района – начальника отдела образования Живоева И.Н.
Глава администрации Красночетайского района - И.Н. Михопаров
Приложение 1
к постановлению администрации
Красночетайского района Чувашской Республики
от 02.07.2020 г. №258
ПРАВИЛА
конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений Красночетайского района Чувашской Республики.
I. Общие положения
1.1.Настоящие Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений (далее – Правила) разработаны в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель», обеспечения соблюдения принципов прозрачности и доступности в процессе привлечения и отбора кандидатов на замещение вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений Красночетайского района Чувашской Республики.
1.2. Правила определяют порядок и регулируют отбор кандидатов для занятия на конкурсной основе вакантных должностей и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений Красночетайского района Чувашской Республики.
1.3. В конкурсном отборе на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителя образовательного учреждения допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», постановлением Минтруда России от 09.02.2004 № 9 «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 25.10.2010 № 921н «О внесении изменений в Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
II. Порядок организации Конкурса
2.1. Решение об организации Конкурса принимает учредитель муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.
2.2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает её состав;
- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своём официальном сайте в сети Интернет не менее чем за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
- принимает заявки от Кандидатов, ведет их учёт в журнале регистрации;
- проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
- передаёт в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончанию срока приёма конкурсных документов.
2.3. В состав конкурсной комиссии должно входить не менее 7 членов, включая председателя комиссии и его заместителя.
Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания.
Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
2.4. Лица, желающие принять участие в конкурсе, за 10 дней до даты проведения конкурса предоставляют Организатору конкурса следующий пакет документов:
- заявление с согласием на обработку персональных данных установленной формы (приложение 1 к Положению);
- резюме Кандидата с указанием образования, профессионального опыта, сведений о повышении квалификации, личных характеристик с приложением фотографии 3x4 см;
- копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- презентационный материал Кандидата по направлениям развития современного образовательного учреждения объемом не более 20 страниц текста, включая схемы, таблицы и пр. (в бумажном варианте);
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы либо копию медицинской книжки;
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Если последний день приема документов приходится на нерабочий день, днем окончания приема документов считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Прием документов осуществляется по рабочим дням, в период с 08ч.00мин до 12ч.00мин. и с 13ч.00мин. до 16ч.00мин.
Текстовые документы предоставляются Кандидатом в формате Word, страницы формата А4, размер шрифта – 12-14, одинарный межстрочный интервал.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
2.5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
2.6. По окончании срока приёма документов от Кандидатов Конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе. Документы, поступившие после окончания срока приема документов, не рассматриваются, возвращаются.
2.7. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
2.8.Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом в течение 3-х дней с даты окончания приема документов.
2.9. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата за 3 дня до даты проведения конкурса путем отправления уведомления, указанным Кандидатом способом (в письменной форме, через смс-сообщение, через электронную почту и др.). Кандидатом указывается возможный способ его уведомления в заявлении, в соответствии приложение 1 к Положению.
В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
2.10. Если на вакантную должность претендует один кандидат, информация о конкурсном отборе специалистов на вакантную должность размещается на сайте Организатора конкурса повторно.
2.11. В случае отсутствия после повторной публикации кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, Организатор конкурса приглашает единственного кандидата для прохождения процедуры собеседования и представления презентационных материалов, по направлениям развития современного образовательного учреждения.
Кандидат назначается на должность руководителя образовательного учреждения и с ним заключается трудовой договор (с учетом испытательного срока при необходимости) в случае, если за него проголосовало большинство из присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.
2.12. В случае, если к окончанию срока приёма конкурсных документов не поступило ни одной заявки или ни один кандидат не допущен к участию в конкурсе, Организатор конкурса вправе принять решение:
- о признании Конкурса несостоявшимся;
- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приёма заявок.
III. Порядок проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из рассмотрения представленных документов, собеседования и представления презентационных материалов, по направлениям развития современного образовательного учреждения.
3.2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счёт собственных средств.
3.3. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования.
3.4. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, предусмотренные настоящими Правилами, если на заседании присутствует не менее двух третей её состава.
3.5. Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство из присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.
3.6. В случае, если в результате конкурса не были выявлены кандидаты на занятие вакантной должности и включения в кадровый резерв, объявляется повторный конкурс.
3.7. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на её заседании членами. Протокол заседания Конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
3.8. Организатор Конкурса:
- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует участников об итогах Конкурса путем отправления уведомления, указанным Кандидатом способом (в письменной форме, через смс-сообщение, через электронную почту и др.). Кандидатом указывается возможный способ его уведомления в заявлении, в соответствии приложение 1 к Положению.
- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своём официальном сайте;
- назначает на должность руководителя образовательного учреждения, заключая с ним трудовой договор (с учетом испытательного срока при необходимости).
Конкурсная комиссия имеет право рекомендовать внесение данных о кандидатах, прошедших собеседование, в базу данных кадрового резерва администрации Красночетайского района Чувашской Республики.
3.9. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Организатор конкурса вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
3.10. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.
4. Порядок обжалования
4.1. Результаты конкурса могут быть обжалованы участниками конкурса в установленном законодательством порядке.
Приложение
к Правилам конкурсного отбора
кандидатов на вакантные должности
и для включения в кадровый резерв
руководителей образовательных учреждений
Красночетайского района
Организатору конкурса
на замещение вакантных должностей
и для включения в кадровый резерв
руководителей образовательных учреждений
и Красночетайского района Чувашской Республики
___________________________________
___________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата
на замещение вакантной должности
руководителя образовательного учреждения)
Адрес: ______________________________
Тел.: _______________________________
(рабочий, домашний)
e-mail: ______________________________
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя _______________________________________________.
(наименование образовательного учреждения)
О себе сообщаю следующее: ______________________________________.
С основными требованиями Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений Красночетайского района ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Даю согласие на размещение моих персональных данных в сети Интернет, использование их в процессе конкурсного отбора.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
- ______________________
- ______________________
- ______________________
Прошу информацию:
- о допуске или отказе в допуске к участию в Конкурсе направить: _____________________________________________________________________
(указывается способ уведомление: в письменной форме по адресу, через смс-сообщение на номер, через эл. почту по адресу и др.)
- об итогах конкурса направить _________________________________________________
(указывается способ уведомление: в письменной форме по адресу, через смс-сообщение на номер, через эл. почту по адресу и др.)
«____» ____________ 20___ г. ___________/________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Администрация Красночетайского района Чувашской Республики
Постановление
02.07.2020 № 258
Об утверждении Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений
Постановлением администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 21.01.2021 № 20 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях обеспечения соблюдения принципов прозрачности и доступности в процессе привлечения и отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений администрация Красночетайского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений (Приложение 1).
2. Признать утратившим силу постановление администрации Красночетайского района от 25 сентября 2012 года № 478 «Об утверждении Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений».
3. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в информационном издании «Вестник Красночетайского района».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района – начальника отдела образования Живоева И.Н.
Глава администрации Красночетайского района - И.Н. Михопаров
Приложение 1
к постановлению администрации
Красночетайского района Чувашской Республики
от 02.07.2020 г. №258
ПРАВИЛА
конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений Красночетайского района Чувашской Республики.
I. Общие положения
1.1.Настоящие Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений (далее – Правила) разработаны в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель», обеспечения соблюдения принципов прозрачности и доступности в процессе привлечения и отбора кандидатов на замещение вакантной должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений Красночетайского района Чувашской Республики.
1.2. Правила определяют порядок и регулируют отбор кандидатов для занятия на конкурсной основе вакантных должностей и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений Красночетайского района Чувашской Республики.
1.3. В конкурсном отборе на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителя образовательного учреждения допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», постановлением Минтруда России от 09.02.2004 № 9 «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 25.10.2010 № 921н «О внесении изменений в Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
II. Порядок организации Конкурса
2.1. Решение об организации Конкурса принимает учредитель муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.
2.2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает её состав;
- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своём официальном сайте в сети Интернет не менее чем за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
- принимает заявки от Кандидатов, ведет их учёт в журнале регистрации;
- проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
- передаёт в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончанию срока приёма конкурсных документов.
2.3. В состав конкурсной комиссии должно входить не менее 7 членов, включая председателя комиссии и его заместителя.
Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания.
Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
2.4. Лица, желающие принять участие в конкурсе, за 10 дней до даты проведения конкурса предоставляют Организатору конкурса следующий пакет документов:
- заявление с согласием на обработку персональных данных установленной формы (приложение 1 к Положению);
- резюме Кандидата с указанием образования, профессионального опыта, сведений о повышении квалификации, личных характеристик с приложением фотографии 3x4 см;
- копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- презентационный материал Кандидата по направлениям развития современного образовательного учреждения объемом не более 20 страниц текста, включая схемы, таблицы и пр. (в бумажном варианте);
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы либо копию медицинской книжки;
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Если последний день приема документов приходится на нерабочий день, днем окончания приема документов считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Прием документов осуществляется по рабочим дням, в период с 08ч.00мин до 12ч.00мин. и с 13ч.00мин. до 16ч.00мин.
Текстовые документы предоставляются Кандидатом в формате Word, страницы формата А4, размер шрифта – 12-14, одинарный межстрочный интервал.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
2.5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
2.6. По окончании срока приёма документов от Кандидатов Конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе. Документы, поступившие после окончания срока приема документов, не рассматриваются, возвращаются.
2.7. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
2.8.Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом в течение 3-х дней с даты окончания приема документов.
2.9. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата за 3 дня до даты проведения конкурса путем отправления уведомления, указанным Кандидатом способом (в письменной форме, через смс-сообщение, через электронную почту и др.). Кандидатом указывается возможный способ его уведомления в заявлении, в соответствии приложение 1 к Положению.
В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
2.10. Если на вакантную должность претендует один кандидат, информация о конкурсном отборе специалистов на вакантную должность размещается на сайте Организатора конкурса повторно.
2.11. В случае отсутствия после повторной публикации кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, Организатор конкурса приглашает единственного кандидата для прохождения процедуры собеседования и представления презентационных материалов, по направлениям развития современного образовательного учреждения.
Кандидат назначается на должность руководителя образовательного учреждения и с ним заключается трудовой договор (с учетом испытательного срока при необходимости) в случае, если за него проголосовало большинство из присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.
2.12. В случае, если к окончанию срока приёма конкурсных документов не поступило ни одной заявки или ни один кандидат не допущен к участию в конкурсе, Организатор конкурса вправе принять решение:
- о признании Конкурса несостоявшимся;
- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приёма заявок.
III. Порядок проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из рассмотрения представленных документов, собеседования и представления презентационных материалов, по направлениям развития современного образовательного учреждения.
3.2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счёт собственных средств.
3.3. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования.
3.4. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, предусмотренные настоящими Правилами, если на заседании присутствует не менее двух третей её состава.
3.5. Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство из присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или лица, его замещающего.
3.6. В случае, если в результате конкурса не были выявлены кандидаты на занятие вакантной должности и включения в кадровый резерв, объявляется повторный конкурс.
3.7. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на её заседании членами. Протокол заседания Конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
3.8. Организатор Конкурса:
- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует участников об итогах Конкурса путем отправления уведомления, указанным Кандидатом способом (в письменной форме, через смс-сообщение, через электронную почту и др.). Кандидатом указывается возможный способ его уведомления в заявлении, в соответствии приложение 1 к Положению.
- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своём официальном сайте;
- назначает на должность руководителя образовательного учреждения, заключая с ним трудовой договор (с учетом испытательного срока при необходимости).
Конкурсная комиссия имеет право рекомендовать внесение данных о кандидатах, прошедших собеседование, в базу данных кадрового резерва администрации Красночетайского района Чувашской Республики.
3.9. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Организатор конкурса вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
3.10. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.
4. Порядок обжалования
4.1. Результаты конкурса могут быть обжалованы участниками конкурса в установленном законодательством порядке.
Приложение
к Правилам конкурсного отбора
кандидатов на вакантные должности
и для включения в кадровый резерв
руководителей образовательных учреждений
Красночетайского района
Организатору конкурса
на замещение вакантных должностей
и для включения в кадровый резерв
руководителей образовательных учреждений
и Красночетайского района Чувашской Республики
___________________________________
___________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата
на замещение вакантной должности
руководителя образовательного учреждения)
Адрес: ______________________________
Тел.: _______________________________
(рабочий, домашний)
e-mail: ______________________________
заявление.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя _______________________________________________.
(наименование образовательного учреждения)
О себе сообщаю следующее: ______________________________________.
С основными требованиями Правил конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности и для включения в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений Красночетайского района ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Даю согласие на размещение моих персональных данных в сети Интернет, использование их в процессе конкурсного отбора.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
- ______________________
- ______________________
- ______________________
Прошу информацию:
- о допуске или отказе в допуске к участию в Конкурсе направить: _____________________________________________________________________
(указывается способ уведомление: в письменной форме по адресу, через смс-сообщение на номер, через эл. почту по адресу и др.)
- об итогах конкурса направить _________________________________________________
(указывается способ уведомление: в письменной форме по адресу, через смс-сообщение на номер, через эл. почту по адресу и др.)
«____» ____________ 20___ г. ___________/________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационное издание "Вестник Красночетайского района" № 17 от 02.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
